【定年60歳以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（37ページ目）
1,666件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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【山形市内で多角展開する法人ならではの安定性とサポート体制】 特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ、デイサービス、グループホームなど市内に多数の事業所を展開する安定した法人です。 組織規模が大きいため教育・人事体制が仕組み化されており、中途入職者へのフォローにも力を入れています。 【最長3ヶ月の着任時研修と定期面談による孤立させない育成】 中途採用者向けに1ヶ月-最長3ヶ月の着任時研修を用意しています（無資格・未経験の場合は新卒と同じ1年間の育成カリキュラムを適用）。3ヶ月目、6ヶ月目、12ヶ月目には定期面談と研修がセットで組まれており、現場での悩みや進捗を組織全体でリフォローする体制が整っています。 【入職初日から付与される「用途自由」の4日間の休暇】 年次有給休暇とは別に、入職当日から「リフレッシュ休暇（4日間）」が正社員・臨時・パートを問わず全員に付与されます。使用目的に制限はなく、プライベートの充実や急な用事など、個人の状況に合わせて自由に取得可能です。 【生活リズムを崩しにくい実働8時間のショート夜勤】 夜勤帯は「22:00-翌07:00」の実働8時間のシフトを敷いています。16時間拘束のロング夜勤とは異なり、日勤帯と変わらない実働時間で勤務できるため、体力的負担を大幅に軽減できます。
最終更新日 : 2026/10/03
法人全体で10以上の施設や保育園を運営しており、安定した基盤のもとでご勤務いただけます。 トップダウン型ではなく、職員全員で職場をつくっていこうというスタンスを大切にしております。お子様の学校行事などの際も、助け合いの精神で譲り合いながら、柔軟に対応できる職場環境です。 特殊浴室や機能訓練設備なども完備しており、設備面でも充実しております。 また、「エンド・オブ・ライフケア」を実現する、非常にやりがいのあるお仕事です。 介護業務はもちろんのこと、専門的な知識や技術を活かして、ご入居者様の想いを支える専門職としてご活躍いただけます。 入職後は、先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導いたしますので、安心してお仕事を始めていただけます。 資格取得支援制度もあり、介護福祉士や初任者研修の費用補助もございます。 賞与の支給もあり、働きがいを感じながら長くご勤務いただける環境です。
最終更新日 : 2026/10/03
・スタッフ間のチームワークはとても良好です。定期的に勉強会を実施し、とても働きやすい職場です。 ・賞与4ヶ月と高水準です。 ・夜勤時の仮眠もしっかり取れます。 ・毎月の希望休もしっかり出せる環境です。 ・住宅手当、扶養手当が充実しています。 ・職員同士の交流や合同研修も盛んで、情報交換も沢山行われています。 ・自己啓発研修助成金制度があります。介護支援専門員、社会福祉士などの資格取得時に一部助成金を支給します。 ・職員提案制度があります。介護サービスの向上、事故防止、経費削減などの改善提案をしっかり聞いてくれる風通しの良い環境です。 さらに審査によって報奨金支給の対象にもなります。
最終更新日 : 2026/10/03
【こんな施設です】 ・2017年にオープンした定員80名のユニット型特別養護老人ホームです。 ・介護施設としては珍しい木造の建物です。周辺は緑が多くとても静かな環境です。春にはウグイス、夏にはヒグラシが鳴いています。 ・ホスピタリティを大切にし、利用者の気持ちを尊重した支援をおこなっています。 【こんな方にオススメ】 ・徳洲会グループに入っている法人のため、働き方だけではなく医療費補助制度やベネフィットステーションなど、福利厚生も充実している環境です。 ・週1回の音楽療法などを取り入れたり、みんなで協力していく文化がある施設で働きたい方におすすめです。 ・賃貸世帯主の方に住宅手当が上限30,000円支給されるので、一人暮らしの方にもお勧めです。 ・短い夜勤なので体力に不安のある方も安心です。夜勤手当は9,000円です。 ・公共交通機関では通いにくいところにありますが、車通勤も可能です。駐車場代も無料です。
最終更新日 : 2026/10/03
・職員のライフスタイルに合った働き方を考えてくれる事業所です。 ・入社後は1年間プリセプター制度に伴って、マンツーマンでご指導いただけます。 ・チェアー浴があるので、腰への負担が軽減されます。
最終更新日 : 2026/10/03
・西舞子駅から徒歩8分と好アクセスです。 ・研修制度が充実しています。月に1度は施設内の研修があります。 ・意見の出しやすい風通しの良い職場です。 ・有給消化率が高いです。
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/02
・賞与は4.10ヶ月分の実績があり、月給に加え日頃の頑張りがしっかりと還元される給与体系です。 ・年間休日は115日です。残業も月5時間以内と少なく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ・ユニット型の施設のため、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな個別ケアを実践できます。 ・将来的にユニットリーダーなどの役職を目指すことができ、経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適です。
最終更新日 : 2026/10/02
・社会福祉法人健修会は、足立区、江戸川区、宇都宮市で特別養護老人ホームを運営しています。 ・長年の施設運営実績があり、新人を育てるノウハウや教育プログラムが整っているため、未経験の方も安心して成長できます。 ・2024年4月より社会福祉法人健修会が区の委託先となり、新たなスタートを切った施設です。 ・定員50名のため、利用者様一人ひとりの状況を把握しながらケアを行えます。 ・同じ建物内に定員30名の認知症対応型デイサービスなど、複数のサービス事業所を併設しています。 ・秋葉原駅から徒歩8分とアクセスが良好です。 ・経験が浅い方も受け入れており、40代以上の職員も活躍しています。 ・キャリアサポートが充実しており、将来的なステップアップを目指す方にも適した環境です。
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/02
・独自の人事制度があり、「個々の職員がどのように仕事に取り組めばよいか」を明確にした上で、その取り組み度合いによって給与を決める仕組みを運用しています。 ・給与表や人事異動要件も公開しており、安心してキャリアの自己選択が出来ます。 ・高齢者サービス、保育所/幼稚園、障がい者サービス、児童サービス等を展開する、70年以上にわたり運営している大きな法人です。 ・「相手の立場に立って考えること」を大切にしています。 ・職員も考慮した福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/02
・季節の花々を楽しみながら、温泉での入浴サービスを提供している事業所です。 ・様々な事業所形態で経験できる可能性があります。幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ・賞与4ヶ月分の支給実績がある求人です。
最終更新日 : 2026/10/02
・お休みが充実していて、今年度から公休数を117日に増やしました。 ・給与面が高いことに加えて、公休数が多いので1日あたりの給料の単価が高くなっています。 ・入社から3ヶ月後からリフレッシュ休暇を付与します。 ・手厚い教育体制です。 入社後1ヶ月はリーダーメインにペア組をしてシフト組を行います。 ・資格支援制度があります。 初任者研修・実務者研修は5年勤続すると受講料が無料になります。 (※5年未満は勤続年数により返還あり) また、介護福祉士は受験料を法人負担します。
最終更新日 : 2026/10/02
・社会福祉法人の福利厚生の手厚さと資格によってキャリアアップが実現できる環境です。 ・独り暮らしも安心です。住宅手当（上限26,000円）があります。 ・夜勤はショート勤務（8時間夜勤）で職員の体調を考えたシフト管理をしています。 ・教育体制も充実しているので初心者でも始めやすいです。 ・ウエルガーデン大宮が志しているのは、ご利用者様の「それぞれの生活のペースで我が家の生活の実践」を支援していくことです。 ・施設の内観は昔ながらの雰囲気を残しながら居心地のよい憩いの場となっております。 ・定着率がとても高いです。令和2年度の離職率が6％で、かなり定着率が良いです。研修をしっかり実施しているので、早期離職が少ないです。非常勤でも、周りの先輩職員が丁寧に教育をし、定期的な声掛けがあるため、経験が浅い方やブランクがある方でも安心して働くことが出来ます。 ・経験やスキル以上に「チームに馴染めるか」「ここで働きたいか」という人柄や相性を重視しており、温かい雰囲気の中でスタートできます。 ・さいたま市の「プラチナ事業所」に認定されており、産休・育休・時短勤務の実績が豊富でライフステージが変わっても長く続けられます。 ・有給消化率が約90%と非常に高く、職員同士で休みを取りにくい雰囲気もないため、プライベートを大切にしながら働ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/02
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/02
<働き方> 穏やかな人柄の職員が多くなじみやすい環境です 田園風景を眺めることができる朗らかな環境でお仕事ができます。 情報共有が盛んで、職員同士での連携が取れています。 <入社後OJT> 業務の中で分からない点等あればすぐ聞ける等聞きやすい環境を整えています。 <研修> 法人が大きい為、適宜必要に応じて内部や外部の研修に参加できます。 施設ごと、ユニットごとに分かれて社内で研究発表を行うなど、 職員間でインプット・アウトプットの機会を設けることで、スキル向上に努めています。 <資格取得支援> 取得支援の費用負担はありませんが、シフトなどを考慮してもらえます。 <キャリアパス> 特別養護老人ホーム・デイサービス・居宅介護支援事業所・住宅型有料老人ホームなど様々な施設形態をお持ちの為、法人内でのキャリアチェンジも可能です。
最終更新日 : 2026/10/02
【どんな法人・施設】 ・北海道を中心に全国展開する大手「つしま医療福祉グループ（ノテ福祉会等）」に属する社会福祉法人が運営しています。 ・グループ全体で特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能など多彩なサービスを提供しており、非常に強固で安定した経営基盤を持っています。 ・施設間での異動も含め、多彩なキャリアパスが用意されており、将来的に主任や管理者候補を目指したい方にも最適な環境です。 【おすすめポイント】 ・【ライフスタイルに合わせた働き方】夜勤を含めたフルシフト勤務ができる方は「正社員」、日勤帯のみをご希望の方は「契約社員」と、ご自身の状況に合わせて働き方を選択できます。 ・【未経験からの教育・資格取得支援】経験が浅い方でも、働きながら初任者研修や介護福祉士の取得を目指せる費用・学習面のサポートが充実しています。エルダー制度（専属の先輩職員がつく制度）があり、入社後の悩みも1人で抱え込まずに相談できる環境です。 ・年間休日は113日としっかり確保されており、残業も月平均5時間以内と少なめ。オンオフのメリハリをつけて働けます。 【福利厚生が手厚いです】 ・【2本立ての手厚い退職金制度】「北海道民間社会福祉事業職員共済会」と「福祉医療機構（※掛金は法人全額負担）」の2つの退職金制度に加入します。将来（退職後）への備えが非常に手厚いのが最大の特徴です。 ・定年が65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能です。
最終更新日 : 2026/10/02
・新卒から長く勤める方が多い施設です。 ・ベテランも多いので、OJTで自立できるまでしっかりとご指導頂けます。 別途、県社協の研修や毎月の会議内での施設内研修や外部講師も呼んだりもします。
最終更新日 : 2026/10/02
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