【年間休日110日以上】サービス付き高齢者向け住宅の求人（7ページ目）
346件- サービス付き高齢者向け住宅
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/15
・大手ミサワホームグループです。安定した法人で長期就労が可能です。 ・要支援など元気な方が多く、活気ある施設です。 ・年間休日110日です。プライベートとも両立して就労可能です。 ・半年ごとに個々の目標を定め、達成のための課題を明確にする「目標達成シート」を導入しています。日々の行動とその成果を社員等級に反映する人事評価制度を取り入れております。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/15
・福利厚生充実 キャリアアップ・資格取得支援: 初任者研修から実務者研修、介護福祉士の資格取得まで最後までフォローアップする体制があり、介護福祉士の資格取得者には、取得後に50,000円のお祝い金支給あります。 社内キャリア: 介護職からサービス提供責任者、施設長、さらにその上の役職へと目指していける可能性が十分にあります ・残業時間平均が1時間と、ワークライフバランスが充実しております ・ICTやLOTを導入することで、スタッフの仕事効率をアップさせています ベッド認識センサーの「眠りスキャン」、カメラ連動型ナースコール「ココヘルパー」を導入しています。 ・手当が充実しており、高給与が期待できます。
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/15
・全国450以上の事業所を展開する創生会グループが運営しています。有休消化率90％以上です。 ・2026年7月より年間休日が113日に増えます。
最終更新日 : 2026/10/15
★事業所から自転車で行けるエリアへの訪問がメイン♪土地勘がなくても安心！ ★原付または自転車での訪問になるので安心♪
最終更新日 : 2026/10/14
【法人について】 株式会社モルスは2015年の設立以降、札幌市内を中心にサービス付き高齢者向け住宅や訪問看護、訪問介護、居宅介護支援事業所などを多角的に展開している法人です。 ほくやく・竹山ホールディングスの一員としての盤石な経営基盤を持ち、医療と介護、生活支援をシームレスに繋ぐネットワークを構築しています。 グループ内の訪問看護ステーションやヘルパーステーションとの密接な連携により、入居者が重度化しても地域で暮らし続けられる包括的なケア体制を提供していることが特徴です。 【ふれあいの森南12条館について】 ふれあいの森南12条館は、札幌市中央区に位置する定員44戸のサービス付き高齢者向け住宅です。 全室個室で構成されており、お1人様部屋37戸とお2人様部屋7戸を備え、プライバシーに配慮したゆとりある空間を提供しています。 最大の強みは、建物内に看護小規模多機能型居宅介護事業所である「看多機つなぐ」を併設している点です。 同じ建物内で「訪問」「通い」「泊まり」の機能に「訪問看護」を合体させたサービスを一体的かつ定額制で提供することが可能です。 このため、胃ろうやたん吸引、看取りといった高度な医療的ケアが必要になっても、入居者は環境を変えることなく、顔なじみの専門スタッフから24時間365日の包括的なサポートを受け続けることができます。
最終更新日 : 2026/10/10
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/10
・施設長を目指せる職場です 施設長候補として入職するため、これからキャリアアップをしていきたい方にお勧めの職場です ・コミュニケーション能力を活かして働ける職場です 自立度が高い方が多い施設なので、利用者さんとのコミュニケーションをとる機会がとても多いです。そのため、会話をすることが好きな方にピッタリな職場です ・研修制度が充実しています 外部研修を会社負担で受講することができ、管理者の研修も受講可能です。管理職としてさらなるスキルアップを目指すことができます。
最終更新日 : 2026/10/10
・2022年10月にOPENした新しくてきれいな事業所様です。 ・経験が浅く、不安に思われる方もご安心ください。複数のベテランスタッフが在籍しており、わからないことがあっても聞くことができる環境です。 ・介護の資格を活かして働きたいけれど､ブランクがあるという方も大丈夫です。今までの経験を生かし、ご活躍いただけます。先輩スタッフもしっかりとサポートいたします。 ・看護師さんが24時間常駐しております！緊急時も安心の体制が整っています。 ・多様なライフスタイルに合った働き方ができるよう配慮していますので、育児や介護と両立したい方も安心して働いていただけます。
最終更新日 : 2026/10/10
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/10
・喀痰吸引資格は入社後会社負担で取得できます。 ・日中は看護師が常駐します。スキルアップに繋がり、安心してお仕事に従事出来ます。 ・年間休日は111日と多く、メリハリをもってお仕事して頂けます。 ・リハビリに本気で取り組んでおり、利用者様が元気になっていく様子が分かり、やりがいが大きいお仕事です。 ・法人としてキャリアアップを応援しており、役職手当なども充実しております。
最終更新日 : 2026/10/09
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/09
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/09
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