【年間休日110日以上】サービス付き高齢者向け住宅の求人（9ページ目）
346件- サービス付き高齢者向け住宅
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・平成29年にオープンした施設。 ・先輩によるOJTなど研修制度が充実しており、ブランクがある方でも安心です。 ・給与水準が高く、昇給も1年に基本給毎月5,000円アップします。 ・最短2年で介護職からエリアマネージャーに昇格した実績もあり、頑張りをしっかり評価していただける社風です。
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/07
【「施設内訪問」というサービス付き高齢者向け住宅内のみに訪問するお仕事】 訪問介護と聞くと「車で移動して時間に追われる」「他人様の家に入るのが」と思うかもしれません。 本求人は、シニアコート渡橋町内の各居室への訪問介護です。調理や送迎業務が無いです。 【当法人は、鳥取県・島根県を中心に介護サービス事業を展開する大手法人です】 キャッチフレーズは「人生100年いつまでも幸せ」 最期の時まで豊かに暮らせる高齢者住宅づくりを目指しています。 事業成長も著しく、今後の新規オープン施設も見通しての募集です。 【給与水準もトップクラスです】 夜勤手当の単価も8,500円で高水準です。しっかり稼ぎたい介護士様はおススメです。 【お休みの取得数、従業員の男女比にもこだわった運営をしています】 年間休日124日 従業員は、男4:女6とバランス良いです。年齢層は30代が半数近く締めますが20・40・50代が同じくらいの比率で在籍し、こちらもバランス良いです。 【各種社内研修も実施。基本から応用までしっかりとスキルを身に付けます】 介護技術や接遇、看取り、介護保険制度についても学ぶ機会を設けています。 勉強にお仕事に、大変なことはあるかもしれませんが成長を実感できる環境が整っていると思います。
最終更新日 : 2026/10/07
【法人・施設について】 1999年に創業し、東証スタンダード市場に上場ののち全国で医療・介護サービス事業を提供している安定法人です。 住み慣れた場所で自分らしく療養生活を送ることを最も大切に考えており、医療・福祉に関わる企業として地域住民のQOL向上に貢献するため尽力しています。 「サービス付き高齢者向け住宅ウィステリア南1条」は、2019年に開設した比較的新しい施設で、高級感あふれる内装が特徴です。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日。プライベートとの両立もばっちり。 夏季休暇や年末年始休暇もあります。日々の残業もなく、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ・身体、精神負担が少なく働くことができます。 ご利用者様の平均介護度1(2026年6月現在)のため、身体介助が少ないです。生活面のサポートがメインの為、腰を痛めたり体力に自信のない方にも活躍できる環境です。 ・最寄り駅から徒歩圏内で好立地。 地下鉄東西線西18丁目駅から徒歩5分、市電も目の前なので通勤が楽々です。 地下鉄が走っていない早出の出勤にはタクシー利用ができるので安心です。 （タクシー利用時のタクシー代は別途支給）
最終更新日 : 2026/10/07
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/07
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/07
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/07
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/07
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/07
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/07
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/07
・1日の勤務時間が7時間45分で身体に負担も少ないです。 ・睡眠状態がわかる体動センサーが各ベッドに設置してあり、データ管理された効率的な介護可能。 ・看護師が24時間常駐の為、夜勤も安心です。 ・育児休業はお子様が3歳まで取得可能。 ・介護スキルだけでなく、マナーやコミュニケーションの研修制度も充実しております。 ・住友林業グループのため安定した経営基盤！福利厚生が充実しています。 ・離職率6.5％と非常に低く、定着度合いが抜群に高い法人です。
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/10/03
・子育てと両立できる環境が整っているので子育て世代の方にもおススメです。 産休・育休取得率、復職率ともにほぼ100％です。看護・介護休暇も取得しやすい環境なので、育児や家事の両立がしやすく、安心して長く働き続けられます。 ・駅から徒歩3分と、非常に近いので通勤しやすい立地です。 ・看護師が24時間在中しているため、安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/03
・子育てと両立できる環境が整っているので子育て世代の方にもおススメです。 産休・育休取得率、復職率ともにほぼ100％です。看護・介護休暇も取得しやすい環境なので、育児や家事の両立がしやすく、安心して長く働き続けられます。 ・看護師が24時間在中しているため、安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/03
・アクセス良好です。園田駅より徒歩約9分です。 ・残業少なめのため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・研修制度が有ります。社内研修、施設内研修、資格取得支援制度がございます。
最終更新日 : 2026/10/03
・医師、看護師、理学療法士、ケアマネジャーと連携したチームケアの体制が整えられているので、多くの経験とキャリアアップにつながる仕事ができます。 ・職員の年齢は20代から60代の経験豊富な方から未経験者まで多様です。 ・チームワークが良く、働きやすい職場です。ご利用者様のことを第一に考えて仕事ができる環境にあります。
最終更新日 : 2026/10/03
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