【学歴不問】障がい者支援の求人（31ページ目）
1,564件- 障がい者支援
- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
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・法人の特徴 大東建託グループの出資子会社として、全国100以上の通所介護、訪問介護、保育事業所等を展開する大手法人です。 大手企業参加ならではの、プライベートや日常生活でも役立つ福利厚生が利用できます。 ・事業所の特徴 障がい福祉と高齢者介護を共同で対応している事業所が多数派ななか、障がい福祉に特化した運営を行っておりますので、障がい福祉に関わる専門性を高めスキルアップにつなげることができます。 ・業務内容について 重度訪問から外出の同行のみの方、通学のサポートのみのお子様等、様々なタイプの利用者がいらっしゃいます。 その上で働き方や特性等を見てヘルパーをマッチングさせることで双方の満足度の高い支援の実現に努めています。 また、一度の訪問は長時間となりますので高齢者介護の様に時間に追われる様なことはなく、ゆったりとした時間を利用者と過ごすことができます。
最終更新日 : 2026/10/03
・資格取得支援制度があります。 ・残業がなく、ワークライフバランスを保つことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/03
・法人の特徴 大東建託グループの出資子会社として、全国100以上の通所介護、訪問介護、保育事業所等を展開する大手法人です。 大手企業参加ならではの、プライベートや日常生活でも役立つ福利厚生が利用できます。 ・事業所の特徴 障がい者福祉と高齢者介護を共同で対応している事業所が多数派ななか、障がい福祉に特化した運営を行っておりますので、障がい者福祉に関わる専門性を高めスキルアップにつなげることができます。 ・業務内容について 重度訪問から外出の同行のみの方、通学のサポートのみのお子様等、様々なタイプの利用者がいらっしゃいます。 その上で働き方や特性等を見てヘルパーをマッチングさせることで双方の満足度の高い支援の実現に努めています。 また、一度の訪問は長時間となりますので高齢者介護の様に時間に追われる様なことはなく、ゆったりとした時間を利用者と過ごすことができます。
最終更新日 : 2026/10/03
・法人の特徴 大東建託グループの出資子会社として、全国100以上の通所介護、訪問介護、保育事業所等を展開する大手法人です。 大手企業傘下ならではの、プライベートや日常生活でも役立つ福利厚生が利用できます。 ・事業所の特徴 障がい福祉と高齢者介護を共同で対応している事業所が多数派な中、障がい福祉に特化した運営を行っておりますので、障がい福祉に関わる専門性を高め、スキルアップにつなげることができます。 ・業務内容について 重度の方の訪問から外出の同行のみの方、通学のサポートのみのお子様等、様々なタイプの利用者様がいらっしゃいます。 その上で働き方や特性等を見てヘルパーをマッチングさせることで、双方の満足度の高い支援の実現に努めています。 また、一度の訪問は長時間となりますので、高齢者介護のように時間に追われるようなことはなく、ゆったりとした時間を利用者様と過ごすことができます。
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/10/03
★ 普段から家庭で料理をしている方、細かいことを気にせず人と話すことが好きな方にピッタリのお仕事です。 ★ 週3日〜週4日程度の勤務で、ご希望の労働時間や休日、労働日数の相談も可能です。 ★ マイカー通勤が可能で、買い出し時のマイカー使用ではガソリン代も支給されます。
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/10/03
★ 普段から家庭で料理をしている方大歓迎。実家のような家庭的な雰囲気の中で無理なく働けます。 ★ 勤務時間は朝のみ、夕方のみ、または両方の組み合わせなど、ご希望の労働時間や日数の相談が可能です。 ★ 買い出し業務時のマイカー使用にはガソリン代が支給されます。
最終更新日 : 2026/10/03
・資格取得支援制度があります。 ・残業がなく、ワークライフバランスを保つことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/10/03
・アットホームな環境で働けます。 ・資格、経験のない方もご応募可能です。先輩社員に丁寧に指導していただけます。 ・基本土曜日、日曜日、祝日が休みとなっており、プライベートも充実できます。
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/10/03
★ 資格取得助成（最大10万円）や退職金制度（2本立て）、職員親睦団体など、手厚い福利厚生が魅力です。 ★ 多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful）ゴールド企業に認定。育児休業や短時間勤務など両立支援が整っており働きやすい環境です。 ★ 無資格・未経験からでも安心！業務の習熟度を見ながら日勤→早勤→遅勤→夜勤と段階的に変則勤務を経験していくサポート体制があります。 ★ 年間休日122日、完全週休2日制で月平均の残業も4時間と少なく、プライベートと両立しやすい職場です。
最終更新日 : 2026/10/03
・県内で複数件事業所を運営している安定法人です。 ・2023年度から年間休日を大幅に見直し、年間休日は120日です。 ・日祝固定休み、日勤のみのお仕事なのでプライベートとの両立もしやすいです。
最終更新日 : 2026/10/02
【高収入×残業少なめ】 手厚い夜勤手当で無理なく稼げます。 夜勤は最大月8回まで対応可能。深夜割増1.5倍+処遇改善手当3,500円/回と手当が非常に手厚い環境です。 入職直後は残業がほとんどないため、自分のペースで少しずつ業務に慣れていけます。 経験を活かして即戦力として重宝される職場。 中途は経験者のみの採用のため、これまでの介護・支援スキルを正当に評価してもらえる環境です。 【ゆとりあるケア】 定員に対して利用者数が落ち着いた安心の環境。 定員40名に対して現在の利用者様は27-28名と、人員やスペースに比較的ゆとりがある状態です。 自分のタスクが終わればその分しっかり利用者様と向き合えるため、慌ただしさに追われない丁寧な支援が可能です。
最終更新日 : 2026/10/02
・法人の特徴 法人の職員数は過去5年間以上増加を続けており、離職率も業界の平均を大きく下回っております。 （業界の平均離職率は14%前後ですが、当該法人は3%-6%で推移しています。） 採用と定着のバランスが極めて安定をしており、いわゆる「出入りの激しい」様な状態にならず安定した環境を実現しています。 ※ホームページ上、平成30年までのデータしか公表されていませんが、大学等に提出しているデータの内容も上記の通りですのでご安心ください。 令和4年には上記を含めた「長く安心して働ける職場環境づくり」を評され、行政より「埼玉多様な働き方実践企業」に認定を受けています。 ・施設の特徴 重度の身体障がいをお持ちの方が利用している施設です。 重度といっても寝たきりの様なイメージではなく、例えば朝昼晩の食事の際には皆様食堂に集まり一斉に食事をとることができ、明るい雰囲気の職場です。 利用者様ひとりひとりと丁寧にコミュニケーションを取り、各々の自己実現・成長に関わることができる職場です。 ・教育体制 上記定着実績の背景として、『人を育てる』ことに法人を挙げて一生懸命に取り組んできたことが挙げられます。 新人は約2ヶ月間の教育機関を設け、マニュアルの沿って仕事を1つ1つ身に着けていきます。 「見て覚える」という様な雰囲気ではなく、今覚えているマニュアルの内容が習得できたか、複数の先輩職員に客観的に評価頂きながら次のステップに進むイメージです。 また、4月のタイミングでは中途採用の方も新卒の方が参加する約2ヶ月間の新人研修に参加することができ、法人として教育の機会を多数用意しております。 自己啓発の援助制度や、法人内の介護福祉士取得のサポートも行っており、キャリアアップ・スキルアップを志向し易い環境です。
最終更新日 : 2026/10/02
・県内で複数件事業所を運営している安定法人です。 ・2023年度から年間休日を大幅に見直し、年間休日は120日です。 ・日祝固定休み、日勤のみのお仕事なのでプライベートとの両立もしやすいです。
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/02
・土曜日、日曜日、祝日固定休み！
最終更新日 : 2026/10/02
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