（56ページ目）【社会保険完備】介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

ラ･ナシカすみのえの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

住所

大阪府大阪市住之江区北加賀屋5丁目4-34

最寄り駅

北加賀屋、玉出、住之江公園

【法人について】 介護業界の大手である、株式会社シダーが運営する有料老人ホームです。安定した収入や無理の少ない働き方ができ、昇給・賞与などの福利厚生も充実しており、安心して働くことができる環境となっています。 【おすすめポイント】 ・資格取得制度が充実しています 雇用形態問わず資格取得支援を受けることができます。実務者研修は自社開講のため、テキスト代（13,000円）のみ負担で受講可能です。介護福祉士・ケアマネジャーは、受験対策勉強会への参加が無料となっています。頑張りを応援してくれる環境が整っているため、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。 ・ワークライフバランスがとりやすい職場です 安定した会社が運営しており、産休・育休の取得率が非常に高い実績があります。そのため自分に合った働き方を叶えられる環境となっています。 ・リハビリ体制が充実しています 自立した生活の継続支援を行う上でリハビリテーションを重視しており、各資格を持った専門スタッフが本格的なリハビリテーションを提供しています。そのため、リハビリの知識を専門職から学べる環境が整っており、これからのキャリアに向けてリハビリの知識をつけていきたい人にもおすすめな職場です。

最終更新日 : 2026/09/26

住宅型有料老人ホームTSUMUGIの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】190,000円〜

住所

大分県大分市細字赤迫1718-1

最寄り駅

幸崎、坂ノ市

最終更新日 : 2026/09/26

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーイリーゼ中浦和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,252円〜

住所

埼玉県さいたま市南区鹿手袋2-6-20

最寄り駅

中浦和、武蔵浦和、西浦和

・大手法人イリーゼは、東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心です。 久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。 他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。 ・23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成しています。 初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能です。(※規定あり) 働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。 ・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています。 現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 ・福利厚生が充実しています。 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能です。 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2026/09/26

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーイリーゼ西大宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,252円〜

住所

埼玉県さいたま市西区三橋6-1235-1

最寄り駅

西大宮、指扇、鉄道博物館

・大手法人イリーゼは、東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心です。 久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。 他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。 ・23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成しています。 初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能です。(※規定あり) 働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。 ・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています。 現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 ・福利厚生が充実しています。 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能です。 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2026/09/26

ラ・ナシカまつもとの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

住所

長野県松本市高宮中4-13

最寄り駅

南松本、松本、平田(長野)

【法人について】 介護業界の大手である、株式会社シダーが運営する有料老人ホームです。安定した収入や無理の少ない働き方ができ、昇給・賞与などの福利厚生も充実しており、安心して働くことができる環境となっています。 【おすすめポイント】 ・資格取得制度が充実しています 雇用形態問わず資格取得支援を受けることができます。実務者研修は自社開講のため、テキスト代（13,000円）のみ負担で受講可能です。介護福祉士・ケアマネジャーは、受験対策勉強会への参加が無料となっています。頑張りを応援してくれる環境が整っているため、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。 ・ワークライフバランスがとりやすい職場です 安定した会社が運営しており、産休・育休の取得率が非常に高い実績があります。そのため自分に合った働き方を叶えられる環境となっています。 ・リハビリ体制が充実しています 自立した生活の継続支援を行う上でリハビリテーションを重視しており、各資格を持った専門スタッフが本格的なリハビリテーションを提供しています。そのため、リハビリの知識を専門職から学べる環境が整っており、これからのキャリアに向けてリハビリの知識をつけていきたい人にもおすすめな職場です。

最終更新日 : 2026/09/26

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーイリーゼ鶴ヶ島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】249,752円〜

住所

埼玉県鶴ヶ島市松ヶ丘3-23-3

最寄り駅

鶴ケ島、的場、笠幡

・大手法人イリーゼは、東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心です。 久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。 他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。 ・23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成しています。 初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能です。(※規定あり) 働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。 ・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています。 現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 ・福利厚生が充実しています。 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能です。 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2026/09/26

ソエルガーデン豊橋西の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】228,600円〜

住所

愛知県豊橋市柳生川南部土地区画整理事業11街区2-2他

最寄り駅

柳生橋、小池、新川(愛知)

最終更新日 : 2026/09/26

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーイリーゼ南柏・別邸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】251,580円〜

住所

千葉県流山市向小金3丁目102-1

最寄り駅

南柏、新柏、北小金

イリーゼは、東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも 有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心です。 久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、 先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。 他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。 ・23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成しています。 初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能です。(※規定あり) 働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。 ・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています。 現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 ・福利厚生が充実しています。 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能です。 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2026/09/26

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーイリーゼ上福岡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】249,752円〜

住所

埼玉県ふじみ野市西1-15-12

最寄り駅

上福岡、ふじみ野、新河岸

≪イリーゼについて≫ 東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心≫ 久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。 他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。 23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成 初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり) 働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能 ≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫ 1、キャリアアップについて 現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 2、福利厚生が充実 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2026/09/26

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーイリーゼ川口安行の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】249,752円〜

住所

埼玉県川口市安行92-1

最寄り駅

戸塚安行、新井宿、東川口

・大手法人イリーゼは、東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心です。 久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。 他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。 ・23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成しています。 初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能です。(※規定あり) 働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。 ・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています。 現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 ・福利厚生が充実しています。 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能です。 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2026/09/26

PDハウス南与野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】291,000円〜

住所

埼玉県さいたま市中央区大戸6-10-11

最寄り駅

南与野、北浦和、与野本町

【こんな会社です】 介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 【キャリアアップについて】 全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。日本で最も給与水準の高い会社を目指して皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています。会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。 【安心の研修体制】 新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。

最終更新日 : 2026/09/26

【夜勤専従OK】サービス付き高齢者向け住宅の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】251,000円〜350,000円

住所

兵庫県伊丹市

・2022年9月に開設した施設です。 ・安心できる医療体制が整っています（みやそう病院のサテライトクリニックが併設しています） ・職員も利用者も負担の少ない最新設備を導入しています。 ・スキルアップ研修を定期的に開催しております。 ・法人全体の離職率はとても低く、職員思いの管理者や声を掛け合う同僚が多い事業所を複数運営しています。

最終更新日 : 2026/09/26

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーイリーゼ武蔵藤沢の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】249,752円〜

住所

埼玉県入間市東藤沢3丁目9番13号

最寄り駅

武蔵藤沢、狭山ケ丘、入曽

≪イリーゼについて≫ 東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心≫ 久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。 他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。 ・23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成 ・初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり) ・働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能 ≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫ ・キャリアアップについて 現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 ・福利厚生が充実 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2026/09/26

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーイリーゼ新所沢の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】249,752円〜

住所

埼玉県所沢市大字下富522

最寄り駅

新所沢、航空公園、入曽

≪イリーゼについて≫ 東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心≫ 久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。 他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。 23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成 初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり) 働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能 ≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫ 1、キャリアアップについて 現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 2、福利厚生が充実 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2026/09/26

豊川青山介護医療院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】197,640円〜256,140円

住所

愛知県豊川市西島町中井33番地1

最寄り駅

牛久保、稲荷口、豊川稲荷

最終更新日 : 2026/09/26

特別養護老人ホーム四天王寺紅生園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】235,000円〜272,000円

住所

大阪府大阪市平野区喜連東5-13-30

最寄り駅

出戸、長原(大阪)、喜連瓜破

・職員同士の連携は取れています。 ・福祉用具等を取り入れ、介護職の方負担を減らしています。

最終更新日 : 2026/09/26

特別養護老人ホームつぼい愛の郷の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】219,800円〜239,600円

住所

千葉県船橋市坪井町146-1

最寄り駅

船橋日大前、八千代緑が丘、北習志野

【法人について】 ・社会福祉法人 秀心会は平成20年に鹿児島県で保育園開設と同時に法人を設立。平成24年に本施設開設と共に千葉県へ高齢者支援事業を立ち上げ、他1施設(たか音の杜)も運営しています。他にも保育園事業を茨城に展開するなど高齢者事業と保育事業の両輪で運営している法人です。 ・給与 基本給はこれまでの介護経験や入社年次によって算定され、家族手当や住宅手当の支給もあるので、ご家庭をお持ちの方でも安心です。 ・向上心のある方にオススメです。 1、2、3年目とキャリアパスがあり、向上心がありスキルアップしたいと考えている人にはとても良い環境です。「何をしたい、どうなりたい」という希望には極力対応していただけます。 ・研修が充実しています。 教育体制としてはプリセプター制度を導入しており最大2名-3名のメンターがつきます。　 外部研修には希望者は積極的に参加していただいており、スキルアップできる環境です。法人の考えとして、どこでも通用する人材を育てていきたいと考えられています。 また喀痰吸引研修を無料で取得することができます。

最終更新日 : 2026/09/26

特別養護老人ホームにちげつの光津守の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】182,000円〜

住所

大阪府大阪市西成区南津守5-1-8

最寄り駅

玉出、北加賀屋、西天下茶屋

・職員様の働きやすさも大切にしており、有給消化率が非常に高くお休みが取れやすい環境です。 ・福利厚生が手厚いです。定年制65歳、再雇用75歳。退職金が2種類あるので長く勤められた方に還元されます。

最終更新日 : 2026/09/26

パナソニックエイジフリーケアセンターとよなかの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】251,000円〜

住所

大阪府豊中市本町5丁目6-3 イーグルビル1F

最寄り駅

豊中、岡町、柴原阪大前

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/09/26

介護老人保健施設のどかの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜

住所

神奈川県相模原市南区新磯野5-36-1

最寄り駅

相武台前、小田急相模原、下溝

【こんな施設です。】 神奈川、埼玉に拠点があり、近隣だと相武台病院や相模大野病院など複数の施設を運営する医療法人です。 【働きやすい環境が整えられています】 ・最寄りの小田急小田原線「相武台」駅から、全てのシフトに合わせて送迎車が出ているので、電車通勤も快適です。 ・「働く満足度アップのための職場改革」がされており、業務体制、労働環境、キャリア開発制度を見直しが行われました。 【研修体制充実】 サービスなどのソフト面も充実させるため、外部研修の費用は職場が負担し、スタッフ教育を積極的に行っています。 介護福祉士資格取得のための研修費用を施設が全額補助し、キャリアアップを積極的に応援しています。

最終更新日 : 2026/09/26