【車通勤可】特別養護老人ホーム(特養)の求人（62ページ目）
1,566件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・年間休日110日以上です。 ・残業少なめなのでプライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/06/16
【日勤のみのシフトで無理なく働けます。】 ・日勤パートの募集ですので、夜勤は一切ありません。 ・週3日（8時間ほど）からの勤務が可能で、早番や遅番のシフトで働けます。 ・他施設への転勤や異動はないため、一つの職場で腰を据えて働くことができます。 ・送迎等の車の運転は必須ではないため、運転が苦手な方でも安心です。 【資格を活かして働ける、人柄を重視した採用です。】 ・初任者研修や実務者研修、介護福祉士などの資格をお持ちの方を募集しております。 ・経験よりも人柄が重視された採用で、OJTによる手厚い研修があるので経験が浅い方でも安心して働けます。 ・面接では第一印象やしっかりとコミュニケーションが取れるかなど、お人柄を大切にしています。 ・50代前半くらいまでの方を広く募集しており、これまでのご経験を活かして活躍できる環境です。 【駅からのアクセスが良く、設備が充実しています。】 ・横浜市営地下鉄「中川駅」から徒歩8分という、通勤に大変便利な好立地です。 ・車通勤も可能で、それぞれの生活に合わせた通勤方法をお選びいただけます。 ・施設内にはカフェ、多目的ホール、屋上庭園、ヘアサロンなどの充実した設備が整っています。 ・全室個室のユニット型（1ユニット10室）となっており、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合う介護ができます。 日勤のみでご自身のペースで無理なく働きたい方や、お持ちの資格を活かして活躍したい方に、大変おすすめの施設です。
最終更新日 : 2026/06/15
・法人内に保育所を3ヶ所完備しており、将来的にライフスタイルが変わっても働けます。 ・従来型の複数名での夜勤体制・夜勤時90分休憩と、正職員でも無理のない勤務が出来ます。
最終更新日 : 2026/06/15
【仕事と家庭を両立しやすい環境】 年間休日120日です。有給消化率も高く、しっかりリフレッシュできる環境です。また、育児・介護休暇や短時間勤務制度を活用している職員が多数います。長く働ける環境が整っています 【資格の支援も充実】 キャリアパスに沿った研修制度があります。資格取得の支援など、職員のキャリアプランの実現に向けて、サポートします。 【未経験の方でも安心】 ひとりで業務ができるまで、職員がひとり一緒に業務につきます。マンツーマンで丁寧に指導しますので、無理なく着実にスキルアップできます。
最終更新日 : 2026/06/15
・地域密着になり、少人数制のケアをしています。4人部屋を主体として、アットホームな環境です。 ・年間休日120日です。有給休暇も採用時から付与されるので、しっかりお休みをとりコンディションを整えながら働けます。 ・研修が充実しています。社内、社外研修はもちろん、資格取得のサポートを受けられます。
最終更新日 : 2026/06/15
・残業ほとんどなしです。 ・年末年始休暇、夏季休暇をシフト制で取れます。 ・安芸太田町で初めて「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま」宣言事業所として認定されました。 ・単身用住宅完備です。 ・20代-60代と幅広く勤めています。
最終更新日 : 2026/06/13
・駅近です。 ・車通勤の場合は駐車場代が 1,000円/月かかりますが、使い方は自由なので休みの日に職場に車を停めて電車で遊びに行く方もいます。 ※非常勤は1日50円
最終更新日 : 2026/06/13
【こんな施設です】 定員80名の従来型特別養護老人ホームです。入所者さまが24時間365日安心して生活が送れるように、きめ細やかなケアを心がけています。 また、「働きやすさ」をテーマに環境を整えられている為、定着率も高い施設です。 【通勤アクセス良好です】 JR御殿場線「下曽我駅」から約700メートルで、徒歩で約10分以内で通勤しやすいです。 また、お車通勤も可能ですので、距離が少し遠くても通勤楽々です。 【入社後も安心です】 新人の教育体制が整っているので、経験がある方もまだ浅い方も安心して就業できます。 【高収入で将来も見通したキャリア設計ができます】 前年実績賞与3.80ヶ月分支給で高額求人が期待できます。 積善会グループには病院や介護老人保健施設、障碍者施設なども持っており、役職を上げるスキルアップも可能です。 また、居宅介護支援事業所や地域包括も持っているのでケアマネジャーや相談員を目指すことも可能です。
最終更新日 : 2026/06/13
・アクセス良好。丹治部駅より徒歩8分です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/06/13
・賞与実績3ヶ月。扶養手当・住宅手当など充実しているので高額年収が期待できる施設です。 ・最寄駅から徒歩10分なので電車でも通勤が出来るのでお勧めです。 ・年間休日120日なのでメリハリをもって働ける環境です。有給消化率も高いので助け合いながら業務が出来ている施設です。 ・前年度の離職率が10%以下と職員の定着率が高く、長く続けられる環境があります。 ・短い夜勤の施設なので長い夜勤が体力的につらくなってきた方にもおすすめです。 ・正社員の方でもお休みの日を使ってのWワーク可能でございます。
最終更新日 : 2026/06/12
・入職直後は先輩社員が付き丁寧にサポート致します。 ・ほとんどの社員が毎月有給休暇を取得しています。 ・従業員の仲が良いです。 ・同法人の保育園にて託児所あり。3歳から預け可能です。（07:30‐19:30） ・個室のユニット型を導入しているため、入所者様個々に合わせたケアが行えます。 ・ロング夜勤を導入しているため、プライベートの予定もたてやすいです。
最終更新日 : 2026/06/12
・中山の郷は定員29名、ショートステイ定員2名の小規模な地域密着型特別養護老人ホームです。季節のレクリエーションなどイベントにも力を入れており、利用者様に寄り添った介護を行っています。 ・子育て世代の職員も在籍しており、それぞれのライフスタイルに合った働き方が可能です。夜勤は2名体制で様々な年代の職員が協力しあって業務にあたっています。何かあったときは施設長やリーダーがすぐに対応してくださいますので、安心して長く働き続けることができる環境です。 ・入職後はマンツーマン体制で指導をしています。指導担当は独り立ちまで一貫して先輩職員が選任でついてくださいます。
最終更新日 : 2026/06/12
最終更新日 : 2026/06/12
【高水準！「年間休日125日」でリフレッシュ】 週休2日制に加え、年間休日はなんと125日！介護業界では非常に珍しい休みの多さで、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 【山形の冬に心強い！「寒冷地手当」を毎年支給】 月々の給与に加え、年1回寒冷地手当（64,700円〜）を支給！冬の暖房費や備えに充てられる、地域に根ざした法人ならではの嬉しいサポートです。
最終更新日 : 2026/06/11
・職員一人ひとりの意見を大切にし、現場の声を反映した働きやすい環境づくりに取り組んでいます。グループ運営の認可保育園を優先的に利用できるほか、利用補助や延長保育にも対応しており、子育てとの両立をサポートしています。 ・残業がほとんどなく、家庭やプライベートの予定を立てやすい環境です。ライフステージの変化に合わせながら、無理なく長く働き続けることができます。 ・定年後の再雇用制度では、定年前の給与水準を維持したまま勤務できるため、将来を見据えて安定して働ける環境が整っています。 ・資格取得時の受講料を全額補助しているほか、社内外の研修や勉強会が充実しています。学んだ内容を職員間で共有する機会もあり、チーム全体で知識や技術の向上を目指しています。
最終更新日 : 2026/06/11
【こんな施設です】 ・1992年に開設された定員108名の従来型の特別養護老人ホームです。施設内にはデイやショートステイの他に、地域包括支援センターも入っており、近隣の高齢者介護ケアの担い手になっていらっしゃいます。 ・歴史のある施設ですが、清掃業者が常に巡回しているため、施設内は明るく広々と清潔感のある室内です。 【新人職員の方への教育が手厚いです】 ・新人職員への研修体制がしっかりしていることもあり、ご入職された職員の方の早期退職が少ない施設です。 ・産育休をとられた方も復帰率が高いです。 【各種手当が整っており高給与が期待できます】 ・住宅手当や扶養手当も完備しているため、ライフイベントが発生予定の方でも安心して働けますよ。
最終更新日 : 2026/06/11
・施設の特徴 2019年3月開設の施設です。嬬恋村のつつじの湯天然温泉を活用した入浴設備を備え利用者にとっての心地よさと安心を志向しています。 ホームとしてはユニットケアと従来型を備えており、夜勤者は合計6名体制と盤石な体制で臨んでいます。 美麗な設備の下で働くことができます。 ・地域包括ケアの強化に取り組んでいます 上田市で通所・訪問介護・居宅介護支援事業・リハビリ等を展開している「（有）ほほ笑み介護支援センター」並びに「グループホーム梨の木荘」と協力体制にあり、一法人ではなく複数の法人が連携により実現する、強固な地域包括ケアの構築を目指しています。 ・有給休暇について 勤務歴が1年増すごとに2日間取得可能数が増える仕組みになっております。 6年‐7年働くと年間20日の有給休暇となります。
最終更新日 : 2026/06/10
■【高単価な夜勤・稼げる環境重視】 <こんな方にぴったり！> 「夜勤で効率よく年収を上げたい」「残業代もしっかり稼ぎたい」 ●おすすめポイント 地域トップクラスの夜勤手当（1回9,500円）： 手当の単価が非常に高く、夜勤に入る回数に応じて着実に収入を増やせます。 「稼ぎたい」意欲を歓迎する風土： 人手不足の影響もあり、入職直後から残業などの相談を受けることもありますが、その分「働いた分だけ稼ぎたい」という方には、収入を最大化できるチャンスが豊富にある環境です。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【分業制と医療連携による「割り切り」環境】 <こんな方にぴったり！> 「人間関係に深入りせず、業務に集中したい」「緊急時の対応が不安」 ●おすすめポイント 介護業務に専念できる分業システム： シーツ交換専門スタッフが配置されているなど、役割分担が明確です。余計な雑務に追われず、介護の実務に集中したい「プロ志向・ドライ」な方に適しています。 安江病院グループの強力なバックアップ： 協力医療機関との連携が極めて強固で、急変時の対応スピードは万全です。現場の判断に迷う場面でも、医療のサポートがある安心感は大きな強みです。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【施設内受講が可能な資格取得支援】 <こんな方にぴったり！> 「働きながら資格を取りたい」「自分の実力を高めたい」 ●おすすめポイント 実務者研修を「施設内」で受講可能： 法人内で研修が開催されるため、外部のスクールに通う負担がありません。費用も全額補助され、キャリアアップを全面的に後押ししています。 実践重視のメンター制度： 先輩がマンツーマンで指導する体制があります。指導者によって個性や教え方の差はありますが、ルーティン化された業務を一度覚えてしまえば、経験者ならスムーズにこなせるシンプルな仕事内容です。
最終更新日 : 2026/06/09
・グループ内のクリニックと連携しておりますので、緊急時にも安心してご利用いただけます。 ・医療と介護の両面から地域を支える生長グループの施設でございます。 ・入職後は先輩社員の方々がしっかりとサポートいたします。 ・チームワークを重視し、共同で業務に取り組んでおります。 ・多くの施設があり、様々な役職や役割が存在しております。数年で介護主任などの役職に就かれる方も多く、努力が認められる環境でございます。
最終更新日 : 2026/06/09
ユニット型が実現する、ゆとりある個別ケア 1ユニット10名以下の少人数制のため、業務に追われるのではなく、入居者1人ひとりの生活リズムに寄り添った「本当の意味での個別ケア」を完遂できます 。 地域密着型だからこそ叶う「顔の見える」安心感 定員29名という小規模な環境は、職員同士の連携が取りやすく、地域に根ざしたアットホームな雰囲気の中で、自分の名前を覚えてもらえるやりがいを日々実感できます。 安定法人ならではの、手堅い待遇と福利厚生 運営母体の「のぞみ福祉会」は地域で複数の事業を展開する安定法人です。 賞与は年2.6ヶ月分の支給実績があり 、特殊業務手当や処遇改善手当も月給にしっかりと加算されます。 腰を据えて長く働ける土台が整っています。
最終更新日 : 2026/06/09
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