（11ページ目）有料老人ホーム(無資格)の求人・転職情報

介護付有料老人ホーム　エクセレント多度の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】222,000円〜

住所

三重県桑名市多度町大字香取483-1

最寄り駅

多度、下野代、下深谷

・実力・貢献度に応じて給与・昇給を決定する人事制度となっています。 ・年次有給休暇は計画的に全日数消化して頂きます。 ・定年65歳。再雇用により75歳まで就業可能です。 ・マイカー通勤も可能です。 ・無資格・未経験歓迎です。人物面よければ検討可能です。

最終更新日 : 2026/07/23

【夜勤専従OK】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】224,332円〜

住所

群馬県太田市

・2023年12月にオープンしたばかりの施設です。 ・地域では大手医療法人の宏愛会グループが母体で安心です。 ・系列の病院・クリニックと連携が出来ているので、業務中も安心してケアに当たれる環境です。 ・扶養手当・住宅手当も完備で、処遇改善金も含めしっかりと整っています。 ・年間休日118日です。プライベートとも両立できる環境です。

最終更新日 : 2026/07/23

ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ金沢八景の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】295,300円〜

住所

神奈川県横浜市金沢区六浦5-8-8

最寄り駅

六浦、金沢八景、追浜

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/07/23

健康倶楽部館ファンコート郡山北の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】173,000円〜262,000円

住所

福島県郡山市東原1丁目33番地

最寄り駅

郡山富田、喜久田、日和田

・2022年8月に開設した施設です。 モダンを基調とした造りになっており、フロアごとに異なる空間となっています。 ホームページにもパンフレットがありますので、閲覧できます。 ・資格取得の支援制度あり 社内負担で資格取得のための研修を受講可能です。 ・安定法人です 湖山医療福祉グループは、日本各地で高齢者施設や療養病床を運営しており、 医療と福祉を連携しながらさまざまなサービスを提供しています。 職員13,000名を超す全国規模のグループで安定している法人です。

最終更新日 : 2026/07/22

みつばメゾン川口榛松の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜340,000円

住所

埼玉県川口市榛松2-8-23

最寄り駅

見沼代親水公園、舎人、谷塚

最終更新日 : 2026/07/18

みつばメゾン武蔵浦和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜340,000円

住所

埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-4-1

最寄り駅

中浦和、武蔵浦和、西浦和

・月給260,000円以上の高給与求人です。 昇給は年2回（1月・7月） 役員面談の上評価いたします。1回の昇給で20,000円-30,000円アップしたスタッフもいるなど、しっかり評価します。 ・会社が全力でサポートする資格取得支援制度 初任者・実務者・介護福祉士の資格取得全額会社負担。 他、医療的ケアに関する喀痰吸引研修は全社員全額会社負担で受講して頂きます。 ※資格取得後1年間の勤務が条件

最終更新日 : 2026/07/18

みつばメゾン川口安行の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜340,000円

住所

埼玉県川口市安行藤八408-1

最寄り駅

戸塚安行、東川口、新井宿

最終更新日 : 2026/07/18

有料老人ホーム我が家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】211,500円〜

住所

鹿児島県鹿屋市輝北町上百引1919-1

・総合ケアセンターとして運営しています。 ・密にサポートし申し送りも徹底されることで事故防止の体制を整えられています。 ・働いている職員層の年齢層が広く　相談しやすいサポート体制を整えています。 ・定年65歳と腰を据えて長く勤務できます。 ・2交代制で生活リズムが崩れることなく勤務可能です。 ・永年勤続表彰制度がありますので、長く働けば働く程評価されていきます。

最終更新日 : 2026/07/17

アプルール鵠沼の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,287円〜

住所

神奈川県藤沢市鵠沼橘1-12-11

最寄り駅

石上、藤沢、柳小路

【こんな施設です】 ・アニマルセラピーに力を入れている法人様のため、施設内には利用者様のワンちゃんも暮らしています。 ・定員33名の施設様ですので、1人1人に寄り添った個別ケアをされたい方にはとてもおススメです。 ・法人様の中でも特に高いホスピタリティを意識されていらっしゃる施設様のため、1人1人に生活面の相談にのるコンシェルジュが在籍されていらっしゃいます。 【働きやすい環境づくり！】 職員が安心して働けるような制度が整えられております。 また、スタッフ様も愛犬と一緒に出勤が可能です！

最終更新日 : 2026/07/17

住宅型有料老人ホーム白銀の森の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】202,000円〜

住所

鹿児島県鹿児島市清水町14-20

最寄り駅

鹿児島、鹿児島駅前、桜島桟橋通

・有料老人ホーム、デイサービスともに定員14名と小規模でアットホームな施設です。 ・資格取得者も多く、取得のサポートもございます。 ・60歳を超えて勤務しているスタッフも多いので、安心して長く働くことができます。

最終更新日 : 2026/07/17

住宅型有料老人ホーム刈谷荘ついじホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】240,000円〜275,000円

住所

愛知県刈谷市築地町5丁目27-6

最寄り駅

一ツ木、富士松、重原

・2022年にオープンした施設です。 ・職員同士のコミュニケーションも活発な施設です。 ・住宅手当、家族手当などの各種手当が充実しています。 ・評価制度有、自分の行動でキャリアアップ出来ます。 ・資格取得費用は法人で全額負担です。

最終更新日 : 2026/07/17

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家生田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】342,300円〜

住所

神奈川県川崎市多摩区長沢1-5-15

最寄り駅

生田(神奈川)、読売ランド前、百合ケ丘

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/07/16

Gracefulめぐみの園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】237,000円〜255,800円

住所

山口県美祢市於福町上4378-13

最寄り駅

於福、重安、重安

扶養手当や住宅手当など福利厚生が充実しています。 山口県内にて高齢者福祉・障害者福祉・児童福祉・医療のサービスを提供する社会福祉法人同朋福祉会が運営しています。

最終更新日 : 2026/07/16

ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ葉山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,800円〜

住所

神奈川県三浦郡葉山町堀内859-1

最寄り駅

新逗子、逗子、東逗子

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/07/16

アスピア　乙女の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】221,000円〜300,000円

住所

栃木県小山市乙女786-1

最寄り駅

間々田、野木

最終更新日 : 2026/07/16

ケアポート緑ヶ丘の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

住所

熊本県荒尾市荒尾4186-15

最寄り駅

荒尾(熊本)、南荒尾

・入社後、担当の先輩がついてOJT研修が行われます ・子育て世代の方が多い職場で、育児休暇も積極的に取得しながら働いておられます。 ・残業は全体的に少なめです。 ・医療法人が母体なので、医療連携が強固で緊急時も安心です。

最終更新日 : 2026/07/16

プレザンメゾン足立東伊興の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】240,800円〜

住所

東京都足立区東伊興3-21-8

最寄り駅

竹ノ塚、谷塚、舎人

・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/07/15

プレザングラン成城の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】240,800円〜

住所

東京都世田谷区成城7丁目30-15

最寄り駅

成城学園前、祖師ケ谷大蔵、喜多見

・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/07/15

【夜勤専従OK】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】240,800円〜

住所

東京都板橋区

・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/07/15

プレザングラン中野鷺宮の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】240,800円〜

住所

東京都中野区上鷺宮2-21-36

最寄り駅

富士見台、中村橋、下井草

・大手法人が運用しております 株式会社ケア21は総合福祉企業として、訪問介護、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援など、幅広い事業展開を行っています。当社が大切にしているのは、“人を大事にし、人を育てる”をはじめとした9つの経営理念。この理念を達成する為に、様々な挑戦と改革を行っています。 ・定年制度を廃止 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。 自分の定年は自分で決めることが可能です。 ・研修の充実 年間600以上の豊富な研修を行っており、幅広くサービスの展開しているので管理職やマネジメントなど、新たな職種に挑戦が可能です。キャリアアップすると年収30万円以上も可能です。 ・介護職の負担軽減 コンシェルジュによるレクリエーションサービスを行っているため、介護スタッフは日常ケア業務に専念できる環境です。インカム導入、夜間睡眠見守りシステム、介護記録のアプリ管理になっております。

最終更新日 : 2026/07/15