介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人(370ページ目)
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- 初任者研修(ヘルパー2級)

最終更新日 : 2026/06/17

最終更新日 : 2026/06/17

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・入居者さまの暮らしをチームで支える環境です。 ・長所を伸ばし、短所を補い合いながら、チームで働くことを大切にしています。 ・残業ほぼありません。残る場合も60分以内です。 ・車通勤可能です。
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【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
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【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン+実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度(保育園手当・休職制度)※保育園利用等の条件あり
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・病院母体の為、緊急時や夜間時も安心です。 ・新卒から続けている職員もおり、比較的定着率の良い職場です。 ・教育担当をつけて、教育プログラムをベースに臨機応変に教育するので、それぞれのペースにあわせて教えています。 ・各フロアごとに特色のあるレクリエーションやイベントを行っているので、レクリエーションやイベントが好きな方も活躍いただけます。 ・法人全体の忘年会があります。 各部門で忘年会担当をつけるので、企画・運営で他部署や他職種との関わりが持てて法人としての連携を感じることが出来ます。
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【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/06/17

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・2007年4月葛飾区青戸へ在宅診療専門クリニックとして「いずみホームケアクリニック」を開設。2009年医療法人社団双泉会を設立。その後、有床クリニック、訪問リハビリ、訪問看護、居宅介護支援事業所を開設し地域で暮らす方々へのサポートを行っています。 ・グループ内では診療所12ヶ所、訪問看護事業所7ヶ所、訪問介護24ヶ所や訪問マッサージ、セントラルキッチン事業、看護小規模多機能型居宅介護事業所等を運営しています。葛飾区で初となる看護小規模多機能型居宅介護事業所となります同一敷地内に24時間体制の診療所や訪問看護ステーションがあり利用者だけではなくスタッフにとっても安心して働ける環境となっています。 ・医療と介護の業務を通して、知識や技術を磨き、キャリアアップしていくことが可能です。
最終更新日 : 2026/06/17

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【法人について】 医療法人社団寿光会は1999年に法人を設立。 本施設の他に病院や有料老人ホーム・介護老人保健施設、グループホーム等計17の事業所を運営しており総従業員数も約1700名在籍しています。 法人母体が大きく安定経営しているのも魅力の一つです。 【おすすめポイント】 ・残業は少なめで、ワークライフバランス重視の方におすすめです。 ・マイカー通勤可能です。(無料駐車場あり) ・検診補助や診療費減免制度など、福利厚生が充実しています。 ・小学校4年生までのお子様を対象に保育費、学童保育費補助があります。(規定あり) ・資格取得支援制度も手厚く、介護福祉士やケアマネジャーの資格取得を目指す際には、必要な経費を施設側が全額負担。試験日には特別有休を付与して日勤扱いとするなど、働きながらスキルアップできる環境です。 ・入職後については法人内の教育委員会で選出された教育係がしっかりと入職後のサポートを行います。
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【大手法人で経営母体が安定】 介護老人保健施設での募集します。 【資格取得支援充実】 無料で初任者研修・喀痰吸引が取得できます。 【レクリエーション充実。利用者様らしい生活のサポートができます】 法人施設でリハビリ庭園(回廊式)、窯芸工房、ふれあい動物園(アヒルとカモがいます)、ミニ果樹園があります。 利用者同様、働き手もリラクゼーションが見込める他、多くの環境で利用者様と接するので密に接したい方にお勧めです。 【医療連携充実】 エーデルワイスから100mの位置に協力病院である協立十全病院があります。 (ベッド数303床、内科、外科、整形外科、脳神経外科、歯科・口腔外科、眼科、泌尿器科、皮膚科、リハビリ科)があり、入所者の緊急入院や手術等に対応するなど、緊密な連携をとっています。 スキルアップやキャリアを考えて、また体力的な不安が出てきたとき、他の科への移動も可能です。 【保育園あり】 当法人の関連施設に保育園があり、小さなお子様(0才‐2才)がいる方も安心です。 【働きやすい環境】 エーデルワイスは働きやすい事業所として静岡県から認証を受けています。 ・職員の働きやすさ(ワークライフバランス) ・サービスの質の向上(医療・介護サービス) ・職員のキャリアデザイン(資格取得の促進など) の観点から評価されており、未経験からも働きやすいのが魅力です。
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・定員60名の施設です。 ・20年近く働いている方も多く離職率少ないです。 ・看取り介護なしです。
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・地域に深く根ざした安定法人。磐田で長く安心して働ける 「第二白寿園」は、長年にわたり磐田市の地域福祉を支えてきた社会福祉法人白寿会が運営しています。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長くキャリアを築ける安心感があります。 ・充実の年間休日と安定した待遇。高水準の賞与実績あり 年間休日110日以上と休みが多く、プライベートも充実させやすいです。さらに、年2回実績ありの賞与と豊富な手当(夜勤、処遇改善、資格、住宅、扶養、通勤手当など)で、あなたの頑張りをしっかり評価。心身ともに無理なく働ける環境です。 ・温かい心で利用者さんに寄り添う。家庭的なケアを実践 「利用者1人ひとりの尊厳を大切に」という理念のもと、温かい心で利用者さんに寄り添った個別ケアを実践しています。アットホームな雰囲気の中で、共に質の高い介護を目指しませんか? ・法人内でキャリアを構築。多様な介護サービス経験 法人内で複数のサービス(特別養護老人ホーム、短期入所、デイサービス)を展開。特別養護老人ホームでの長期的な生活支援に加え、利用者さんの状態に合わせた多角的な介護経験を積むことができます。幅広い視点での支援を通して、専門性を深められます。
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