【年間休日110日以上】管理者・施設長・ホーム長の求人（6ページ目）
812件- 管理者・施設長・ホーム長
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
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・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
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最終更新日 : 2026/10/28
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最終更新日 : 2026/10/28
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最終更新日 : 2026/10/28
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最終更新日 : 2026/10/28
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最終更新日 : 2026/10/28
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最終更新日 : 2026/10/28
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最終更新日 : 2026/10/28
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最終更新日 : 2026/10/28
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最終更新日 : 2026/10/28
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最終更新日 : 2026/10/28
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最終更新日 : 2026/10/28
ワークライフバランスを大切にしたやりがいのある職場 ・年間休日125日で残業もほぼありません。仕事とプライベートを両立できます。 ・有給休暇も1時間単位で取得可能なため急用にも柔軟に対応可能です。 ・リフレッシュ休暇があり旅行や趣味の時間に充てて、心身ともにリフレッシュできます。 充実した福利厚生 ・退職金制度（中退共）があるので経済的にも安心です。 ・クラブオフ加入や転居支援など、様々な割引/支援を実施しています。 ・年2回の賞与支給や資格手当など、日々の頑張りやスキルアップをしっかり評価しています。 未経験でも安心な教育・フォロー体制 ・入社後は先輩職員が丁寧に業務をお教えします。 ・分からないことがあればすぐに近くのスタッフに相談可能です。 ・資格取得支援や外部研修費補助など、キャリアアップに向けた支援制度が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
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