【未経験歓迎】特別養護老人ホーム(特養)の求人（4ページ目）
702件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 未経験歓迎
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・定員20名の小規模特別養護老人ホームです。 ・有給取得率が高く（平均約50％）、家庭と両立して働きやすい職場です。（令和元年5月23日） ・複数施設をもつ法人です。ステップアップも可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
社会福祉法人善隣福祉会は、昭和60年の設立以来、宜野湾市を中心に長年地域に根ざしてきた信頼と実績のある法人です。法人全体で9つの介護事業所を運営しており、地域福祉を多角的に支える安定した経営基盤が強みです。 法人内で9つの介護事業所を展開しているため、介護職としてのスペシャリストを目指すだけでなく、マネジメント職や総合管理職へのキャリアパスもご用意しています。「将来的に経営や管理にも携わりたい」という成長意欲のある方に最適です。 敷地内に法人運営のクリニックがあるため、緊急時の対応もスムーズ。医療面での不安を一人で抱え込む必要はありません。 スタッフのゆとりが、ご利用者への良いケアに繋がります。プライベートの時間も大切にしながら、無理なくメリハリを持って働けます。
最終更新日 : 2026/10/29
働きやすくスキルアップできる環境づくりをされている施設で、スタッフを全面的にバックアップすることに力を注がれているため、安心して長く活躍できる環境があります。
最終更新日 : 2026/10/29
・年間休日122日、ワークライフバランスを整えて勤務することができます。 ・資格取得支援あり、これから介護業界で頑張っていきたい方にもお勧めです。 ・賞与4.6ヶ月です。
最終更新日 : 2026/10/29
・定員29名の地域密着型特別養護老人ホームで利用者様と密に関わることができます。 ・各ユニットが9名から10名の構成になっているため一人一人に目を配りながら仕事をこなすことが可能です。 ・常勤パートとして夜勤なしの働き方も可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・プリセプター制度を導入し、親切丁寧に助言・指導をすることで、新入職員でも安心して就業出来ます。 ・2019年4月より、全室個室のユニット型特別養護老人ホームにリニューアルしています。 ・従来・ユニットの特別養護老人ホームとグループホームが併設された複合型施設での介護業務です。様々なサービス形態で経験を積む事が出来ます。 ・1995年の法人設立から活躍している介護職や、専門職の方もいます。また育児休暇取得の実績もあります。 ・学習療法を取り入れており、利用者さんと一緒に勉強をする事で、認知予防や脳機能の改善に取り組んでいます。 ・ユニット特別養護老人ホームでは、使い慣れた家具を持ち込み可にし、住み慣れた空間作りや、起床、食事の時間も利用者様の希望を配慮した介護を実践しています。 ・内部研修に力を入れており、月に1回程度、医療や介護の知識の研修を行っています。 ・口腔リハビリに力を入れており、毎月歯科医師による機能診察を行っています。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな施設】 「特別養護老人ホーム町田誠心園」は、豊かな自然に恵まれた場所にあります。当施設では全室個室のユニットケアを導入し、家庭的で安心できる雰囲気の中で利用者さまが心豊かに、可能な限り自立した生活を送っていただけるようサポートをしております。 【研修制度充実】 ・介護系資格の対策講座などを開催しています。法人の支援制度を利用すれば自己負担なしで受講が可能です。 ・全室個室のユニットケアを導入し、家庭的で安心できる雰囲気の中で利用者さまが心豊かに、可能な限り自立した生活を送っていただけるようサポートをされております。 ・人員配置は、1.6:1と手厚い体制で、入居者さま主体はもちろんですが、スタッフの働きやすさにも着手し魅力ある職場環境づくりにも注力されております。 【お母さん、お父さんにも安心】 ・残業ほぼありません。 ・育児休業取得実績もあり、あなたの生活スタイルに変化があっても安心してお仕事を続けていただける環境を整えています。 ※通常の扶養手当に加えて特別扶養手当（2階建て）を支給しています。
最終更新日 : 2026/10/28
2021年4月に開設した特別養護老人ホームにて、職員を募集しております。 穂高駅から徒歩3分という大変便利な立地です。 女性スタッフの割合が高く、ライフスタイルの変化に応じて働き方の相談が可能な法人様ですので、長くお勤めになる方が多いです。 長くお勤めいただく方には、賞与でしっかりと還元しており、勤続3年以上で4.2ヶ月分の支給実績がございます。 1フロアでの勤務となりますので、階段の上り下りもなく、身体への負担を軽減して働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・長年千葉県内でサービス展開してる安定の社会福祉法人です。 1952年に社会福祉法人として認可を受けてから千葉市、習志野市、松戸市に特別養護老人ホームなどの高齢者福祉施設を中心に6拠点9施設34事業を展開してる安定の法人となります。高齢者施設以外にも障がい者福祉も展開してるので様々なポジションや施設も経験することが可能です。 ・お給与も高水準です。 経験等をしっかりと評価してくださり、中途入職の方でも高水準の給与算定を頂けることがございます。また住宅手当や扶養手当も支給されているのでご家庭のある方でも安心です。 ・研修は丁寧にしっかり行います。 中途採用職員への研修は、OJTによる介護フロアーでの研修が中心になります。1ヶ月目はしっかりと法人や施設のルールなどについて学んでいき先輩職員の指導の下で独り立ちができるようにしっかり教育していきます。 ・資格取得支援があります。 常勤職員対象で法人負担の資格取得支援制度があり働きながら取得できるよう支援いたします（※法人規定あり） 介護福祉士を取得したいという方はしっかりバックアップできるよう介護職員実務者研修 （費用全額施設負担、スクーリング研修日程調整）や介護福祉士（外部研修斡旋、模擬試験費用半額負担）などサポートがございます。
最終更新日 : 2026/10/28
・研修制度が充実しています。誰もが心配になる「新しい環境に慣れるだろうか」という不安ををしっかりサポートします。 主に新入職員を対象に行う初期研修（60以上のテーマで構成された約1ヶ月間の研修。実習を含む）と、研修事業として当法人の職員はもちろん、外部からの参加も認められてる「初任者研修」「実務者研修」があります。また、2019年より大学の単位認定となる「臨地実習」の実施も行われています。 ・産前・産後・育児休暇制度が充実しています。 出産に関する休暇は、産前休暇、産後休暇、育児休暇の制度が設けられており、休暇明けの復職も積極的に支援します。 時短等の勤務条件に関するご相談にも応じて頂けます。また、全ての施設ではございませんが、施設内にキッズルームを設けられており、お子様と共に通勤頂き、勤務中はお子様をキッズルームに預けることも可能です。 ・外国籍の方も積極的に採用します。 櫻灯会の採用基準に国籍は不問です。外国籍の方であっても、在留資格を取得されている方であれば働くことができます。ただし、介護施設の特性上、利用者様とのコミュニケーションが必要になる場面も多いため、最低限の語学力（日本語）は求められます。面接時に職務適性と合わせてご確認をさせて頂きます。
最終更新日 : 2026/10/28
・2011年開設定員81名のモノトーンを基調にしたモダンな外観のユニット型特別養護老人ホームです。 ・神楽坂駅から徒歩2分とアクセス抜群です。 ・施設1階にある収容人員60名の「地域交流スペース」は、早稲田通りに面したカフェのような雰囲気です。天気のいい日には戸を開け放って庇を下ろせばリゾート風の空間になります。 夏祭りに場所を提供したり、地域住民や学生がイベントを開く際に活用するなど地域とのつながりが活発です。 ・新人研修や外部研修など研修制度があり、ご自身のキャリアアップ実現が可能です。 ・福利厚生が充実しており安心して働けます。 ・無資格者や経験の浅い方などの受け入れ実績が多数あり、入職後もご活躍頂いております。 ・制服を家で洗濯する必要がなく、社内で洗濯をしてくださる方がおりますので、負担が減ります。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな法人です】 2004年に設立された社会福祉法人さくら会は、横浜市神奈川区で「特別養護老人ホーム 羽沢の家」「特別養護老人ホーム 羽沢の家 二番館」「居宅支援事業所 羽沢の家」を運営しています。 その中で、『羽沢の家 二番館』は2018年にオープンした定員100名のユニット型特養です。 【働きやすい施設設計】 夜勤時は2ユニットを1人で見るが、見守りがしやすい2ユニットを一目で見渡せ死角もなく安心な造りになっています。 【スキルアップしやすい環境です】 ・近隣には従来型の特養もあるため、法人内での異動やキャリアアップも可能です。 ・経験が浅い方でも資格取得支援制度もあるため、未経験から介護福祉士まで取得された方もたくさんいらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・高給与です。賞与は4.3ヶ月分と、あなたの頑張りをしっかり評価してくれる施設です。 ・貴重なショート夜勤の求人です。お体への負担も少なく、日々の充実が出来ます。 ・岐阜県内に複数施設を展開する安定した法人の求人です。 ・人材育成に関して岐阜県から表彰されております。 エルダー制度として入社後1ヶ月は先輩社員がマンツーマンでサポートしていただけます。 ・定着率が高いです。在籍40年の方もいらっしゃいます。生涯現役を合言葉に長期就業可能です。 ・資格取得支援制度あり（実務者研修・喀痰吸引等）ます。
最終更新日 : 2026/10/28
・「青森県介護サービス事業所認証」の認定を受けた事業所です。この認証は、介護人材の確保・育成と、介護サービスの質の向上に積極的に取り組む事業所であることが、県から認定を頂いている証です。スタッフの処遇改善、育成に力を入れています。 ・認証を受けた事業所のため、県主催の研修にも優先的に参加が可能です。スキルアップしたい方におすすめです。 ・開園当初から続いている桑寿園祭りは、地域の住民・団体・学生と一緒になって作り上げており、来場者も1,000名と大きな地域行事になっています。周辺エリアで3箇所のこども園（保育園）も運営するなど、地域に根付いた事業所です。 ・利用者様に日々の楽しみを持っていただくために、畑づくりや外出レクリエーション、季節行事などを行っています。運動会や夏祭り、お買い物などの様子は、定期新聞やブログで見ることができます。 ・法人内で、デイサービスや居宅、サービス付き高齢者向け住宅など様々な形態の事業所を運営しているため、将来的なキャリアの選択肢が幅広いです。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設です】 「いこい」は社会福祉法人 憩が運営する小田原市久野の特別養護老人ホームです。 2013年7月に開設された、入居定員100名（ユニット型全部屋個室）、ショートステイ定員20名の4階建ての施設です。 【福利厚生が充実】 保険関係はもちろん、住宅手当、育児・介護休暇など福利厚生が充実。マイカー通勤も可能で交通費支給。施設内外研修や資格検定取得への支援も積極的に行なっています。 また、小田原駅から職員の無料送迎も行っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな法人です】 キリスト教の「隣人を愛する心」にもとづき、高齢者福祉の発展に努められている法人です。 【こんな施設です】 江ノ電和田塚駅より南へ徒歩6分と駅から近く、定員は64名の従来型の特別養護老人ホームです。 目の前には海があり、景色も良く海風を感じられる施設です。 【夜間の体制もばっちりです】 法人として看取りに力を入れており、夜中でも医師が駆けつけてくれるような体制が整えられています。 また、施設長や看護師長、相談員が介護職の負担に対して敏感になっており、率先して介護業務に入るためスタッフの関係性が良いです。 【お休みを大事にしたい方にもぴったり】 年間の公休と合わせて、夏季休暇が3日、有給5日を取得ると休日日数は127日。プライベートも充実できる環境が整備されています。
最終更新日 : 2026/10/28
【雇用形態について】 原則契約社員スタートになりますが、勤務評価と面談を経て最短で半年後から正社員に上がることができます。また、契約社員でも正社員と給与はほとんど変わりません（正社員のみ扶養手当支給あり）。 早番、遅番、夜勤全てで独り立ちしている且つ入職から半年経過していれば正社員登用が可能です。 【未経験で入職する方も多い環境です】 施設の強みとして「研修体制」に力を入れております。未経験の方には3ヶ月毎に業務時間を使って座学研修を用意しています。内容としては「認知症に関すること」や「介助業務に関すること」など知識を学んだう上で現場で活かして活躍していただくことが可能です。 また、法人として取り組み予定のものが2点あり、法定研修を「動画配信型」にすることと、「段階別研修」の実施です。 研修を動画配信型にすることで見たいときに見返すことができるようになり、業務中の不安に対する解決策として有効です。 段階別研修は、未経験の方、経験1年の方、2年の方、ユニットリーダーの方、などスタッフの経験に合わせた研修が可能となり、ご自身のキャリアアップに必要な知識を都度得ることができます。 「未経験で特別養護老人ホームはちょっとハードルが高いのではないか」というお悩みの方にも安心の研修体制です。 【大規模施設だからこそ、環境を変える相談が可能です。】 全150床、15ユニットの環境なので、万が一「ユニット内の利用者様との関係が」「ユニット内のスタッフの中で」など人間関係でお困りの際は他のユニットへの配置転換で解決できる体制を整えております。 また、建物が東棟、西棟と分かれており、東棟と西棟での関わりはほとんど無いので、ユニットの異動だけでなく棟異動の相談も可能な環境です。 人間関係でお困りの経験がある方にとっては安心です。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設です】 1986年には特別養護老人ホームを開設し、デイサービス、居宅介護支援センターなど様々なサービスを展開してきました。 特養の中では、定員50名と小規模ですので、利用者様の健康状態などもスタッフ同士で共有しやすく、チームとしてしっかりとケアを行っていくことができます。 【働きやすい環境です】 ・年間休日122日、原則残業なしとプライベートと両立しやすい環境です。 ・職員が利用できる駐車場も完備していますので、マイカー通勤も可能です。 ・職員給食もあり、栄養バランスばっちりの美味しい昼食を、1食350円とリーズナブルに食べることができます。「お弁当を毎日作るのは大変」「コンビニの食事は栄養が偏りそう」という方にはピッタリです。
最終更新日 : 2026/10/28
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