介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（368ページ目）
9,580件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・残業はほぼありません。精神科専門病院のため、患者さんの急変や入退院が少ないです。 ・有給消化率がとても高く、希望すればほぼ取得できます。 ・小さなお子様への理解もあります。保育園からの呼び出しがあった場合は早上がりが出来ます。 みんなが理解してくれる風土なので、「帰りにくい…」なんて思わなくて大丈夫です。 出勤時間も9時からなので子育て中の方もゆったりとした勤務時間です。 ・夜勤体制が充実しています。各病棟に看護師が2名いるので安心です。 ・150床規模ですが、とにかくアットホームです。患者様との距離も近く、しっかり患者様と向き合いたい方におすすめです。 ・送迎バスもあります。
最終更新日 : 2026/06/19
最終更新日 : 2026/06/19
自由度抜群:直行直帰OKロスタイムゼロでプライベートも大充実 最大の魅力は、事務所に立ち寄る必要がない直行直帰（自家用車のみ）が可能な働き方です。 出退勤のムダな時間を一切省けるため、仕事が終わればそのまま買い物やお迎え、趣味の時間へとスムーズにシフトできます。 マイカー通勤OK： ガソリン代として「1kmあたり20円」の支給あり 社用車貸与あり： 1日何件もしっかり動いてくれる方には、軽自動車の社用車を貸与します。 仕事もプライベートも妥協したくない、夕方以降の時間を賢くキープしたいという方にぴったりです。 安心スタート:家事スキルを味方に、5:5のグッドバランスで働く 料理や掃除といった普段の家事スキルがそのまま大きな武器になる職場です。生活援助の業務が多めなので、未経験の方やブランクがある方でも、いつもの家事の延長線上で安心してスタートできます。 無理のない業務割合： 生活援助と身体介助の割合は5:5。これまでの経験を活かしつつ、程よく身体介助のスキルも身につく好環境です。 お持ちの家事スキルを活かして働きたい方や介護職として少しずつステップアップしたい方に最適です
最終更新日 : 2026/06/19
最終更新日 : 2026/06/19
最終更新日 : 2026/06/19
最終更新日 : 2026/06/19
・賞与年間4ヶ月の実績あります。魅力的な高水準です。 ・アクセス抜群です。徒歩10分圏内に2駅あり、交通機関での通勤も可能です。 車通勤も可能で通勤にはとても便利な環境です。 ・月に1度勉強会を開催しており、スキル向上に向けて日々励んでおります。 ・入居者様に楽しんで頂くために、夏祭り・地域小学生との交流など季節の行事や、イベント等を定期的に行い、スタッフも一緒になって楽しんでいる環境です。 ・資格支援制度あり、取得にかかる費用を全額負担しています。（介護福祉士のみ対象） ・幅広い年代の方が活躍し、無資格・未経験のスタッフもいます。 慣れない職場で不安なく働いて頂けるよう、新入職員研修を行った後に配属先のユニットでベテランスタッフがマンツーマンで教えていきます。 ・福利厚生が充実しています。 勤続表彰の他、社員旅行や職員交流会など以外にも各種手当も充実しており、働く職員を大切にしています。
最終更新日 : 2026/06/19
初心者でも安心！マニュアル完備＆丁寧な指導体制 介護のお仕事が初めての方や、ブランクがあって不安な方でもスムーズに馴染めるサポート体制が整っています。 分かりやすい業務マニュアルがしっかりと整備されているだけでなく、先輩スタッフが基礎から丁寧に指導します。 分からないことをすぐに聞けて、一歩ずつ安心してステップアップできる環境です。 四季を感じる豊かな環境と、見守りやすいこだわりの設計 リビングの前には色とりどりの花壇があり、春には敷地内の桜でお花見を楽しめるなど、自然豊かでリフレッシュできる好環境です。 居室はプライバシーに配慮された多床室で、ご家族や地域の方と憩える「カフェ・交流スペース」も完備。 入居者様にとって心地よいのはもちろん、スタッフにとっても閉塞感がなく、見守りやケアがしやすい設計が魅力です。 休日も費用も自己負担ゼロ！完全バックアップの「資格取得支援」 施設長からの指示で資格取得や研修に参加する場合、受講料はもちろん、交通費や宿泊費（必要な場合）などの経費を法人が全額負担します！ さらに、受講日は出勤扱いとなるため、貴重なお休み（公休）を削る必要は一切ありません。 職員のプライベートとお財布を守りながら、無理なくスキルアップできる職員想いの制度です。
最終更新日 : 2026/06/19
【こんな法人】 東京都北区にてケアプランの作成や訪問介護を行っており、北区の方々の生活に貢献したい想いで事業に取り組んでいます。どこよりもスタッフを大切にする環境があり、北区の方々の日常生活をサポートするやりがいがあります。 【未経験でも安心の教育体制】 業務未経験の方やブランクがある方にも、先輩スタッフが丁寧に指導する体制が整っています。3ヶ月に1度の研修や個別研修制度、動画研修（中央法規出版）なども導入しており、常にスキルアップを目指せる環境です。 【こんな特徴も】 ・JR埼京線「十条駅」から徒歩5分とアクセス良好です。 ・プライベートと両立が可能！女性社員が多い環境のため、家事・育児と両立できるような環境づくりを目指しています。 ・オフィスの中は賑やかで、和気あいあいとした雰囲気、コミュニケーションが活発に行われ、所長とも常日頃意見交換が行われます。
最終更新日 : 2026/06/19
・賞与年間4ヶ月実績あり。魅力的な高水準です。 ・アクセス抜群。徒歩10分圏内に2駅あり、交通機関での通勤も可能です。 車通勤も可能で通勤にはとても便利な環境です。 ・月に一度勉強会を開催しており、スキル向上に向けて日々励んでおります。 ・入居者様に楽しんで頂くために、夏祭り・地域小学生との交流など季節の行事や、イベント等を定期的に行い、スタッフも一緒になって楽しんでいる環境です。（現在はコロナ禍のため、施設内で楽しんで頂けるイベントを多数行っています。） ・資格支援制度あり、取得にかかる費用を全額負担しております。 ・幅広い年代の方が活躍し、無資格・未経験の方もおられます。 慣れない職場で不安なく働いて頂けるよう、新入職員研修を行った後に配属先のユニットでベテランスタッフがマンツーマンで教えていきます。 ・充実の福利厚生。勤続表彰の他、社員旅行や職員交流会など以外にも各種手当も充実しており、働く職員を大切にしております。
最終更新日 : 2026/06/19
最終更新日 : 2026/06/19
1. 未経験でも安心。手厚い指導とサポート体制 指導者がしっかりとついて教えてくれる環境のため、未経験からスタートした方や新卒の方も多数活躍しています。「ゼロから介護に挑戦したい」という若手を温かく迎え、イチから丁寧に育成する基盤が整っています。 2. 年間休日125日、残業少なめでプライベートも充実 年間休日が125日（シフト制）と非常に多いです。テキパキ働くメリハリのある現場だからこそ、仕事とプライベートのオン・オフをしっかり分けて無理なく働けます。 3. 総勢約80名の豊富なスタッフ数 施設全体で約80名、そのうち介護職員だけでも45-46名という非常に多くのスタッフが在籍しています。看護師やリハビリ専門職など介護職以外の方とも深く関わりながら働くことができるのが魅力です。
最終更新日 : 2026/06/19
最終更新日 : 2026/06/19
・離職率が低く、社員の定着が非常に良いです。 ・研修制度が非常に充実しており、内部研修・外部研修を実施しているので、中途入社の方も安心して業務に慣れることが可能です。 ・産休・育休制度が整っており復帰される方も非常に多いので、働く子育て中の方にもおススメな環境です。
最終更新日 : 2026/06/19
最終更新日 : 2026/06/19
・浴室は個浴・機械浴・大浴場の3種類があります。利用者様の状況に合わせて浴室が分けられるため、腰への負担も軽減出来ます。 ・新年会、園芸会、七夕祭り、敬老会、クリスマス会など、毎月季節に合った行事を企画・開催しています。また、コーラスや楽器演奏、舞踊など外部な方とも連携しながら利用者様に楽しんでいただけます。 ・本格的な機能訓練も行われている事業所です。看護師、言語聴覚士等、様々な職種の方と連携を取る事が出来ます。
最終更新日 : 2026/06/19
【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2026/06/18
【どんな法人・施設】 ★道内で複数の医療・福祉施設を展開する「社会医療法人慈恵会」が運営。288床（療養231床、地域包括57床）を有する、地域密着型の慢性期病院です。 ★「人に対し、病に対し、誠実であれ」という理念のもと、明るく開放的な設計の病棟で、患者様一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。 ★法人全体で「ワーク・ライフ・バランス」を推進しており、安定した経営基盤と働きやすい環境が両立しています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日123日と多く、残業も月平均5時間以内と少なく、メリハリをつけて働ける環境です。 ★有給休暇は入職1ヶ月後から付与。夏季休暇（3日）や年末年始（5日）もしっかり確保されており、リフレッシュもしやすい体制です。 ★2023年に新病棟がオープンしており、清潔感あふれる綺麗な職場で気持ちよく業務に励めます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★育児施設費用の補助（お子様1人につき上限3万円）など、子育て世代への経済的サポートが充実しています。 ★介護福祉士資格の保有者は、賞与実績が年間5ヶ月分（法人規定による）と非常に高く、専門性がしっかりと給与に反映されます。 ★産前産後・育児休業からの復帰実績も多数。ライフステージが変わっても長く正社員として活躍できる制度が整っています。
最終更新日 : 2026/06/18
・サービス残業はありません。残業した分は必ずお支払いしています。 ・土日どちらかは必ずお休みです。子育て世代の職員も活躍できる環境です。 ・プライベートの時間を大切にしてもらいます。年に2回は3日以上の連休を作ります。 ・本人の得意分野等の適性、意欲に応じて、担当する利用者を割り振ります。やる気がある人はやっただけ収入が増えますし、自分のペースで頑張りたい人は無理のない範囲で調整可能です。
最終更新日 : 2026/06/18
・年間休日112日で残業もほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・経験が浅い方も安心して勤務できるよう、入職後は先輩社員が教育担当としてつき、慣れるまで丁寧に指導いたします。 ・お子様がいる方にも働きやすい環境で、保育園児・幼稚園児1人につき月額5,000円の手当があります。スタッフは女性が多く、子育て中の方への理解がある職場です。 ・法人内のグループホーム・介護老人保健施設・特別養護老人ホームへの異動が可能で、さまざまなキャリアパスを選択でき、長期的な成長を目指せる環境です。
最終更新日 : 2026/06/18
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