（9ページ目）【学歴不問】有料老人ホームの求人・転職情報

介護付有料老人ホーム　レインボーハイツの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】253,500円〜

住所

兵庫県川辺郡猪名川町伏見台1-1-24

最寄り駅

日生中央、山下(兵庫)、笹部

・アクセス良好です。日生中央駅より徒歩5分です。 ・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・介護技術研修、緊急時対応研修など研修体制が充実しています。

最終更新日 : 2026/10/08

憩いの園よつば参号館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】191,500円〜245,000円

住所

宮城県仙台市太白区四郎丸字吹上72番地16

最寄り駅

南仙台、杜せきのした、名取

・仙台市内で、小規模多機能事業所や住宅型有料老人ホーム、グルーホームなどを中心に、3拠点展開している「憩いの園グループ」です。各拠点でいろんなサービスを提供しており助け合っているので、利用者さんに対して複合的なケアで寄り添う介護を実現しています。 ・会社の方針として「すべての方に安心と幸せを」というスローガンを掲げており、すべての方には職員も含まれているため、職員の働きやすさも重視しています。そのため職場環境も良いと評判で、常に聞きやすい、相談しやすい環境を心掛けています。 ・実務者研修の資格取得支援制度があります。

最終更新日 : 2026/10/08

プレザングラン岡本の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】253,820円〜298,717円

住所

兵庫県神戸市東灘区岡本7-3-21

最寄り駅

岡本(兵庫)、摂津本山、住吉(ＪＲ・六甲ライナー)

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/10/08

ツクイ・サンシャイン杉並の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】254,500円〜311,100円

住所

東京都杉並区下井草4-31-2

最寄り駅

下井草、井荻、上井草

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/10/08

ツクイ・サンシャイン川崎宮前の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,279円〜1,409円

住所

神奈川県川崎市宮前区野川本町3-17-10

最寄り駅

武蔵新城、武蔵中原、梶が谷

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/10/08

有料老人ホームSteadyの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】240,000円〜260,000円

住所

神奈川県横須賀市津久井1-14-3

最寄り駅

津久井浜、三浦海岸、京急長沢

【こんな施設です】 ・横須賀市に拠点をお持ちのの株式会社Steadyが運営している施設です。 ・施設内には地域密着型通所介護、住宅型有料老人ホーム、訪問介護が併設しているため、それぞれの利用者様のケアを行える職員の方を募集しています。（通所定員:10名、有料老人ホーム定員:20名） ・経験が浅い方も先輩職員の方が優しく教えてくれるため安心して働けますよ。 【駅徒歩10分圏内で通いやすいです】 ・京急線「津久井浜」駅から徒歩7分ですので、公共交通機関でお考えの方にも通いやすい距離です。

最終更新日 : 2026/10/08

ツクイ・サンシャイン町田西館の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】243,750円〜300,350円

住所

東京都町田市小山ヶ丘1-11-7

最寄り駅

多摩境、南大沢、相模原

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/10/08

アスピア　乙女の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】221,000円〜300,000円

住所

栃木県小山市乙女786-1

最寄り駅

間々田、野木

最終更新日 : 2026/10/08

あにもの森　２号館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】220,000円〜

住所

埼玉県熊谷市野原135-6

最寄り駅

ひろせ野鳥の森、上熊谷、大麻生

・働く環境に特徴あり。 敷地内には植物が多く植えられており、緑に囲まれた環境で働きながら四季の美しさを感じられます。 喫茶室があり、週に1度フルートの演奏やクラシック音楽、ティータイムなどがあり、普段とは違う雰囲気を働きながら楽しめます。 ・70歳まで働けます。 ・研修体制　(月1回) 緊急時の対応、応急手当、AEDの使用方法、感染症・食中毒、認知症などの研修が多数揃っています。

最終更新日 : 2026/10/08

ツクイ・サンシャイン成城の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】244,500円〜301,100円

住所

東京都世田谷区上祖師谷6-29-19

最寄り駅

千歳烏山、仙川、芦花公園

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/10/08

ツクイ・サンシャイン足立の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】244,500円〜301,100円

住所

東京都足立区花畑6-10-3

最寄り駅

谷塚、六町、八潮

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/10/08

プレザンメゾン西広島の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】236,086円〜280,405円

住所

広島県広島市西区小河内町2丁目13-19

最寄り駅

観音町(広島)、福島町、天満町

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/10/08

エイジフリー・ライフ星が丘の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】268,000円〜355,000円

住所

大阪府枚方市印田町9-60

最寄り駅

村野、星ケ丘(大阪)、宮之阪

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/10/08

有料老人ホームつばき園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】248,000円〜265,000円

住所

熊本県熊本市中央区本山3-5-15

最寄り駅

祗園橋、熊本駅前、熊本

・桜十字グループなので福利厚生も充実しています。 ・実務者研修、介護福祉士への資格取得支援制度があります。 ・明るい雰囲気の施設です。twitter、インスタ、ブログで雰囲気等も確認できます。更新頻度も高めです。 ・24時間看護師常駐です。 ・駅近ですが車通勤も可能です。

最終更新日 : 2026/10/08

介護付有料老人ホーム南王子さくら館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】210,000円〜

住所

福岡県北九州市八幡西区南王子町2-15

最寄り駅

萩原(福岡)、穴生、熊西

・入社後OJT 先輩スタッフが最初は付き、分からない所を教えてもらえる雰囲気です。 ・資格取得支援 授業日のシフトの調整など柔軟に対応しています。 諸規定等はありますが、規定に準じて費用負担等もあります。 ・キャリアパス 上司の面談が定期的にあり、目標まで一緒に走れる環境です。 ・定年65歳と、長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。

最終更新日 : 2026/10/08

介護付有料老人ホーム　津嘉山の杜ヒルトップカシータの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】179,000円〜221,000円

住所

沖縄県うるま市字江洲135-3

最終更新日 : 2026/10/08

プレザンメゾン神戸ジェームス山の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】253,820円〜298,717円

住所

兵庫県神戸市垂水区青山台1-26-14

最寄り駅

滝の茶屋、山陽塩屋、塩屋(兵庫)

・夏季休暇3日・冬季休暇4日あります。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/10/08

シルバーハイツ羊ヶ丘1・2番館の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】220,000円〜260,000円

住所

北海道札幌市豊平区福住三条3-6-1

最寄り駅

福住、月寒中央、南郷１３丁目

【法人母体について】 東証グロース上場企業である株式会社リビングプラットフォーム（株式会社リビングプラットフォームケア）が運営しています。全国で介護・保育・障がい者支援事業を幅広く展開しており、上場企業グループとしての強固な経営基盤と、適正に整備された労務環境・コンプライアンス体制が強みです。 【事業所について】 札幌市豊平区（福住駅徒歩圏内）に位置する、1987年開設の非常に歴史ある大型介護付有料老人ホームです。 1番館・2番館からなり、1Kから3LDKまで20種類を超える多彩な居室タイプを備えているのが大きな特徴です。カラオケや麻雀といった娯楽設備も充実しており、入居者様が長年培ってきたライフスタイルやプライバシーを尊重しながら、ゆとりある生活を提供しています。 【利用者について】 定員数: 160名(全123室) 自立の方から要支援・要介護5の方まで幅広く受け入れています。お部屋のタイプが豊富なため、ご夫婦で入居されている方もいらっしゃいます。 胃ろう、インスリン、在宅酸素などの医療的ケアが必要な方から、重度認知症の方、看取り期の方まで対応しています。 【スタッフについて】 最大の特徴は、要支援・要介護者2名に対して介護・看護スタッフ1名以上を配置する2:1の非常に手厚い人員配置(法定基準の1.5倍)をとっている点です。 さらに24時間看護スタッフが常駐しており、機能訓練指導員も配置されています。多職種連携がスムーズで、上場グループならではの充実した福利厚生(資格取得支援や各種お祝い制度など)のもと、安心して長く働ける環境が整っています。

最終更新日 : 2026/10/08

【夜勤専従OK】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】291,000円〜

住所

千葉県船橋市

【こんな会社です】 介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 【キャリアアップについて】 全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。日本で最も給与水準の高い会社を目指して皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています。会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。 【安心の研修体制】 新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。

最終更新日 : 2026/10/08

ツクイ・サンシャイン町田東館の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】243,750円〜300,350円

住所

東京都町田市小山ケ丘1-11-8

最寄り駅

多摩境、南大沢、相模原

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/10/08