【残業月20時間以内】特別養護老人ホーム(特養)の求人（5ページ目）
1,584件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・デイサービスや居宅介護などを併設しており、さまざまなキャリアパスがあります。 ・給与が平均よりも高いのでモチベーションを保ちながらお仕事をして頂けます。 ・母体がリバーサイド病院なので、安定しております。 ・子育てに理解がある法人です。男性の育休の取得実績もあります。 ・年間休日数も120日とワークライフバランスも抜群です。
最終更新日 : 2026/11/06
・整ったサポート体制と働きやすい環境 夜勤は勤務に慣れた2ヶ月-3ヶ月後から担当になります。2名体制で、その他に待機看護師も1名います。 資格取得時の費用を施設が全額負担する制度があり、働きながらのキャリアアップをサポートします。 また、無料駐車場があるためマイカー通勤もスムーズです。幅広い年代が働きやすい環境が整っています。 ・地域福祉への貢献と、やりがいを感じられる職場 幅広い福祉サービスで地域を支えています。高齢者施設だけでなく障がい者施設や保育園なども運営しており、地域の福祉に広く深く貢献できるお仕事です。利用者様とのあたたかい交流もあります。季節のイベントもしっかりと企画・実施されており、利用者様と関わりながら楽しく笑顔で働ける、やりがいにあふれた環境です。
最終更新日 : 2026/11/06
・同法人で5つの施設を保有しています。 ・育児休業・産前産後休業がとりやすく家庭との両立が図れます。ライフスタイルに合わせて働ける職場です。 ・研修制度が充実しております。その人に合った研修ができ、キャリアアップが目指せます。また入社年は1年間マンツーマン研修です。 ・現場にも未経験から入社された方や、異業種から転職された方もたくさんいらっしゃり、安心して入社頂けます。 ・職員の腰痛予防の為、スライディングボード・シート等 福祉機器を活用した「抱えない介護（ノーリフト）」を積極的に行っています。
最終更新日 : 2026/11/06
【自由で温かい雰囲気の中、穏やかな勤務が可能です。】 家庭的な環境の下で「おおらか」「穏やか」「思いやり」の理念を大切にしています。 職員の自主性を尊重し、入所者様に家庭的な暮らしをしていただくため、私服勤務を取り入れており、明るく温かい職場環境です。 職員の自由度は高く、各種季節のイベントの充実や、施設へ迷いこんだ猫を施設に迎え入れて仮住まいさせたりと、笑い声の絶えない賑やかな雰囲です。 【明るく楽しいだけじゃない。安定就業に適した福利厚生】 ・各種手当の充実 扶養手当（配偶者10,000円、子供5,000円）、住宅手当（賃貸上限32,000円）と各種手当が充実しています。持ち家に関しては購入から5年間は月額5,000円の補助があり、地元に根差して働いて頂けるような費用面での補助が整っています。 ・仕事とプライベートの両立 リフレッシュ休暇が3日あり連休もしっかり取れるので、自身や家族との時間を確保し充実した生活を送ることができます。 また、残業もなく、長期就業に適した、仕事とプライベートを大切にした働き方ができる環境です。
最終更新日 : 2026/11/06
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障害者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意されています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員1人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/11/06
【複数のサービスを提供しています】 社会福祉法人デンマーク牧場福祉会は、150,000坪の広大な敷地内に特別養護老人ホーム・児童養護施設・自立援助ホーム・精神科診療所を備えた総合福祉施設を運営しています。全国的にも珍しい牧場の運営を行っている法人で緑豊かな環境で利用者様のケアができます。 【専門性を高めたケア】 法人が運営している就労支援事業所の利用者様が掃除や配膳下膳、シーツ交換などを専任で行ってくださっています。介護職員は介護業務に専念できるので自身が担当しているユニットの利用者様に手厚いケアができます。 【身体負担の軽減】 職員間のスムーズな連携のためのインカムの導入、夜勤時の見回り回数の減少とリスク察知のための見守りシステムの導入などICT化を進めることで職員の業務負担の軽減に努めています。また、おむつメーカーと協働そ交換回数が少なく済むおむつの開発を行ったりしています。法人を上げて働く方の身体負担の軽減をすることで、働きやすい環境づくりをしています。 【ライフイベントに合わせた働き方】 お子さんが1歳になるまでの育休取得率90%以上、さらに2歳になるまでの育休取得率50%以上と家庭との両立を後押ししています。
最終更新日 : 2026/11/06
■【キャリアアップ・将来性重視】 <こんな方にぴったり> 「役職ポストを狙いたい」「新しい施設を育てたい」 ●おすすめポイント ・2024年4月オープンの新しい環境: 開設から間もないため役職ポストが豊富です。これまでの経験を活かし、主任や管理者を目指して施設づくりの中核を担いたい方に最適です。 ・医療・介護の強力なグループ母体: クリニックや訪問看護を運営するグループが母体のため、医療連携が極めてスムーズです。地域包括ケアの最前線で質の高いスキルを磨けます。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【負担軽減・テクノロジー活用】 <こんな方にぴったり> 「身体への負担を抑えたい」「最新設備のある職場で働きたい」 ●おすすめポイント ・最新のICT機器を多数導入: 眠りSCANや最新の入浴機器を完備しています。テクノロジーの力で介助の身体的負担を大幅に軽減し、本来のケアやマネジメント業務に集中できる環境です。 ・エクセレント企業認定の安心感: 岐阜県からワークライフバランス推進企業として認定を受けています。残業管理や休暇取得が徹底しており、長く安定して働ける土台が整っています。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【教育体制・サポート重視】 <こんな方にぴったり> 「新しい環境にじっくり慣れたい」「多様な視点で学びたい」 ●おすすめポイント ・3週間の付きっ切りマンツーマン指導: 入社から約3週間は教育担当が専任でサポートします。特別養護老人ホームの経験がある方でも、新しい現場に自信を持って馴染めるよう手厚くフォローする体制です。 ・多様なプロから学べる環境: 外国籍の非常に優秀なスタッフも活躍しており、刺激を受けながら成長できます。マニュアルも完備されており、自分に合ったケアの形を追求することが可能です。
最終更新日 : 2026/11/06
【高待遇求人】 賞与3.2ヶ月、年間休日112日と給料もお休みもしっかりあります。 ワークライフバランスを取りたい方におすすめです。 【資格取得の支援制度あり】 初任者研修から介護福祉士まで資格取得時は全額負担頂けます。 このレベルの資格取得支援はなかなかございませんので、キャリアアップのために資格を取得したい！ という方には強くオススメです。 【法人について】 施設の設立にあたり、郡山市の5,000人もの人々から寄付があり、地域に支えられているという強い実感があります。 だからこそ、地域への貢献と恩返しを強く意識しており、地域と共に成長していきたいという想いを持っています。 【成長できる職場環境】 分からないことや不安なことを気軽に質問できる環境です。 教育体制も整っており、未経験の方でも安心して成長できます。 【同じ目標に向かって仕事に取り組めます】 各施設でクレド（行動指針）を定めており、職員が一つの目標に向かって仕事に取り組めるようにしています。 現在はコロナ禍で中断していたクレドの研修を再開し、クレドの浸透を図ることで、さらに一体感のあるチームを目指しています。 【施設の特徴】 施設は4つのユニットとショートステイ（SS）の5つのグループに分かれており、様々な介護ニーズに対応しています。 1つのグループは経管栄養の方を集めており、介護度の高い方を対象としているため、介護技術を学びたい方に最適な環境です。 また、従来型の個室を採用しており、入居者のプライバシーを尊重した環境を提供しています。 大槻公園に隣接した緑豊かな立地。四季を感じながら、穏やかな気持ちでケアに当たることができます。また、地域やボランティアに開かれた明るい施設運営も特徴です。
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
・給与は前職の給与明細を基に算定頂けますので、高年収が期待できます。 ・育児休暇の取得実績有、託児所も有なので子育て中の方も安心して勤務して頂けます。 ・入社後、夜勤開始までは期間を設けず教育担当者による指導があり安心して業務を学べます。 ・施設中央の大きな桜の木が利用者様に人気で、大きな窓から日差しが入るため、全体的に明るい雰囲気です。 ・機械浴やチェア浴も完備されており業務負担も軽減されます。 ・残業も少なくプライベートとの充実ができます。
最終更新日 : 2026/11/06
・令和2年に施設名が変更になりました。 ・入所定員70名のユニット型の特別養護老人ホームです。 ・独身寮完備です。遠方から来られる方も安心です。 ・本法人は現在、県下有数の調剤薬局チェーン津山調剤薬局株式会社の支援のもと、着々と施設再建と「仕組みの改善」を進めています。
最終更新日 : 2026/11/06
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障害者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員1人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/11/06
・経験加算も高く、経歴次第で年収4,000,000円以上の実績のある法人です。 ・新卒20代の方に10年以上の経験ある先輩スタッフからの指導など教育体制。
最終更新日 : 2026/11/06
・希望休は月4日取ることができます。 特に新しい政策として連続5日の連休取得の取り組みが導入されており、従業員同士譲り合いながら年に一度取得が可能です。 ・資格支援制度があります。実務者研修の平均取得費用は80,000円-150,000円。 また、研修に行っている間は勤務扱いとします。喀痰吸引の資格に関しても、法人内で研修を受けることが出来ます。 ・夜勤時も従業員が多く安心です。夜勤時は2ユニットを1名でケアを担当していただきます。 140名の定員で多く感じるかもしれませんが、介護士7名で対応しているため、有事の際も協力し合える環境が整っています。 夜勤に不安がある方も安心して働いていただけます。 ・新卒採用に力を入れており、20代の方が活躍しています。 実習を経てそのまま入職される方が多く、実際に働くと分かる環境の良さがあります。
最終更新日 : 2026/11/06
・残業も少なく、家庭やプライベートとの両立に最適です。 ・チームワークが良く働きやすい環境です ・経験のない方やブランクのある方も丁寧に指導いたします。
最終更新日 : 2026/11/06
【積極的にチャレンジしたい方におすすめです。】 他の職員と連携しながら、今までの介護や福祉の枠に囚われず、ご利用者にとって良いと思われることを積極的にチャレンジする方を優遇します。向上心の高いスタッフの多い事業所です。 【プライベートも充実したい方におすすめです。】 年間休日は119日と月9回から10回のお休みがあるので、プライベートも充実させることができます。 【資格を取得したい方におすすめです。】 資格を取りたい方には特別有給休暇を利用できます。 通常の有給休暇とは別に付与されるもので、プライベート負担を軽減しながら資格取得を目指せます。 【身体的不安がある方も安心して仕事に取り組めます。】 機械浴室とユニット毎の個浴槽があります。その為、身体的負担を軽減しながら勤務することができます。 ※現状、全体の約6割-7割の方が特浴での入浴となっています。 特浴は2種類あります。1つは利用者さんが寝たままお風呂に浸かれるストレッチャータイプのものです。もう1つは椅子に座ったままの状態で入浴ができる形のものです。
最終更新日 : 2026/11/06
【どんな法人・施設】 ★北海道様似郡様似町にある特別養護老人ホームです。日高の豊かな自然に囲まれた穏やかな環境の中で、利用者様お一人おひとりに寄り添うケアを実践しています。 ★定例研修（全職員対象）やグループ研修など、施設内での教育体制が充実しており、働きながら着実にスキルアップを目指せる環境です。 【おすすめポイント！】 ★賞与は前年度実績で「年2回・計4.3ヶ月分」と非常に高水準です（※正社員の場合）。日々の頑張りがしっかりと収入に還元され、安定した生活基盤を築くことができます。 ★年間休日は116日（月9日休み）と充実しており、残業も原則少なめです。お仕事とプライベートのメリハリをつけて、無理なく長く働ける体制が整っています。 ★介護福祉士の資格をお持ちの方は「正社員」としてお迎えします。もちろん、無資格・未経験の方（契約職員スタート）のご応募も大歓迎ですので、これから介護にチャレンジしたい方にもぴったりの職場です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★退職金制度や、定年（60歳）・再雇用制度（70歳まで）が整備されており、腰を据えて中長期的にキャリアを築ける環境です。 ★マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備されています。
最終更新日 : 2026/11/06
・1年間の先輩エルダーが基礎技術から丁寧に指導します。個別面談、技術研修、メンタルヘルス診断、リフレッシュ休暇、懇親会と、安心して楽しく仕事が続けられる職場環境です。 ・産前産後休暇・育児休暇も積極的に取得できる環境です。 ・多機能人材を育てたいという法人の思いがあり、福祉、介護、医療、リハビリの専門職と協働して、在宅介護支援サービスや介護福祉施設サービスなど11の高齢者福祉サービスを展開しているため、系列事業所で経験を積めます。将来的にケアマネを目指したい方やソーシャルワーカーとして活躍したい人は法人内で活躍できる土壌があります。
最終更新日 : 2026/11/06
【こんな施設】 特別養護老人ホーム「らくえん深大寺」は平成16年に開設し、定員78名のユニット型の施設です。 快適・安心・ふれあい・家庭的といった4つの柱を中心に、利用する「施設」から利用者様の「第2の家」へとなるよう、多くの方から必要とされる施設を目指しています。 【家庭的な雰囲気で働けます】 ・家庭的な雰囲気を大切にし、利用者様1人1人の尊厳を重視し、自立した生活を実現するための生活環境を整えています。またショートステイでは、利用者様だけでなく利用者様のご家族のサポートができます。 ・地域の方々との交流も盛んに行っています。 施設にある地域交流ホールでは、さまざまな発表会に利用したりカラオケ大会が行われたり、地域と一体になって催しものも開催しています。また、ホールからバリアフリーで行き来ができる中庭は、利用者様や地域の方の憩いの広場となっています。 【ワークライフバランスを大切にしておりまし】 ・残業はほぼなく、ワークライフバランスがとりやすいです。 ・育児休暇などの取得も可能です。 ・年間休日113日とお休みも安定しています。 【安心の研修制度】 ・業務に不安がある方も安心です。先輩職員さんが丁寧に教えてくれます。 ・人柄重視の採用のため、風通しのいい環境で働けます ・研修制度がしっかりしており、資格支援制度もございます。
最終更新日 : 2026/11/05
・Wワーク可能です。 ・パート職員も宴会等に参加する等、人間関係良好な明るい職場です。 ・年末に賞与、年度末に処遇改善の支給があります。（共に寸志程度） ・夫婦応援制度や奨学金返済支援手当など精度が充実しています。 ・チューター制度などもあり入職者にも手厚い制度です。
最終更新日 : 2026/11/05
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