【定年60歳以上】サービス付き高齢者向け住宅の求人（10ページ目）
550件- サービス付き高齢者向け住宅
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/10/14
・2018年オープンの比較的新しい施設です。 ・外部セミナーへ積極的に参加しているのでキャリアアップにつながります。 ・イベント充実しています。「楽しませるのが好き」という方にピッタリです。
最終更新日 : 2026/10/14
・年間休日121日と、ワークライフバランスが良い環境です。 ・生活や希望に合わせて勤務時間、施設形態の相談可能です。 ・病院、介護老人保健施設、グループホーム、デイケア等、他施設の様々なキャリアステップがございます。
最終更新日 : 2026/10/14
・看護師が24時間常駐しています。法人内の病院も近くにあるため緊急時の対応もスムーズです。
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/10/14
★事業所から自転車で行けるエリアへの訪問がメイン♪土地勘がなくても安心！ ★原付または自転車での訪問になるので安心♪
最終更新日 : 2026/10/14
・安心の医療法人で経営母体が安定しております。 ・希望休もあり連休が取れやすく、時間給も取れるので何かあっても休みやすいです。 ・夜勤手当・賞与ともに高水準です。 ・職員さん同士仲が良く、退職理由が定年退職の方がほとんどです。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/10
・残業がほぼないため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・高給与求人です。 ・記録は電子化しており、効率よく働きやすい環境になっています。 ・病院母体で安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/10
【法人について】 株式会社モルスは2015年の設立以降、札幌市内を中心にサービス付き高齢者向け住宅や訪問看護、訪問介護、居宅介護支援事業所などを多角的に展開している法人です。 ほくやく・竹山ホールディングスの一員としての盤石な経営基盤を持ち、医療と介護、生活支援をシームレスに繋ぐネットワークを構築しています。 グループ内の訪問看護ステーションやヘルパーステーションとの密接な連携により、入居者が重度化しても地域で暮らし続けられる包括的なケア体制を提供していることが特徴です。 【ふれあいの森南12条館について】 ふれあいの森南12条館は、札幌市中央区に位置する定員44戸のサービス付き高齢者向け住宅です。 全室個室で構成されており、お1人様部屋37戸とお2人様部屋7戸を備え、プライバシーに配慮したゆとりある空間を提供しています。 最大の強みは、建物内に看護小規模多機能型居宅介護事業所である「看多機つなぐ」を併設している点です。 同じ建物内で「訪問」「通い」「泊まり」の機能に「訪問看護」を合体させたサービスを一体的かつ定額制で提供することが可能です。 このため、胃ろうやたん吸引、看取りといった高度な医療的ケアが必要になっても、入居者は環境を変えることなく、顔なじみの専門スタッフから24時間365日の包括的なサポートを受け続けることができます。
最終更新日 : 2026/10/10
・ヒロシマ平松病院の隣に位置しておりますので、医療専門機関が近くにあります。これにより、安心してご勤務いただけます。 ・介護経験が浅い方でも、介護の意欲をお持ちの方は積極的に採用しております。 ・保育手当として、保育料の半額支給もございます。
最終更新日 : 2026/10/10
・2022年10月にOPENした新しくてきれいな事業所様です。 ・経験が浅く、不安に思われる方もご安心ください。複数のベテランスタッフが在籍しており、わからないことがあっても聞くことができる環境です。 ・介護の資格を活かして働きたいけれど､ブランクがあるという方も大丈夫です。今までの経験を生かし、ご活躍いただけます。先輩スタッフもしっかりとサポートいたします。 ・看護師さんが24時間常駐しております！緊急時も安心の体制が整っています。 ・多様なライフスタイルに合った働き方ができるよう配慮していますので、育児や介護と両立したい方も安心して働いていただけます。
最終更新日 : 2026/10/10
・施設長を目指せる職場です 施設長候補として入職するため、これからキャリアアップをしていきたい方にお勧めの職場です ・コミュニケーション能力を活かして働ける職場です 自立度が高い方が多い施設なので、利用者さんとのコミュニケーションをとる機会がとても多いです。そのため、会話をすることが好きな方にピッタリな職場です ・研修制度が充実しています 外部研修を会社負担で受講することができ、管理者の研修も受講可能です。管理職としてさらなるスキルアップを目指すことができます。
最終更新日 : 2026/10/10
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/10
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/09
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/09
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/09
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/09
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/09
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