（56ページ目）【夜勤なし】介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

水明の大地訪問入浴サービスの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】224,250円〜264,250円

住所

神奈川県横浜市栄区笠間2-17-4 土居ビル1階

最寄り駅

大船、富士見町(神奈川)、本郷台

【こんな会社です】 ・横浜市の全ての区に訪問介護の拠点をもつ、大手の社会福祉法人です。 ・これまでの歴史やノウハウの蓄積も多いため、知名度・会社の信頼度が高いです。 ・手厚い福利厚生があり、高給与が望めます。 ・職員の在籍人数も多いため、サービス保有数も多いです。急な欠員時もフォロー体制が整っています。 ・職員間の親睦やクラブ活動も活発で、 日々の業務の連携にも役立っています。

最終更新日 : 2026/09/18

三田介護老人保健施設の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】218,000円〜262,300円

住所

愛知県岡崎市欠町三田々北通13-1

最寄り駅

東岡崎、男川、岡崎公園前

・保育所完備しています。夜間保育にも対応しているので、子育て世代の方も安心です。 ・法人全体で資格取得を推奨しています。 資格取得推進制度や研修・勉強会の機会もご用意していますので、意欲のある方大歓迎です。 ・介護スタッフの7割が介護福祉士ということもあり、バックアップ体制も充実しています。資格をお持ちでない方でもしっかりスキルアップ・キャリアアップできる環境になっています。

最終更新日 : 2026/09/18

欅の大樹訪問入浴サービスの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】224,250円〜290,250円

住所

神奈川県横浜市港北区綱島西1-10-10 第5吉田ビル3階

最寄り駅

綱島、新綱島、日吉本町

【こんな会社です】 ・横浜市を中心に入居施設から訪問サービス等多数の拠点を持つ大規模法人です。 ・こちらは訪問入浴のサービスです。3人1組（ドライバー兼オペレーター1名、介護職1名、看護師1名）でチームを組んで頂き、ご利用者へのご自宅でお伺いし入浴ケアを行って頂きます。 【こんな方におススメです】 ・1人で仕事をするよりもチームで仕事をすることにやりがいを感じる方

最終更新日 : 2026/09/18

中川病院の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】209,000円〜249,000円

住所

愛媛県松山市南梅本町甲58

最寄り駅

梅本、牛渕団地前、平井(愛媛)

・子育て理解のある職場です。 ・スタッフ全体で休みなどの調整も協力しながら働きやすいよう取り組んでいます。 ・梅本駅・牛渕団地前駅より徒歩5分とアクセス抜群です。車通勤も出来ます。

最終更新日 : 2026/09/18

デイサービス島尾の家の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】166,500円〜181,800円

住所

富山県氷見市島尾599

最寄り駅

島尾、雨晴、氷見

・定年制がなく、正社員として長く働くことが可能です。 ・NPO法人ヒューマックスが運営しており、アットホームな環境で利用者様へしっかりケアを行い働けます！ ・介護経験が少ない方でもご入職後に先輩社員からの教育やサポートを頂ける環境の為、安心して働くことができます。 ・資格取得への制度も充実しており、介護福祉士取得へのサポートを頂けます！

最終更新日 : 2026/09/18

ケアリッツ南千住の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都荒川区南千住7-27-15

最寄り駅

南千住、三ノ輪橋、千住大橋

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円-35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円。入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00-19:00に限定されており、不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という体制をとっており、「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/09/17

ライフ訪問介護の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】170,000円〜245,000円

住所

岐阜県岐阜市福光南町12-15

最寄り駅

名鉄岐阜、田神、岐阜

・定年無しと長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。 ・日曜日の固定休みです。決まった曜日にお休みなので生活リズムを整えて働きやすいです。 ・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・新はつらつ職場づくり宣言登録企業です。誰もが健康で、はつらつと働くことのできる職場づくりに取り組む事業所です。 ・いきなり一人ではなく、先輩社員が最初は一緒に同行してくださいますので安心です。

最終更新日 : 2026/09/17

ツクイ鹿児島宇宿の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】201,500円〜258,100円

住所

鹿児島県鹿児島市宇宿8-13-22

最寄り駅

二軒茶屋(鹿児島)、宇宿一丁目、宇宿

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/09/17

デイサービスセンターみかんリハビリクラブの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】170,000円〜230,000円

住所

愛媛県松山市東長戸3-4-27

最寄り駅

衣山、本町６丁目、三津浜

・未経験者の方でも親切丁寧にご指導いたします。 ・定員18名の地域密着型です。利用者様とスタッフが楽しく過ごしています。

最終更新日 : 2026/09/17

チヨダクリニックの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

住所

愛媛県八幡浜市川通り1455-22

最寄り駅

八幡浜、千丈

・くじらグループは男女共に働きながら、仕事と育児が両立できるよう子育て支援に取り組んでいます。 ・保育手当があります。 ・未経験の方も安心して働いていただけます。 ・年間休日120日です。 ・残業も少ないので、プライベートなお時間しっかり確保できます。 ・子育て支援『くるみんマーク』を取得しており、子育てに理解のある職場です。

最終更新日 : 2026/09/17

真網代くじらリハビリテーション病院の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

住所

愛媛県八幡浜市真網代甲229-5

・くじらグループは男女共に働きながら、仕事と育児が両立できるよう子育て支援に取り組んでいます。 ・保育手当があります。 ・未経験の方も安心して働いていただけます。 ・年間休日120日です。 ・残業も少ないので、プライベートなお時間しっかり確保できます。 ・子育て支援『くるみんマーク』を取得しており、子育てに理解のある職場です。

最終更新日 : 2026/09/17

桔梗の丘通所リハビリテーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】221,500円〜297,029円

住所

静岡県掛川市杉谷南1丁目1-1

最寄り駅

掛川、掛川市役所前、西掛川

・託児所付きで子育て中の方も働きやすい法人。（看護師優先制度はなく先着順で入れます） ・日曜固定休み。メリハリをもって働けます。 ・送迎専門ドライバーがいるため、介護職員は添乗のみ。 ・残業が少なく、お休みも有給が取りやすい環境です。 ・ラダー研修に力を入れており、入職後のキャリアアップも可能。 ・介護福祉士実務者研修受講料・初任者研修受講料を法人が全額負担します。（規定有） ・リゾートホテルの「エクシブ」を福利厚生で利用できます。（※こちらは職員の三親等まで利用可能なのでご家族やご両親を連れて利用する職員も多くいます）

最終更新日 : 2026/09/17

掛川北病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】221,500円〜297,029円

住所

静岡県掛川市下垂木3350

最寄り駅

西掛川、掛川市役所前、桜木(静岡)

・プライベートの時間も充実させて、リフレッシュしてほしいと年間休日は110日と多めに定めています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2026/09/17

デイサービスセンターほのか明神町の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜325,000円

住所

岡山県玉野市明神町8-28

最寄り駅

宇野

・スタッフみんな仲良く和気あいあいとした雰囲気です。 ・利用者様とも距離が近く、笑顔溢れる職場です。 ・地域に根ざし、温かい介護サービスの提供を目指しています。

最終更新日 : 2026/09/17

訪問介護くるりすの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】228,000円〜310,000円

住所

京都府京都市北区衣笠東尊上院町16-1

最寄り駅

北野白梅町、等持院・立命館大学衣笠キャンパス前、龍安寺

・自転車・バイク貸与もございます。 ・時間場所によっては直行直帰も可能。 ・系列の鍼灸整骨院で無料マッサージ受診可能。

最終更新日 : 2026/09/17

グランドファミリア植田デイサービスの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】236,500円〜

住所

愛知県名古屋市天白区植田南3-101

最寄り駅

植田(名古屋市営)、塩釜口、原(愛知)

最終更新日 : 2026/09/17

【日勤のみOK】訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜

住所

兵庫県神戸市中央区

・駅近でアクセスが良く、三ノ宮駅からすぐです。 ・働き方相談可能です。常勤・パート・時短勤務可能です。 ・日曜日固定休みです。 ・職員も長年お勤めされている方が多く、人間関係も良好です。 ※30代-60代　幅広い方が在籍しています。

最終更新日 : 2026/09/17

笹谷サポートセンター　よりあいの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】228,200円〜328,480円

住所

福島県福島市笹谷字鍛冶屋敷17-1

最寄り駅

笹谷、桜水、上松川

・技術指導者研修など様々な上位資格所有者が在籍している為、日常的にOJTを受けながら学ぶ環境が整っています ・実務者研修を自社で格安で実施するなど資格取得支援もしていただけます ・認知症ケアやメンタルヘルスなど、年に4回程全体での学習会を開催しており、さらに知識を身につけたい人にオススメ ・働く職員を大切にする法人です。産休・育休取得率100％、育休後の時短勤務取得率100％など、働きやすい環境が整っています ・最長3年間短時間勤務制度が利用可能。子育てをしながらも働き続けられる体制をつくっています

最終更新日 : 2026/09/17

住宅型有料老人ホーム楽ひらのの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】239,000円〜

住所

大阪府大阪市平野区加美鞍作3-1-23

最寄り駅

加美、新加美、平野(ＪＲ)

最終更新日 : 2026/09/16

アスケア訪問入浴 足立西の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜

住所

東京都足立区竹の塚1丁目25番16号 大橋ビル2F

最寄り駅

竹ノ塚、西新井、大師前

【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2026/09/16