【年間休日110日以上】管理者・施設長・ホーム長の求人（9ページ目）
812件- 管理者・施設長・ホーム長
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・全国に展開されている大手法人となる為、福利厚生充実しております。 ・定年制がございませんので、長期での就労を見据えていけます。
最終更新日 : 2026/10/27
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・企業内保育所があり小さなお子様を預けながら働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/27
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・保育所・託児所・学童補助、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生が充実しています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・会社費用負担による外部研修参加、マンツーマンのスキル研修など研修体制が充実しています。 ・プライベートとの両立がしやすい環境です。 【研修制度】 OJT研修 現場のフォローも管理職の大切な仕事です。実際にシフトに入っていただき、1日の業務の流れを学んでいただきます。これによって現場業務を覚えることができ、管理職になった後も現場フォローが可能になります。業務を通じて職員とのコミュニケーションも取れるので施設に馴染むこともできます。 オリジナルテキストを使用した座学研修 管理職の仕事は多岐に渡りますので、口頭だけの伝達では業務を覚えることができません。当社では管理職の仕事をまとめたテキストを作成していますので、それを使用して座学で業務を学んでいただきます。後の振り返りもできるので、業務を効率良く覚えることができます。 前任者との引継ぎ 「自分が入社した時には既に前任者が退職していた」という状況ではどれだけ研修を受けても業務をスムーズに行うことができません。当社ではできるだけ余裕を持って前任者との引継ぎを行えるように配慮しています。それでも万が一、十分な引継ぎができない場合はエリア長がフォローしますのでご安心ください。
最終更新日 : 2026/10/27
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止します。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
ケアパートナーは、東京都品川区に本社を置き、全国100施設以上の事業所で介護・保育サービスを展開する企業です。 1999年の創業以来、大東建託グループという安定基盤のうえで上質なサービスを展開中。資本金1億円、社員数は2,500名以上（臨時雇用社員含む）。各地域の福祉と保育に貢献し続けています。 資格支援制度があります。
最終更新日 : 2026/10/24
・プライベートを大事にしたい方におすすめです。 会社として残業することを良しとしておらず、時間内に効率的に業務を進めることを推奨されています。 ・入社後OJTや研修が充実しています。 教材があり、日々できたこと・できなかったことを項目ごとに振り返ることができます。 また、スマホのアプリを使って必要な知識や知りたい情報（介護福祉士やケアマネジャー試験対策等）について、空いている時間で学ぶことができます。 ・資格支援制度があります。 ・キャリアパス 自分の頑張りがちゃんと評価される制度が整っています。上期下期で計4回の評価があり、上記教材とセンター長からのチェックを受け、クリアしていくことで職位が上がります。
最終更新日 : 2026/10/24
・東証プライム上場の大東建託グループとして介護サービス・保育サービスを全国に展開する会社です。 ・ケアパートナー岡崎東は2016年10月に開設いたしました。定員45名で1日平均40名のお客様が来所される賑やかなデイサービスです。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
出産・育児を行うスタッフを応援するため、ケアパートナーではさまざまな子育て支援制度を設けています。 産前産後休暇や育児休業をはじめ、子の看護休暇や育児短時間勤務もあり、正社員・契約社員・非常勤、すべての雇用形態で利用できます。さらに、出産手当金などもあります。（非常勤は条件付きで利用可能）
最終更新日 : 2026/10/24
・安定した経営基盤ですので長く勤務していただきやすい環境です。 ・育休産休後復帰も可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・東証プライム上場の大東建託グループとして介護サービス・保育サービスを全国に展開する会社です。 ・子育てサポート企業として「くるみん」取得、女性活躍推進企業として「えるぼし」取得しています。 ・ 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を利用できます。 ・ 正社員登用制度があり、キャリアアップを目指せます。
最終更新日 : 2026/10/24
・未経験でも応募可能です 。 ・レクリエーションを考えて楽しめる方歓迎です。
最終更新日 : 2026/10/24
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
