【託児所・保育支援あり】ショートステイ(短期入所)の求人
35件- ショートステイ(短期入所)
- 託児所・保育支援あり
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・多ような働き方実践企業ゴールド認定企業内保育所を2014年早期から取り組みをしています。子育て世代の味方です。 埼玉県が促進しているウーマノミクスという取り組みでも取り上げられるほど力を入れています。 時短勤務や障がい者雇用に力を入れております。その人に合った働き方など相談しやすい環境です。 個別雇用契約:4割で育休産休取得者も多数。 ・地域とも関わりを持ち貢献しつつ、ケアをすることが出来ます。 介護はもちろん、地域社会に貢献したい方にオススメです。 例えば田畑で作物を作ったり、キャンプ場やライブ会場、野外映画を楽しむテラス等を通じ、地域コミュニティが活性化するような場所作りに取り組んでいらっしゃいます。 ・障がい者雇用 積極的に障がい者雇用を実践。ただ雇用するのではなく、しっかりと戦力になれるよう手厚くサポート。毎年1名ずつ増えている実績です。 企業在籍型ジョブコーチ資格のある社員の方が在籍しており、障がい者雇用サポートセンターとのつながりも強いです。 ・年2回面談あり 定期面談を実施しており、その時の職員の希望や様子を確認してくれます。相談もしやすい環境のため、これをきっかけに離職者も少ないようです。異動希望や悩み等は施設長が直接聞いてくださる環境です。
最終更新日 : 2026/11/07
・多ような働き方実践企業ゴールド認定企業内保育所を2014年早期から取り組みをしています。子育て世代の味方です。 埼玉県が促進しているウーマノミクスという取り組みでも取り上げられるほど力を入れています。 時短勤務や障がい者雇用に力を入れております。その人に合った働き方など相談しやすい環境です。 個別雇用契約:4割で育休産休取得者も多数。 ・地域とも関わりを持ち貢献しつつ、ケアをすることが出来ます。 介護はもちろん、地域社会に貢献したい方にオススメです。 例えば田畑で作物を作ったり、キャンプ場やライブ会場、野外映画を楽しむテラス等を通じ、地域コミュニティが活性化するような場所作りに取り組んでいらっしゃいます。 ・障碍者雇用 積極的に障がい者雇用を実践。ただ雇用するのではなく、しっかりと戦力になれるよう手厚くサポート。毎年1名ずつ増えている実績です。 企業在籍型ジョブコーチ資格のある社員の方が在籍しており、障碍者雇用サポートセンターとのつながりも強いです。 ・年2回面談あり 定期面談を実施しており、その時の職員の希望や様子を確認してくれます。相談もしやすい環境のため、これをきっかけに離職者も少ないようです。異動希望や悩み等は施設長が直接聞いてくださる環境です。
最終更新日 : 2026/11/07
・これから介護士として働きたい方も歓迎です。無資格から始めてキャリアを磨いているスタッフさんもいます。 ・｢保育施設に空きがなくて復職できない｣という方でも大丈夫です。託児施設が備わっています。 ・再雇用制度を導入していますので、培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。 ・1ヶ月あたりの残業は平均5時間以内です。ワークライフバランス重視の職場環境です。
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/10/28
・入職後は1日座学研修等受け入れ態勢が整っており、配属後もOJTでしっかりと教育を受けることが出来ます。 ・残業ほぼ無しの為、ワークライフバランスも良いです。 ・0歳から5歳まで預けられる無料の託児所も完備しており、子育てしながらの就業も可能。 ・1食300円の食事補助、大洗・矢板にある社員保養所など、充実の福利厚生。 ・ご家庭の事情に合わせて就業できるため、無理な異動などは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/28
・入職後は1日座学研修等受け入れ態勢が整っており、配属後もOJTでしっかりと教育を受けることが出来ます。 ・残業ほぼ無しの為、ワークライフバランスも良いです。 ・0歳から5歳まで預けられる無料の託児所も完備しており、子育てしながらの就業も可能。 ・1食300円の食事補助、大洗・矢板にある社員保養所など、充実の福利厚生。 ・ご家庭の事情に合わせて就業できるため、無理な異動などは基本的にありません
最終更新日 : 2026/10/28
【施設概要】 ・「トトロみのる園」は、宮崎県延岡市にある介護老人保健施設です。医療法人久康会が運営しており、病院での治療を終えた後、自宅での生活に不安がある方がリハビリやケアを受けながら在宅復帰を目指すための中間的な施設として機能しています。特色としては、排泄ケアへの取り組み、身体拘束ゼロに向けた取り組み、短期集中リハビリ、認知症短期集中リハビリ等を提供しています。 【おすすめポイント】 ・同法人の平田東九州病院が協力医療機関となっており、緊急時の対応や医療的なバックアップ体制が整っています。 ・資格支援制度やプリセプター制度があり、学びやすい環境です。 ・残業が少なく、24時間託児所を完備しています。 ・各種手当（扶養・教育・住宅など）が充実しており、働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★北海道釧路市に位置する、社会医療法人道東勤労者医療協会が運営する老人保健施設内のショートステイです。 ★病院やクリニック、訪問看護など幅広く展開する法人が母体で、医療との連携体制がしっかりと整っています。 ★「勤続年数が長い介護職員が多く職場の雰囲気が良い」「利用者さんとじっくり向き合いケアをしたい介護士を強く望んでいる」という、働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 【おすすめポイント！】 ★賞与は年2回、計3.05ヶ月分の支給実績があり、日々の頑張りがしっかりと還元される給与体系です。 ★基本給は年齢給を採用しており、これまでのご経験やご年齢に応じた給与からのスタートが可能です。 ★残業は月平均5時間以内と少なめで、プライベートの時間を大切にしながらメリハリをつけて働けます。 ★住宅手当や家族手当、北海道ならではの寒冷地手当など、生活面を支える各種手当が充実しています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★日中保育（2歳児まで）や休日・夜間保育（就学前まで）に対応した託児所を完備しており、子育て世代の方も安心です。 ★職員の共済会制度があり、病気見舞金や優待施設利用など、法人ならではの手厚い福利厚生が魅力です。 ★退職金制度や財形貯蓄制度も整っており、将来を見据えて長く安定してご就業いただけます。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/22
・広くきれいな施設での勤務が可能です。 ・送迎業務なしでの勤務が可能です。 ・多職種連携の機会が多いため、働きながら学ぶことができます。 ・福利厚生が充実しております。 ・ICT導入も積極的にされております。
最終更新日 : 2026/10/21
・「特別養護老人ホームあがうら」では、利用者さまが「住み慣れた地域で最後まで安心して住み続けられる」よう、一人ひとりの生活に寄り添った介護を行っています。また、ご家族や地域との交流を大切にし、アットホームな施設づくりに取り組んでおります。 ・ 週休2日制で、休暇制度も各種ご用意していますので、ワークライフバランスを大切にしながら働いていただけます。 ・ 様々な補助や手当を取り揃えており、手厚い福利厚生があります。安心して長く働ける職場です。
最終更新日 : 2026/10/20
・同法人内に20ヶ所の事業を展開しており、母体の大きな法人のため安定して働いて頂けます。 ・経験の浅い方でも先輩がついて指導しており、入職後のサポートも安心です。 ・自宅復帰を支援しているため、ご家族とコミュニケーションを取りながら利用者様にとって一番最適なケアを考えていきます。 ・永年勤続表彰など、積極的に働く方へ還元する風土があり、モチベーションも高く保ちながら働ける職場です。 ・昼食補助もあり、家庭へのご負担も減らすことができます。 ・託児所完備のため、小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働いて頂けます。 ・入所・在宅等多くの施設があり、法人内でのキャリアパスが豊富です。 ・資格取得支援も行っており、キャリアアップを目指す方や、勉強熱心な方にも適しています。
最終更新日 : 2026/10/09
・施設内に託児所がある為、お子様がいらっしゃる方にも安心です。 ・住宅手当が職員全員に支給されます。 ・医療機関と連携している為、医療系のスキル向上を目指すこともできます。 ・施設内にカフェテリアもあり、職員も利用可能です。
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/09/30
【「福祉のプロ」としての誇りを持てる、誠実な法人運営】 正和会は単なる介護サービスの提供を超え、高い公共性を持って地域に貢献することを使命としています。法令遵守はもちろん、利用者様の尊厳を第一に考える誠実な姿勢が現場の隅々まで浸透しており、自信を持って大切な人に勧められるケアを実践できます。秋田県認定健康経営優良法人（7期連続）や秋田県男女イキイキ職場宣言事業所にも認定されています。 【高還元率。賞与はたっぷり4.5ヶ月分】 前年度実績で年3回・計4.5ヶ月分の賞与支給があります。基本給だけでなく、日々の頑張りがしっかりと年収に反映される仕組みです。 【「くるみん」認定企業。法人があなたの子育てを全力で守ります】 厚生労働大臣から「子育てサポート企業」として認定を受けている、秋田県内でも数少ない病院です。24時間365日利用可能な保育園があるだけでなく、お子様が小学校に上がるまで「時短勤務制度」を利用可能。産休・育休明けの復帰率も高く、「お互い様」の精神が根付いている温かな職場です。
最終更新日 : 2026/09/29
・医療費補助制度（全額法人負担 自己負担なし）あり ・外部研修、社内研修会によりスキルアップが図れる体制を整えています。 ・最新の見守りロボット導入により介護の負担を大幅に軽減しました。 ・外部研修、社内研修会によりスキルアップが図れる体制を整えています。
最終更新日 : 2026/09/18
■ 医療福祉グループの安定した基盤と安心の医療連携 ライフサポート サンルーナは、今川医療福祉グループが運営する施設です。 母体が大きな医療・福祉グループであるため、近隣の医療機関との連携が非常にスムーズです。夜間や緊急時でも迅速な対応が可能なため、 介護スタッフも安心して業務に集中できる環境が整っています。 ■ 全室個室のショートステイで実践する丁寧な個別ケア 当施設のショートステイは全室個室となっており、利用者様のプライバシーを尊重したケアを提供しています。 集団ケアではなく、お1人おひとりのペースや生活習慣に合わせた寄り添う介護を実現したい方に最適な職場環境です。 ■ 活気あふれる大規模デイサービスを併設 同敷地内には大規模なデイサービスが併設されており、施設全体に活気があります。 多職種や他部門のスタッフと協力し合いながら、幅広い介護の知識や経験を積むことができるのも大きな魅力です。
最終更新日 : 2026/09/10
【残業ほぼなし。看護師と連携を取ることで自然と知識やスキルが身に付きます。】 ・看護師と連携しながら業務を行うことで、介護士としての成長をサポートしています。夜勤時にも看護師が常駐しているため、急変時なども安心できる体制です。 ・週休2日の変形労働時間制で、残業はほとんど発生しません。無理なく勤務ができるため、安定した働き方が可能です。 ・通常の休日に加えて、年5日のリフレッシュ休暇があるため、プライベートの充実が出来ます。 ・職員の約8割が5年以上勤務しており、定着率が高い職場です。入職後はベテラン職員から丁寧な指導を受けられるので、安心してスタートできます。 ・当施設では要介護1-5まで幅広い方がご利用されているため、1人ひとりに合わせた介護を実践できます。さまざまなケースを経験することで、自然とスキルアップにつながります。 【福利厚生充実。各種資格取得支援も実施しております。】 ・施設内に託児所（ら・ら・ら保育園）があるため、小さなお子様がいても安心。産休・育休の取得実績もあり、仕事と子育ての両立をしっかりサポートしています。 ・資格取得の支援に取り組んでおり、受講料の負担もあります。 ・より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等研修の受講があります。 ・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保があります。
最終更新日 : 2026/08/29
・入社後のメンター制度やその後の教育体制も整っており、未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始められる環境です。 ・キャリアステップが明確で、頑張る方をしっかりと評価してくださる環境です。 ・扶養手当や住宅手当も充実しており、残業は月2時間程度、またふくい女性活躍推進企業に登録されているなど、ご家庭と両立して就労できる環境です。 ・資格支援制度も完備。キャリアアップを応援してくださる環境です。
最終更新日 : 2026/08/29
・入社後のメンター制度やその後の教育体制も整っており、未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始められる環境です。 ・キャリアステップが明確で、頑張る方をしっかりと評価してくださる環境です。 ・扶養手当や住宅手当も充実しており、残業は月2時間程度、またふくい女性活躍推進企業に登録されているなど、ご家庭と両立して就労できる環境です。 ・資格支援制度も完備。キャリアアップを応援してくださる環境です。
最終更新日 : 2026/08/29
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| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 月給 | 202,365円 |
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