【交通費支給】サービス付き高齢者向け住宅の求人（14ページ目）
553件- サービス付き高齢者向け住宅
- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
・教育環境が整っており、入社後は指導員がマンツーマンで指導してくださるので、経験が浅い方や未経験の方でも安心できる環境です。 ・資格取得支援制度があります。働きながら資格取得を頑張る方を応援します。（規定あり）
最終更新日 : 2026/10/06
・経営母体が安定しております。 保育・障害・介護事業を広く運営している企業です。 本社の有る北海道から首都圏まで毎年拠点数を増やして急成長中です。 ・入職後相談できる環境があります。 エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 ・自己成長を応援する風土です。 福祉系資格取得支援制度や年4回昇給・昇格の機会を設けています。頑張りにはしっかりと評価があります。
最終更新日 : 2026/10/06
・1日の勤務時間が7時間45分で身体に負担も少ないです。 ・睡眠状態がわかる体動センサーが各ベッドに設置してあり、データ管理された効率的な介護可能。 ・看護師が24時間常駐の為、夜勤も安心です。 ・育児休業はお子様が3歳まで取得可能。 ・介護スキルだけでなく、マナーやコミュニケーションの研修制度も充実しております。 ・住友林業グループのため安定した経営基盤！福利厚生が充実しています。 ・離職率6.5％と非常に低く、定着度合いが抜群に高い法人です。
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/10/03
・子育てと両立できる環境が整っているので子育て世代の方にもおススメです。 産休・育休取得率、復職率ともにほぼ100％です。看護・介護休暇も取得しやすい環境なので、育児や家事の両立がしやすく、安心して長く働き続けられます。 ・駅から徒歩3分と、非常に近いので通勤しやすい立地です。 ・看護師が24時間在中しているため、安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/03
・子育てと両立できる環境が整っているので子育て世代の方にもおススメです。 産休・育休取得率、復職率ともにほぼ100％です。看護・介護休暇も取得しやすい環境なので、育児や家事の両立がしやすく、安心して長く働き続けられます。 ・看護師が24時間在中しているため、安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/03
・アクセス良好です。園田駅より徒歩約9分です。 ・残業少なめのため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・研修制度が有ります。社内研修、施設内研修、資格取得支援制度がございます。
最終更新日 : 2026/10/03
・医師、看護師、理学療法士、ケアマネジャーと連携したチームケアの体制が整えられているので、多くの経験とキャリアアップにつながる仕事ができます。 ・職員の年齢は20代から60代の経験豊富な方から未経験者まで多様です。 ・チームワークが良く、働きやすい職場です。ご利用者様のことを第一に考えて仕事ができる環境にあります。
最終更新日 : 2026/10/03
・医療法人が運営するサービス付高齢者住宅です。複数施設を持つ安定法人です。 ・2013年開設の施設です。要介護1‐5まで幅広く高齢者の方の受け入れをしています。 ・単身者向けの寮が有ります。空きがあれば入居できます。 冷蔵庫、洗濯機、エアコン、ガスコンロも完備ですぐに生活スタートできます。
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/02
・創立1972年の老舗法人です。 ・資格取得制度も充実しており、キャリアアップを支援してくれる体制です。 ・残業が少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/02
【法人について】 株式会社ノアコンツェルは、札幌市を中心に介護サービスを展開しており、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 2024年に株式会社シーユーシーの連結子会社となり、CUCグループとしてより安定した経営基盤となったことで今後さらに成長拡大していく法人です。 【幅広い事業展開】 ノアコンツェルは、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営だけでなくデイサービス、福祉用具レンタルなど幅広い介護・看護サービスを提供しています。 またCUCグループとなり、既存施設の一部をホスピスフロアに新設しホスピス事業を強化していくため、今後は医療依存度の高い入居者の受け入れを強化する方針のため専門性を高める機会も多くなります。 【キャリアアップ志向の高い方にもおすすめ】 今後ホスピスの開設など会社も事業拡大していきます。 会社の成長に合わせて管理者や管理者候補の育成も計画しており、経験やスキルに応じてキャリアアップを目指すことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/02
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