介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（365ページ目）
9,580件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/06/23
愛知・岐阜・長野を中心に多数の医療・福祉施設を展開する「社会福祉法人サン・ビジョン」が運営するデイサービスです。同施設内には認知症対応型共同生活介護（グループホーム）も併設しています。 【職員の92%が「やりがいがある」と回答。安心の大手法人】 長年の実績に裏打ちされた安定した経営基盤があり、充実した教育体制や福利厚生など、スタッフをバックアップする制度が手厚く整っています。職員の92%が「やりがいがある」と回答しており、サポート体制の質の高さや、安心して長く勤められる環境づくりに力を入れている法人です。 【介護職は調理業務なし】 面倒な調理業務がないため、介護業務に専念できます。勤務中は利用者様お一人おひとりとしっかり向き合い、質の高いケアを提供できる環境です。 【活気あふれる運動特化型デイサービス】 午前と午後にそれぞれ運動を行う時間がある、とても活気にあふれた施設です。利用者様が身体を動かし、どんどん元気になっていく姿を間近で実感できるため、日々のケアにも自然と力が入ります。 【デイサービスでは珍しい土日休み】 介護業界、特に通所介護では珍しい完全土日休みです。先々の予定が立てやすく、ご家族や友人との時間、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて長く働けます。
最終更新日 : 2026/06/23
・定員29名の地域密着型特別養護老人ホームです。全室個室、ユニットケア型の施設で、入所者の方の尊厳を大切にしたケアができます。
最終更新日 : 2026/06/23
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/06/23
・年間休日112日。仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・残業少なめでオンオフの切り替えがしやすいです。 ・1ヶ月間のマンツーマン研修あり。手厚い研修体制が整っています。 ・職員向けの託児所も完備しているので、子育て中の方にも嬉しい環境です。
最終更新日 : 2026/06/23
・五日市駅、楽々園駅等、佐伯区各地から職員向け送迎バスがあります。 ・認知症療養病棟があり、認知症について学びたい方もオススメです。 ・1日7.5時間勤務、基本給190,000円からです。 ・院内託児所があり、子育て中の方も多く在籍しています。
最終更新日 : 2026/06/23
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/06/23
【こんな法人です】 社会福祉法人蓬莱会（ほうらいかい）は、1980年に徳島県の特別養護老人ホームを設立されました。 その後デイサービスや訪問介護を開設し、東京・神奈川でも事業所を開設し運営している法人です。 【こんな施設です】 4階建てで施設定員130名 ・ショートステイ10名のユニット型の特別養護老人ホームです。 四季折々の行事を1階地域交流ホールにて行っており、オープン3周年には記念のオーケストラコンサートも開催され、ホールでのイベントはご家族関係者によるものが多いの特徴です。 【アクセス】 橋本駅からバスで約15分の所にあり、バス停「合野原」下車後は徒歩1分で到着できます。 無料の職員駐車場もあり、車通勤も可能です。 【教育プログラムが整っています】 ・エルダー制度というものを導入しており、先輩職員が一年間、チェックシートを元にサポートする制度があるので、経験の浅い方でも安心して働くことができます。 ・月に一度、全職員対象に委員会に参加してもらい、知識を高める事ができる
最終更新日 : 2026/06/23
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定員24戸のサービス付き高齢者専用住宅のため、比較的小規模な施設内でご勤務可能です。 ・昇給が安定しており、長期就業目指す方にオススメです。 ・夜勤には看護師・介護士が1名ずつとなりますので、急変対応時も安心です。
最終更新日 : 2026/06/23
・2002年に開設し、従来型ですが居室は4人部屋などはなく、2人部屋か個室のみがある定員80名の従来型の特別養護老人ホームです。 ・基本的な給与と併せて、住宅・扶養手当があるため、対象の方はさらに高年収が期待できます。 ・年間休日は118日で残業もほぼなく、自分の時間をしっかりと確保する事ができます。 ・実務者研修や介護福祉士の資格取得支援もあり、無資格・初任者研修で入職されてもステップアップができる体制があります。
最終更新日 : 2026/06/23
【こんな会社です】 株式会社明昭の最大の特徴は、母体となる医療法人社団「苑田会」が運営する医療施設との強固な連携体制による万全の医療体制です。また「医療系介護のプロフェッショナル集団」という志を持ち、ご利用者やご家族に安心・信頼をいただける適切な医療や介護サービスの提供を行っています。 【介護に必要な幅広いスキルが身に付く教育体制】 新人研修などの階層別の研修だけではなく、多種多様な研修・委員会等を定期開催しています。また、介護職が未経験の方には、働きながら介護福祉士資格を取得するためのサポートも実施。さらに喀痰吸引等研修を実施できる登録研修機関として「明昭メディカル学院」を開校。痰の吸引や経管栄養に携わることのできる「医療系介護のプロフェッショナル」の育成に力を入れています。 【急変も安心】 急変時は24時間看護師対応（日常の医療処置も看護師）、全科が揃っている関連法人苑田会グループとの連携でどんな症状でも「搬送できない/通院先がない」なんて事態は発生しません。
最終更新日 : 2026/06/23
【歴史と自然を感じながら、穏やかに過ごせる環境】 当施設は、江戸時代から続く歴史ある古民家に隣接しています。書院からは灯篭や美しい枯山水、四季折々の花々を眺めることができ、北側に広がる里山では、遊歩道を歩きながら心ゆくまで森林浴を楽しめます。日本の情緒あふれる美しい景観と豊かな自然に包まれながら、スタッフも穏やかな気持ちで利用者様と向き合える素晴らしい環境です。 【無資格・未経験でも安心して働けます】 「介護の仕事に興味はあるけれど、資格も経験もない」という方も大歓迎です。入職後のおよそ2ヶ月-3ヶ月間は、ベテラン職員がマンツーマンで付きっきりになり、業務を丁寧に教えます。さらに、資格取得に必要な研修費用の半額を会社が負担するため、初任者研修から実務者研修、介護福祉士へと着実にキャリアアップを目指せます。実際に未経験からスタートした先輩たちも多数活躍中です。
最終更新日 : 2026/06/23
・地域でも珍しい高齢者介護と障がい者支援の2軸で運営を進める法人です。 法人内で高齢者・障がい者それぞれに関わる施設を複数持っており、これまでの経歴を元に配属先を決定しています。 まだ見ぬ自分の可能性に気づける職場が見つかるかも知れません。 ・勤続する事で年収が上がってきます。 賞与は2年目以降5.1ヶ月の実績があり、昇給で基本給が上がる毎に、賞与の上がり幅も大きくなります。 その他に住宅手当が最大27,000円支給されるなどもあり、福利厚生が整った法人と言えます。 ・定期的に職場体験の受け入れをしています。 県内の高校や大学から定期的に学生のインターンを受け入れており、その経由でそのまま採用に至るケースも多数あります。 常に若い世代が入ってくる事から、必然的に職員を教育する力も法人全体で上がっており、今では職員発信の定期研修や資格取得の勉強会などもあります。 中途で入職する方に取っても、教育体制が強い環境なので安心して経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/06/23
最終更新日 : 2026/06/23
・友紘会グループの有料老人ホームです。病院系列なので経営も安定し、職員の定着率も良好です。 ・施設内託児所完備しています。子育て中の方も安心して働ける環境です。 ・夜勤無しの働き方も相談可能です。 ・年間休日120日。プライベートと両立しながら就労できます。
最終更新日 : 2026/06/23
・母体の大きな法人で、安定して働くことができます。 ・夜勤手当10,000円/回です。
最終更新日 : 2026/06/23
【施設の特徴】 民家の一角のようなデザインを特徴とした地域密着型デイサービスです。 「近所にお茶をしに来たようなアットホームな雰囲気作り」を大事にしており、ご年配の方が集まってコミュニケーションをとる機会を提供することして健やかな毎日を実現に繋げています。 コミュニケーション面だけでなく、機能訓練等に力を入れ利用者様が継続的に住み慣れた地域で過ごし続けられる様な支援を行っています。 【夜勤について】 利用者様の介護度は低めの方が多く、夜間も通常は就寝される方が中心です。 緊急対応は少なめなので夜勤の時間を資格の勉強などに充てられる方も多いです。
最終更新日 : 2026/06/23
・評価制度が明確のため、仕事のモチベーションがアップします。 ・スタッフみんなが介護に対して気持ちが強く、利用者の満足度を本気で考える会社です。 ・南海本線 北助松駅より徒歩7分なので駅近です。 ・マイカー通勤可能です。駐車場料金無料です。
最終更新日 : 2026/06/23
【医療法人社団三愛会について】 ・1986年に名寄三愛病院を開設して以来、名寄市や士別市を中心とした道北エリアで地域医療・介護を支える歴史ある医療法人です。 ・「私たちは患者様とご家族様に『夢』を提供します」という温かい理念のもと、利用者様の尊厳と権利を重んじたケアを実践しています。 ・病院と同敷地内のデイケアセンターや居宅介護支援事業所をはじめ、士別市の介護老人保健施設（ボヌゥール士別）、名寄市のグループホーム（里の家）、小規模多機能、有料老人ホームなど、地域のニーズに応える多様な施設を展開。医療から介護まで切れ目のないサービス網を持っており、法人としての経営基盤が非常に安定しています。 【事業所の特徴】 ・協力医療機関である「三愛病院」との24時間体制の強力なバックアップ体制があり、医療ニーズや緊急時の対応にも焦らず安心してケアに専念できる環境が特徴です。 ・認知症の入居者様がこれまでの生活習慣を大切にしながら、少人数のアットホームな空間で「もう一つの我が家」として笑顔で穏やかに暮らせるよう寄り添う介護が特徴です。 ・大規模な施設とは異なり、入居者様9名の1ユニット（または2ユニット）という落ち着いた環境だからこそ、スタッフ一人ひとりがゆとりを持って深い信頼関係を築ける点が特徴です。 【オススメコメント】 ・充実の休日数で、時間を分けながら働くことができます。 ・2年目以降に充実の賞与体制が整っているため、長期的に安定したキャリアを形成することができます。
最終更新日 : 2026/06/22
・年間休日が120日あり、プライベートと仕事の両立ができます。 ・賞与が年に3回4.3ヶ月分の実績があり、モチベーションを維持しながら働けます。 ・福利厚生充実しています。
最終更新日 : 2026/06/22
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