【残業月20時間以内】特別養護老人ホーム(特養)の求人（6ページ目）
1,584件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・年間賞与4.8ヶ月と高水準です。 ・扶養手当、住宅手当等手当が充実しております。 ・年功序列ではなく、実力があれば役職などキャリアアップも可能です。 日勤常勤でも相談可能です（配属先はショートステイになります）。 ・1年勤続で退職金がございます。 ・夏季・冬季・有給連続で取得可能です。 ・地域では希少な24時間看護師常駐のため、緊急時も安心です。
最終更新日 : 2026/11/05
・特別養護老人ホームの生活相談員の求人です ・住宅手当、扶養手当あり。賞与も3.5ヶ月分です。 ・残業少なめの日勤シフトです。生活バランス整えたい方にオススメです。
最終更新日 : 2026/11/05
・充実の賞与3.00ヶ月分。 ・介護福祉士の資格取得制度が充実しています。実務者研修受講費用の4分の3が免除になります。取得後は、祝い金30,000円と昇給があります。 ・石屋川駅から徒歩10分で車通勤も可能のためアクセス。 ・介護福祉士や社会福祉士などの資格は就職してからでも取得可能です。卒業校や取得資格からだけではなく、私たちは「人物重視・人物本位」の選考を行います。
最終更新日 : 2026/11/05
・研修体制が整っており、未経験でも安心して勤務できる環境です。使用する会計システムは初心者にも優しく、研修や、丁寧なOJT制度があります。 ・これから経理・総務として経験を積んでいきたい方にピッタリの環境です。 ・研修受講や資格取得を積極的に支援し、職員一人ひとりのキャリアアップを図ること等によって、常により良質なサービスの提供と働きがいのある職場環境づくりに努めています。 ・月に1回本部のミーテイングに参加し、他施設のスタッフと交流しながら会計知識や業務スキルを磨くことができます。
最終更新日 : 2026/11/05
【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 社会福祉法人春和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するタムスグループの一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【特別養護老人ホームでも自立支援ケアがしたい方へ】 タムスグループの特別養護老人ホームでは、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【タムスさくらの杜亀戸とは】 定員120床（ユニット型90名／従来型30床）のユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。またショートステイ・ケアハウス・都市型軽費老人ホームも併設いたします。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり等様々ございます。また法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象：職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/11/05
・2024年4月に新築移転したてでハード面きれいです。 ・経験加算も高く、経歴次第で年収4,000,000円以上の実績のある法人です。 ・女性の働きやすい職場環境づくりに努めており、産前産後休暇・育児休暇の取得率も高く、職場復帰後も多くの女性職員が仕事と育児を両立しております。 ・新卒や経験浅めの方に10年以上の経験ある先輩スタッフからの指導など教育体制も良好です。
最終更新日 : 2026/11/05
・デイサービス等も併設されており、生活背景に応じた就業先や雇用形態の相談が可能です。 ・残業は多くて月5時間程度と少なく、特養・ショートステイ共に夜勤入り・明けの翌日は原則休みとなるシフトが組まれており、無理なく働けます。 ・レクリエーションはケアマネジャーや機能訓練員が行うため、介護職員の負担は少ないです。また、記録業務はシステムを導入し業務効率化を図っています。 ・指導時はチェックシートを用いて業務を共有・指導します。経験者でも夜勤に入るまで3ヶ月程度かけて各階の業務を順番に覚えるなど、丁寧なサポート体制があります。 ・毎月の研修はオンライン動画視聴で行い、休日参加はありません（勤務時間外の視聴時は残業申請可）。資格取得支援制度（受験費用の半額負担）も完備しています。 ・速やかに責任者へ相談できる風通しの良さがあり、男性職員の育休取得実績もあります。30代〜50代以上まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ・10年以上勤続のスタッフも多く、役職経験者が入職後1年半〜2年で役職に就いた実績や、介護職からケアマネジャーへのステップアップ実績など、キャリアパスも豊富です。
最終更新日 : 2026/11/05
・平成29年12月開業です。 ・資格取得のための公休を導入しています。 ・個浴用昇降装置の導入など、利用者様・スタッフの負担軽減のための投資を積極的に行っています。 ・環境改善のための各種委員会を設けています。各利用者様の状態に合わせたより良いケアのため、毎月一回介護職員、看護師、管理栄養士等が集まり意見を出し合います。 ・食事委員会:委託業者のスタッフも参加。定期的に利用者様の希望食アンケートを行います。 ・感染・リスクマネジメント委員会:各ユニットの事故報告から同様の事故を防ぐ努力をします。インフルエンザや食中毒対策を行います。 ・排泄・褥瘡対策委員会:褥瘡防止のエアマット使用などの処置、紙おむつやパット使用の相談などを行います。 ・書初め・豆まきなど季節のイベント・レクリエーションにも力を入れており利用者様に楽しんで頂ける環境作りに努めています。 ・食事にもこだわりあり。管理栄養士と委託業者が協力し利用者様に優しく、おいしく食べられるメニューを考えています。
最終更新日 : 2026/11/05
・日勤のみの仕事になるのでプライベートと両立可能。 ・「自立支援介護（科学的介護）」の取り組みをされており、他の法人では経験できないスキルを身に着けることができます。
最終更新日 : 2026/11/05
・特別養護老人ホームの施設ケアマネジャーの求人です ・住宅手当、扶養手当あり。賞与も3.5ヶ月分です。 ・残業少なめの日勤シフトです。生活バランス整えたい方にオススメです。
最終更新日 : 2026/11/05
・Wワーク可能です。 ・パート職員も宴会等に参加する等、人間関係良好な明るい職場です。 ・年末に賞与、年度末に処遇改善の支給があります。（共に寸志程度） ・夫婦応援制度や奨学金返済支援手当など精度が充実しています。 ・チューター制度などもあり入職者にも手厚い制度です。
最終更新日 : 2026/11/05
最終更新日 : 2026/11/05
【こんな施設】 特別養護老人ホーム「らくえん深大寺」は平成16年に開設し、定員78名のユニット型の施設です。 快適・安心・ふれあい・家庭的といった4つの柱を中心に、利用する「施設」から利用者様の「第2の家」へとなるよう、多くの方から必要とされる施設を目指しています。 【家庭的な雰囲気で働けます】 ・家庭的な雰囲気を大切にし、利用者様1人1人の尊厳を重視し、自立した生活を実現するための生活環境を整えています。またショートステイでは、利用者様だけでなく利用者様のご家族のサポートができます。 ・地域の方々との交流も盛んに行っています。 施設にある地域交流ホールでは、さまざまな発表会に利用したりカラオケ大会が行われたり、地域と一体になって催しものも開催しています。また、ホールからバリアフリーで行き来ができる中庭は、利用者様や地域の方の憩いの広場となっています。 【ワークライフバランスを大切にしておりまし】 ・残業はほぼなく、ワークライフバランスがとりやすいです。 ・育児休暇などの取得も可能です。 ・年間休日113日とお休みも安定しています。 【安心の研修制度】 ・業務に不安がある方も安心です。先輩職員さんが丁寧に教えてくれます。 ・人柄重視の採用のため、風通しのいい環境で働けます ・研修制度がしっかりしており、資格支援制度もございます。
最終更新日 : 2026/11/05
・法人内で老人保健施設や特別養護老人ホーム、ケアハウスを展開しており、キャリア形成の幅も広がります。 ・年間休日116日です。残業少なめでメリハリをつけての勤務が可能です。 ・住宅手当・扶養手当・夜勤手当などの手当も厚いです。 ・プリセプター制度やキャリアパスに合わせた研修制度もあり、成長するサポート体制も充実しています。
最終更新日 : 2026/11/05
定員29名の地域密着型特別養護老人ホームです。 施設には畑があります。作った作物を産地地消しています。 セラピー犬が2匹おり、明るい施設です。
最終更新日 : 2026/11/05
【どんな法人・施設】 ★北海道岩見沢市にある特別養護老人ホームです。系列の「岩見沢脳神経外科」が徒歩5分圏内にあり、夜間や緊急時の対応フローが確立されています。オンコールや医師との連携がスムーズで、医療判断へのプレッシャーが少なく安心して勤務できます。 ★掃除や洗濯などの業務は「完全外部委託」を導入しています。介護スタッフがリネン交換や居室清掃に時間を取られることがなく、本来の業務である利用者様との関わり（個別ケア）に専念できる環境です。 ★札幌のベッドタウンという立地を活かし、高速道路や国道12号線を利用して江別市や札幌市厚別区方面からマイカー通勤するスタッフも活躍できる環境です。 【おすすめポイント！】 ★正職員の賞与は「年2回・計4.2ヶ月分（前年度実績）」と、近隣エリアの相場を大きく上回る高水準です。年収ベースでの安定感が抜群で、モチベーション高く働けます。 ★日勤帯の勤務は「実働7.5時間」となっており、一般的な8時間勤務の施設と比べて拘束時間が短く、身体的な負担を抑えながら働くことができます。 ★初任者研修以上の資格をお持ちであれば、未経験の方でもご相談可能です。 ★敷地内には野外のお庭があり、職員さんや利用者さんともに利用することができます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★非常勤（パート）の方にも、年2回・計0.8ヶ月分の賞与支給実績があり、雇用形態に関わらず頑張りが還元される仕組みです。また、非常勤は扶養内や時短勤務の相談も柔軟に対応しています。 ★定年は65歳、再雇用は70歳までと長く働ける設定です。退職金制度（勤続3年以上対象）も整備されており、中長期的なキャリア形成に最適な環境です。
最終更新日 : 2026/11/05
・法人全体で認知症サポーター養成講座や雪舟カフェなど「住み慣れた地域で安心していきいきと暮らせるまち」づくりを進めています。 ・多様なキャリアパスルートがあり、キャリアにあわせた研修制度も充実しています。
最終更新日 : 2026/11/05
・機械浴完備で、腰への負担が少ないです。 ・喀痰吸引の研修（任意で外部研修有:費用は会社負担）があるなど、スキルアップできます。 ・職員勉強会（月1回介護や感染等）があるので、介護の知識を増やしたい方におすすめです。 ・前職の経験値を給与に加算します。 ・経験を積んでいきながら将来のビジョンを固め、目標を実現できる環境が整っています。 ・管理者研修、認知症スキルアップ講座、ユニットケア研修など、研修体制が整っています。
最終更新日 : 2026/11/05
・ノーリフティングケアの取り組みをしており、職員の身体負担を軽減出来る環境作りをしています。 ・賞与4.4ヶ月です。 ・無資格・未経験も可です。
最終更新日 : 2026/11/05
・上越市と妙高市に27施設を開所している大手法人で母体が安定しています。 ・法人内で幅広いキャリアを積む事が可能です。 ・職員の習熟度や経験年数に合わせた「階層別研修」があり、スキルアップも目指す事が可能です。 ・また、職種別研修や介護技術研修などもあり、人財育成にも力を入れています。 ・産育休や時短勤務の導入などで女性が働きやすい環境作りを行っている為、離職率も低めです。 ・メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/05
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