【駅近】特別養護老人ホーム(特養)の求人（12ページ目）
591件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 駅近
平日 9:30〜20:00
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・資格取得制度充実しています。スキルアップしたい方にオススメです。 ・しっかりした研修制度があるので、経験の浅い方も安心です。
最終更新日 : 2026/10/15
■ 法人概要 社会福祉法人善隣福祉会は、昭和60（1985）年の設立以来、宜野湾市を中心に長年地域に根ざしてきた信頼と実績のある法人です。 〈安定した法人基盤〉 法人全体で9つの介護事業所を運営しており、地域福祉を多角的に支える安定した経営基盤が強みです。 ■ 施設・事業の特徴 特別養護老人ホーム 愛誠園（定員110名／ショートステイ） 特徴： 従来型の大型施設としてのノウハウを活かし、居宅介護の拠点として多様なサービスメニュー（デイサービス、訪問介護、グループホーム、保育園など）を展開しています。 こんな方にピッタリ： 幅広い介護サービスを多角的に学びたい方や、チームで賑やかにケアにあたりたい方に最適な環境です。 ■ おすすめポイント 【ライフステージが変わっても安心】 〈女子寮に空きあり〉 「遠方から引っ越して働きたい」「そろそろ一人暮らしを始めたい」という方に嬉しい耳寄り情報！現在、女子寮に空きがあるため、スムーズに新生活をスタートさせることができます。 〈高い産休・育休取得率〉 法人全体で協力し合う風土があるため、気兼ねなく制度を利用できます。 【キャリアアップ・スキルアップ】 〈多彩なキャリアパス〉 法人内で9つの介護事業所を展開しているため、介護職としてのスペシャリストを目指すだけでなく、マネジメント職や総合管理職へのキャリアパスもご用意！「将来的に経営や管理にも携わりたい」という成長意欲のある方に最適です。 〈充実の研修体制〉 月に1〜2回程度の職場内研修をはじめ、外部研修への案内も積極的に行っています。働きながら着実にスキルアップ・専門性を高めていける環境です。 【安心して長く働けるバツグンの環境】 〈医療連携の安心感〉 敷地内に法人運営のクリニックがあるため、緊急時の対応もスムーズ。医療面での不安を一人で抱え込む必要はありません。 〈お休みもしっかり・残業少なめ〉 スタッフのゆとりが、ご利用者への良いケアに繋がります。プライベートの時間も大切にしながら、無理なくメリハリを持って働けます。
最終更新日 : 2026/10/15
・アットホームな職場で、職員同士の仲が良いです。 ・子育て中の方に向けても休みが取りやすい体制を取っています。 ・施設長様が大変温和な方です。 ・高水準の給与が望めます。
最終更新日 : 2026/10/15
手厚い資格取得支援＆手厚い指導体制 実務者研修や介護福祉士の取得費用を施設が全額負担するだけでなく、研修受講日が「勤務扱い（出勤扱い）」になるため、プライベートを削らずにお給料をもらいながらスキルアップが目指せます。入社後は主任やリーダーが1〜2ヶ月マンツーマンで指導。夜勤も独り立ちできるまでしっかり伴走するため、ブランクがある方や経験が浅い方でも安心してスタートできます。 身体的負担を減らす設備・環境づくり 各階にチェアー浴や特浴などの機械浴を完備しており、身体的な負担軽減をされています。 記録等は現状手書き中心ですが、インカムの試験導入など、現場の業務効率化としてICT化にも積極的に取り組んでいます。 70歳まで安定して働ける待遇と福利厚生 定年65歳後も嘱託社員として最高70歳まで正社員とほぼ変わらない労働条件・手当で長く安心して活躍できます。 50名規模ならではのアットホームな環境と深まるコミュニケーション 入所定員50名、ショートステイ10名と大きすぎない規模感だからこそ、利用者一人ひとりの顔と名前、生活習慣をしっかりと把握した温かなケアが可能です。スタッフ間の連携も非常にスムーズで、風通しが良く働きやすい職場環境が保たれています。また、お互いに支え合う風土があり、子育て理解が深く、1年間の育休取得実績や突発的なお子さんの病気休みをカバーし合える体制も整えております。
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/10/14
・開放感のある施設で１ユニット８人の少人数ユニットケアを採用しています！ ・子育て中の方も多く活躍されており、皆で協力し合い家庭との両立ができるような職場環境です！ 【ポイント】 ・入社時の給与が高め ・子育てへの理解があって、15分刻みでシフトをずらす相談もできる ・面接時に希望の働き方を言ってもらえれば、それに合った働き方や施設を提案してくれる
最終更新日 : 2026/10/14
・系列に病院もお持ちのため、緊急時も安心です。 ・全個室「眠りスキャン」見守り支援システムをつかっているので、リアルタイムに身体状況を把握できます。 ・入居者様の自立度に合わせて機器を活用し、ノーリフティングケアを推奨しています。
最終更新日 : 2026/10/14
【雰囲気/人間関係】 「パーソナルケア（全人的ケア）」を理念に掲げ、入居者様のこれまでの人生や尊厳を何よりも大切にする温かい風土です。ご家族が一緒に宿泊できるほどオープンでアットホームな環境のため、スタッフ同士も思いやりを持って働ける良好な人間関係が期待できます。 【働きやすさ（残業/休日）】 入所定員29名の小規模かつ完全個室のユニットケアです。大人数の施設のように時間に追われる「流れ作業の介護」ではなく、入居者様の自由な生活リズムに合わせて心身にゆとりを持ったケアができるため、スタッフの負担も少なく働きやすい環境です。 【スキルアップ/研修】 「ハンドマッサージを通じた精神面のケア」を取り入れるなど、身体的なお世話だけにとどまらないプラスアルファの癒しのスキルを学ぶことができます。一人ひとりの心に一歩深く寄り添う、より高度で専門的な対人援助スキルを身につけたい方に最適です。 【その他（施設特徴など）】 「自宅での生活以上に快適な我が家づくり」を本気で実践しています。決まった日課で縛るのではなく、利用者様が「自分の好きな時間に好きなことをする」ことを尊重しているため、「一人ひとりと深く関わりたい」「本当の意味での寄り添った介護がしたい」という介護職としての理想を叶えられる素晴らしい施設です。
最終更新日 : 2026/10/10
・中途採用の方でもマンツーマン指導を行うので安心して入職できます。 ・資格取得でお祝い金があります。スキルアップを応援します。 ・外部研修への参加も積極的なのでスキルアップができます。 ・計画的な有給消化を推奨しているので、4-5日程度の連休を取るなどプライベートの充実も図れます。 ・法人内介護職の男女比1：5で和気あいあいとした職場です。
最終更新日 : 2026/10/10
・手厚い人員体制と少ない身体負担で“ゆとり”を持って働ける環境 国の基準（職員1人で3人を担当）を大幅に上回る「1.8対1」の手厚い体制により、職員1人あたり約1.8人の利用者様を担当。平均要介護度3.8・寝たきり1割未満と身体的負担も少ないため、時間に追われず丁寧なケアが可能で、残業は月5時間以内と無理なく働けます。 ・最大300,000円の資格取得支援。費用＆休みのWサポートでキャリアアップ 最大300,000円までの費用補助制度により、介護福祉士（取得費用相場:約100,000円〜170,000円）やケアマネジャー（試験料・実務研修等相場:約70,000円〜120,000円）などの上位資格も、自己負担なく実質全額補助で挑戦できます。さらに試験当日は3日間の特別休暇が取得可能。法人が費用・休みの両面から手厚くバックアップするため、働きながら無理なくステップアップを目指せる環境です。 ・手厚い再雇用制度＆多角的な事業展開 定年（65歳）後もパートとして雇用継続が可能で、基本給据え置き＆パート雇用でも寸志（賞与）が支給されるなど、シニア世代になっても安心して長く働ける待遇が整っています。 また、本施設のほかデイサービス、グループホーム（グループホーム）、小規模多機能型居宅介護なども運営しており、将来的なライフスタイルの変化に応じた柔軟なキャリア形成や法人内異動・配置転換が可能です。 ・風通しの良い職場風土×伴走型メンターで安心して育てる環境 スタッフ構成は女性7割・男性3割、平均年齢約45歳（20代〜50代まで幅広く活躍中）と多様性に富んだ職場です。全体の約3割を占める外国籍スタッフ（インドネシア・フィリピン等）も高い日本語能力を備えており、互いに教え合う風通しの良い文化と自前の育成ノウハウが定着しています。 OJTでは「OJT育成シート」を用いた段階的な指導に加え、1年〜2年間は他グループの先輩がメンターとして伴走。人間関係の悩みを抱え込まず安心して業務を習得できます。さらに外部研修も有給・給料発生扱いとなるため、法人の全面バックアップのもと着実にスキルアップを目指せる環境です。
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
・年間休日115日ございます。 ・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/10
・周囲が木々で囲まれており、緑豊かな環境でお勤めができます。 ・賞与4.5ヶ月分です。 ・年間休日が120日あります。
最終更新日 : 2026/10/09
・扶養手当、住宅手当など、手当が充実しています。退職金制度や産休制度なども整っており、安心して長く働ける環境です。 ・ユニットケアを取り入れ、一人一人に合わせたケアを心がけています。 季節行事やイベント事も盛りだくさんです。 ・離職率が低く、長く勤められているベテランの多い施設です。 ・シフトを組む際など、家庭事情にも配慮して相談に乗って頂けますので、家庭との両立もしやすい風土があります。
最終更新日 : 2026/10/09
【法人について】 ・職員・利用者様・ご家族と地域の3つの幸せを大切に考え、それが法人名になっています。 ・資格取得のスクール運営も行っており、スキルアップのノウハウが豊富な法人です。新卒や未経験者も受け入れています。入職時の研修も、座学を含めて実施されるため、安心してスタートを切ることが出来ます。 ・東京都内に複数の特別養護老人ホームや有料老人ホームを展開しており、安定した運営基盤で安心して就業が出来ます。 【施設について】 ・100名定員の大きな施設ですが、介護職員はユニット担当制になっています。 ・ご利用者様との会話も多く、アットホームな施設です。｢ケアアテンダント｣という業界でも珍しい介護助手スタッフを採用｡事務作業や清掃などに追われずに、介護業務にしっかりと集中できるので、ご利用者様お1人おひとりとじっくりと向き合うことができます。 ・職員のことを考えた福利厚生が充実しています。年間休日120日＋有給10日。年に1度6連休以上の取得も可能です。また法人で提携している接骨院にてマッサージが無料で利用可能、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇・手当の支給などもございます。 ・資格取得応援制度あり★入職後も制度をモチベーションに上位資格取得を目指す職員も多くいらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/09
・駅から徒歩8分。坂もなく通いやすいです。 ・残業はほぼなく、お休みも取得しやすい職場です。自分の時間を大切にしながら働きたい方にぴったりです。 ・マイカー通勤可（駐車場無料）※定期代の50%支給 ・スタッフ全員が役職関係なく連携を深め、創意工夫をしたケアを話し合っています。「認知症ケア」と「看取り介護ケア」に力を入れ、ご利用者様に少しでもご満足いただけるような施設づくりに取り組んでいます。 ・新人さんには先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。かなり長い研修期間を設けるようにしていますので、経験やブランクの有無に関わらず、どなたでもお仕事を覚えていただけます。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/08
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