【年間休日110日以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（49ページ目）
1,009件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/03/11
・仕事はもちろん、プライベートな話も気軽にできるほど職員同士の距離が近いのが魅力です。 ・職場の男女比:女性比率が高い職場です。 ・中高年・シニア世代が多数活躍中です。ご利用者の中には「世代が近い職員にサポートしてもらうと安心」とおっしゃる方もいらっしゃいます。 ・「まず何をしていいのかわからない」なんてことはありません。丁寧な先輩のフォロー・OJTで働きながら学べる環境です。
最終更新日 : 2026/03/10
各種手当・賞与 基本給が高めに設定されており、処遇改善手当も毎月支給されるため、月々の収入が安定しております。賞与は年4.4ヶ月分と高水準で、高収入も期待できます。 未経験・無資格の方も歓迎 入職時には先輩スタッフが教育担当となり、慣れるまでしっかり指導いたします。資格や経験がなくても、介護に対して熱意のある方を歓迎いたします。 キャリアアップ支援 介護福祉士の資格取得で手当が支給されるほか、キャリアアップを目指す方を評価する体制が整っております。 働きやすい環境 年間休日は120日で、残業も少なめです。メリハリをつけて働きたい方に最適な職場です。
最終更新日 : 2026/03/10
・デイサービスや特別養護老人ホームなど県内16施設を運営する大きな法人です。高齢者から障がい者のケアまで、地域の福祉を担っています。法人内異動可能なため、キャリアの選択肢の幅が広いです。 ・賞与3.4ヶ月、年間休日123日とエリアで屈指の高待遇求人です。 ・月一回の勉強会、法人単位、グループ単位での研修会が年間計画されているため、スキルアップしたい方におすすめです。 ・定員33名と小規模のため、利用者様に寄り添ったケアを行うことができます。
最終更新日 : 2026/03/10
・昭和61年に設立認可され、運営は30年以上と長く運営経営をしている法人です。主に、特別養護老人ホーム・小規模多機能ホームを中心に事業展開しています。 ・「自分が利用したいと思える施設作りをしよう」をモットーに、日々の運営を行なっています。ご自身、そしてご自身の大切な方々にも自信を持ち、誇りを持って働ける環境づくりを目指しています。 ・給与が充実しています。 処遇改善手当の一時金支給もありますが、正職員へは定期昇給や手当で月平均43,000円分の支給です。パート職員にも時給50円アップの施策や一時金支給実績もありました。 ・各種資格取得支援制度もあります。 初回資格取得に対する諸経費援助もあります。 ・入職後はプリセプタータイプで、基本的に1名の先輩社員が指導につきます（生活相談員が担当）。相談もしやすい関係性が築けます。
最終更新日 : 2026/03/10
【長期就業したい方にオススメの充実した福利厚生】 ・頑張りが認められる待遇です。 住宅手当・扶養手当・財形貯蓄制度など各種手当も充実しています。 長期就業を称える永年勤続表彰制度もあり、10年で10,000円、20年で50,000円、30年で100,000円を支給します。 ・仕事とプライベートを両立できる休暇制度 年間休日数が120日前後です。(年間の土日祝分だけ休日はがあります。)有給休暇も入職日から付与されるので、ゆとりを持って働けます。夏季休暇も3日あり、プライベートとバランスを取りながらリフレッシュが可能です。また、育児休暇においては3歳までの取得が可能で、子育てしながら働くことに関して職場の理解度は非常に高いので、安心して仕事と子育てを両立できます。育休後は復職率が高く、大体の方が戻られているそうです。 ※有給の付与は年度での考え方となります。例)4月入社、10日付与 12月入社、3日付与 有給を重視される求職者の場合は事業所に確認してください。 ・ソウェルクラブ加入しています。 法人負担で福利厚生センターの「ソウェルクラブ」に加入できます。主に加盟している映画館やホテル、コンサートチケットなどが、特別優待価格で利用できます。会社の制度を活用してお休みを満喫できます。 【初めてやブランクのある方にも安心のフォロー制度】 ・充実した研修制度です。 入社直後はベテランの先輩職員に付き添いで添いで指導頂けます。一緒に教わりながら、お仕事を覚えて行ってもらいます。また、外部研修で講師を要請して様々な研修を実施しています。定期的に感染症対策研修、事故発生防止研修、身体拘束研修、職員のコミュニケーション研修などを実施しています。 ・資格取得支援しています。 無資格の方でも働きながらキャリアアップできるよう資格取得支援制度がございます。 ・介護職員初任者研修:30,000円を限度として半額支給します。 ・実務者研修:40,000円を限度として半額支給します。 ・介護福祉士:合格の場合全額受験料負担します。
最終更新日 : 2026/03/10
・魚沼市内に5つの施設を持つ、地域に密着した法人です。 ・年間休日は119日。メリハリをつけて勤務が可能です。 ・各事業所に親睦会があり、職員同士の親睦を深める機会があります。 ・新人オリエンテーションを始め専門研修、資格取得支援も充実。人材育成にも取り組み、一人一人のスキルアップを図っています。 ・新人職員や未経験者には先輩職員が丁寧にフォローいたしますので、安心して勤務が出来ます。
最終更新日 : 2026/03/10
【こんな施設です】 ・「社会福祉法人むつみ福祉会」が運営する、1972年に開設された定員135名の従来型の特別養護老人ホームです。 ・タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットや、センサー等の導入による業務量の縮減をしております 【キャリアアップに向けた支援も行っています】 ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等も行っています。 【高給与かつお休みも多い事業所です】 ・年間休日121日でプライベートとの両立が可能です。
最終更新日 : 2026/03/10
・大手法人で安定して働けます 新潟県長岡市を本拠地とする「崇徳厚生事業団」に所属する法人の一つです。 「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」を基本理念に、新潟県内・首都圏で高齢・障害福祉・医療サービスを展開し2,000名以上の職員さんが活躍しています。 ・キャリアプランの充実 個々人の希望と適性に応じた職務制度（一般職・専門職・管理職コースを選択可能）で、やりがいづくりを応援。それぞれのキャリアに合わせた研修も随時実施し、 職務に応じた知識・技術の向上を目指します。毎月施設で行うミーティングの他出来る限り希望に応じて外部研修の参加も認めています。 また職員一人ひとりの能力や希望、適性に応じたキャリアプランとして、職務制度を導入しています。そして、それらを実現するために各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。 ・ワークライフバランスを重視した職場環境 年間休日は120日以上と、しっかり働きしっかり休めるメリハリのある職場生活を推進しています。 有給休暇も取りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/09
【こんな施設です】 ・高知県で長年介護福祉の運営をされていらっしゃる法人が母体です。入所・ショートステイ合わせて全160室個室ユニット型で、利用者中心のケアを目指していらっしゃいます。 ・160室全てが個室ケアとなり、各階にはリフト浴の他に特殊浴も完備しているため、ご利用者様が安心して過ごせる環境を目指して運営を行っていらっしゃいます。 ・また隣地には地域ケアプラザもあり近隣のご利用者様へ包括ケアができる環境となっています。 【通勤しやすいです】 ・JR根岸線洋光台駅から車で約10分の距離です。駐車場も無料なので車通勤希望の方にも安心です。公共交通機関希望の方もバス停が近くにあります。 【給与高水準の法人様です】 ・4,000,000円の年収も目指せる給与水準のため年収を上げたい方にお勧めの施設です。 【こんな方におススメです】 ・完全個別ケアができる特別養護老人ホームにて、ご自身のペースで1人1人のケアを行っていきたいと考えている方 ・働きながら介護技術をさらに上げていきたいとお考えの方 （年に1回法人主催の介護技術を研鑽する研修があります。習得すると社内表彰されるシステムがございます） ・身体が元気なうちは長く働きたい方 （定年63歳で長く働ける環境があります。また、産休・育休制度があります。ライフスタイルに変化があっても安心して働けます）
最終更新日 : 2026/03/09
・ワークライフバランスのとりやすい環境です。 年間休日120日・希望休最大月3日取得可能。 残業もほとんどありません. ・資格取得支援あります 働きながら資格研修を受けられるので、スキルアップを目指したい方にオススメです。また、介護福祉士などの資格には手当がつきます。 ・長く働くほどお得です。 勤続10年が経つと、特別休暇＋2日、祝い金＋20,000円、以降10年ごとに休暇・祝い金が増えていく、などの働くモチベーションになる制度があります。既存スタッフにも大変好評です。 ・手厚い研修制度 現場でのトレーナー・トレーニー制度があるため、先輩からの指導をきっちり受けられます。また、年に40講座以上の研修機会もあり、成長意欲がある方にもってこいの環境です。 ・子供がいる方に優しい法人 育休・産休取得率が非常に高く、15,000円-20,000円の子育て支援手当（満3歳まで）など、子育て中の方にも長く働いてもらえる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/03/09
・異動なども希望を聞くようにしており柔軟な働き方を推奨しています。 ・チューター制度を設けており、中途採用の方でも安心できます。 ・月に1・2回施設内研修を実施しています（自由参加）
最終更新日 : 2026/03/07
【定員20名の小規模な施設で1人ひとりのケアに集中できる職場です。】 ・2ユニット・定員20名の小規模な施設で、全室個室となっています。そのため、1人ひとりの生活リズムやご希望に合わせたケアにじっくりと向き合うことができます。 ・施設内には交流スペースや中庭があり、ご利用者様とゆったり会話したり季節を感じながら過ごすことができます。日々の業務の中で自然と信頼関係を築ける環境です。 ・浴室には特浴を完備しているため、入浴介助時の身体的負担を大きく軽減できます。さらに浴室と脱衣場には床暖房を備えており、冬でも安心して快適に入浴介助が行える環境です。 ・外部の専門講師を招いた音楽療法を実施しており、歌や楽器演奏、リズム体操などを通して、利用者様の心身の活性化やリハビリ効果を促進しています。職員もそのサポートを通して、介護やコミュニケーションのスキルを学びながら働くことができます。 【年間休日121日。資格取得支援や福利厚生も充実の職場で働くことが出来ます。】 ・年間休日120日以上に加えて、希望休や有給休暇も取得しやすい環境です。しっかり休みを確保できるため、無理なく長く続けられる職場です。 ・転職初年度から、働いた月数に応じて賞与を受け取ることができます。入職後すぐに頑張りが反映される環境です。 ・初任者研修や実務者研修の資格取得支援があり、働きながらスキルアップできます。さらに、新型コロナ感染症対策や新しい口腔ケアに関する研修も実施しており、安全で安心な介護を学べる環境です。 ・介護福祉士養成校へ入学を希望される方を対象に、奨学金支援制度があります。働きながら新たな資格取得（介護福祉士以上）を目指す職員に対し、最大100,000円を補助いたします。 ・勤続1年目から退職金制度の対象となるため、早期から安定した福利厚生を受けることができます。将来を見据えて長く働き続けられる職場環境を整えています。
最終更新日 : 2026/03/06
・年間休日120日と多いです。 ・残業時間も月平均5時間以内と少ないので、メリハリをつけて働けます。 ・ユニット型特別養護老人ホームなので、入居者様一人ひとりと寄り添った勤務が可能です。
最終更新日 : 2026/03/05
・介護士の正職員の平均年収が4,000,000円以上とかなり給与水準が高い法人です。 ・宿泊施設を会員専用価格で利用できるなど、様々な福利厚生がありプライベートも充実できます。 ・扶養手当や住宅手当も充実しています。
最終更新日 : 2026/03/05
・地域ケアの拠点作りを目指し、クリニックを中心として特養・デイ・グループホームなど様々な介護支援事業所を運営し、行政委託の地域包括支援センターの運営も行っています。 ・地域ケアの拠点作りを目指し、「おもてなし」「快適さ」「楽しさ」を追求しています。 ・施設内研修だけではなく施設外研修も積極的に取り入れ、キャリア形成の支援・資格取得の応援体制を整えています。
最終更新日 : 2026/03/05
・大手法人で安定して働けます。 新潟県長岡市を本拠地とする「崇徳厚生事業団」に所属する法人の一つです。 「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」を基本理念に、新潟県内・首都圏で高齢・障害福祉・医療サービスを展開し2,000名以上の職員さんが活躍しています。 ・キャリアプランが充実しています。 個々人の希望と適性に応じた職務制度（一般職・専門職・管理職コースを選択可能）で、やりがいづくりを応援します。それぞれのキャリアに合わせた研修も随時実施し、 職務に応じた知識・技術の向上を目指します。毎月施設で行うミーティングの他出来る限り希望に応じて外部研修の参加も認めています。 また職員一人ひとりの能力や希望、適性に応じたキャリアプランとして、職務制度を導入しています。そして、それらを実現するために各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。 ・ワークライフバランスを重視した職場環境です。 年間休日は120日以上と、しっかり働きしっかり休めるメリハリのある職場生活を推進しています。 有給休暇も取りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/04
・従来型、ユニット型が同じ施設にあり、1つの施設で両方の業務に対応します。多くの経験を積めるためスキルアップの速度が速いです。 ・賞与4.5ヶ月と高水準です。 ・岐阜県、愛知県を中心に多様な福祉サービスを提供しています。保育園、小規模保育所、事業所内保育所、特別養護老人ホーム、障害者福祉施設など、幅広い種類の施設を運営しており、様々な介護の現場で経験を積むことができます. ・残業時間も少ないのでプライベートとの両立を図れます。 ・介護と看護が協力し合いながら人間関係良好な施設です！ ・外国人労働者の受け入れも積極的に行っています。 •利用者の心身の健康を重視したケア、利用者の方々が心身ともに健やかな生活を送れるよう、スタッフ一同が創意工夫し、真心を込めたサービスを提供しています。利用者の日々の生活を支え、質の高いケアを提供することにやりがいを感じられます。
最終更新日 : 2026/03/04
・音楽療法、口腔ケア・摂食嚥下機能訓練などを積極的に取り入れています。 ・市街地に接した場所にあり、学校、役所も近い。交通の便もよく、地域交流イベント開催も多く活気に溢れています。 ・整体の先生による職員さんへの自立整体を月に1度開催します。 ・勤続年数に応じて施設内で資格研修なども行っています。 ・施設内研修も豊富で月2回で職員が考える内部研修や中途の方には手厚い同行研修を用意しています。
最終更新日 : 2026/03/04
【こんな施設です】 ・2009年に開設された、定員29名のサテライト施設です。地上5階建ての施設内はユニット型になっており、少人数での個別ケアができる施設になっています。 ・小規模多機能型のケアをメインに、認知症デイ、ショートステイ、住宅型有料老人ホームも併設している特殊な施設です。 ・こちらをご利用される方へのケアを行って頂きます。 【通勤アクセス抜群です】 ・東急田園都市線、鷺沼駅から徒歩3分の好立地ですので、通勤が楽々です。 ・近くに緑道があり、自然豊かでリラックスできる環境です。 【個別ケアができる特別養護老人ホームです】 ・定員29名、かつショートステイやデイなども併設しているため、これまで1人1人へ向き合ったケアができなかった方にもおススメです。 【お給与アップが目指せます】 ・住宅手当や資格手当等が整っているため、ご経験のある介護福祉士の方であれば3,800,000円-のお給与を目指せます。
最終更新日 : 2026/03/03
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