【年間休日110日以上】サービス付き高齢者向け住宅の求人（6ページ目）
346件- サービス付き高齢者向け住宅
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/21
・全施設ユニット型です。入所者様と向き合い、個別ケアを実践することができます。 ・サービス付き高齢者向け住宅は定員30名です。 ・【子育て支援求人】家庭との両立を目指す方におすすめです。スタッフ間での理解のある事業所です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/21
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
・病院隣接のサービス付き高齢者向け住宅となります。 ・年間の賞与実績4.0ヶ月支給の実績があり、加えて処遇改善手当の一括支給もあります。 ・再雇用制度を導入しています。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。 ・育児休暇の取得実績多数・子育て世代の就業継続を支援します。 ・インフルエンザ予防接種補助あり・職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ・寮（借り上げ社宅）があります。当事業所の職員も入居しているため、仕事の悩みなども相談できます。
最終更新日 : 2026/10/20
【こんな会社です】 SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 株式会社ノアコンツェルは、札幌市を中心に介護サービスを展開しており、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 2024年に株式会社シーユーシーの連結子会社となり、CUCグループとしてより安定した経営基盤となったことで今後さらに成長拡大していく法人です。 【幅広い事業展開】 ノアコンツェルは、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営だけでなくデイサービス、福祉用具レンタルなど幅広い介護・看護サービスを提供しています。 またCUCグループとなり、既存施設の一部をホスピスフロアに新設しホスピス事業を強化していくため、今後は医療依存度の高い入居者の受け入れを強化する方針のため専門性を高める機会も多くなります。 【キャリアアップ志向の高い方にもおすすめ】 今後ホスピスの開設など会社も事業拡大していきます。 会社の成長に合わせて管理者や管理者候補の育成も計画しており、経験やスキルに応じてキャリアアップを目指すことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/20
★研修制度万全！未経験の方やブランクがある方でも安心してスタートできます！ ★資格支援制度有！スキルアップをサポートします！
最終更新日 : 2026/10/20
【資格取得支援制度あり】 当法人では、初任者研修および実務者研修を勤務しながら受講いただけます。通常50,000円かかる初任者研修を、法人職員であれば20,000円で受講可能です（残り30,000円は法人負担）。取得後1年以上の就業が条件となります。 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社当日よりきめ細やかな指導を受けることができます。また、新任研修、中途職員研修、全体研修などを通じて、ヒューマンスキルを含めた技術力向上が図れます。
最終更新日 : 2026/10/20
・2024年から三重県内に続々とオープンを繰り返す勢いのある法人です。2026年には愛知にも出店しています。 ・風通しが良い会社を強く目指しています。 ・子育て理解も強く、会議室を託児所代わりにするなど、子育てスタッフにも大変優しい環境です。 ・全社員、無料でランチビュッフェが食べられます。夜勤スタッフには会社から夜食も支給されます。 ・Komorebi2階の研修室で勉強会も熱心に行っています！
最終更新日 : 2026/10/20
・社会福祉法人と株式会社を運営する安定法人。 ・未経験からプロへ。 資格取得支援制度（実務者研修受講料全額補助等）やグループ内資格スクール完備で、働きながらスキルアップ。 ・多彩なキャリアパス。 介護職から管理者、本社スタッフまで、あなたの「なりたい」を応援します。公正な評価制度あり。 ・残業ほぼなし。月平均5時間程度で、プライベートも充実。 ・託児所だけでなく、ベビーシッター制度など、多彩な福利厚生。
最終更新日 : 2026/10/20
【ご利用者様ファーストが法人で浸透しています】 これまで法人として患者様・利用者様の考えを聞いて成長してきた歴史があります。患者様ファーストで、常に綺麗な状態でいただいたり、お声を聞いたりという風土があります。 【資格取得支援】 介護施設ですが准看護師取得支援が受けられます。 将来的に看護師を目指したい方にもオススメです。 【教育体制】 しっかりと先輩社員がつきますので安心して業務に取り組めます。 また、法人内勉強会が月に1回-2回開催されます。介護職に限定した内容だけでなく、介護医療現場で働く上で必要になる知識も学べます。また、ようせいメディカルヴィラ独自で教育委員会を発足し、新人職員への教育強化をしています。安心して業務をスタートすることが可能です。 【24時間安心の医療体制】 1階に有床診療所があり、24時間医師と看護師が常駐する環境です。入居者様に万一のことがあってもすぐの対応が可能です。他の有料老人ホームと違い医療法人の強味が出て、安心して業務に取り組めます。 【人間関係】 看護師、介護士が非常に仲の良い環境です。 看護師長がお母さん的な存在で、日々助け合いながら業務に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/10/20
・社会福祉法人と株式会社を運営する安定法人。 ・未経験からプロへ。資格取得支援制度（実務者研修受講料全額補助等）やグループ内資格スクール完備で、働きながらスキルアップ。 ・多彩なキャリアパス。介護職から管理者、本社スタッフまで、あなたの「なりたい」を応援します。公正な評価制度あり。 ・残業ほぼなし。月平均5時間程度で、プライベートも充実。 ・託児所だけでなく、ベビーシッター制度など、多彩な福利厚生。
最終更新日 : 2026/10/20
・人間関係が本当に良好で「出戻り」や勤続10年超えのベテラン多数いらっしゃいます。「ここまで人が聞きやすい施設はなかった」との声もあり、親身になって手を止めて手伝ってくれる温かい職場です。 ・入社1ヶ月は常に先輩が付きっきりで教えてくれるので安心です。一般介護職は基本的に残業ゼロで帰宅できます。 ・賞与は高水準の3.5ヶ月分。寡婦手当（20,000円＋子1人3,000円）や、全額法人負担の看護師奨学金制度もあります。 ・通勤＆勤務を助ける福利厚生が充実。1食300円の職員食堂あります。無料送迎バスや無料駐車場完備、有給取得率も高くて急なお休みにも寛容です。
最終更新日 : 2026/10/20
・三木山陽病院系列のサービス付き高齢者向け住宅なので医療面の連携も安心です。 ・24時間体制の保育施設があり、子育て世代の方も働きやすい環境です。 ・定年65歳までと長期就業可能です。
最終更新日 : 2026/10/17
・病院併設なので緊急時も安心して勤務することができます。
最終更新日 : 2026/10/17
・オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます。 休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。 ・毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています。 （例）:AED救急救命(消防)、認知症研修(外部講師)、感染症、熱中症、レクレーションの紹介等 【専門職研修】介護技術の向上を目的とした研修になります。 【階層別研修】管理者研修を定期的に開催しております。 【学術発表会】年一回、全事業所のスタッフが集まり各施設による学術発表と、外部講師をお招きしての講演会を行っております。※多彩なサークル活動は手芸・書道・粘土細工・音楽療法などがあり、毎年さいたま市のシルバー作品展に出展するほどです。 【資格支援制度】スタッフのステップアップのため、受験料、受講料を補助しております。 ・1ヶ月毎に定期面談を行い、慣れやメンタル面のケアと確認を行います。 ※チェック項目は、自分からみた評価と先輩スタッフからみた評価をそれぞれAランクからDランクまで格付けし、相互の認識のズレを抑止していきます。
最終更新日 : 2026/10/17
安心して働ける環境ですので、未経験の方もぜひご応募ください。
最終更新日 : 2026/10/16
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