【定年65歳以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（26ページ目）
685件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 定年65歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・大規模法人である青海苑系列の求人です。 ・幅広い資格取得の費用補助や無料の勉強会を開催しており、スキルアップをサポートする体制が整っています。 ・異形態のサービスが13ヶ所ある為、希望によって異動ができます。 ・キャリアアップを目指したいという方は、法人内異動を利用して自己成長に繋げることができます。 ・努力を公正に評価する体制があり、福利厚生や手当に関しても責任者が恣意的に決定することはありません。
最終更新日 : 2026/07/07
・年収3,500,000円以上の実績も多数ある、高給与求人です。 ・資格取得に必要な、実務経験を積んでいただきながら、併行して所定の研修を受講していただきます。試験に合格する必要はありますが、資格取得に向けての受講料補助など、支援制度は整っています。 ・階層別の研修制度が充実しています（新人研修、2.3年目研修、OJT同行研修、相談員研修等） ・皆が働きやすい職場環境の土壌がしっかりと根付いています。子育てと仕事を両立することができる、スタッフにやさしい職場です。週1，2日‐、平日しか働けない方も受け入れてますので、限られた時間で働くことも可能です。職員のうち3/4は中途入職のため、中途入職の方も活躍しやすいです。 ・夜勤体制も手厚く、急変時以外は仮眠120分しっかりとれます。 ・年1回6連続休暇の取得が可能です。 ・ブランクがある方も大歓迎です。経験があっても不安であれば基本から少しずつステップアップできます。
最終更新日 : 2026/07/07
最終更新日 : 2026/07/07
・研修に力を入れており学べる環境です。 ・有給消化率85％です。休みがしっかりとれます。 ・定年65歳で長くお勤めできます。
最終更新日 : 2026/07/07
・マイカー通勤が可能で通いやすいです。 ・入社後は先輩がマンツーマンで指導します。 ・資格取得支援があり、スキルアップしたい方にもおすすめです。
最終更新日 : 2026/07/07
練馬区社会福祉事業団は、職員が長く勤められるように様々な取り組みを行い、ワークライフバランス・福利厚生に力を入れ、働きやすい環境づくりに力を入れています。 また、資格取得制度や研修体制も充実していて、職員の自己成長を全力でバックアップします。 【身体的負担軽減への取り組み】 身体的な負担の少ない介護方法や介護技術の導入、介護ロボットやリフトなどの介護機器、安全で負担軽減にも役立つ福祉用具の活用などを図っています。 【精神的な負担軽減への取り組み】 精神的な負担についても、メンタルヘルスやハラスメント防止への取り組みなど、心身ともに健康で、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。また、障がいのある方も働きやすいよう職場環境を整えています。 【風通しの良い組織づくり】 職場や組織の課題などについて、役員や上司と意見交換を行う機会を設けるなど、風通しの良い組織づくりを行っています。 【残業を減らすための取り組み】 タブレット端末を活用した記録システムの導入などにより、サービスの質向上と業務の効率化、事務負担の軽減を図り、残業をしないよう取り組んでいます。 【休日日数の保証】 令和元年度には、126日の休日がありました。この日数は一般的な企業の平均休日数を上回っています。働くことと生活のバランスがとれるように取り組んでいます。 【豊富な研修メニュー、参加しやすい体制】 新任職員から、中堅職員、管理職向けまで、豊富な研修メニューを用意しています。 また、研修に参加しやすいよう勤務を調整するなど、職場のバックアップ体制も整えています。 【資格取得支援制度】 研修専管部署が契約している通信教育講座の受講料の半額を助成する仕組みです。 働きながら資格が取得できるよう応援します。 【手厚い教育体制】 特別養護老人ホームでは、先輩職員（プリセプター）が、約1年間、マンツーマンで指導にあたります。不安なことや疑問など、その都度確認しながら、段階を追って技術を身につけることができます。
最終更新日 : 2026/07/07
最終更新日 : 2026/07/07
・駅から近いので通勤に便利です。 ・定年が65歳なので長くお勤めできます。 ・夜勤時間は短めです。
最終更新日 : 2026/07/06
・ショートステイも合わせて64床の施設です。 ・従来型ですが64床を3ユニットに分けて、ユニットケアを行っています。 ・作業療法士、保健師を配置し、自立支援を重点に個別ケアを実施しています。 ・お部屋や廊下も広々としており、動きやすいです。 ・職員は法人全体で約90名です。平均年齢は45歳ですが、20代-50代まで幅広い年齢層の方が勤められています。 ・働きやすい職場です。 ・残業はほとんどなく、希望休も月2-3日しっかり取得できる為、プライベートとの両立もしやすいです。 ・産休・育児制度を取得している職員も複数おり、長く勤めて頂きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/07/06
・賞与計3.60ヶ月＋個人評価で高給与を目指せます。 ・メンター制度を導入している為、経験が浅い方も安心して勤務が出来ます。 ・業務負担軽減の為、法人として介護機器を多数導入しています。 ・年間休日122日でプライベートとの両立も可能です。
最終更新日 : 2026/07/03
・資格取得支援制度あり 初任者研修や喀痰吸引などの資格取得支援があります。外部講師を招いての研修や内部研修も行っているため、スキルアップを目指したい方にオススメ。 ・安心の新人教育研修 入職後は担当職員が付きながら、日勤→遅番→早番の順に業務を習得していただきます。 教育担当との面談や毎日の業務の振り返りを行うことで無理なく着実に仕事に慣れることが出来ます。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/07/03
・グループ全体で従業員1,200名を誇る、大規模で安定した社会福祉法人です。特別養護老人ホーム（定員60名）として地域福祉の重要な拠点を担っており、経営基盤にゆとりがあるため、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。 ・残業は少なめで、メリハリをつけて働ける環境です。プライベートの時間もしっかり確保できます。エルダー制度を取り入れており、経験の浅い方でも安心して働けるよう丁寧に教育・サポートを行う体制があります。
最終更新日 : 2026/07/02
・定年後も 再雇用制度がございます。「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます。 ・退職金制度がございます。長期に渡る貢献がしっかり評価される環境です。 ・残業はほぼありません。プライベートと両立してお勤め頂けます。 ・当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」です。まずは施設見学にいらしてください。
最終更新日 : 2026/07/02
最終更新日 : 2026/07/02
・社会福祉法人浴風会は、令和7（2025年）年1月15日に創立100周年を迎えました。地域と共に未来を拓くという理念を掲げ地域密着型の施設です。 ・定員242名、地上5階建てで浴風会の中でも最大級規模の施設です。 ・法人内にケアスクールがあります。事業所を横断した職員研修も定期的に開催され、キャリアパスが描きやすく、また知識の習得ができる環境です。 ・年間休日120日以上あります。プライベートとの両立を図りながら仕事ができます。 ・基本的に残業は月平均5時間以内と、メリハリをつけて働けます。 ・敷地内に浴風会病院があります。同一敷地内に病院があるので、夜間も含め、医療面での連携がとれていて安心です。多職種連携にも力を入れています。 ・育児休暇制度や産前産後休暇もあり、ライフプランに合わせて長く働く事ができます。
最終更新日 : 2026/07/01
・年間通して内部研修が充実しております。(新卒採用、研修も活発に行っている法人です) ・年齢層が広く、若手から中堅ベテランまで相談しやすい環境です。 ・扶養手当(配偶者20,000円、子一人5,000円)があります。 ・住宅手当(最高20,000円)があります。 ・地域交流が活発で、イベントなども多いです。
最終更新日 : 2026/06/30
【頑張りが還元されます】 施設の状態を良くするための、生産性向上委員会やなどの活動をしています。委員会の委員長やリーダー職の方が介護業務以外の特定の仕事を行う事で、通常の賞与に加算された金額がもらえる仕組みを作っています。 【風通しの良い職場です】 施設長の方針で仕事上の悩みや躓いたことは施設長も含めて相談に乗ってくれる環境になっています。 【職員の負担の軽減に努めています】 従来型の特別養護老人ホームになりますが、記録はタブレットを利用、ベッドの約半数には眠りスキャンも導入されており業務量の軽減に努めています。 ※眠りスキャン：利用者様の状態に変化（起き上がり、離床、覚醒等）があった時等に通知が来るシステム。 【教育担当】 新しく入職した方には一人メインのＯＪＴ担当が付いてくれます。 そのため仕事上で困った事が発生したとしても、誰に聞いたら良いかが明確な状態となっています。 【子育てサポート制度】 子の看護休暇、育児休暇の制度もあるので、お子様がいらっしゃる家庭の方でも長期的にキャリアを築ける環境です。
最終更新日 : 2026/06/27
・日課を強いらず入所の方の今までの生活スタイルを重んじた介護を行っています。 ・資格取得のための受験料・受講料サポート等、キャリアアップ支援制度があります。 ・ご経験がある方は給与面などでも優遇いたします。 ・福利厚生が非常に充実している法人です。
最終更新日 : 2026/06/26
・定年65歳と腰を据えて長く勤務できます。
最終更新日 : 2026/06/26
・賞与が年間4.50ヶ月分と高水準です。 ・働き方改革推進企業です。託児所もあり、働きながらの子育てを積極的に支援いたします。 ・29床の小規模ユニット型特別養護老人ホームです。仕事に追われることなく、一人ひとりを丁寧にサポートできます。利用者様と十分にコミュニケーションを取れます。 ・充実の福利厚生です。年間休日121日と多く、ワークライフバランスが取れます。 ・資格支援制度があり、一部費用の負担などもしています。またスキル向上のために勉強会なども行っています。キャリアアップしたい方にもおすすめです。
最終更新日 : 2026/06/26
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