【定年65歳以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（30ページ目）
685件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 定年65歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・約40年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。 ・夜勤ができるようになれば、一般職（賞与年間2ヶ月以内）、総合職（賞与年間4ヶ月以内、給与条件変更、昇給有り）へとステップアップできます。 ・定期健康診断は、パートを含め全職員を対象に実施し、一人一人の健康増進に努めています。 ・男性・女性、それぞれの休憩室を設け、休憩時間にリラックスできるよう努めています。 ・また、勤務実績に応じてポイントがたまる愛ポイント制度を導入する等、職員の福利厚生を充実させるよう努めています。 ・介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修を行っており、スキルアップが図れる環境を整えています。また、資格取得のための研修費用の助成も行っています。 ・対象職員への育児・介護休業制度の丁寧な説明により両立支援に努めています。本人の希望を尊重し、勤務時間の変更に柔軟に対応しています。
最終更新日 : 2026/05/13
・山形県を拠点に8つの病院や介護福祉施設を運営する敬愛会・慈敬会グループの求人です。 2008年設立の施設で、尾花沢病院の南側に立地する特別養護老人ホームです。 10名程度の入居者が一つのユニットを構成し、これを生活単位として家庭的な雰囲気で介護を行うユニットケアを実施しています。 入居者様に寄り添い、馴染みの関係を築きながら介護を行います。 職員の勤務形態もユニットごと組み、入居者と馴染の関係を築き、「入居者に寄り添うケア」を目指します。 和気あいあいとした雰囲気の中で、寄り添うケアをしたい方にはオススメの求人です。 ・数少ない法人しか取得していない「プラチナくるみんマーク」を取得しています。 子育て支援企業としてプラチナくるみんマークという厚生労働省の認定を受けていたり、いきいき子育て応援企業に登録するなど、育児中の職員のサポートに力を入れています。 年間休日は120日、有給休暇取得率も90%以上で休暇を取得しやすい雰囲気です。 有給休暇の取得に積極的に取り組み、職員が働きやすい職場づくりを目指しています。 現在、子育て中で働く方や仕事と家庭の両面を大切にしたい方におススメです。 ・新人スタッフさんの教育体制にも定評がある病院です。 新人さんには「無理や無茶をさせない事」を心がけ、丁寧に教育を行っています。 実際に入職後は、担当スタッフさんの他にも、先輩全員でフォローアップをする環境で、安心して質問が出来たり、手順などがマニュアル化された資料もあります。 資格や経験のない方でも安心して働いて頂けるよう、少しずつ丁寧に指導しています。 資格取得支援もあり、介護福祉士とケアマネジャーは2回まで受講料を負担いたします。 働きやすい環境・制度・法人の理念による風土があるため、長期就業したい方にオススメです。
最終更新日 : 2026/05/12
・理事長が医師をされていたので安心できる環境です。 ・扶養・住宅手当が充実しています。賞与3.5ヶ月となります。 ・子育て中の職員の方も就業されています。お子様の運動会などでお休みも比較的相談しやすい職場です。 ・職員同士がとても仲が良いので相談もしやすい環境です。一緒に飲み会したり交流が盛んです。 ・新年会・忘年会にお子様も一緒に参加して開催されています。お子様がいる方もぜひ参加してください。 ・お互いを理解して就業しようという仲間意識が強い就業環境です。
最終更新日 : 2026/05/11
・2019年オープンのユニット型特別養護老人ホームです。駅からも徒歩5分程度とアクセス抜群です。 ・希望休は月3日しっかりと取得可能です。 ・夏場はかき氷を作ったりと今後はより季節ごとのイベントに力を入れていきたいとのことです。 ・転居者・寮希望の方大歓迎 家賃の半額法人負担（家賃相場80,000円-100,000円くらい）初期費用不要。女性でも安心のセキュリティです。 ・いろいろな手段で通勤可能です 丸の内線から徒歩圏内、車、バイク通勤も可能 駐車場は無料です。
最終更新日 : 2026/05/09
【定員100名の2012年開設、2022年に増床した新しくきれいなユニット型特別養護老人ホームです。】 ・10名1ユニットとしており、ご利用者様の叶えたいことを軸にケアを行っていく施設です。 お昼にホットケーキ作って食べたいという要望があればホットケーキミックス買いに行ってみんなで作ったりします。ご利用者様のためにケアを行うという考えが強い施設です。 ・入社時オリエンテーションや、OJT、研修制度が充実しており、新卒・中途入社それぞれ離職率が低く定着率良いです。 ・リフトやICTなどを導入しており身体的負担の軽減、夜勤帯の負担軽減に力を入れております。 ・職員平均年齢30代と非常に若い施設です。 ・地域交流スペースではカフェやジム、スパがあり地域の皆さんが利用されています。 （職員も職員割で利用可能）平日の夕方には近くの小学校の生徒が宿題をしに来るなど活発です。
最終更新日 : 2026/04/30
最終更新日 : 2026/04/29
・採用後5年後10年後の特別昇給があります。 ・介護福祉士資格取得支援あります（多くの方が取得しています） ・マイカー通勤可能です。無料駐車場付きで通勤快適です。
最終更新日 : 2026/04/28
【働きやすくメリハリのある労働環境】 年間休日124日で、残業もほとんどないです。シフトに関して、夜勤に入る回数のご相談も受け付けています。 家庭の事情で頻繁に入るのが難しい場合はご相談ください。 【賞与・手当が充実しております。】 年間の4.2ヶ月分の賞与実績があり、扶養手当や住宅手当もございます。 【アットホームな環境で利用者様に合ったケアができます。】 ひのき風呂・スチーム入浴設備があり、利用者様に合ったケアができます。 また、施設内に木材が多く使用されており、ぬくもりを感じる空間になっています。 【資格取得支持手当があり成長環境も整っています。】 資格を取得すると取得のためにかかる料金とお祝い金が付与されます。 また、経験に応じて給与も変更するのでモチベーション向上にもつながります。
最終更新日 : 2026/04/28
【法人の特徴】 福島県内だけでなく、北海道、宮城県、神奈川県にも拠点を持ち、多様な地域でサービスを提供しています。 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を基本理念に、福島県二本松市に本部を置き、全国に33の介護老人福祉施設等（特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど）を展開する法人です。 利用者の方々が「その人らしく」輝いていくための「人」を大切にした福祉サービスを提供することを目指しています。 【働く環境】 職員のスキルアップに力を入れています。グループ内での資格取得支援制度もあり、介護福祉士の国家資格取得をサポートしています。
最終更新日 : 2026/04/27
・充実した手当と給与体系、 経験や資格に応じて基本給が加算され、夜勤手当や資格手当、住宅手当、扶養手当など各種手当が整っており、安定した収入が期待できます。 ・年間休日約113日。 月9日の休みに加え、夏季・冬季休暇もあり、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・地域との繋がりを重視、 「地域に愛される施設」を目指し、家庭的な雰囲気を大切にしながら、市町村や他の福祉サービスとの連携にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/04/25
■【給与・WLB重視】高収入と休みを両立 ＜こんな方にぴったり！＞ 「とにかく稼ぎたい」「プライベートの休みは譲れない」 ●おすすめポイント 超高待遇：賞与5.0ヶ月、年間休日124日。県内トップクラス。 福利厚生：退職金や共済会優待（温泉等）あり。 ================================================= ■【年齢・環境重視】40代～60代ベテラン層 ＜こんな方にぴったり！＞ 「若い子ばかりだと浮きそう」「落ち着いた環境がいい」 ●おすすめポイント 18～70代まで活躍。平均年齢53歳でベテラン中心で安心。 過度なスピードより確実なケアを評価。 ================================================== ■【設備・教育重視】新しい環境で学びたい方 ＜こんな方にぴったり！＞ 「最新機器に興味がある」「しっかり学びたい」 ●おすすめポイント ロボット：夜間の精神的負担（見回り）を軽減。 教育：先輩がつく指導体制あり。
最終更新日 : 2026/04/24
・毎日笑い声が聞こえ、初めて来た人もすぐに溶け込める環境です。 自然がたくさんあって、動物がたくさんいます。 そして子供達がたくさん遊びにきます。 森の中にひとつの村があるようなアットホームな職場だから ギスギスした感じが全くなく、人間関係は良好です。 「都会のオフィス街ではたらくのに疲れた・・・」という方にもぴったりです。 ・子育てしながら働く職員さんを応援します。 「いきがい支援」というカタチで、古民家でボランティアの方々がお子さんを見てくれるので、施設の方々と一緒に子育てしていけるような職場です。子供たちが施設内で楽しく遊んでいる姿を見ながら安心して働けます。 ・新しい介護のカタチを創っています。 当施設は「平成30年度バリアフリー・ユニバーサルデザイン内閣府特命担当大臣表彰優良賞」に選ばれました。 子供から高齢者まで多世代共生、そして地域が共に生きるコミュニティを目指した施設であることが国からも評価を受けています。
最終更新日 : 2026/04/23
最終更新日 : 2026/04/23
・毎日笑い声が聞こえ、初めて来た人もすぐに溶け込める環境です。 自然がたくさんあって、動物がたくさんいます。 そして子供達がたくさん遊びにきます。 森の中にひとつの村があるようなアットホームな職場だから、業界特有のギスギスした感じが全くなく、人間関係は良好です。 「都会のオフィス街ではたらくのに疲れた・・・」という方にもぴったりです。 ・子育てしながら働く方を応援します。 「いきがい支援」というカタチで、古民家でボランティアの方々がお子さんを見てくれるので、施設の方々と一緒に子育てしていけるような職場です。 子供たちが施設内で楽しく遊んでいる姿を見ながら安心して働けます。 ・新しい介護のカタチを創っています。 当施設は「平成30年度バリアフリー・ユニバーサルデザイン内閣府特命担当大臣表彰優良賞」に選ばれました。 子供から高齢者まで多世代共生、そして地域が共に生きるコミュニティを目指した施設であることが国からも評価されています。
最終更新日 : 2026/04/21
・長期就業が可能です。 ・プリセプター制度（受け持ち制）あります。先輩社員が丁寧に指導しているためご安心ください。 ・年1回リフレッシュ休暇あります。連続休暇も取得できるため旅行等プライベートも充実可能です。 ・介護福祉士の国家試験をはじめ、様々な資格取得をサポートします。 ・法人として多くの施設を擁しているため、たくさんの方と関わり合いながら成長できます。 ・福利厚生が整っております。賞与4ヶ月実績あり、休日も充実しており、夏・冬休暇に加え、有給も取得可能なため仕事とプライベートも両立できます。
最終更新日 : 2026/04/21
最終更新日 : 2026/04/21
医療法人社団慈誠会グループ（病院11、介護老人保健施設4、有料老人ホーム3、看護学校1他）に所属する社会福祉法人です。 当法人では、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修を法人職員を講師として実施しています。 職員の育成、スキルアップに取組み、育成した介護職員は、協力法人（医療法人社団慈誠会）等で活躍しています。 地域の福祉、介護力向上に取組む一方で、職員が働き易い職場づくりの取り組みも進めています。
最終更新日 : 2026/04/21
・産休、育休の取得実績がありますので、子育て世代の方にもおすすめです。 ・休憩が80分と長めに設定されております。 ・20代から65歳以上まで幅広い年齢層の従業員がいらっしゃいます。 ・賞与は4.5ヶ月分です。
最終更新日 : 2026/04/18
特別養護老人ホームでありながら「ご利用者様の自立支援」と「家庭への復帰」を明確な目標に掲げる、非常に独自性の高い施設です。 ご利用者様の心身レベルに合わせた「グループ分け」による個別ケアを実践しており、流れ作業ではない、本質的な介護スキルを磨くことができます。 最大の魅力は、職員を大切にする「働きやすい環境づくり」です。現場の意見を積極的に取り入れて業務効率化を図るなど「働き方改革」を推進しており、その結果として平均勤続年数も着実に延びています。 また、ワークライフバランスを支える待遇面も万全です。 年間休日116日（週休2日制）で残業はほとんどありません。夜勤・住宅・扶養などの各種手当が充実しているほか、育児休業の取得実績もあるため、ライフステージの変化にも安心です。国道4号線からのアクセスも良く、マイカー通勤にも便利な立地です。 資格やご経験を活かし、ご自身の生活を大切にしながら腰を据えて長く働いていける環境になります。
最終更新日 : 2026/04/18
【施設について】 アーバンライフ・ネクステは、定員100名のユニット型特別養護老人ホームです。 令和5年3月にオープンした施設です。 「尊厳あるその人らしい生活」を保ちながら地域福祉目指し、ご利用者様やそのご家族、スタッフ、関わる全ての人を幸せで包み、「生きる喜びを共に感じる」施設運営を目指しています。 【おすすめポイント】 ・充実した手当の支給や、育休などの休暇制度が整備されているなど、職員が安心して働ける環境づくりを進めています。 ・残業ほぼなし、プライベートとの両立も可能です。
最終更新日 : 2026/04/16
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