【定年60歳以上】障がい者支援の求人（22ページ目）
890件- 障がい者支援
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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・愛知・岐阜にまたがる安定経営の法人です。 ・児童・障がい・高齢分野と様々な分野の運営をしており、幅広い知識と経験を積める環境のためキャリアアップ志向の方にお勧めです。 ・生活支援が主な業務です。自立されている利用者様がほとんどのため移乗介助などがなく、体力に自信のない方でも勤務が可能です。 ・無資格・未経験の方でもご応募可能です。法人としてしっかりとした研修体制がありますのでご安心ください。 ・誕生日休暇があり、プライベートも充実できます。 ・人間関係良好で、先輩方に相談しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/25
最終更新日 : 2026/09/25
最終更新日 : 2026/09/25
【多くの経験を積んで介護士として成長していきたい方へおすすめ】 ・栃木県内で9法人、障害から高齢まで幅広いキャリアパス。 栃木県内で指定障害者支援施設は51施設あります。 そのうち、高齢者福祉から障がい者福祉まで幅広く運営している、栃木県内でも9つのみの数少ない法人です。 デイサービス・小規模多機能型居宅・グループホーム・特別養護老人ホーム・訪問介護事業所と手広く展開しています。 法人内での移動も可能なので、優心会の中で様々な経験を積むことが可能です。 ・障害のある方の支援をしたいとお考えの方 シンフォニーあわのは重度障害者支援施設です。 身体・精神・知的の重複障害・難病の方など様々な症状の利用者様が入居されていらっしゃいます。 年齢の幅も様々で多岐に渡る業務を行うため、一般的な障害者施設と比べ、様々なケースに接することができ、より個人に向き合った介護が必要とされるため、障害の分野で確実にキャリアを積むことができます。 【向上心をもって働いていきたい方】 年齢に関わらずキャリアアップしていきたいといった方には頑張りに応じて、 積極的に昇給・昇格のチャンスがあります。 実際に20代・30代の若手管理者も多く在籍しています。 年に1回昇給面談があり、働き方の方向性やお給料の面もしっかり相談に載ってくれます。 【経験が浅い方・ブランクのある方に安心。教育体制・相談環境の充実】 指導体制がしっかりとしています。試用期間(3ヶ月‐6ヶ月)はチューター制度を取っており、出勤日に必ず一人教育・相談の担当が明確になっています。 独り立ちできるまでしっかりとサポートの環境が整っているため安心して業務に臨むことができます。 【福利厚生が充実。女性の働きやすい環境です】 上・下半期に1回ずつ長期休暇の取得が可能なので、プライベートも充実させられます。実際に10年以上勤務されている方もたくさん在籍しています。 交通費・家族手当・住宅手当・退職金制度といった福利厚生はもちろん、女性に嬉しい産休・育休・時短勤務もご用意しています。 お子様のご予定やライフイベントにおいてはシフトの融通を利く職場づくりという法人の考えがあるため、 ライフスタイルの変化があっても長く活躍できる会社です。
最終更新日 : 2026/09/25
・インフルエンザ予防接種費用全額負担、永年勤続表彰制度など福利厚生が充実しています。 ・年間休日110日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・国家資格取得推奨し受講料等会社助成制度もあります。 ・時間有給休暇制度もあり1時間から有給休暇の取得が可能です。 ・託児所もありますので安心して働く事ができます。
最終更新日 : 2026/09/25
最終更新日 : 2026/09/25
・賞与4.4ヶ月分の実績がございます。年収3,700,000円以上の高給与求人です。 ・ほぼ定時で上がれるので、仕事終わりの予定も入れやすくプライベートをより充実させられます。 ・有休良化率が非常に高く、お休みが取りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/25
最終更新日 : 2026/09/25
・実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を全額負担します。働きながらスキルアップも可能です。 ・安定した経営基盤ですので長く勤務していただきやすい環境です。 ・育休産休後復帰も可能です。
最終更新日 : 2026/09/25
・施設が比較的小規模でアットホームな環境です。 ・残業はほとんどありません。みなさんプライベートと両立しています。 ・土曜日、日曜日、祝日固定休みです。夏季、冬季休暇もあります。
最終更新日 : 2026/09/19
【キャリア】 ・高齢福祉、障害児福祉などのご経験は問いません。 ・ 年収上昇率の実例 (例:入社2年で年収394万円→760万円約200％【部長職】 入社1年で年収450万円→540万円約130％【女性管理職・室長/エリア長】 ・一律基本給を1万円像を三年連続実施済 ・【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映されるほか、有給休暇取得率100%、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。
最終更新日 : 2026/09/19
【施設の特徴】 ・福山市水呑町の豊かな自然に囲まれた場所にある施設です。地域との密な関わりを大切に支援をおこなっています。 ・病院や福祉施設などを展開している医療法人紘友会が運営しています。家庭的な環境の中でのびのびと暮らしながら自立を目指している施設です。 【家庭との両立について】 託児所はありませんが、保育料の半額を法人が負担しています。 実際にお子様を育てながら勤務している方も多く、育児や家庭との両立を志向している方にとってはそういった働き方が実現しやすい職場です。
最終更新日 : 2026/09/19
・福利厚生が充実しています。ソウェルクラブ、保養施設有などがございます。 ・階層別研修（福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程）職種別など研修がございます。 ・車通勤可能です。
最終更新日 : 2026/09/19
最終更新日 : 2026/09/19
知的障害の方への支援は介護分野と異なる部分も多いですが、内部研修を通して学びながら、3ヶ月の練習期間を設けて、現場での業務や支援を学びながら習得していきます。 チームで支援をする割合が多いので、助け合いながら仕事を学ぶことができます。ご利用者様の笑顔の為に共に働いてみませんか。
最終更新日 : 2026/09/19
最終更新日 : 2026/09/19
最終更新日 : 2026/09/18
能勢電鉄妙見線「絹延橋」より徒歩2分 川西稲川線22系統「絹延町」より徒歩3分 駐車場・駐輪場完備のため、マイカー・バイク・自転車通勤も可能です。 土日・祝日は固定休みの事業所のため、仕事とプライベートをしっかり分ける事ができます。（月に1,2回程度、日曜開所日あり） 研修体制:研修が充実しているため、スキルアップを目指すことが可能です。また、無資格・未経験の方も安心してご入職いただけます。
最終更新日 : 2026/09/18
最終更新日 : 2026/09/17
最終更新日 : 2026/09/17
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