【定年60歳以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（32ページ目）
1,666件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【雰囲気/人間関係】 「パーソナルケア（全人的ケア）」を理念に掲げ、入居者様のこれまでの人生や尊厳を何よりも大切にする温かい風土です。ご家族が一緒に宿泊できるほどオープンでアットホームな環境のため、スタッフ同士も思いやりを持って働ける良好な人間関係が期待できます。 【働きやすさ（残業/休日）】 入所定員29名の小規模かつ完全個室のユニットケアです。大人数の施設のように時間に追われる「流れ作業の介護」ではなく、入居者様の自由な生活リズムに合わせて心身にゆとりを持ったケアができるため、スタッフの負担も少なく働きやすい環境です。 【スキルアップ/研修】 「ハンドマッサージを通じた精神面のケア」を取り入れるなど、身体的なお世話だけにとどまらないプラスアルファの癒しのスキルを学ぶことができます。一人ひとりの心に一歩深く寄り添う、より高度で専門的な対人援助スキルを身につけたい方に最適です。 【その他（施設特徴など）】 「自宅での生活以上に快適な我が家づくり」を本気で実践しています。決まった日課で縛るのではなく、利用者様が「自分の好きな時間に好きなことをする」ことを尊重しているため、「一人ひとりと深く関わりたい」「本当の意味での寄り添った介護がしたい」という介護職としての理想を叶えられる素晴らしい施設です。
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
・【法人について】 平成6年9月に社会福祉法人天光会を設立し高齢者福祉施設を2つ保育園事業を1つ運営している法人です。当施設は平成7年12月に開設し、【老舗の格式。退職率が低い、アットホームで暖かみのある老人ホーム】を目指し職員と3ヶ月1回の定期面談を通して悩みがないかのヒアリングを積極的に行い退職防止に繋げている施設です。 ・年間休日も115日ありワークライフバランスを取りながら就業することができます。 ・入社後研修を担当する専門の部署があり入社後は3日間現場配属前に研修をしてもらえます。独り立ち迄も丁寧に教育を行い習熟度に合わせて夜勤開始の日程を決めていただけます。 ・千葉県には2法人しか認可を受けていない厚生労働省が発行する「ユースエール」の認可を受けています。 男性でも育児休暇を最大1年取得実績があり法人として職員の為に働きやすい環境を整えています。 ・より良い利用者支援を行うために、職場を挙げて人材育成に取り組んでいます。 天光会では、「人材育成の充実強化」を経営方針に位置づけ、「OJT」、「OFF‐OJT（研修）」、「自己啓発」の3つの柱を掲げ、組織運営力や業務遂行力など職員に求められる能力、利用者本位のサービスの徹底に向けた知識及び専門性の向上を図るなど、法人全体で人材育成に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/10/09
・定年65歳までなので長期就業が可能です。 ・残業が月2時間程度と少なめです。 ・託児所があるので、お子様がいらっしゃる方もおすすめです。 ・勤続5年以上で託児所利用が無料になります。（5年未満でも半額負担）夜間保育もあります。 ・資格支援制度があります。研修を受けに行く日は勤務扱いで交通費も支給があり、合格したらお祝い金も出ます。 ・ご利用者様ひとりひとりの特徴に合わせ、快適な毎日を過ごして頂けるよう支えたい、また介護のスキルを身につけたいという方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/09
無資格であっても研修や直接指導を通して国家資格取得までサポートします 階層別研修・新人研修などあり手厚くサポートしてくれます
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
・新人職員へのサポート体制充実しています。 ・資格取得支援があります。 ・結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制充実しています。 ・長い連休がとれる「長期勤続休暇制度」があります。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
・駅から徒歩8分。坂もなく通いやすいです。 ・残業はほぼなく、お休みも取得しやすい職場です。自分の時間を大切にしながら働きたい方にぴったりです。 ・マイカー通勤可（駐車場無料）※定期代の50%支給 ・スタッフ全員が役職関係なく連携を深め、創意工夫をしたケアを話し合っています。「認知症ケア」と「看取り介護ケア」に力を入れ、ご利用者様に少しでもご満足いただけるような施設づくりに取り組んでいます。 ・新人さんには先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。かなり長い研修期間を設けるようにしていますので、経験やブランクの有無に関わらず、どなたでもお仕事を覚えていただけます。
最終更新日 : 2026/10/09
・扶養手当、住宅手当など、手当が充実しています。退職金制度や産休制度なども整っており、安心して長く働ける環境です。 ・ユニットケアを取り入れ、一人一人に合わせたケアを心がけています。 季節行事やイベント事も盛りだくさんです。 ・離職率が低く、長く勤められているベテランの多い施設です。 ・シフトを組む際など、家庭事情にも配慮して相談に乗って頂けますので、家庭との両立もしやすい風土があります。
最終更新日 : 2026/10/09
・年に数回親睦会を行いスタッフ間の交流を図っています。 ・基本的には教育係とシフトを合わせての勤務になりますので長時間1名で業務を行うことはありません。 ・毎年の納涼祭は100名を超える参加者で盛り上がる等、地域との交流も盛んです。 ・法人内での研修が充実しています（喀痰吸引等研修やリーダー研修等）。
最終更新日 : 2026/10/09
・事務作業を軽減し入居者様と接する時間を増やしていけるよう業務の効率化をしています。( iPhone使用) ・家族手当等手厚い福利厚生がございます。 ・「職場環境改善宣言企業」の認証をいただきました。 ・セラピードックを導入しています。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
・周囲が木々で囲まれており、緑豊かな環境でお勤めができます。 ・賞与4.5ヶ月分です。 ・年間休日が120日あります。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
■ 安定した経営基盤を持つ社会福祉法人での介護業務 群馬県伊勢崎市に拠点を置く「社会福祉法人さかい福祉会」が運営する定員70名の特別養護老人ホームです。地域福祉に長年貢献してきた確かな実績と安定した基盤があり、腰を据えて長く働きたい方に最適な職場環境が整っています。 ■ 従来型ケアならではの温かみとチームワーク 1人部屋から4人部屋までを備えた従来型の施設体制をとっています。多床室ならではの目の届きやすさを活かし、スタッフ同士が声を掛け合いながら安全にケアを提供できるのが特徴です。職員間の連携が密なため、経験が浅い方でも安心して業務を覚えられます。 ■ ショートステイ併設による幅広い経験の獲得 特養のほかに20床のショートステイを併設しています。長期的な関係性を築く特養でのケアに加え、在宅復帰に向けた支援や一時的な利用への対応も経験できるため、介護職としての柔軟な対応力と幅広い視野を養うことができます。
最終更新日 : 2026/10/09
・小規模な施設なのでアットホームで和気藹々とした雰囲気で働けます。 ・年間休日が123日と高水準。希望休なども取りやすく、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 ・地域密着型なので地元の方との関り合いが深く、利用者のご家族との連携がしっかり取れています。 ・地域に根差した施設を目指しており、利用者1人1人との関りが深いため寄り添い方の介護をしたい方にお勧めです。
最終更新日 : 2026/10/09
・研修制度があるので、入社後のフォローもばっちりです ・夜勤回数が相談できます ・職員のスキルアップのための研修も充実しております ・地域密着でさまざまな施設を運営しており、地域のもちつき大会など地域に根ざしたイベントもあります ・アットホームな雰囲気です
最終更新日 : 2026/10/09
・従来型ですが50名定員であることと、多床室に仕切りがあり個室のようになっており、ユニットケアを取り入れています。 ・日勤常勤可能です。夜勤が難しい方でも勤務が可能です。（契約社員） ・契約社員でも賞与がございます。日勤常勤で年収2,800,000円-と高給与です。 ・小規模な施設ということもあり、利用者様とのコミュニケーションが取りやすいです。 ・非常勤勤務は時給1,320円-です。パートさんでも高収入が可能です。 ・夜勤が可能になれば正職員への道もございます。
最終更新日 : 2026/10/09
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