【定年60歳以上】サービス付き高齢者向け住宅の求人（6ページ目）
550件- サービス付き高齢者向け住宅
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・福井県内で複数件事業所を運営する安定法人です。 ・夜勤時の夕食と朝食は無料で提供します。 ・要支援の方も多く体力的な負担が少ないです。 ・看護小規模多機能を併設しており、そちらは看護師24時間体制ですので緊急時も安心です。
最終更新日 : 2026/10/24
【いわき市に4施設を運営する法人です】 株式会社こころの駅は平成11年に設立された介護・福祉の民間企業で、いわき市にて4施設を運営する地域密着型の法人です。 主には有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、訪問介護といった介護度の低い方向けのサービスが多く、法人での採用となりますが、無理な異動はなく、看取りなどが発生する施設はほぼありません。 また、スタッフのお給料やお休みも充実しており、とても働きやすく、安定した環境が魅力の法人です。 【とても綺麗で新しい施設にお仕事ができます】 株式会社こころの駅の運営する事業所は、「施設っぽくない施設」がとても多いことが特徴です。 特に、「御宿らくや」はまるでホテルのような外観や内装となっております。 ※株式会社こころの駅の「明るい場所で快適に過ごしてほしい」という想いから考えられたものです。 また、スタッフ様には代表が発信する「介護職は見る仕事であり、見られる仕事でもある」「芸能界と同じである」 という考え方が浸透しており、見た目や清潔感に気を配り、人の気持ちを考えて人と接することが出来る方が非常に多い のも、この施設の魅力の1つと言えます。 【利用者様とコミュニケーションがとりたい方は必見の施設です】 特別養護老人ホームや介護老人保健施設とは違い、ゆったりした仕事内容が魅力の1つです。 主な仕事内容は利用者様とコミュニケーションを取る事や、本当に困った事のお手伝いなど。 レクリエーション活動や利用者様の日々の生活のお手伝いがメインかつ、自立されている方も多いです。 体力に少し心配がある方でも、「お仕事や人と関わる事が好き。」という方なら、活躍出来る施設です。
最終更新日 : 2026/10/24
【小規模・アットホーム重視】バタバタした施設が苦手な方 ＜こんな方にぴったり＞ 「少人数の利用者様とじっくり関わりたい」「綺麗な施設で働きたい」 ・おすすめポイント 定員16名程度の小規模ケア: 利用者様が少なく、1人ひとりの顔と名前がすぐに一致します。流れ作業ではなく、家庭的な雰囲気の中で落ち着いてケアができます。 ・清潔感のある綺麗な施設で、気持ちよく働けます。スタッフの年齢層も幅広く、和やかな空気です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 【働きやすさ・プライベート重視】 ＜こんな方にぴったり＞ 「日勤常勤で働きたい」「休みの融通を利かせたい」 ・おすすめポイント ・夜勤なしの「日勤常勤」の相談も可能です。ライフスタイルに合わせて働き方を選べるため、家庭との両立もしやすい環境です。 ・小規模で連携が取れているため、休みの相談もしやすい雰囲気。「プライベートもしっかり充実させたい」という希望を叶えられます。 ーーーーーーーーーーーーー 【人間関係・フォロー重視】「人」に恵まれた環境で働きたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「怖いお局様がいないか心配」「ブランクがあって不安」 ・おすすめポイント ・ 担当者が優しく親身なため、職場の雰囲気も穏やかです。 ・ブランクがある方には、排泄から移乗までの流れをマンツーマンで指導。分からないことを聞きやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設です】 大和市にある高齢者住宅『シャロームつきみ野』『シャロームつきみ野弐号館』では、入居者様それぞれに合わせた生活サポートを行っています。 施設のコンセプトは“高齢になっても自立して暮らせる場所”。入居者様の希望に応じて、介護・看護・訪問診療サービスがトータルで提供できる体制を整えています。 【⾃分の⾝内を⼊居させたいと思える施設】 スタッフ全員が丁寧で温かいケアを徹底。⾃分の家族を預けたくなるほどの⾼い信頼感と質の⾼いサービスが⾃慢です。 【終業後の早上がりもOK！】 その⽇の業務がスムーズに終われば、定時を待たずに早上がりも可能！ 基本定時退社で残業もほぼないため、プライベートの時間も⼤切にできます。 【介護福祉⼠の資格を活かせる】 あなたの専⾨スキルを正当に評価！ ⽉給27.5万円〜34万円の好待遇でお迎えします。 【資格取得＆スキルアップを全⼒を応援】 資格取得費⽤や外部研修費⽤の⼀部補助制度をご⽤意！ 研修は勤務時間内の受講もOKです。ケアマネジャーや看護師との連携もスムーズで、介護のプロとして成⻑できる環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
54室61名入居できる中規模のサービス付き高齢者向け住宅です。 建物内に訪問介護、敷地内に病院をはじめ、通所介護、通所リハビリ、訪問看護のサービスを実施しており、安心してご入居頂ける環境を整えています。
最終更新日 : 2026/10/24
・平成29年にオープンしたきれいな施設です。 ・機械浴設備を導入しており、利用者様だけでなくスタッフも安心して入浴介助を行えます。 ・実施記録はタブレットで簡単に入力でき、業務の効率化を図っています。 ・眠りスキャンも導入しており、夜勤時の業務負担軽減につながっています。
最終更新日 : 2026/10/23
【働きやすい環境が整っています】 ・くるみん認定企業ですので、職場環境の改善に注力しています。 ※くるみんマークとは ｢子育てサポート企業｣として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。 次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって｢子育てサポート企業｣として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けることができます。 ・事業所に認可保育園を持っているので、小さなお子様がいる方はお子様を預けながらお仕事をすることができます。 【入職後のフォロー体制について】 ・入職後は6ヶ月間先輩社員がマンツーマンで教えてくださるので安心してご入職頂けます。 ・タブレットを使った動画での研修行っております。 ・年に2回人事面談があり、評価シートを使って業務のFBをおこないます。頑張りが賞与に反映されるのでモチベーションにも繋がります。
最終更新日 : 2026/10/23
・患者様ひとりひとりに寄り添う医療を提供する、地域に根差した医療を提供するという考えのもと、高齢になっても住み慣れた地域で安心して暮らしていけるようなサービスを提供します。 ・スタッフの心の余裕が良質なサービスの提供に繋がると考え、働きやすい職場環境を目指します。また専門知識や技術の研鑽を行うためのサポートも充実させています。 ・医療と介護の両面からサービスを提供することで「住み慣れた地域で」「安心して」「自分らしく」過ごして頂けることをモットーにしております。
最終更新日 : 2026/10/23
◆株式会社AQUAでは、「ご高齢者様の笑顔で満ち溢れた暮らし」に貢献することを経営の根幹とし、笑顔で健康に、私たちは皆様の快適な生活と幸せな毎日をサポートすることを使命としています。 ◆おひとりおひとりに寄り添い言葉だけではなく表情からもお気持ちがくみ取れるよう努めています。 心地よく笑顔をかわす時間を大切にしています。ご利用者様が可能な限り自立した生活を送れるように支援をさせて頂いております。 ◆シフト制・しっかり働いたあとはしっかり休めます。 ◆マイカー通勤がしやすいように、駐車場を用意しています。 ◆あると嬉しい交通費の支給・通勤代を心配しなくて済みます。
最終更新日 : 2026/10/23
・正社員登用の可能性があります。 ・負担軽減装置:眠りスキャン導入
最終更新日 : 2026/10/23
・負担軽減装置：眠りスキャン導入しています。 ・入浴介助は機械浴設備ありでご利用者様は勿論 スタッフも安心して介助できます。 ・大切な実施記録もタブレットで簡単入力可能です。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
・年間休日120日、有給休暇も取得しやすいです。残業もほとんどありません。 ・夜勤専従の方がおり勤務がほとんど早番・遅番の勤務です。
最終更新日 : 2026/10/23
・2022年1月に開設の施設です。 ・負担軽減装置:眠りスキャン導入しています。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/22
・最寄駅から徒歩3分圏内の好立地です。 南北線北34条駅より徒歩3分と公共交通機関で検討されてる方にもおすすめです。 ・資格取得支援制度あり ・利用者コミュニケーションも介助スキルも身につきます。 ご利用者は要介護度1-5と幅広い層のご利用者がいらっしゃいます。自立されててコミュニケーションがしっかり取れる方もいれば、全介助が必要な方もいらっしゃるため様々なスキルを身につけることができます。
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/22
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