（71ページ目）【定年60歳以上】介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

株式会社ゆいの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜325,000円

住所

神奈川県横浜市港北区日吉本町1-27-37

最寄り駅

日吉(神奈川)、日吉本町、元住吉

【アクセスについて】 ・横浜市営地下鉄グリーンライン「日吉本町」駅より徒歩15分の場所に位置しております。

最終更新日 : 2026/10/09

癒しの里南千住の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】272,000円〜

住所

東京都荒川区南千住6-67-8

最寄り駅

千住大橋、南千住、荒川一中前

【法人について】 ・職員・利用者様・ご家族と地域の3つの幸せを大切に考え、それが法人名になっています。 ・資格取得のスクール運営も行っており、スキルアップのノウハウが豊富な法人です。新卒や未経験者も受け入れています。入職時の研修も、座学を含めて実施されるため、安心してスタートを切ることが出来ます。 ・東京都内に複数の特別養護老人ホームや有料老人ホームを展開しており、安定した運営基盤で安心して就業が出来ます。 【施設について】 ・100名定員の大きな施設ですが、介護職員はユニット担当制になっています。 ・ご利用者様との会話も多く、アットホームな施設です。｢ケアアテンダント｣という業界でも珍しい介護助手スタッフを採用｡事務作業や清掃などに追われずに、介護業務にしっかりと集中できるので、ご利用者様お1人おひとりとじっくりと向き合うことができます。 ・職員のことを考えた福利厚生が充実しています。年間休日120日＋有給10日。年に1度6連休以上の取得も可能です。また法人で提携している接骨院にてマッサージが無料で利用可能、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇・手当の支給などもございます。 ・資格取得応援制度あり★入職後も制度をモチベーションに上位資格取得を目指す職員も多くいらっしゃいます。

最終更新日 : 2026/10/09

ハートライフ高柳の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】228,400円〜285,800円

住所

静岡県藤枝市高柳三丁目29番31号

最寄り駅

藤枝、西焼津

・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・会社費用負担による外部研修参加、マンツーマンのスキル研修など研修体制が充実しています。 ・保育所・託児所・学童補助、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生が充実しています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。

最終更新日 : 2026/10/09

デイサービスセンター虹の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】216,000円〜228,000円

住所

大阪府泉南市新家6001-1

最寄り駅

新家、長滝、吉見ノ里

最終更新日 : 2026/10/09

堀田病院の介護職員・ヘルパー、介護事務・医療事務(正社員)求人・採用

給与

【月給】198,000円〜

住所

佐賀県伊万里市立花町2974-5

最寄り駅

上伊万里、伊万里、川東(佐賀)

最終更新日 : 2026/10/09

ひまわり会館沖村の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜322,000円

住所

愛知県北名古屋市沖村岡88番地

最寄り駅

上小田井、西春、小田井

最終更新日 : 2026/10/09

訪問介護事業所めぐりの介護職員・ヘルパー、サービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】255,900円〜289,300円

住所

栃木県鹿沼市上永野502-1

【シフトに制限のある方にオススメです。自由な働き方が選べます】 ・勤務時間・日数もご自身の都合に合わせた勤務形態で就業可能です。介護職で働きたいけれどお子様の都合や様々な事情就業形態でお悩みの方にオススメです。 シフトに関しては、7:00-21:00と幅広い時間帯の中から選ぶことでき、週1日の勤務や家庭事情にも配慮して相談に乗ります。 ・日勤帯、残業もほとんどありませんので家庭と仕事の両立もしやすい環境です。自家用車で直行直帰が可能なので、時間短縮になりますので、帰りにお買い物や用事を済ませることもできます。 【訪問介護未経験の方・訪問介護が不安な方もサポートします】 先輩職員が同行し、丁寧にサポートしてくれるので安心して業務に慣れていくことができます。 また、空いている時間に研修をしてくれるので、訪問介護経験がない方も安心してスタートすることができます。 【雇用形態も選べます】 シフトを選べる登録ヘルパー・常勤ヘルパーと就業形態も選択することができます。 常勤ヘルパーの方は介護以外の時間は事務所での業務となり、時給が発生しますので収入の安定も見込めます。 訪問ヘルパーとして、介護業務にとどまらず裏方の業務も学ぶことができ経験を積むことができます。 【法人内に障がいから高齢まで幅広いキャリアパスあり働く環境の可能性が広がります】 高齢者福祉から障がい者福祉まで幅広く運営しており、栃木県内でも9つのみの数少ない法人です。 デイサービス・小規模多機能型居宅・グループホーム・特別養護老人ホーム・訪問介護事業所と手広く展開しています。 法人内での移動も可能なので、優心会の中で様々な経験を積むことが可能です。 年に1回昇給面談があり、働き方の方向性やお給料の面もしっかり相談に乗ります。

最終更新日 : 2026/10/09

ひまわりヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】240,000円〜

住所

東京都目黒区中目黒5-4-2

最寄り駅

祐天寺、中目黒、代官山

・定年が65歳なので、長期的なキャリア形成がしやすい環境です。 ・残業は少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2026/10/09

デイサービスセンタール・ロゼイの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

住所

大阪府大阪市住吉区清水丘3-15-3

最寄り駅

大和川、我孫子道、我孫子前

・年間休日122日あります。 ・働き方改革によって有給消化率を現在100％法人として目指しておられます。 ・医療法人グループ内での医療機関利用に発生する処方箋費用など上限20,000円まで負担有ります。 ・産前産後休暇・育児休暇制度があります。取得実績もあります。

最終更新日 : 2026/10/09

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス吹田江坂町の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】269,000円〜

住所

大阪府吹田市江坂町3丁目35番19号

最寄り駅

江坂、緑地公園、服部天神

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/10/09

ウエルハウス尼崎の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】206,000円〜223,000円

住所

兵庫県尼崎市杭瀬南新町4-5-3

最寄り駅

大物、杭瀬、尼崎(阪神)

・運営法人は全国に介護事業所を展開している安定法人で安心して働けます。 ・看護・介護の連携がスムーズです。利用者様へ最高のサービスを提供しようとする考えが土台にあるため、コミュニケーションをしっかり取り合っています。 ・施設長の方は穏やかで優しいお人柄です。信頼も厚いので、困ったことがあればなんでも聞けます。 ・プリセプター制度があり、教育体制もしっかり整備しています。先輩と一緒に仕事をコツコツ覚えていける環境です。 ・パートの給与が高水準です。しっかりと従業員に還元する環境整備をしております。

最終更新日 : 2026/10/09

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス吹田山田西の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】269,000円〜

住所

大阪府吹田市山田西3丁目58番2号

最寄り駅

山田(大阪)、万博記念公園(大阪)、南千里

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/10/09

シーハーツ越谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】241,000円〜314,800円

住所

埼玉県越谷市南越谷5-7-1

最寄り駅

蒲生、新越谷、南越谷

・運営母体が東証プライム市場上場企業で安心。 大手ならではの研修制度も自慢。接遇・マナー研修、フォローアップ研修、 知識向上や資格取得の研修等、充実していて、1人ひとりに合わせた丁寧な教育環境は、 長く勤められる職場を選びたい方におすすめです。 ・多種多様な職員さんが在籍しています。 20代前半-50歳前後の幅広い年齢層の方々が活躍中で、 経歴も、デイサービス経験者、老人ホーム経験者、資格を取得されたばかりの方など、 さまざまなので安心して入職できます。 ・異業種団体とのタイアップ等、新しい取り組みに力をいれています。 グリーンライフグループは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、 企業認知度向上を図るため、有名キャラクターとライセンス契約を締結するなど他の介護業界と異なる取り組みを積極的に行っています。

最終更新日 : 2026/10/09

介護老人保健施設仙台青葉ロイヤルケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】188,300円〜271,400円

住所

宮城県仙台市青葉区吉成台2-3-20

最寄り駅

東北福祉大前、北山(宮城)、国見(宮城)

最終更新日 : 2026/10/09

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス茨木沢良宜の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】269,000円〜

住所

大阪府茨木市沢良宜東町6-13

最寄り駅

南茨木、沢良宜、宇野辺

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/10/09

パナソニックエイジフリーケアセンター四日市芝田の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】269,000円〜

住所

三重県四日市市芝田1-10-11

最寄り駅

中川原、近鉄四日市、赤堀

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/10/09

パナソニックエイジフリーケアセンター八尾高安の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】256,000円〜334,000円

住所

大阪府八尾市高安町南6丁目59-5

最寄り駅

高安、恩智、信貴山口

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/10/09

ツクイ小山の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】211,500円〜268,100円

住所

栃木県小山市西城南4-1-19

最寄り駅

小山、小田林

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/10/09

ツクイ上尾大久保の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】221,750円〜278,350円

住所

埼玉県上尾市上1072-3

最寄り駅

桶川、内宿、北上尾

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/10/09

ツクイ川口安行の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】222,500円〜279,100円

住所

埼玉県川口市安行領家654-5

最寄り駅

戸塚安行、新井宿、新田(埼玉)

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/10/09