【交通費支給】サービス付き高齢者向け住宅の求人（10ページ目）
553件- サービス付き高齢者向け住宅
- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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・頑張り次第で早期に昇給が見込めます。年1回の昇給以外に「年2回の給与アップ」のチャンスがあります。 ※能力別に全14段階のランクを設け、1ランク上がるごとに給与が5,000円昇給となります。 ・資格取得の支援がございます。（1年以上働く条件で全額支給） ・各時間帯のみでの常勤相談が可能です。（働ける時間帯の数によって給与額が変動します。） ・看護師も24時間常駐しているので安心してお勤めが出来ます。 ・行事やレクリエーションも豊富です。（体操・手工芸・散策・食事会等） ・関西で10施設以上ある大手法人の株式会社フルライフケアが母体です。 ・地域の医療機関との連携により、訪問診療・医療処置・急変時対応・健康管理等のサービスが充実しております。 ・勤続功労金制度があり、長く働いた分一時金として3年に1回支給があります。
最終更新日 : 2026/10/20
・人間関係が本当に良好で「出戻り」や勤続10年超えのベテラン多数いらっしゃいます。「ここまで人が聞きやすい施設はなかった」との声もあり、親身になって手を止めて手伝ってくれる温かい職場です。 ・入社1ヶ月は常に先輩が付きっきりで教えてくれるので安心です。一般介護職は基本的に残業ゼロで帰宅できます。 ・賞与は高水準の3.5ヶ月分。寡婦手当（20,000円＋子1人3,000円）や、全額法人負担の看護師奨学金制度もあります。 ・通勤＆勤務を助ける福利厚生が充実。1食300円の職員食堂あります。無料送迎バスや無料駐車場完備、有給取得率も高くて急なお休みにも寛容です。
最終更新日 : 2026/10/20
・完全週休二日制です。しっかり働いたあとはしっかり休めます。 ・ 再雇用制度を導入しています。培ったスキル・経験を定年後も発揮いただけます。 ・夜勤に入ることもあり、日中だけではなく夜間のご利用者へのケアも学べる環境です。 ・ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給があります。
最終更新日 : 2026/10/20
【ワークライフバランス・子育て重視】 ＜こんな方にぴったり＞ 「子供への理解がある職場で働きたい」「残業をゼロにしたい」 ＜おすすめポイント＞ 残業ゼロ・希望休 WLBを徹底し定時退社が基本です。月3日の希望休も柔軟に対応いたします。 急な欠勤や行事への理解が深く精神的な支えになります。 【評価・給与重視】頑張りを形にする5段階評価 ＜こんな方にぴったり＞ 「正当な評価が欲しい」「主体的に動いて稼ぎたい」 ＜おすすめポイント＞ 5段階評価の賞与 面談に基づきスキルや主体性を評価いたします。頑張りが見える化しています。 定年後でも活躍中です。勤続5年で退職金制度もあり安定して働けます。 【経験者向き】自分のペースで自由に働く ＜こんな方にぴったり＞ 「干渉されすぎたくない」「自分のペースで覚えたい」 ＜おすすめポイント＞ 入居者様が自立しており、身体介助に追われすぎず業務を進められます。 60代以上も活躍中です。信頼を築けば、程よい距離感で自由に動ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
・病院隣接のサービス付き高齢者向け住宅となります。 ・年間の賞与実績4.0ヶ月支給の実績があり、加えて処遇改善手当の一括支給もあります。 ・再雇用制度を導入しています。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。 ・育児休暇の取得実績多数・子育て世代の就業継続を支援します。 ・インフルエンザ予防接種補助あり・職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ・寮（借り上げ社宅）があります。当事業所の職員も入居しているため、仕事の悩みなども相談できます。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
・社会福祉法人と株式会社を運営する安定法人。 ・未経験からプロへ。 資格取得支援制度（実務者研修受講料全額補助等）やグループ内資格スクール完備で、働きながらスキルアップ。 ・多彩なキャリアパス。 介護職から管理者、本社スタッフまで、あなたの「なりたい」を応援します。公正な評価制度あり。 ・残業ほぼなし。月平均5時間程度で、プライベートも充実。 ・託児所だけでなく、ベビーシッター制度など、多彩な福利厚生。
最終更新日 : 2026/10/20
・介護経験の浅い方も、頼れる現場の先輩社員が優しくサポートするので安心です。 ・資格取得支援制度あり。制度を利用して資格を取得される方もいますので、職員同士で励まし合いながらスキルアップもしていけます。 ・平成27年開設の綺麗な施設です。 ・残業はほぼゼロなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・勉強会（100名規模）や研修を定期的に行っており、スキルアップしたい方におすすめです。 ・業績順調のため、今後成長が見込まれる法人です。 ・1食320円で、利用者様と同じバランスの良い食事が食べられます。
最終更新日 : 2026/10/20
・母体が大きく安定しており、医療連携もしっかりとれております。安心して勤務できる環境です。 ・教育体制がしっかりとしているので、あまり経験のない方や子育てなどでブランクのある方も安心して働けます。 ・ご希望により、同企業内の別の施設への異動も可能です。ご家庭事情等を考慮して、働き方を相談可能です。 ・福利厚生施設が充実しています。 （隣接する建物内に見晴らしの良い社員食堂、温水プールや大型スクリーンでカラオケが出来るスペースがあります)
最終更新日 : 2026/10/20
【ご利用者様ファーストが法人で浸透しています】 これまで法人として患者様・利用者様の考えを聞いて成長してきた歴史があります。患者様ファーストで、常に綺麗な状態でいただいたり、お声を聞いたりという風土があります。 【資格取得支援】 介護施設ですが准看護師取得支援が受けられます。 将来的に看護師を目指したい方にもオススメです。 【教育体制】 しっかりと先輩社員がつきますので安心して業務に取り組めます。 また、法人内勉強会が月に1回-2回開催されます。介護職に限定した内容だけでなく、介護医療現場で働く上で必要になる知識も学べます。また、ようせいメディカルヴィラ独自で教育委員会を発足し、新人職員への教育強化をしています。安心して業務をスタートすることが可能です。 【24時間安心の医療体制】 1階に有床診療所があり、24時間医師と看護師が常駐する環境です。入居者様に万一のことがあってもすぐの対応が可能です。他の有料老人ホームと違い医療法人の強味が出て、安心して業務に取り組めます。 【人間関係】 看護師、介護士が非常に仲の良い環境です。 看護師長がお母さん的な存在で、日々助け合いながら業務に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/17
・岐阜県内にてリハビリ特化型デイサービスや保育園など、さまざまな介護福祉サービスを展開している法人です。 ・「まちづくり」をコンセプトに、年齢や障がいといった多くの垣根を超えた豊かな地域社会づくりに取り組んでいます。 ・恵那市東野に立地する「三ツ星ケア」も運営している事業所の一つです。地域の利用者様に寄り添ったケアを提供しています。 ・「岐阜県子育て支援企業」に登録しています。子育て中の方が安心して働ける環境が整っていることも魅力です。 ・残業はほぼなく、日勤のみや夜勤込み、ご自宅訪問・施設内訪問など働き方について幅広くご相談可能な求人です。
最終更新日 : 2026/10/17
・三木山陽病院系列のサービス付き高齢者向け住宅なので医療面の連携も安心です。 ・24時間体制の保育施設があり、子育て世代の方も働きやすい環境です。 ・定年65歳までと長期就業可能です。
最終更新日 : 2026/10/17
・病院併設なので緊急時も安心して勤務することができます。
最終更新日 : 2026/10/17
・オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます。 休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。 ・毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています。 （例）:AED救急救命(消防)、認知症研修(外部講師)、感染症、熱中症、レクレーションの紹介等 【専門職研修】介護技術の向上を目的とした研修になります。 【階層別研修】管理者研修を定期的に開催しております。 【学術発表会】年一回、全事業所のスタッフが集まり各施設による学術発表と、外部講師をお招きしての講演会を行っております。※多彩なサークル活動は手芸・書道・粘土細工・音楽療法などがあり、毎年さいたま市のシルバー作品展に出展するほどです。 【資格支援制度】スタッフのステップアップのため、受験料、受講料を補助しております。 ・1ヶ月毎に定期面談を行い、慣れやメンタル面のケアと確認を行います。 ※チェック項目は、自分からみた評価と先輩スタッフからみた評価をそれぞれAランクからDランクまで格付けし、相互の認識のズレを抑止していきます。
最終更新日 : 2026/10/17
安心して働ける環境ですので、未経験の方もぜひご応募ください。
最終更新日 : 2026/10/16
・大手ミサワホームグループです。安定した法人で長期就労が可能です。 ・要支援など元気な方が多く、活気ある施設です。 ・年間休日110日です。プライベートとも両立して就労可能です。 ・半年ごとに個々の目標を定め、達成のための課題を明確にする「目標達成シート」を導入しています。日々の行動とその成果を社員等級に反映する人事評価制度を取り入れております。
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/15
・2025年春オープンの施設です。 ・医療的なケアを間近で学ぶことができます。 ・サービス付高齢者向け住宅をはじめ、訪問介護ステーション、デイサービス、居宅介護支援事業所、介護タクシーなどの高齢者向けサービス、放課後等デイサービス等の障害者支援事業と幅広く展開をしており、全国拡大中の法人になります。 ・経験よりも一人ひとりの「人の役に立ちたい」「社会貢献がしたい」という想いを大事にしています。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/15
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