【定年60歳以上】サービス付き高齢者向け住宅の求人（8ページ目）
550件- サービス付き高齢者向け住宅
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/20
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 ワンダーストレージホールディングス株式会社は高齢者福祉・介護事業を中心に、医療、不動産、障がい者福祉、飲食事業など、多角的な事業を展開しており、安定した経営基盤を持つ企業です。育児や介護、家庭環境など、様々な事情で社会参加が難しい方々を支え、誰もが安心して自己実現を追求できる社会の創造を目指しています。 毎年介護施設を新規オープンするなど事業の拡大も進んでおり、勢いがのある法人となります。 【おすすめポイント】 ・国や札幌市から「働きやすさ」の太鼓判を押された、ホワイト法人です。 奨学金の返済サポートから、残業削減、プライベートとの両立、多様性を認める風土までの環境が揃っています。 働きやすい環境だからこそですが、「職員の親御様を施設に入居させたい」「ご利用者様の横のつながりでサービスを利用したい」等のお声が上がるほどサービス品質が良い法人となります。 認定内容:「働き方改革関連認定企業」「札幌市奨学金返還支援制度認定企業（規定あり）」「札幌市ワーク・ライフ・バランスプラス取組認証企業」「札幌市LGBTフレンドリー企業」 ・頑張りをしっかり評価します。 通常年に1回ある定期昇給はなく、実力によっては年度の途中にも昇給されるので自身の頑張りがお給与にも直結します。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
・完全週休二日制です。しっかり働いたあとはしっかり休めます。 ・ 再雇用制度を導入しています。培ったスキル・経験を定年後も発揮いただけます。 ・夜勤に入ることもあり、日中だけではなく夜間のご利用者へのケアも学べる環境です。 ・ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給があります。
最終更新日 : 2026/10/20
・完全週休二日制です。しっかり働いたあとはしっかり休めます。 ・ 再雇用制度を導入しています。培ったスキル・経験を定年後も発揮いただけます。 ・夜勤に入ることもあり、日中だけではなく夜間のご利用者へのケアも学べる環境です。 ・ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給があります。
最終更新日 : 2026/10/20
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/20
・全国展開する法人です 株式会社フロンティアの介護は愛知県に本社を置き、千葉、東京、山梨、静岡、岐阜、愛知、三重に計80の事業所を運営しています。 ・「すべての人の笑顔をめざして」の合言葉の元、ご利用者様はもちろん、ご家族や社員の笑顔も大切にを心がけております。 ・人を大切とする既存の考えに「IT」や「合理性」を掛け合わせ、介護における様々な課題にチャレンジしております。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・資格取得支援制度があり、運営するスクールで無料で資格習得可能、通学時も給与お支払致します。 ・入職後のフォロー体制が整っておりますので安心して就業いただけます。
最終更新日 : 2026/10/20
・介護経験の浅い方も、頼れる現場の先輩社員が優しくサポートするので安心です。 ・資格取得支援制度あり。制度を利用して資格を取得される方もいますので、職員同士で励まし合いながらスキルアップもしていけます。 ・平成27年開設の綺麗な施設です。 ・残業はほぼゼロなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・勉強会（100名規模）や研修を定期的に行っており、スキルアップしたい方におすすめです。 ・業績順調のため、今後成長が見込まれる法人です。 ・1食320円で、利用者様と同じバランスの良い食事が食べられます。
最終更新日 : 2026/10/20
・2024年から三重県内に続々とオープンを繰り返す勢いのある法人です。2026年には愛知にも出店しています。 ・風通しが良い会社を強く目指しています。 ・子育て理解も強く、会議室を託児所代わりにするなど、子育てスタッフにも大変優しい環境です。 ・全社員、無料でランチビュッフェが食べられます。夜勤スタッフには会社から夜食も支給されます。 ・Komorebi2階の研修室で勉強会も熱心に行っています！
最終更新日 : 2026/10/20
・全国展開する法人です 株式会社フロンティアの介護は愛知県に本社を置き、千葉、東京、山梨、静岡、岐阜、愛知、三重に計80の事業所を運営しています。 ・「すべての人の笑顔をめざして」の合言葉の元、ご利用者様はもちろん, ご家族や社員の笑顔も大切にを心がけております。 ・人を大切とする既存の考えに「IT」や「合理性」を掛け合わせ、介護における様々な課題にチャレンジしております。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・資格取得支援制度があり、運営するスクールで無料で資格習得可能、通学時も給与お支払致します。 ・入職後のフォロー体制が整っておりますので安心して就業いただけます。
最終更新日 : 2026/10/20
・人間関係が本当に良好で「出戻り」や勤続10年超えのベテラン多数いらっしゃいます。「ここまで人が聞きやすい施設はなかった」との声もあり、親身になって手を止めて手伝ってくれる温かい職場です。 ・入社1ヶ月は常に先輩が付きっきりで教えてくれるので安心です。一般介護職は基本的に残業ゼロで帰宅できます。 ・賞与は高水準の3.5ヶ月分。寡婦手当（20,000円＋子1人3,000円）や、全額法人負担の看護師奨学金制度もあります。 ・通勤＆勤務を助ける福利厚生が充実。1食300円の職員食堂あります。無料送迎バスや無料駐車場完備、有給取得率も高くて急なお休みにも寛容です。
最終更新日 : 2026/10/20
・社会福祉法人と株式会社を運営する安定法人。 ・未経験からプロへ。 資格取得支援制度（実務者研修受講料全額補助等）やグループ内資格スクール完備で、働きながらスキルアップ。 ・多彩なキャリアパス。 介護職から管理者、本社スタッフまで、あなたの「なりたい」を応援します。公正な評価制度あり。 ・残業ほぼなし。月平均5時間程度で、プライベートも充実。 ・託児所だけでなく、ベビーシッター制度など、多彩な福利厚生。
最終更新日 : 2026/10/20
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
・病院隣接のサービス付き高齢者向け住宅となります。 ・年間の賞与実績4.0ヶ月支給の実績があり、加えて処遇改善手当の一括支給もあります。 ・再雇用制度を導入しています。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。 ・育児休暇の取得実績多数・子育て世代の就業継続を支援します。 ・インフルエンザ予防接種補助あり・職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ・寮（借り上げ社宅）があります。当事業所の職員も入居しているため、仕事の悩みなども相談できます。
最終更新日 : 2026/10/20
・頑張り次第で早期に昇給が見込めます。年1回の昇給以外に「年2回の給与アップ」のチャンスがあります。 ※能力別に全14段階のランクを設け、1ランク上がるごとに給与が5,000円昇給となります。 ・資格取得の支援がございます。（1年以上働く条件で全額支給） ・各時間帯のみでの常勤相談が可能です。（働ける時間帯の数によって給与額が変動します。） ・看護師も24時間常駐しているので安心してお勤めが出来ます。 ・行事やレクリエーションも豊富です。（体操・手工芸・散策・食事会等） ・関西で10施設以上ある大手法人の株式会社フルライフケアが母体です。 ・地域の医療機関との連携により、訪問診療・医療処置・急変時対応・健康管理等のサービスが充実しております。 ・勤続功労金制度があり、長く働いた分一時金として3年に1回支給があります。
最終更新日 : 2026/10/20
【資格取得支援制度あり】 当法人では、初任者研修および実務者研修を勤務しながら受講いただけます。通常50,000円かかる初任者研修を、法人職員であれば20,000円で受講可能です（残り30,000円は法人負担）。取得後1年以上の就業が条件となります。 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社当日よりきめ細やかな指導を受けることができます。また、新任研修、中途職員研修、全体研修などを通じて、ヒューマンスキルを含めた技術力向上が図れます。
最終更新日 : 2026/10/20
・病院併設なので緊急時も安心して勤務することができます。
最終更新日 : 2026/10/17
・三木山陽病院系列のサービス付き高齢者向け住宅なので医療面の連携も安心です。 ・24時間体制の保育施設があり、子育て世代の方も働きやすい環境です。 ・定年65歳までと長期就業可能です。
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
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