【定年60歳以上】障がい者支援の求人（23ページ目）
890件- 障がい者支援
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/09/17
最終更新日 : 2026/09/17
最終更新日 : 2026/09/16
児玉郡に複数の介護施設および障がい者支援施設を展開する社会福祉法人ルピナス会が運営しています。 夏季休暇や冬季休暇、誕生日休暇があり仕事もプライベートも充実した日々を送れます。 入職後の研修制度が整っています。 （コロナの兼ね合いでオンライン研修を実施しています） 例）接遇、話し方・折衝・交渉力向上
最終更新日 : 2026/09/16
【法人について】 社会福祉法人義弘会は、昭和48年に厚生省より認可を受け設立された、50年以上の歴史を持つ社会福祉法人です。札幌市を拠点とし長年にわたり地域福祉の中核を担ってきました。 法人の事業展開は障がい者福祉に留まらず、東月寒保育園の運営を通じた児童福祉や子育て家庭への支援など、多角的なアプローチを行っています。 法人内の異なる福祉事業間でノウハウを共有し、多様な利用者ニーズに応える柔軟なネットワークと支援体制を構築している点も、同法人の安定した実績を客観的に裏付けています。 【障がい者支援施設光友園について】 障がい者支援施設光友園は、北海道札幌市白石区川北に位置する知的障がい者向けの支援施設です。平成8年に定員40名の精神薄弱者更生施設として開設され、現在は障害者総合支援法に基づく生活介護を定員60名、施設入所支援を定員40名で運営しています。また、短期入所や日中一時支援の機能も備えており、通所送迎を通じた在宅生活のサポートも行っています。 最大の強みは、利用者のパーソナリティに応じたきめ細やかな生活支援を可能にする4つの寮制度という独自の施設構造です。40名の入所定員を4つの小規模な寮に分割しています。この構造により、各寮が独立した生活空間として機能し、利用者の特性や生活リズムに合わせた少人数での個別支援を徹底できる環境が整っています。日中活動においても、施設内に改築された活動棟を活用し、それぞれのニーズに合わせた創作活動や生産活動を提供しており、住環境と活動空間の機能を施設内で完全に独立させつつ連動させる高度な支援体制を実現しています。
最終更新日 : 2026/09/16
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません。 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる。心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット。あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援。 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/09/16
・2020年に登記、2021年にサービス開始した新進気鋭の事業所です。 今後の事業拡大を志向して運営しておりますので、新規オープンに携わるチャンスも得やすい環境です。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/15
最終更新日 : 2026/09/15
最終更新日 : 2026/09/15
【こんな施設です】 ・18歳から85歳まで68名の知的障がい者の方が入所している障がい者支援施設です。 ・食事や入浴、排泄、日中活動（歩行、受注作業等）、余暇活動などの支援、通院の付添い、利用者又はご家族に対する相談や助言といった直接支援業務を行っていきます。 【入職後もしっかりサポートします】 ・独り立ちするまでの期間はベテラン職員がマンツーマンで丁寧に指導しています。 ・定期的に仕事の覚え具合を確認しながら独り立ちの時期を決めているので、未経験の方も安心して仕事を覚えることが出来ます。
最終更新日 : 2026/09/15
・年間休日115日、日曜日固定休みですのでプライベートとオンオフつけてご就業が可能です。 ・定年が65歳のため、長期就業したい方にお勧めです。 ・サッカー療育を通して、どんどん成長していく子供たちを見ることができるやりがいのある仕事です。
最終更新日 : 2026/09/12
・障がいをお持ちの方の社会生活を守り続けていくためのサポートをお任せします。はじめは、お仕事のサポートなどを担当し、ゆくゆくは施設運営やマネジメントのポジションを目指していただきます。 ・社内研修制度など充実しています。 ・得意な事を生かしていただければ、苦手な事があっても大丈夫です。 ・独自の昇給制度を導入しており、頑張りはしっかり「昇給」という形で還元するため、頑張り損はありません。目の前の人のために一生懸命支援を行えば、自ずと結果はついてきます。
最終更新日 : 2026/09/12
最終更新日 : 2026/09/12
・就労支援B型事業所の求人です。 作業も、自社運営の飲食部門から請け負っており一体感をもって作業に取り組むことができます。 ・障がいをお持ちの方が働きやすい環境を一緒に作れる楽しみがあります。 ・未経験者やブランクのある方、新卒の方も研修制度もあり安心です。 ・定年65歳で長くお勤めしていくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/12
【キャリアパスや研修が充実】 ・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 ・支援員の先には「サービス管理責任者」や「相談支援専門員」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。
最終更新日 : 2026/09/12
最終更新日 : 2026/09/12
・本人名義の住宅ローンを組んでいる方も住居手当の対象となります。 ・賞与が4.0ヶ月です。 ・各種手当が充実しており、長く働きやすい環境です。 ・子供の看護休暇が小学生まで1人あたり10日付いております。（通常は就業まで1人あたり5日のところ。） ・メンター制度（※社内規定による）を取っています。（入社後はメンターが寄り添い様々な相談にのります。）
最終更新日 : 2026/09/12
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/09/12
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/09/12
・人員配置を厚くしているので利用者様にとっては勿論、スタッフさんに掛かる負担も少ないです。 ・有給休暇取得率80％、産休・育休取得/復帰率も高水準です。プライベートも大切にしながら働くスタッフが多いです。 ・無資格・未経験でも相談可能です。意欲と利用者様に寄り添う気持ちをもっている事が大切です。先輩職員がサポートしていきますので安心して下さい。 ・クリスマス、花見、夏祭り等の季節イベントのほか、誕生会や成人記念会も行っています。日常の外出支援でも、近隣の公園やテーマパーク等に出かけています。
最終更新日 : 2026/09/11
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