介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（464ページ目）
9,579件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・医師常駐で医療介護一体型サービスを提供しているので、安心して働けます。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は114日と多めに定めています。 ・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。
最終更新日 : 2026/02/26
処遇改善手当はすべて介護職に充てており、高めに設定しております。 事業所内保育所は、生後6か月からご利用いただけます。 平均年齢は38歳で、周辺施設と比較しても若い職員が多く在籍しております。 施設は新しく、古い慣習やルールはございません。 においに配慮し、清潔な環境を維持しております。
最終更新日 : 2026/02/26
・尼崎市バス20系統＜東園田行＞「東園田」より徒歩3分 駐車場・駐輪場完備です。マイカーやバイクでも通勤可能です。 自転車通勤の場合は、レンタル費用の補助もございます。 ・研修制度:入社時研修だけでなく、法人内外への研修への参加が可能なため、スキルアップを目指すことができます。 ・資格取得:支援制度が整っておりますので、無資格の方でもキャリアアップが目指せます。 ・定年65歳のため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・永年勤続支給:勤続年数5年ごとに50,000円が支給されます。 ・定員49名・全個室の落ち着いたホームです。利用者様と向き合い、寄り添った介護ができます。 ・嘱託医との連携が取れているため、特変者対応も安心です。
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
・長期労働させないように、残業時間は月10時間以内に収まる環境作りをされています。 ・定年70歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。 ・給与水準が高いです。ご経験や資格によっては面接時に年収で300万円以上のご提示も期待できます。 ・スキルアップしたい方も介護スキルに不安のある方も、充実した研修制度で安心して働くことができます。 ・培ってきた経験を長く活かしてほしいと、再雇用制度があります。ライフワークとして長く続けていきたい方を応援しています。
最終更新日 : 2026/02/26
・お人柄ややる気重視の施設です。未経験やブランクある方でも大丈夫です。 ・処遇改善手当の支給が手厚く家族手当等も充実しています。 ・研修制度が充実しており、学べる環境があります。
最終更新日 : 2026/02/26
・半期に1回目標設定を行いますので、向上心を持って業務に取り掛かれます。 ・半年に1度法人内研修や隣接病院との合同研修を実施しております。 ・1ヶ月間はマンツーマンで教えていただけますので、未経験者の方も安心です。 ・資格取得支援制度があり、会社負担で取得可能です。
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・託児所ございますので、お子様がいらっしゃる方にオススメです。
最終更新日 : 2026/02/26
・デイサービス、小規模多機能施設、グループホームを展開しており様々な経験がつめます。 ・パート、正社員での働き方が可能です。 ・グループホーム以外は早出遅出なしです。 介護福祉士の方はほぼ正社員に登用します。
最終更新日 : 2026/02/26
・年間休日数120日。 ・利用者だけでなく、職員含めた「みんな」の笑顔を大切にしています。 ・新潟県のトリプルアップ宣言事業所に認定された事業所です。
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
・長く続けていける職場です。無料託児所があり、子育て世代の働き方が相談可能です。 単身者用・世帯用住宅があるなど、遠方からの希望者も採用可能です。 身体的な負担やライフイベントなどがあれば同じグループのグループホームやデイサービス、夜勤のありなしなど相談可能です。 ・風通しの良い職場で、チームワークが良いです。 事務長様や管理者様が定期的に面談を行っており、相談しやすい雰囲気ができています。 内容は「介護でケガしやすい腰や膝などは大丈夫か」・「いま悩みなどはありますか？困ったら相談してくださいね」など職員さんに寄り添った面談をしております。 ・法人の採用方針として「向上心」と「やさしさ」を大事にしております。 スキルは後から研修でつけるもの、それより「人間力」を高めて成長していきましょうというような考え方を採用では大事にしております。 ・周辺の地域でも平均年収が高水準です。 賞与が年間3.6ヶ月・扶養手当・住宅手当など様々な手当がそろっております。 賞与と別に年に1回処遇改善加算を支給しています。 昇給もしっかりあり、数年続けていけば基本給もだんだん上がっていきます。 パートの方も社会保険加入まで働ければ処遇改善金の支給対象になります。 早番の時間や日曜日・祝日は時給アップなど、頑張る方にしっかり還元できる仕組みが整っています。
最終更新日 : 2026/02/26
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/02/26
・お客様からの感謝の気持ちを日々感じられるお仕事です。 ・充実した研修制度があります。
最終更新日 : 2026/02/26
・レクリエーションや季節の行事も活発で、手作りの飾りがあったりととてもアットホームな環境です。 ・残業ほぼなしです。プライベートも充実できます。 ・男女比4:6で、男性も活躍できる職場です。 ・その人らしさを大切にし、思いや生き方を守れるよう努めます。 ・入居者、家族、地域、スタッフが常にコミュニケーションを取り合い、パートナーシップが築けるように努めます。 ・入居者の方が快適な時間を過ごして頂けるよう、環境づくりと心身のケアに努めます。 ・地域の社会的資源と深く関わり、効果的に相互援助できるよう努めます。
最終更新日 : 2026/02/26
・全国老人福祉施設協議会が主催する介護力向上講習に参加しています。 ・年間休日120日以上と休日数が多く、ワークライフバランスを大事にできる職場です。 ・賞与実績が4ヶ月分以上となります。夜勤手当11,000円/回と給与が高いです。 ・入社後は個別に担当者が指導するプログラムがあり、それに沿って仕事を覚えていくことができます。
最終更新日 : 2026/02/26
・チームワークを大事にしている定着率の良い施設です。多くの福利厚生があり、手当も充実です。（資格手当、扶養手当、住宅手当等） ・有給休暇は1時間単位で取得可能です。希望休もとれるのでご家庭との両立が可能な環境です。 ・賞与4ヶ月と高水準です。
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
