【車通勤可】特別養護老人ホーム(特養)の求人（65ページ目）
1,566件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・実務者研修を無料で受講可能です。（受講条件あり） ・残業はほぼありません。介護職員は定時で帰宅する方が多いです。 ・1時間単位で年次有給休暇の取得が可能です。
最終更新日 : 2026/05/28
【施設の特徴】 ・平成30年春に開設した施設です。 ・定員数29名と少人数のユニットケアの施設のため、利用者様ひとりひとりに寄り添ったケアをすることができます。 【教育体制】 ・プリセプター制度を導入しており、丁寧に指導していただけるので、入社後も安心して働くことができます。 ・新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【キャリアパス】 ・法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。夜間コースなどもあります。 働きながらの取得を事業所もサポートしています。
最終更新日 : 2026/05/27
最終更新日 : 2026/05/26
【施設概要】 ・特別養護老人ホーム けんちの里は、入所定員は100名で、他に、短期入所生活介護（ショートステイ）の6名が利用できる施設です。 入居者の意向を尊重し、その人らしい生活を送れるよう支援しております。 ・地域密着で地元に貢献したい方にはおすすめです。 【積極的な設備投資を行っています】 ・介助する人、介助される人、双方が快適にバスタイムを過ごせるように、シャワー式入浴介助装置（2023年11月導入しました） ・施設内で感染が疑われる方が発生した場合に備え、簡易陰圧装置を静養室などに導入しています。 安心して過ごせる環境を整えています。 【女性活躍推進 「三ツ星企業」 に認定されました】 ・令和7年2月に厚生労働大臣認定「えるぼし」最高ランクである「3段階目」・2025年8月にはくるみん認定を取得し、より働きやすい環境を目指します。 ・産前産後育児休業や時短勤務も相談可能です。 ・2025年4月からは福利厚生制度を見直しました。同経費の拡大を図り、東京都福利厚生センターソウェルクラブへ加入し、職員の心身のリフレッシュを後押ししております。 【資格支援制度あり】 ・受験料などの補助や受験日特別有給休暇、合格祝い金なども準備もあります。 ・研修が充実しています。入職後3日間の研修と毎年3月の法人研修があります。また、定期的なフォローUP研修や外部研修もあります。キャリアアップしていきたい方は積極的に支援します。 ・昼食代補助があるなど、福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/05/26
【どんな法人】 ・武蔵村山市内で幅広い介護サービスを運営している「社会福祉法人 武蔵村山正徳会」が運営している特別養護老人ホームです。 ・ご入所者様が自立した日常生活を営むことができるよう、生活全般の介護や健康管理、機能訓練など、個々の能力にあったサービスを提供しています。 ・入所者様が伸び伸びと過ごせるよう、明るく家庭的な雰囲気を大切にしています。 【働きやすい環境】 ・アットホームで地域に根差した特別養護老人ホームです。入浴介助専門のスタッフがいるため、入浴介助が苦手な方でも安心して勤務できます。 ・デイサービスやグループホーム等、複数事業所を展開しているため、様々なキャリアを積む事ができます。 【通勤楽々です！】 ・職員専用駐車場（４６台分）を無料で利用できます。車やバイクでの出勤も出来ますので、夜に出勤が不安な女性の方でも安心して出勤する事ができます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ・入職後2か月間OJTリーダー研修制度があり、ブランクがある方でも安心して勤務をスタートできます。 ・有給消化率90％以上です。お休みもしっかり取得できるので、ご家庭やプライベートとの両立が可能です。
最終更新日 : 2026/05/26
・アクセス良好で鶴瀬駅より徒歩7分です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・同じ敷地内で地域密着の介護サービス事業所を複数展開しています。 法人内の職員が協同で委員会活動などを行うなど、他部署の職員との交流も盛んです。 ・地域の方も利用できるおいしい食事が職員割引で利用出来ます。
最終更新日 : 2026/05/26
・給与水準が高いです。（更に経験による加算あり） ・15種類の研修制度があるためスキルアップできます。 ・入居者とスタッフの割合が2:1です。
最終更新日 : 2026/05/23
最終更新日 : 2026/05/22
・資格取得時の受験料を事業主が負担します。さらに受験日を業務扱いとし、受験会場までの交通費も全額助成と、働きながら資格を取得する上でのサポートが強く、キャリアアップ・スキルアップが見込みやすい環境です。 外部研修受講も積極的に支援しております。 ・サービス残業ゼロを掲げ、食事介助等サービス提供も残業として承認しています。また、平日の午後には利用者向けのカフェを開店。職員にもコーヒーやジュース類を無料にて提供しています。ICTや介護ロボットの導入も積極的に行っており、PCやタブレットを活用した記録業務の効率化など、スタッフの負担を下げる施策を進めています。
最終更新日 : 2026/05/22
【どんな法人・施設】 ・定員29名の地域密着型・全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。大規模施設のような慌ただしさがなく、家庭的な雰囲気の中で利用者様1人ひとりの生活リズムに合わせた「寄り添うケア」を実践できます。 ・施設名の由来である「ハルニレの木」は豊頃町のシンボルです。自然豊かで美しい四季を感じられるロケーションでありながら、帯広市内へも車でアクセス圏内と生活にも便利な環境です。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日、4週10休のシフト制を導入しています。しっかりとお休みを確保できるため、プライベートや家庭との両立が無理なく可能です。 ・介護福祉士（正職員）の場合、賞与は年3回・計4.0ヶ月分の支給実績があり、地域でも高水準の待遇でお迎えします。 ・無資格や初任者研修の方でもご相談可能（契約社員スタート）です。1年経過後に正職員へ登用される道も用意されており、着実にキャリアアップを目指せます。 【福利厚生が手厚いです】 ・単身用および世帯用の寮を完備しており、家賃7,000円から15,000円と非常にリーズナブルに利用できます。遠方からのご応募も歓迎です。 ・寒冷地手当や家族手当、年末年始手当など、生活を支える各種手当が充実しています。 ・定年65歳、再雇用70歳までと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/05/21
・リハビリに力を入れている施設で介護職員の方もリハビリの知識を身に付けられる環境です。 ・無資格や未経験の方も相談が可能です。 ・「60代でもまだまだ頑張れます」という方もエントリーが可能です。 ・入職後は先輩社員がマンツーマンで教えてくれるので安心です。 ・リフト浴を採用するなど、職員の身体的負担を減らすために工夫しています。 ・職員の半数程度は介護福祉士をお持ちで、今後資格取得したい方はよい刺激のある職場です。 ・年に数回、家族様や地域の方々のご協力を得ながら、運動会やクリスマス会など、季節行事を開催し、職員はご利用者と一緒に楽しい時間を過ごしながら働いています。
最終更新日 : 2026/05/21
・施設経験なしの方も安心です。 従来型施設なので介護未経験、経験が少ない方も先輩に質問できる環境です。困ったときはすぐに相談できます。 ・主任やリーダーは様々な経歴 元々特別養護老人ホーム出身者ではない方々なので、みなさんのお悩みも相談に乗ってくれます。みんな違ってみんな良いの雰囲気が根付いています。 ・単純にフレックスや時短勤務などの制度を一律に当てはめるのではなく、 出産、育児、家庭と仕事の両立、キャリアアップなど、職員一人ひとりがどのように働きたいのかをじっくりとヒアリングした上で働き方を決めています。 ・自然豊かな落ち着いた環境です。 平屋建てで、ゆったりとした間取りです。日差しが降りそそぎ、開放的で明るい雰囲気となっています。自然に囲まれた環境のなかで、四季を感じながら安心してお過ごしいただける環境です。
最終更新日 : 2026/05/21
最終更新日 : 2026/05/20
・関連法人である「医療法人パテラ会」の「月夜野病院」が医療面でバックアップしますので、もしもの対応時などは安心です。 ・未経験の方でも日常業務を通じて、先輩スタッフによる業務研修があるので安心です。 ・専門講師のもとで体験的に学習することを目的とした研修も参加できるので、介護のスキルアップができます。
最終更新日 : 2026/05/20
・夜勤手当が1回12,000円と高水準です。 ・季節イベントが盛んです。介護の仕事以外にもやりがいを発揮いただく機会が多いのが魅力です。 ・音楽療法に極めて力を入れています。毎日音楽療法セッションを行っているので、音楽が絶えないエンターテインメントあふれる施設です。
最終更新日 : 2026/05/20
・広告会社が職員にインタビューを実施時に相談できる人が多い環境が魅力という意見多数です。 ・コンプライアンスがしっかりしている会社です。サービス残業もなしです。誠実に働けます。 ・スタッフの人間関係良好です。問題行動を起こす人がおらず平和な職場環境です。 ・駅から近くてアクセス良好です。
最終更新日 : 2026/05/20
・南草津病院のグループ施設で医療・介護・福祉にシームレスな連携をしている法人となります。 ・新人育成や処遇改善施策として新たな人事評価制度を設けるなど、グループ全体で職員のやりがいや質の向上を図られています。 ・意見・情報交換会を定期的に開催し、専門職員から管理職まで隔たりなく情報共有がなされております。 ・法人で抱える全施設ともとても明るく綺麗な家庭の温かみを感じられる施設となっております。
最終更新日 : 2026/05/19
・平成14年に開設した法人になります 「人として」という企業理念を大切にし、利用者様の身の回りの生活や、家にいるような安心感を提供できるように、職員が一丸となってケアに当たっています。 作り上げていくことをモットーとしており、良い意見は吸い上げるなど、風通しの良い環境となっております。 ・利用者様に対しての住みやすさの追求 「その人らしい生活の継続」という企業理念にもあるように、慣れ親しんだ家庭的な環境を提供するために、 地域密着型の小規模の作りをしています。 家にいるような安心感を与持って頂けるような環境作りを心掛けております。 特別養護老人ホーム29名・小規模29名の利用者様に対してのケアを行っていただきます。 ・「自立支援」にも重きを置き、機能訓練等のサービスにも力を入れております 昨日できなかったが今日できるを少しでも増やし、機能向上にも取り組んでおります。 他職種との関わりも必然的に増えますので、コミュニケーションを常に取る職場環境も魅力です。 ・好待遇でも人気です 月給で230,000円以上、賞与合わせて年収3,200,000円-3,300,000円も目指せる環境です。
最終更新日 : 2026/05/19
・資格取得支援制度があります。 条件を満たした場合に施設内で実務者研修に無償で参加できます。ご本人の負担がなく資格取得を目指すことができます。 ・内部研修、外部講師研修など定期的な研修制度を設けており、スキルアップできる環境が整っています。 ・ユニットリーダー等のキャリアアップが目指せます。 リーダー手当もあり、頑張った分はしっかり評価していただけます。 ・職員の忘年会、バーベキュー大会、クラブ活動を行っており、職員の関係性が良好です。状況に応じて、ユニット替えやデイへの異動も検討していただけます。 ・独り立ち期間3ヶ月間については職員が付き指導を頂ける環境となっている為未経験の方でも安心して勤務ができます。 ・有給消化率が70％以上と月の残業は月に1時間以内が平均となっているため、ワークライフバランスがとりやすいです。また職員数が多い為、急なお休みや希望休が取りやすいです。
最終更新日 : 2026/05/15
・入職後の研修制度に定評があります。 入職後、基本的に指導担当がマンツーマン指導となります。 [あの先輩のやり方はこうで、この先輩のやり方はこうで混乱する]ということがありません。 ・夜勤シフトに入る時期が柔軟です。 夜勤経験者は適性判断し、可能そうなら入職1ヶ月以内から夜勤に入れる可能性もあるとのことです。 あくまでご本人のペースと相談で無理にいれられることはありません。 まずは、日勤帯。次に早番、遅番。と段階的に夜勤に入っていただきます。 ・介護に集中できる環境です。 施設では掃除スタッフの方を複数名雇用しており、介護職員は介護業務に集中できます。 ※使用済みのおむつなどを運ぶ小荷物専用昇降機があり、感染対策面も強化しています。 ・手当・お休みの福利厚生が充実しています。 クイーンズビラ桶川は年間休日120日と充実したお休みがあります。 また早番遅番手当や年末年始手当など、職員の頑張りがしっかり反映されます。
最終更新日 : 2026/05/15
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