【交通費支給】北海道の介護求人（7ページ目）
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- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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・札幌・十勝エリアで複数の高齢者福祉施設を展開する「社会福祉法人手稲ロータス会」が運営しています。ユニット型の介護老人保健施設に併設されたデイケアセンターで、リハビリテーションに力を入れた活気ある環境です。 ・日曜固定休の完全日勤帯のお仕事です。年間休日も110日で、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ・北海道ならではの「寒冷地手当」が10月-3月の期間、最大23,360円支給されます。退職金制度は「北海道民間社会福祉事業職員共済会」に加入しており、将来の備えも安心です
最終更新日 : 2026/10/29
【法人について】 介護業界の大手である、株式会社シダーが運営する有料老人ホームです。安定した収入や無理の少ない働き方ができ、昇給・賞与などの福利厚生も充実しており、安心して働くことができる環境となっています。 【おすすめポイント】 ・資格取得制度が充実しています 雇用形態問わず資格取得支援を受けることができます。実務者研修は自社開講のため、テキスト代（13,000円）のみ負担で受講可能です。介護福祉士・ケアマネジャーは、受験対策勉強会への参加が無料となっています。頑張りを応援してくれる環境が整っているため、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。 ・ワークライフバランスがとりやすい職場です 安定した会社が運営しており、産休・育休の取得率が非常に高い実績があります。そのため自分に合った働き方を叶えられる環境となっています。 ・リハビリ体制が充実しています 自立した生活の継続支援を行う上でリハビリテーションを重視しており、各資格を持った専門スタッフが本格的なリハビリテーションを提供しています。そのため、リハビリの知識を専門職から学べる環境が整っており、これからのキャリアに向けてリハビリの知識をつけていきたい人にもおすすめな職場です。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/29
【法人・施設について】 ぬくもりあふれるケアで利用者さまの生活をサポートしています。同島内にある診療所や病院と連携しながら、安全面にも配慮した施設づくりを行っています。 【おすすめポイント】 ・充実の離島手当あり 離島という特殊な勤務環境に対して、手当が支給されます。物価差や交通の不便さなど、離島ならではの要素にもしっかり配慮された待遇です。 ・赴任費用負担あり。移住も安心。 引越し費用や交通費など、赴任に伴う初期費用は会社がサポート。個人の単身赴任はもちろん、ご家族との移住にも対応しています。新しい土地での生活を始めやすい制度なので、「移住に興味はあるけど費用面が不安」という方にもピッタリです。 ・社宅完備 生活の基盤となる住まいには、法人がしっかりサポートします。ご家族と一緒に住める世帯用社宅完備です。生活に必要な設備が整っており、経済的負担を抑えながら快適に暮らせる環境です。 ・実際に、従業員の約半数が町外からの移住者。 「知らない土地での暮らしに馴染めるかな」という不安もご安心ください。現在働いている従業員のうち、約半数は町外からの移住者です。 似た境遇の仲間が多く、受け入れ体制もしっかり整っているため、初めての離島暮らしでもスムーズに馴染める環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・曽我クリニックは有床診療所（19床）で、地域に根差し、地域医療の中核を担うことができます。 ・先輩スタッフが丁寧に指導していただけるので、無資格未経験からでも挑戦が可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・函館市湯川町に位置する、全515床の大規模な病院です。「こころと体のトータル医療」を基本理念に掲げ、精神科医療と一般身体医療を高い水準で融合させています。 ・無資格・未経験からスタートしたスタッフやブランクのある方も多数活躍しています。入職後は指導者がついてイチから丁寧に教えてくれるサポート体制が整っているため、病院でのご勤務が初めての方でも安心です。 【おすすめポイント】 ・将来的なキャリアアップを応援しており、介護福祉士（月15,000円）、実務者研修（月8,000円）など、資格取得やスキルアップがしっかりと収入に反映される仕組みが整っています。 ・残業は月平均5時間以内と少なめで、メリハリをつけて働ける環境です。 【福利厚生が手厚いです】 ・24時間対応の院内保育園に加え、小学6年生まで利用可能な「24時間院内学童」も完備しており、子育て世代の方も安心して勤務（夜勤含む）に入ることができます。 ・賞与（前年度実績2.25ヶ月分）に加え、3月の期末手当や9月の寒冷地手当など、季節に応じた手当が手厚く支給されます。 ・市電「湯川温泉前」停留所から徒歩1分とアクセス抜群で、マイカー通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
・利用者様は障がいをお持ちの方が中心です。訪問介護や短期入所のサービスを通して、幅広く経験を積むことが出来ます。 ・資格取得支援制度あり ・働き方や休み相談希望も柔軟に対応してくださいます
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★帯広市を中心に、養護老人ホームや特別養護老人ホームなどを複数展開する「社会福祉法人普仁会」が運営しています。 ★「あもる」は、通い・泊まり・訪問の3つのサービスを柔軟に組み合わせ、住み慣れた地域での生活を支える小規模多機能型居宅介護施設です。 ★「慈愛の心」を大切にする法人方針のもと、利用者様一人ひとりの生活リズムに合わせた、ゆとりあるケアを提供しています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日は120日。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく継続して働ける環境が整っています。 ★賞与は前年度実績で「計4.40ヶ月分」と地域トップクラスの支給水準を誇ります。安定した法人基盤ならではの還元率が魅力です。 ★夜勤時の休憩時間は「240分（4時間）」と非常に長く設定されています。しっかりと休息を取ることで、夜間の業務負担を軽減し、集中力を維持しやすい体制です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住宅手当や扶養手当のほか、冬期（11月-3月）には最大24,000円の寒冷地手当が支給されるなど、生活を支える諸手当が充実しています。 ★産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせた働き方の相談も可能です。 ★退職金制度は勤続1年から対象となっており、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【高待遇&定着率〇】 ★入職当初は2種採用のため目安年収340万円ですが半年後に1種となれば年収400万円円ほどとなります。 └豊富な手当、賞与も最大4ヵ月支給と高待遇です。 ★急な子供の体調不良にも安心の制度 └インフルエンザやノロウィルスなどに罹患した場合の「感染症休暇」や未就学児童のお子さんに対する「子の看護休暇」を導入しており、福利厚生も充実しています。 ★年間休日110日で仕事とプライベートをメリハリをつけて働けます。 └待遇面も良いですが、休日数も多いです！しっかり働いて、プライベートも充実させたい方におすすめです。 ★安心の手厚い教育体制 ・経験者にも手厚いサポート └経験者であっても、入職後1ヶ月～3ヶ月は指導担当がついてサポートします。 ・未経験者は特に手厚い: └未経験の方は、評価表に基づき月1回の面談を実施。約1年間の教育期間を設け、じっくりと育成します。 ★定着率〇 待遇面、休日数に加え定着率も良好です☆ 【弊社ご紹介の方からの入職後口コミ情報】 ・施設の雰囲気も良く、待遇面も非常に満足しています。 ・コロナの影響でシフト変更はありましたが、丁寧にレクチャーいただけているので安心して働けていますよ！
最終更新日 : 2026/10/28
【法人について】 社会福祉法人小樽育成院は、北海道小樽市を拠点に1952年に設立した高齢者福祉事業を多角的に展開する歴史ある法人です。1970年の特別養護老人ホーム開設以来、地域に根ざした盤石な経営基盤を築き上げてきました。現在では特別養護老人ホームをはじめ、養護老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援事業所など、多様な介護サービスを同一法人内で網羅しています。この広範なネットワークにより、利用者の要介護度や生活状況の変化に合わせた切れ目のないサポート体制を確立しており、小樽市における地域福祉の中核を担う実績を有しています。 【おすすめポイント】 ・全室個室の養護老人ホームです。 ・住宅手当・扶養手当等の諸手当が充実しています。 ・基礎研修などの入職後のフォローをはじめとして、年間を通じた研修制度により皆様の成長のサポートをいたします。 ・資格取得への助成制度なども整えキャリアアップを支援します。
最終更新日 : 2026/10/28
自分の働き方を尊重してくれるのでプライベートも充実しています。 各種手当も豊富で住宅手当や資格手当も多数あります。 賞与最大4ヶ月分あります。 希少な障がい支援です。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・北見市を中心に、地域に根差した介護サービスを展開する株式会社ワークサポートが運営しています。 ・「医療中心ではなく、地域での暮らしの延長線上」という方針を大切にしており、ご利用者様が自宅のような安心感を持って過ごせる環境づくりを行っています。 ・少人数定員の施設のため、大規模施設のような慌ただしさがなく、ご利用者様1人ひとりと向き合った密なコミュニケーションを重視したい方に最適です。 【おすすめポイント】 ・【身体的な負担が少なめ】平均介護度がそれほど高くなく、重度の介助が続くような状況は多くありません。腰痛などで負担を軽減したい方や、ゆったりとしたペースでケアを届けたい方に非常におすすめの環境です。 ・【夜勤の休憩時間がたっぷり180分】夜勤中の休憩（仮眠）時間は業界でも長めの「3時間」を確保しています。しっかり身体を休めながら勤務できるため、夜勤明けの疲労感も少なく、無理なくフルシフトで活躍できます。 ・残業は月平均5時間以内と非常に少なく、定時での退社が定着しています。プライベートや家庭との両立もしやすく、生活のリズムを崩さずに働けます。 【福利厚生が手厚いです】 ・基本給に加え、職務手当や資格手当が充実しており、さらにご家族をお持ちの方には家族手当（配偶者10,000円、子5,000円/名）の支給もあります。 ・定年が66歳と長めに設定されており、腰を据えて長く働き続けたいという意欲を応援する体制が整っています。 ・無料駐車場を完備。マイカー通勤が可能で、毎日の通勤もスムーズです。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★網走市に根差し、病院や老健、クリニックなどを幅広く展開する「社会医療法人明生会」が運営しています。 ★画一的なケアではなく、利用者様一人ひとりの個性やニーズに最適化した「えこひいきケア」を掲げ、手厚い個別ケアを追求しています。 ★リハビリ専門職と介護スタッフが職種を超えて協力し合うチームケアが浸透しており、在宅復帰という目標に向かって活気ある支援を行っています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日124日とお休みが多く、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ★介護職員の約47%が経験10年以上のベテランであり、知識豊富な先輩から直接指導を受けられるため、スキルアップを目指す方に心強い職場です。 ★世帯主の方には最大26,000円の住宅手当や、冬期間の生活を支える「燃料手当（最大112,500円/年）」が支給されるなど、地域に即した手厚い手当が魅力です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★施設内に託児所を完備しており、お子様をお持ちの方も安心して長く働けるバックアップ体制が整っています。 ★単身用の寮が完備（家賃8,000円/月）されており、遠方からの入職や一人暮らしを始める方の初期費用・固定費を大幅に抑えられます。 ★退職金制度（勤続3年以上）や産休・育休の取得実績があり、将来を見据えて腰を据えて働ける福利厚生が揃っています。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・札幌、遠軽、壮瞥、安平など道内各地で医療・福祉を展開する「医療法人交雄会グループ」が運営する、安定感抜群の施設です。 ・最大の特徴は、施設内に「天然温泉」を完備している点です。利用者様に大変喜ばれているほか、温かみのある家庭的な雰囲気のケアを大切にしています。 ・遠軽町生田原エリアの穏やかな環境の中にあり、地域に根ざした在宅復帰支援を行っています。 【おすすめポイント】 ・年間休日は「111日」と、このエリアの4週6休ベースの施設の中では非常に多く、祝祭日の振替休日もしっかり確保されています。 ・有給休暇の付与が早いのが魅力。通常は半年後ですが、こちらでは入社15日経過後から6ヶ月間の間に「6日」の先行付与があり、急な用事にも対応しやすい体制です。 ・賞与は前年度実績で「455,000円」とまとまった金額の支給があり、日々の貢献がしっかり還元されます。 【福利厚生が手厚いです】 ・住宅手当は、住居の態様に関わらず全員が対象となる非常に珍しい仕組みです（家族構成等により最大26,000円）。 ・燃料手当や家族手当も規定に基づきしっかりと支給され、冬場の光熱費や家族の生活を支える福利厚生が整っています。 ・夜勤時の休憩時間は「150分（2時間半）」と長めに設定されており、心身ともにリフレッシュして業務に当たれる環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・従来型30名、ユニット型30名の計60名定員の特別養護老人ホームです。利用者様1人ひとりに合わせたケアを提供しています。 ・25歳から65歳まで幅広い年代（平均年齢45歳）のスタッフが活躍しています。穏やかな職員が多く、馴染みやすい雰囲気が魅力の職場です。 ・これまでのご経験をしっかりと評価する給与体系が整っています。経験豊富な介護福祉士の方であれば、初年度から年収4,000,000円を目指すことも十分に可能な環境です。 【おすすめポイント】 ・毎年3日間の「リフレッシュ休暇」が付与され、全職員の取得率がなんと100%です。プライベートの時間を大切にしながら、心身ともに無理なく働き続けられます。 ・介護福祉士（正職員）の場合、賞与は年3回・計3.9ヶ月分と高水準です。さらに、賞与とは別に処遇改善一時金（0.4ヶ月-0.7ヶ月分）の支給実績もあり、日々の頑張りがしっかりと還元されます。 ・無資格や未経験からのチャレンジも大歓迎です。初任者研修や実務者研修の受講費用を半額負担（規定あり）する資格支援制度があり、働きながらのスキルアップをバックアップします。 【福利厚生が手厚いです】 ・採用時の健康診断費用の全額補助や、人間ドックの補助金（30,000円）支給など、職員の健康管理を手厚くサポートしています。 ・退職金制度は2つの共済団体に加入しており、将来を見据えて長く安心して働ける基盤が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
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