特別養護老人ホーム山科積慶園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(京都市山科区/京都府)

給与: 【月給】219,460円〜262,900円

住所: 京都府京都市山科区北花山大林町34

最寄り駅: 御陵、東野(京都)、椥辻

最終更新日：: 2026/02/26

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求人のおすすめポイント

特別養護老人ホーム山科積慶園の介護職員・ヘルパー（契約社員）求人は、京都府京都市山科区にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

・レクリエーションや季節の行事も活発で、手作りの飾りがあったりととてもアットホームな環境です。
・残業ほぼなしです。プライベートも充実できます。
・男女比4:6で、男性も活躍できる職場です。
・その人らしさを大切にし、思いや生き方を守れるよう努めます。
・入居者、家族、地域、スタッフが常にコミュニケーションを取り合い、パートナーシップが築けるように努めます。
・入居者の方が快適な時間を過ごして頂けるよう、環境づくりと心身のケアに努めます。
・地域の社会的資源と深く関わり、効果的に相互援助できるよう努めます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	ショートステイにおける介護業務全般食事や入浴などのお手伝いをお願いします。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	・介護福祉士以外【月給】219,460円-254,900円［内訳］・基本給:175,700円-200,000円・交付金手当:22,841円-30,000円・ベースアップ手当:4,919円-6,400円・業務手当(正職員に支給) : 6,000円・夜勤手当:10,000円-12,500円（2,500円/回・月4回-5回程度）・介護福祉士【月給】227,460円-262,900円［内訳］・基本給:175,700円-200,000円・資格手当:8,000円・交付金手当:22,841円-30,000円・ベースアップ手当:4,919円-6,400円・業務手当(正職員に支給) : 6,000円・夜勤手当:10,000円-12,500円（2,500円/回・月4回-5回程度）【その他手当】深夜勤務手当:法定通り昇給:年1回前年度賞与実績: 年2回・計3.8ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 有り・正職員雇用期間なし・嘱託職員:3ヶ月-6ヶ月（更新あり） ※嘱託職員を6ヶ月経験後、正職員の登用あり。試用期間: 有り期間:1ヶ月　試用期間中労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 10:00-19:00 13:00-22:00 21:45-翌07:15 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有・月8-10回休み・年次有給休暇:法定通り・リフレッシュ休暇(2年以上の勤務で年2日-3日連続休暇)
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給　上限45,000円/月）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度あり研修制度: 有研修教育詳細研修担当：先輩社員（シフトにより日替わり）研修内容：OJT 定期的な勉強会を施設内で実施しております。キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤回数：月4回-5回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム山科積慶園
施設形態	ショートステイ(短期入所)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム山科積慶園の介護職員(契約社員)
アクセス	車通勤可〒607-8482 京都府京都市山科区北花山大林町34 最寄り駅: 御陵、東野(京都)、椥辻 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）91.0歳要支援1：0名要支援2：0名要介護1：0名要介護2：1名要介護3：19名要介護4：23名要介護5：19名平均要介護度3.97
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）48名介護職員数33名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙スペース有
理念	【公表】全室ユニット型個室で、個別ケアを行っています。快適な時間を過ごしていただけるよう、環境づくりと心身のケアに努めます。また、それぞれの方の思い、生き方にそえるように、自己決定の尊重・残存能力の活用・生活の継続性を大切にし、尊敬の意を常に持って関わっていきます。支援スタッフはユニット毎の担当制で、馴染みのスタッフにより一人ひとりに最適なケアを提供し、暮らしを支えます。自分の居場所・プライバシーが守られ、居心地の良い、安心感の得られる生活をしていただけるように努めます。・それぞれの入居者

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特別養護老人ホーム山科積慶園の求人を作成した人

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、特別養護老人ホーム山科積慶園様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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給与: 【月給】219,460円〜262,900円

住所: 京都府京都市山科区北花山大林町34

最寄り駅: 御陵、東野(京都)、椥辻

最終更新日：: 2026/02/26

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	ショートステイにおける介護業務全般食事や入浴などのお手伝いをお願いします。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	・介護福祉士以外【月給】219,460円-254,900円［内訳］・基本給:175,700円-200,000円・交付金手当:22,841円-30,000円・ベースアップ手当:4,919円-6,400円・業務手当(正職員に支給) : 6,000円・夜勤手当:10,000円-12,500円（2,500円/回・月4回-5回程度）・介護福祉士【月給】227,460円-262,900円［内訳］・基本給:175,700円-200,000円・資格手当:8,000円・交付金手当:22,841円-30,000円・ベースアップ手当:4,919円-6,400円・業務手当(正職員に支給) : 6,000円・夜勤手当:10,000円-12,500円（2,500円/回・月4回-5回程度）【その他手当】深夜勤務手当:法定通り昇給:年1回前年度賞与実績: 年2回・計3.8ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 有り・正職員雇用期間なし・嘱託職員:3ヶ月-6ヶ月（更新あり） ※嘱託職員を6ヶ月経験後、正職員の登用あり。試用期間: 有り期間:1ヶ月　試用期間中労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 10:00-19:00 13:00-22:00 21:45-翌07:15 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有・月8-10回休み・年次有給休暇:法定通り・リフレッシュ休暇(2年以上の勤務で年2日-3日連続休暇)
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給　上限45,000円/月）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度あり研修制度: 有研修教育詳細研修担当：先輩社員（シフトにより日替わり）研修内容：OJT 定期的な勉強会を施設内で実施しております。キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤回数：月4回-5回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム山科積慶園
施設形態	ショートステイ(短期入所)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム山科積慶園の介護職員(契約社員)
アクセス	車通勤可〒607-8482 京都府京都市山科区北花山大林町34 最寄り駅: 御陵、東野(京都)、椥辻 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）91.0歳要支援1：0名要支援2：0名要介護1：0名要介護2：1名要介護3：19名要介護4：23名要介護5：19名平均要介護度3.97
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）48名介護職員数33名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙スペース有
理念	【公表】全室ユニット型個室で、個別ケアを行っています。快適な時間を過ごしていただけるよう、環境づくりと心身のケアに努めます。また、それぞれの方の思い、生き方にそえるように、自己決定の尊重・残存能力の活用・生活の継続性を大切にし、尊敬の意を常に持って関わっていきます。支援スタッフはユニット毎の担当制で、馴染みのスタッフにより一人ひとりに最適なケアを提供し、暮らしを支えます。自分の居場所・プライバシーが守られ、居心地の良い、安心感の得られる生活をしていただけるように努めます。・それぞれの入居者