北海道の介護福祉士の介護求人（14ページ目）
647件- 北海道
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
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【どんな法人・施設】 ★帯広市内で複数の介護施設を展開する「社会福祉法人真宗協会」が運営する、定員100名のユニット型特養です。 ★2024年より「風通しの良い職場づくり」を加速させており、ユニット間の垣根を越えたチームワークと、看護職・介護職がフラットに意見交換できる環境が自慢です。 ★離職率は令和6年度実績で「9％」と非常に低く、職員が定着して働ける確かな理由があります。 【おすすめポイント！】 ★【ドクターメイト導入で夜勤の不安を解消】夜勤帯のオンコール判断をサポートする外部委託サービス（ドクターメイト）を導入済み。医師・看護師にビデオ通話ですぐ相談できるため、介護職が一人で判断を抱え込む心理的負担がありません。 ★【年間休日123日・残業ほぼなし】帯広エリアでもトップクラスの休日数を誇ります。有給休暇の消化率も約70％と高く、プライベートを大切にしながら無理なく働ける環境です。 ★【手厚すぎるマンツーマン教育】「もういい！と言うまで教え切る」のが慈恩の里流。習得度に合わせて期間を調整するため、無理な独り立ちはさせません。ブランクがある方も安心です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★【次世代育成への強力な助成金】お子様の出生時や、幼稚園・保育園から大学入学までの各イベントごとに「育成支援助成金（10万円等）」を支給。子育て世代を生涯にわたってバックアップします（勤務2年目以降）。 ★【ステップ休暇制度】勤続6年ごとに「5連休 ＋ 10万円」を支給。リフレッシュのためのまとまった休みと資金が提供される、大手法人ならではの制度です。 ★定年65歳・再雇用70歳まで。退職金制度も完備されており、長く安定して働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ・阿寒摩周国立公園内の壮大な白樺林に囲まれた、全100床の療養型病院です。北海道産の木材をふんだんに使用したコテージ風の温かみのある建築が特徴です。 ・川湯温泉の源泉熱を再利用した全館床暖房や、自家栽培の野菜を取り入れた食事など、「大自然との共生」を五感で感じられる療養環境が整っています。 ・病院という枠組みを超え、隣接する有料老人ホームや地域の温泉資源と連携した包括的なケアコミュニティを構築しており、極めて安定した経営基盤を誇ります。 【おすすめポイント】 ・入職後3日間の「介護技術実演研修」が用意されており、未経験やブランクのある方も基礎から丁寧に技術を習得できる安心の教育体制です。 ・法人全体で「残業ゼロ」を目標に掲げており、定時退社が定着しています。仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方に最適な職場です。 ・病院からご自宅まで「ドアtoドア」の送迎サービスが利用可能です。冬道の運転に不安がある方や、通勤手段にお悩みの方も安心して就業いただけます。 【福利厚生が手厚いです】 ・提携ホテルでの日帰り入浴が利用可能。勤務の後に名湯でリフレッシュできるのは、温泉地にある病院ならではの魅力的な特典です。 ・職員食が1食300円で提供（朝・昼・夕対応）されており、健康管理と食費の節約を同時に叶えられます。 ・単身用・世帯用の寮を完備。15,000円‐30,000円程度の低価格で入居可能で、遠方からの入職も強力にバックアップします。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ・19床の地域密着型の診療所です ・病棟は慢性期介護が中心となります ・スタッフの定着率が良い環境です 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験の方も相談可能です ・シフトの調整がしやすく、有給もしっかりと消化されています ・残業は少なめなので、メリハリをつけて働ける環境です 【福利厚生が手厚いです】 ・住宅手当や寒冷地手当など、各種手当が充実しています ・単身用・世帯用の寮が完備されています ・退職金制度（勤続1年以上）があります
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ・斜里町内で障がい者福祉事業や高齢者福祉事業（特別養護老人ホームなど）を多角的に展開しており、地域に根差した安定した経営基盤があります。 ・「日の出学園」は、眼下にオホーツク海、横手に斜里岳を望む四季折々の自然に恵まれた障がい者支援施設です。施設入所支援（定員38名）、生活介護（定員40名）、短期入所支援（定員6名）を提供しています。 ・主に知的障がいをお持ちの方が入所されており、食事・排泄・入浴などの個々に合わせた介助や日常生活の支援を行っています。 ・学園祭やハロウィン、中庭でのジンギスカンといった季節行事に加え、近隣への余暇外出（道の駅や公園など）も積極的に取り入れており、利用者様の「安全で楽しい暮らし」をスタッフ一丸となってサポートしています。 【おすすめポイント】 ・年間休日が118日となっており、プライベートの時間をしっかり確保しながら働ける環境です。 ・未経験・無資格からのスタートでも、入社後に初任者研修や介護福祉士の取得費用を法人が負担する支援制度があります。 ・マイカー通勤が可能で、無料の駐車場も完備。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、計4.4ヶ月分の支給実績（正社員の場合）があり、日々の頑張りがしっかり還元されます。 ・住居手当や寒冷地手当などの各種手当のほか、医療機構退職金制度などの福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/27
・少数定員のためご利用者様との時間を密にできます。 リビング・ケアシーズン本町は17名定員とご利用者様の定員数が少ないためより密にご利用者様への寄り添う時間を多く作ることができます。 ・身体負担軽減したい方におすすめ 株式会社ワークサポートでは各施設ご利用者様の平均介護度が高くなく身体負担を軽減していきたい方におすすめとなります。 会社の方針として「医療を中心としたサービス提供ではなく、地域での暮らしの延長線上としたサービス提供」を掲げております。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【住宅型有料老人ホームへの訪問介護です。】 法人が運営する住宅型有料老人ホームへの訪問介護なので通常の訪問介護と比べると、車の運転無しなので業務に向けてのハードルが低いです。 【資格取得制度有】 介護福祉士実務者研修を法人内の医療福祉アカデミーで運営しています。 ステップしやすい様に割引価格で受講することができます。（値引き率や支払方法は要相談） 【福利厚生が充実しています】 母体が医療法人となっています。法人が運営する朝里中央病院において、自身と2親等まで受診料と入院料が無料です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【法人について】 札幌市内に特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、養護老人ホームなど複数施設を運営しており、2025年10月に創立100年を迎える歴史ある法人となります。 【おすすめポイント】 ・子育て家庭が安心して働ける環境です。 扶養手当や保育手当など家庭環境に対応した手当を揃えております。 子育て中の職員も多いことから、子育てに対する職場意識は高く、育児休業制度の取得者は年々増加しております。札幌市が掲げる「子育て支援宣言」も行っています。 ・資格取得支援制度があります。 法人内に初任者研修を取得する学校があります。 (※貸付金で取得できますが、長期勤務にて返済可能です。) ・退職金制度が手厚いです。 国・福祉医療機構と道・共済会の2階建てとなっており、加入後1年以降退職金が支給されます。 ・「北海道働きやすい介護の職場認証制度」取得 北海道働きやすい介護の職場認証制度とは介護事業所における職員の人材育成や就労環境等の改善につながる取組について、基準を満たした介護事業所に対し、北海道が「認証」を付与する制度です。 「健全な組織運営」「新規採用者の育成・定着促進」「職員のキャリア形成支援と公正な処遇の実現」「働きやすい働き続けやすい職場づくり」の4点において道より審査と認証を受けた法人または施設のみ掲げることができます。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ・帯広・十勝エリアにおいて高度急性期から在宅までを網羅する「社会医療法人北斗」が運営。2013年開院の非常に綺麗なリハビリテーション専門病院です。 ・「頑張った人」を正しく評価する人事考課システムを導入。専門性を高めたい意欲のある方が、やりがいを持ってキャリアを築ける仕組みが整っています。 【おすすめポイント】 ・賞与実績は驚きの「計4.5ヶ月分」。日々の貢献がしっかりと収入に直結する、エリア内でもトップクラスの厚待遇です。 ・残業は原則ありません。2交代制のシフトで生活リズムを整えやすく、オンとオフの切り替えを大事にしたい方にぴったりの職場です。 ・年間休日は110日を確保。さらにリフレッシュ休暇を利用して「1週間の連続休暇」の取得も奨励されており、プライベートの充実も叶います。 【福利厚生が手厚いです】 ・医療費減免制度により、本人および扶養家族の医療費が免除されます。ご家族の健康も法人全体でバックアップする安心の制度です。 ・家族手当（配偶者16,000円など）や住宅手当（最大25,000円）に加え、土日祝日の出勤手当も完備されています。 ・永年勤続表彰では、10年・20年目に100,000円相当の旅行券と特別休暇が授与されるなど、長期就業を称える文化が根付いています。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人について】 株式会社ふれあいケアサービスHDは全道4法人46施設で構成しています。 サービス付き高齢者住宅をはじめ、介護付き有料老人ホーム、認知症高齢者グループホームなど各種介護施設を充実させています。 道内でM&Aも行っており事業拡大を続けている法人となります。 【施設について】 24名定員（1ユニット6名×4ユニット）のグループホームとなります。
最終更新日 : 2026/10/24
・地下鉄東西線「西18丁目」駅1番出口より徒歩約5分と立地が良く、公共交通機関通いの方におすすめです。 ・4週8休の年間115日休みとなっており、有休も取得しやすい環境です。また残業も多くないためプライベートメリハリを持って働くことができます。 ・意識障がい・寝たきりの患者様に対してもあきらめず、回復を促進する看護プログラムで認定看護師が中心となり、研修・実践をしています。「ひと口だけでも」食べることの楽しみを、あきらめない看護援助を行っています。
最終更新日 : 2026/10/24
・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 つしま医療福祉グループは9法人で構成しており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠を用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員1人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わず入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/24
・大手法人ならではの安定のフォロー体制 介護の仕事が初めての方にも、採用時研修をはじめ、現場のフォロー体制・研修体制が充実しているので安心です。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。
最終更新日 : 2026/10/24
★入職して3ヶ月経過で有給休暇を付与されます。 ★24時間利用可能な託児所がございます。 ★職場環境が良く、平均勤続年数が長いスタッフが多く、道内199施設の中7位の定着率です。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・株式会社栄友は、北海道上川郡東川町を中心に地域密着型の福祉事業を展開している法人です。当デイサービスのほか、同じ敷地内や近隣エリアで訪問看護、訪問介護、有料老人ホーム、グループホームなどを多角的に運営し、東川町の地域福祉を支える重要な拠点となっています。 ・各施設が近接してドミナント展開されているため、法人内での連携が非常にスムーズです。 ・訪問看護ステーションが併設されているため、医療職との強力な連携体制が整っています。日常的な健康管理や緊急時の対応において看護師のサポートを受けやすく、介護スタッフが安心感を持って業務に専念できる環境が本施設の最大の強みです。 【おすすめポイント】 ・日曜固定休みで日勤のみ（08:30-17:30）の勤務のため、ご家族との時間やプライベートの予定を大切にしながら、無理のないペースで長く働き続けることができます。 ・年末年始休暇などの連休も取得でき、理想のワークライフバランスを実現しやすい環境です。 ・無資格や未経験からのスタートも応援しており、「資格取得費用全額会社負担」など、働きながらスキルアップを目指す方への手厚いバックアップ体制が用意されています（※規定あり）。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・1961年設立の歴史ある社会福祉法人です。障がい者支援施設（せせらぎ、おとわ等）のほか、特別養護老人ホームなどの高齢者福祉事業も幅広く展開しています。 ・約25,000平米もの広大な敷地を持ち、利用者の生産活動（自治体指定ゴミ袋の製造、納豆製造、印刷など）を通じた生活自立支援に力を入れているのが大きな特色です。 ・「文化の違いを尊重し、心の距離を近づけられる場所」を大切にしており、利用者と職員がなじみの関係を築き、住み慣れた地域で安定して生活できるよう支援を行っています。 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験の方もご相談可能です。1人ひとりに合わせた丁寧な指導があります。 ・残業は月5時間以内と少なめです。メリハリをつけて働ける環境です。 ・賞与は前年度実績で計3.00ヶ月分です。さらに「一般職3」に昇格した場合は4.00ヶ月分の支給となります。 ・夜勤は2名体制で月2回‐3回程度と少なめなので、身体への負担も軽減できます。 【福利厚生が手厚いです。】 ・処遇改善手当が年2回（計260,000円）別途支給され、収入面も安心です。 ・リフレッシュ休暇（3日）の付与があり、しっかりとお休みを取ることができます。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障害者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
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