【資格取得支援】グループホームの求人
238件- グループホーム
- 資格取得支援
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
「株式会社いっしん」の運営です。茨城県の総合福祉企業として、年々成長している安心企業。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、お引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 毎月1回の年間行事あり・日帰り旅行・夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務されている方もいらっしゃいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー 給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などをしっかり頂けて、働きがいのあるお給料体形になっています。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
・旧出雲国で、この地域は『意宇』と呼ばれており、燈で照らしたいという想いが込められています。 ・初任者研修のスクール費用負担、実務者研修の費用立替の制度があります。 ・扶養手当や住宅手当等福利厚生面が充実しています。 ・入社後のオリエンテーションもしっかり準備しております。
最終更新日 : 2026/11/12
・スタッフ間の連携を大切にしています。 和気あいあいということを大事にしています。（孤立させないように主任や施設長さんも現場にはいるので垣根がなくなんでも話せる環境） ・利用者様は穏やかな方が多くいらっしゃいます。（重度の割合が少ない）。 いろんな病院と連携しているので細かなケアを充実できるように、安心してお勤めできるような環境を運営しています。 ・水面下でバタバタしないように穏やかにご支援できるようにも心がけています。 ・教育について、月に1回勉強会を設けています。認知症とはという勉強も行っています。 座学というより現場で実践された方が覚えやすいという経験談で、入職後は現場にてマンツーマン指導を心がけています。 ・残業はほとんどしません。
最終更新日 : 2026/11/12
・介護福祉士の資格取得制度が充実しています。実務者研修受講費用の3/4が免除になります。取得後は、祝い金30,000円と昇給があります。 ・石屋川駅から徒歩10分でアクセス良好です。 ・先輩スタッフがついてOJT研修制度があるので未経験の方も歓迎です。
最終更新日 : 2026/11/12
【未経験から安心スタート！先輩スタッフが丁寧にフォローします】 少人数の利用者様が共同生活を送るグループホームと、併設する小規模多機能型事業所でのお仕事です。介護業界が初めての方や、資格をお持ちでない方でも大歓迎！先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に教えるため、自分のペースでしっかりと業務を覚えていくことができます。 【家庭的な雰囲気の中、利用者様と一緒に調理も行います】 施設での調理業務がありますが、利用者様と一緒に楽しく調理を行う家庭的なスタイルです。利用者様お一人おひとりのペースに寄り添い、笑顔を引き出すやりがいのある環境です。 【資格手当・家族手当など、安定した待遇】 毎月の月給には夜勤手当（4回分）が含まれるほか、お持ちの資格に応じた資格手当（最大2万円）や、ご家族を支える家族手当（最大1.4万円）など、手厚い手当が充実。また幅広い年代の方が活躍しているため長期的に安定して働くことができます。
最終更新日 : 2026/11/12
・令和2年4月開設の定員9名の小規模なグループホームです。 ・有給休暇取得を促進しており、半日単位から取得可能です。 ・人員基準より多めに人員配置していますので、原則残業ありません。 ・急なお休み等の子育て世代への配慮があります。 ・生活背景に応じてフルタイムとパートタイムへの切替が可能です。 ・パートの方の正社員登用の実績があります。 ・各種資格取得支援制度、研修制度あります。
最終更新日 : 2026/11/11
・福利厚生が手厚いです。 ・結婚祝い金、災害見舞金、御見舞金等々があります。 ・プライベートとの両立が可能です。残業はほぼありません。年間休日も多く、有給休暇もあります。 ・夜勤の場合夕食代補助があります。 ・平均介護度は3.5となります。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな会社です】 SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/11
★計画休暇で最大9連休まで、有給休暇は１時間単位で取得可能です！ ★慣れるまでは先輩の職員が教育係として指導をするので、安心して業務に臨んで頂けます！ ★介護度は高くないので、コミュニケーションをとりながらケアをしたい方におすすめです！ ★夜勤帯でも2名体制！一人になることはありません！ ★介護福祉士の資格研修カリキュラムがあり、会社負担で資格試験を受験できます！ ★大手法人運営で安心して働けます。 ★幅広い年齢層の方が働いているので、馴染みやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/10
・「未経験・無資格」からでも安心の教育体制です。プリセプター制度があり、1-3ヶ月かけて丁寧に指導していただけます。 夜勤への移行も3ヶ月後を目安に、日勤の業務に慣れてからスタートするため、焦らずステップアップできます。 ・調理は基本的に「温め（レンチン）」と盛り付け、刻み対応のみ。 ・法人の公式Instagramでは、職員や利用者様の明るい雰囲気が発信されており、風通しの良さが伺えます。 ・定年65歳、再雇用制度あり。長く安定して働きたい方に適した環境です。 ・ホームページ内には「法人を数字で見る」や「職員インタビュー」などが掲載されているのでイメージがつきます。
最終更新日 : 2026/11/10
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/10
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
【安定×成長】大規模社会福祉法人が母体です。多彩なキャリアパスも 福島市・伊達市で高齢者・児童福祉を幅広く展開する「社会福祉法人あいあい福祉会」が運営。安定した経営基盤に加え、特別養護老人ホームやデイサービス、地域包括など法人内での多様なキャリア形成も可能です。 【働きがい】「心豊かに生き生きと」利用者様に寄り添う個別ケア 少人数制の家庭的な雰囲気のなか、お1人おひとりの尊厳を大切にしたケアを実践。利用者様の笑顔と穏やかな暮らしを支える、大きなやりがいを感じられるお仕事です。 【プライベートも充実したい方におすすめです。】 年間休日は119日お休みがあるので、プライベートも充実させることができます。 【資格を取得したい方におすすめです。】 資格を取りたい方には特別有給休暇を利用できます。 通常の有給休暇とは別に付与されるもので、プライベート負担を軽減しながら資格取得を目指せます。
最終更新日 : 2026/11/06
・色々なサービスを展開しているソラストだからこそ、頑張り次第でキャリアプランは広がります。 ・プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・資格取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/06
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 日給 | 7,595円 |
| 月給 | 223,162円 |
| 年収 | 4,112,000円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の【資格取得支援】グループホームの求人データより平均を算出しております。
