【年間休日110日以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（50ページ目）
1,009件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・研修体制が充実しております。教育に特化した「研修機構」と独自の「研修プログラム」がある為、介護技術を向上できる環境で働くことができます。 ・アットホームな雰囲気の元、スキルアップが図れます。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/03/03
【施設概要】 ユニット型特別養護老人ホーム 定員：90名（全室個室） 建物：4階建て 1階：ケアハウス、ショートステイ、特別養護老人ホーム10部屋 2階：特別養護老人ホーム（40部屋） 3階：特別養護老人ホーム（40部屋） 4階：屋上広場、庭園 ・ 研修制度に力を入れており、新入職員研修（開設前研修）、 経験の浅い方や未経験の方も安心して指導を受けられるOJTシステム、 階層別研修（初級、中堅、リーダー層、管理職）、課題別研修（ケア各種項目、接遇、倫理等）、 外部研修への参加などがございます。 ・法人内で様々な事業を行っており、特別養護老人ホームの介護士から地域包括支援センターの相談員になるなど、高齢者福祉における様々な経験を積むことができます。 ・法人内での社員定着率は86％と定着率も高く、働きやすい環境の職場です。 ・年間休日120日とワークライフバランスがしっかりとれます。自分のペースで余裕をもって働くことができます。 ・資格取得支援制度があるため、働きながらスキルアップが叶います。 ・iPadを利用した最新電子介護記録システムを導入しております。 記録をクラウド上に保存できるので、過去の記録も確認しやすく、移動時間や空き時間を有効に活用することもできるので、介護職員の負担も軽減されます。
最終更新日 : 2026/03/03
・安定法人です。児童養護施設・認知症対応型共同生活介護・特別養護老人ホーム等の福祉施設をはじめデイサービス・小規模多機能型居宅介護等の在宅サービスを行っています。 ・「生きがいとふれあいを求めて」という理念の下、ご利用者の尊厳を大切にした支援ができます。 ・就業年数6年以上の方も複数います。長期的にお勤めできる環境です。
最終更新日 : 2026/03/03
【法人について】 ・岩手県内で10以上の医療施設を運営する日新堂グループ（八角病院等）の施設です。 医療のバックアップ体制が整っております。 ・県内にも3つの特別養護老人ホームを運営している大手法人の為、安定した働き方が可能です。 【おすすめポイント】 ・グループ内での独自の研修や勉強会もあり、外部研修への参加機会もあるため資格を取得する事も可能です。 ・ターミナルケアも行っており、最期まで利用者様のケアに従事していただけます。 ・福利厚生も充実しており、手当(扶養手当や住宅手当等)、賞与2.90ヶ月分収入面でも安心の施設です。 ・経験豊富なスタッフに支えられながら長く勤務できる環境も整っています。 ・残業もほぼなしの為、私生活との両立も図れます。
最終更新日 : 2026/03/02
・平成27年10月開所の施設です。 ・運営法人は「自分の家族を入れたいと思う福祉施設の創造」をかかげており、利用者だけでなくそのご家族・地域にも貢献することを目指しています ・「利用者様一人一人に寄り添った介護」を目指し、改革中です ・職員宿舎〝かがやきヒルズ”を併設。仕事に打ち込める環境をご用意しております ・2,3階はユニット型個室を採用しており、利用者様と関わりやすい職場環境です ・職員からの紹介があるほど、施設内の雰囲気は良好です
最終更新日 : 2026/03/02
・ユニット型の特別養護老人ホームで利用者様一人一人に向き合ったケアを行っております。 ・住宅手当、扶養手当など福利厚生も手厚いです。 ・残業少なめ。有給消化も奨励しております。 ・長期的に就業できます。
最終更新日 : 2026/03/01
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
・資格取得支援制度あり。年2回、近隣の法人内施設で研修を開催しています。 ・法人内では病院・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・グループホーム・居宅介護支援事業所など福祉関連全般の施設を運営しており、抜群の安定感です。 ・先輩職員とマンツーマンの教育制度を採用しており、ブランクのある方でも安心して就業可能です。 ・3ヶ月程は先輩がつきしっかりと指導頂けるので、分からないまま夜勤が始まる等という不安も一切御座いません。 ・ショートステイ・通所介護が併設しており、様々な形態や広く利用者様対応が可能です。 ・職員平均年齢が低く、和気あいあいと活気の有る職場です。人間関係も非常に良く馴染みやすい雰囲気の職場です。
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
・ご利用者様の人格を尊重し、心身ともに安心していきいきとした日々を過ごしていただくことで、「利用してよかった」と感じていただける施設を目指します。 ・家族手当や住宅手当などの各種手当充実しています。
最終更新日 : 2026/02/26
・地域貢献を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはおすすめの法人です。 平成17年に設立された「池田ライフサポート＆システム株式会社」が母体の法人です。 平成28年に「社会福祉法人わかば会」を設立し、様々なサービスを展開しています。 令和2年には地域の方々も集い笑顔にあふれる「まち」を目指して、地域交流ホール、コンビニ、薬局なども開設している「わかばケアビレッジイースト」を設立しました。 地域貢献のための各種取り組みを行っております。 安定した基盤で地域に貢献しながら長期就業を目指す方におすすめです。 ・2020年開設の施設で、介護職員としての知識習得・成長を目指せる環境です。 「わかばケアビレッジイースト」内にある定員29名の地域密着型の特別養護老人ホームで、食事・入浴・排泄などの介助、歩行の付き添いなどの他、機能訓練・健康管理などを行い、個々に合った利用者様の日常生活支援を行っていただきます。 近隣の観光名所にお花見に行ったりなど、レクリエーションも豊富な施設です。 介護の基礎は学びたいけど、大規模な施設は不安という方にはおすすめの環境です。 ・研修体制や教育体制が整っており、職員さんの働きやすい環境つくりを行っております。 【教育体制】 新人社員から「この人に教わりたい」と思われるような職員になろうという考えのもと教育を行っており、経験年数2-3年程度のスタッフが相談役とし入職後のフォローを夜勤が入れるようになるまでサポートしています。 また、定期的な面談も実施しており、悩みを相談しやすい環境作りをしています。 【福利厚生面】 「わかば介護スクール」を開講しており、介護福祉士実務者研修・社会福祉主事任用資格・レクリエーションインストラクターの資格が、全額会社負担にて取得可能となります。 また、より専門性の高い介護技術を取得しようとする方への研修、その他外部研修についても経験年数問わず積極的に受講頂ける環境になっております。 また、お子様の運動会や卒業式など、ライフイベントに合わせた休暇も取得可能な環境になります。
最終更新日 : 2026/02/26
・最新の介護機器（浴槽やリフト）導入で腰痛予防対策できます。職員の体の負担を軽減します。 ・育児休業取得率・復帰率ともにほぼ高水準です。子育てと仕事の両立を支援致します。 ・賞与年間4.00ヶ月で頑張りがしっかり反映されます。 ・資格取得制度があります。
最終更新日 : 2026/02/26
・最新の介護機器（浴槽やリフト）導入で腰痛予防対策しており職員の体の負担を軽減します。 ・賞与年間4.00ヶ月の実績がございます。頑張りがしっかり反映されます。 ・年間休日116日と多く、ワークライフバランス取れ働くことが可能です。 ・育児休業取得率・復帰率ともに高水準です。子育てと仕事の両立を支援致します。
最終更新日 : 2026/02/26
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日120日以上ございます。
最終更新日 : 2026/02/26
・年間休日120日とワークライフバランスをとって働けます。希望休も3日程度取りやすい環境です。 ・介護職の配置を法定よりも充実させているので残業も少なく、基本的にシフト通りで落ち着いて働く事ができる体制です。 ・初任者研修を始めとした取得支援もあり、スキルアップを目指したい方にはオススメです。また、介護福祉士などの資格手当もあります。
最終更新日 : 2026/02/26
・賞与最大6ヶ月分支給します。業績変動あり、2ヶ月‐6ヶ月分支給します。前年度は5ヶ月分の支給あります。 ・研修制度が充実しており、海外研修があります。（平成26年度実績ハワイ研修） ・スキルアップ可能です。喀痰吸引の資格を取得できます。 ・平成18年オープン、地域密着で近隣住人にご入居いただいてます。地域に開かれた「地域交流スペース」を設置しています。 ・全室個室のユニット型で一人ひとりに合ったケアができます。
最終更新日 : 2026/02/26
・病院併設の事業所の為、有事の際も安心の体制です。 ・希望者の方は、院内託児所を利用することができます。（空き要相談）
最終更新日 : 2026/02/26
・年間休日数120日。 ・利用者だけでなく、職員含めた「みんな」の笑顔を大切にしています。 ・新潟県のトリプルアップ宣言事業所に認定された事業所です。
最終更新日 : 2026/02/26
・長く続けていける職場です。無料託児所があり、子育て世代の働き方が相談可能です。 単身者用・世帯用住宅があるなど、遠方からの希望者も採用可能です。 身体的な負担やライフイベントなどがあれば同じグループのグループホームやデイサービス、夜勤のありなしなど相談可能です。 ・風通しの良い職場で、チームワークが良いです。 事務長様や管理者様が定期的に面談を行っており、相談しやすい雰囲気ができています。 内容は「介護でケガしやすい腰や膝などは大丈夫か」・「いま悩みなどはありますか？困ったら相談してくださいね」など職員さんに寄り添った面談をしております。 ・法人の採用方針として「向上心」と「やさしさ」を大事にしております。 スキルは後から研修でつけるもの、それより「人間力」を高めて成長していきましょうというような考え方を採用では大事にしております。 ・周辺の地域でも平均年収が高水準です。 賞与が年間3.6ヶ月・扶養手当・住宅手当など様々な手当がそろっております。 賞与と別に年に1回処遇改善加算を支給しています。 昇給もしっかりあり、数年続けていけば基本給もだんだん上がっていきます。 パートの方も社会保険加入まで働ければ処遇改善金の支給対象になります。 早番の時間や日曜日・祝日は時給アップなど、頑張る方にしっかり還元できる仕組みが整っています。
最終更新日 : 2026/02/26
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