【年間休日110日以上】サービス付き高齢者向け住宅の求人（5ページ目）
346件- サービス付き高齢者向け住宅
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・ターミナルケアなど法人の考え方に沿える方を募集です。 法人の考え方として「利用者様、ご家族の方が困って最後に相談してきてもらえる施設を目指す」という思いのもとで、できる限りどんな利用者様でも入居してもらおうと考えております。看取り業務も行って利用者様やご家族様が「入居して良かった」と思っていただけるような介護を目指しております。 ※平均介護度2.2で中には重度の方で幻覚が見える認知症の方が入居しています。 ・経験の浅い方でも丁寧に指導します。 スタッフは介護経験の長い方や介護福祉士の方が多く在職しています。マンツーマンで丁寧に指導していき、ゆくゆくは指導する立場になってもらえるようにしっかり育成していきます。 ・徒歩5分の好立地です。 ・嬉しい年間休日120日です。 介護職の平均年間休日は約109日-110日ですが、120日年間休日がございますので仕事とプライベートにメリハリを持って働くことができます。 医療・福祉分野の年間休日 ・1企業平均年間休日総数【109.4日】 ・労働者1人平均年間休日総数【111.5日】 ※参考:厚生労働省(平成30年就労条件総合調査の概況)
最終更新日 : 2026/10/27
・オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます。 休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。 ・毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています。 （例）:AED救急救命(消防)、認知症研修(外部講師)、感染症、熱中症、レクレーションの紹介等 【専門職研修】介護技術の向上を目的とした研修になります。 【階層別研修】管理者研修を定期的に開催しております。 【学術発表会】年一回、全事業所のスタッフが集まり各施設による学術発表と、外部講師をお招きしての講演会を行っております。※多彩なサークル活動は手芸・書道・粘土細工・音楽療法などがあり、毎年さいたま市のシルバー作品展に出展するほどです。 【資格支援制度】スタッフのステップアップのため、受験料、受講料を補助しております。 ・1ヶ月毎に定期面談を行い、慣れやメンタル面のケアと確認を行います。 ※チェック項目は、自分からみた評価と先輩スタッフからみた評価をそれぞれAランクからDランクまで格付けし、相互の認識のズレを抑止していきます。
最終更新日 : 2026/10/27
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・会社費用負担による外部研修参加、マンツーマンのスキル研修など研修体制が充実しています。 ・保育所・託児所・学童補助、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生が充実しています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・医療法人母体ならではの好条件 賞与・退職金・定年65歳など、医療法人が母体ならではの良い条件が整っています。 ・配属は訪問介護事業所ですが、メイン業務はサービス付き高齢者向け住宅内の介護 ヘルパーステーションかるがも川口に配属され、サービス付き高齢者向け住宅ホスピタウン川口内での介護業務をお任せします。基本的にはサービス付き高齢者向け住宅内の業務で完結しますので、働きやすい環境です。 ・夜勤専従も選択可能 非常勤のみですが、夜間帯のみの勤務も相談可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
・福井県内で複数件事業所を運営する安定法人です。 ・夜勤時の夕食と朝食は無料で提供します。 ・要支援の方も多く体力的な負担が少ないです。 ・看護小規模多機能を併設しており、そちらは看護師24時間体制ですので緊急時も安心です。
最終更新日 : 2026/10/24
・1対1の個別ケアが可能です。利用者様に寄り添ったケアがしたい方におすすめです。 ・若い職員さんが多く、仲良く和気あいあいと仕事をしています。 ・子育てしながら働いている職員さんもいます。子育て理解もあります。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・帯広・音更エリアを中心に、総従業員数200名以上の規模を誇る「社会福祉法人あおい福祉会」グループが運営しています。 ・「ピアしらかば」は、自立した生活を送りつつ、必要な時に質の高いケアを受けられる高齢者専用賃貸住宅です。 ・地域に根ざした大規模法人ならではの安定した経営基盤があり、多角的な事業展開により豊富なノウハウを蓄積しています。 【おすすめポイント】 ・年間休日は124日。介護業界でもトップクラスの休日数を確保しており、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に最適です。 ・夜勤手当（1回3,500円）に加え、賞与は年2回で計3.00ヶ月分の支給実績（正職員時）があり、安定した年収が期待できます。 【福利厚生が手厚いです】 ・家族手当（5,000円-10,000円）や資格手当（8,000円-20,000円）に加え、住宅手当や寒冷地手当など、地域生活を力強く支える手当が充実しています。 ・定年制は65歳まで、再雇用制度は70歳まで設定されており、長期的なライフプランを描ける安心の就業環境です。 ・育児休業取得実績もあり、ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制を整えています。
最終更新日 : 2026/10/24
1. 新しい施設でイチから作り上げるやりがい！ 2024年4月開設の「ここえ浜名湖」は、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問介護を併設した新しい施設です。綺麗な環境で、新たな仲間と共に、利用者さまが心豊かに暮らせる場所を一緒に作り上げていきませんか？ 2. 浜名湖近くの快適な環境！高水準の給与と充実した休日 月給22万円～25万円（介護福祉士の場合）と高めの給与設定に加え、賞与年2回、年間休日110日と、充実した待遇で迎えられます。浜名湖の近くという自然豊かな環境で、プライベートも大切にしながら働けます。 3. 多様な介護サービスを経験！スキルアップのチャンスが豊富 サービス付き高齢者向け住宅での見守りや生活支援に加え、デイサービスでのレクリエーション支援、訪問介護での個別ケアなど、幅広いサービスを経験できます。多角的な視点から介護を学び、自身のスキルを高めていきましょう。 4. 東洋ガス株式会社が運営！安定した基盤で長く働ける安心感 地域に根ざした大手企業である東洋ガス株式会社が運営しているため、安定した経営基盤のもと、安心して長く働くことができます。 ・1対1の個別ケアが可能です。利用者様に寄り添ったケアがしたい方におすすめです。 ・若い職員が多く、仲良く和気あいあいと仕事をしています。 ・子育てをしながら働いている職員もいます。子育てへの理解があります。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【小規模・アットホーム重視】バタバタした施設が苦手な方 ＜こんな方にぴったり＞ 「少人数の利用者様とじっくり関わりたい」「綺麗な施設で働きたい」 ・おすすめポイント 定員16名程度の小規模ケア: 利用者様が少なく、1人ひとりの顔と名前がすぐに一致します。流れ作業ではなく、家庭的な雰囲気の中で落ち着いてケアができます。 ・清潔感のある綺麗な施設で、気持ちよく働けます。スタッフの年齢層も幅広く、和やかな空気です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 【働きやすさ・プライベート重視】 ＜こんな方にぴったり＞ 「日勤常勤で働きたい」「休みの融通を利かせたい」 ・おすすめポイント ・夜勤なしの「日勤常勤」の相談も可能です。ライフスタイルに合わせて働き方を選べるため、家庭との両立もしやすい環境です。 ・小規模で連携が取れているため、休みの相談もしやすい雰囲気。「プライベートもしっかり充実させたい」という希望を叶えられます。 ーーーーーーーーーーーーー 【人間関係・フォロー重視】「人」に恵まれた環境で働きたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「怖いお局様がいないか心配」「ブランクがあって不安」 ・おすすめポイント ・ 担当者が優しく親身なため、職場の雰囲気も穏やかです。 ・ブランクがある方には、排泄から移乗までの流れをマンツーマンで指導。分からないことを聞きやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/24
・地域から信頼された設立60年の歴史ある沼隈病院系列のサービス付き高齢者向け住宅です。 ・介護老人保健施設、デイケア、訪問介護、他の介護施設など法人として様々な施設をもっているのでスキルアップできる環境です。 ・単身寮や託児所があります。 ・給与水準が高いです。夜勤手当が7,500円-9,000円/回です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・元々の母体は社会福祉法人なこともあり高齢者への貢献意欲や医療・介護連携が強い法人です。やりがいを持って働けます。 そのため、職員一人ひとりが自立した業務を行える様に、法人全体で質向上のための研究をしてます。 ・イクボス宣言をしています。管理職も率先して家族や地域を大切にしながら、ワークライフバランスが整った環境作りに取り組んでいます。 ・入職後は育成担当者の方がつき、1年間OJT研修がありますので、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ・有給休暇が、入職後3ヶ月で付与されます。
最終更新日 : 2026/10/24
・患者様ひとりひとりに寄り添う医療を提供する、地域に根差した医療を提供するという考えのもと、高齢になっても住み慣れた地域で安心して暮らしていけるようなサービスを提供します。 ・スタッフの心の余裕が良質なサービスの提供に繋がると考え、働きやすい職場環境を目指します。また専門知識や技術の研鑽を行うためのサポートも充実させています。 ・医療と介護の両面からサービスを提供することで「住み慣れた地域で」「安心して」「自分らしく」過ごして頂けることをモットーにしております。
最終更新日 : 2026/10/23
・年間休日120日、有給休暇も取得しやすいです。残業もほとんどありません。 ・夜勤専従の方がおり勤務がほとんど早番・遅番の勤務です。
最終更新日 : 2026/10/23
◆株式会社AQUAでは、「ご高齢者様の笑顔で満ち溢れた暮らし」に貢献することを経営の根幹とし、笑顔で健康に、私たちは皆様の快適な生活と幸せな毎日をサポートすることを使命としています。 ◆おひとりおひとりに寄り添い言葉だけではなく表情からもお気持ちがくみ取れるよう努めています。 心地よく笑顔をかわす時間を大切にしています。ご利用者様が可能な限り自立した生活を送れるように支援をさせて頂いております。 ◆シフト制・しっかり働いたあとはしっかり休めます。 ◆マイカー通勤がしやすいように、駐車場を用意しています。 ◆あると嬉しい交通費の支給・通勤代を心配しなくて済みます。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/22
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