【交通費支給】北海道の介護求人（8ページ目）
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- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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自分の働き方を尊重してくれるのでプライベートも充実しています。 各種手当も豊富で住宅手当や資格手当も多数あります。 賞与最大4ヶ月分あります。 希少な障がい支援です。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人について】 社会福祉法人小樽育成院は、北海道小樽市を拠点に1952年に設立した高齢者福祉事業を多角的に展開する歴史ある法人です。1970年の特別養護老人ホーム開設以来、地域に根ざした盤石な経営基盤を築き上げてきました。現在では特別養護老人ホームをはじめ、養護老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援事業所など、多様な介護サービスを同一法人内で網羅しています。この広範なネットワークにより、利用者の要介護度や生活状況の変化に合わせた切れ目のないサポート体制を確立しており、小樽市における地域福祉の中核を担う実績を有しています。 【おすすめポイント】 ・全室個室の養護老人ホームです。 ・住宅手当・扶養手当等の諸手当が充実しています。 ・基礎研修などの入職後のフォローをはじめとして、年間を通じた研修制度により皆様の成長のサポートをいたします。 ・資格取得への助成制度なども整えキャリアアップを支援します。
最終更新日 : 2026/10/28
【高待遇&定着率〇】 ★入職当初は2種採用のため目安年収340万円ですが半年後に1種となれば年収400万円円ほどとなります。 └豊富な手当、賞与も最大4ヵ月支給と高待遇です。 ★急な子供の体調不良にも安心の制度 └インフルエンザやノロウィルスなどに罹患した場合の「感染症休暇」や未就学児童のお子さんに対する「子の看護休暇」を導入しており、福利厚生も充実しています。 ★年間休日110日で仕事とプライベートをメリハリをつけて働けます。 └待遇面も良いですが、休日数も多いです！しっかり働いて、プライベートも充実させたい方におすすめです。 ★安心の手厚い教育体制 ・経験者にも手厚いサポート └経験者であっても、入職後1ヶ月～3ヶ月は指導担当がついてサポートします。 ・未経験者は特に手厚い: └未経験の方は、評価表に基づき月1回の面談を実施。約1年間の教育期間を設け、じっくりと育成します。 ★定着率〇 待遇面、休日数に加え定着率も良好です☆ 【弊社ご紹介の方からの入職後口コミ情報】 ・施設の雰囲気も良く、待遇面も非常に満足しています。 ・コロナの影響でシフト変更はありましたが、丁寧にレクチャーいただけているので安心して働けていますよ！
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★帯広市を中心に、養護老人ホームや特別養護老人ホームなどを複数展開する「社会福祉法人普仁会」が運営しています。 ★「あもる」は、通い・泊まり・訪問の3つのサービスを柔軟に組み合わせ、住み慣れた地域での生活を支える小規模多機能型居宅介護施設です。 ★「慈愛の心」を大切にする法人方針のもと、利用者様一人ひとりの生活リズムに合わせた、ゆとりあるケアを提供しています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日は120日。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく継続して働ける環境が整っています。 ★賞与は前年度実績で「計4.40ヶ月分」と地域トップクラスの支給水準を誇ります。安定した法人基盤ならではの還元率が魅力です。 ★夜勤時の休憩時間は「240分（4時間）」と非常に長く設定されています。しっかりと休息を取ることで、夜間の業務負担を軽減し、集中力を維持しやすい体制です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住宅手当や扶養手当のほか、冬期（11月-3月）には最大24,000円の寒冷地手当が支給されるなど、生活を支える諸手当が充実しています。 ★産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせた働き方の相談も可能です。 ★退職金制度は勤続1年から対象となっており、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・利用者様は障がいをお持ちの方が中心です。訪問介護や短期入所のサービスを通して、幅広く経験を積むことが出来ます。 ・資格取得支援制度あり ・働き方や休み相談希望も柔軟に対応してくださいます
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・函館市湯川町に位置する、全515床の大規模な病院です。「こころと体のトータル医療」を基本理念に掲げ、精神科医療と一般身体医療を高い水準で融合させています。 ・無資格・未経験からスタートしたスタッフやブランクのある方も多数活躍しています。入職後は指導者がついてイチから丁寧に教えてくれるサポート体制が整っているため、病院でのご勤務が初めての方でも安心です。 【おすすめポイント】 ・将来的なキャリアアップを応援しており、介護福祉士（月15,000円）、実務者研修（月8,000円）など、資格取得やスキルアップがしっかりと収入に反映される仕組みが整っています。 ・残業は月平均5時間以内と少なめで、メリハリをつけて働ける環境です。 【福利厚生が手厚いです】 ・24時間対応の院内保育園に加え、小学6年生まで利用可能な「24時間院内学童」も完備しており、子育て世代の方も安心して勤務（夜勤含む）に入ることができます。 ・賞与（前年度実績2.25ヶ月分）に加え、3月の期末手当や9月の寒冷地手当など、季節に応じた手当が手厚く支給されます。 ・市電「湯川温泉前」停留所から徒歩1分とアクセス抜群で、マイカー通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
・曽我クリニックは有床診療所（19床）で、地域に根差し、地域医療の中核を担うことができます。 ・先輩スタッフが丁寧に指導していただけるので、無資格未経験からでも挑戦が可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・残業ほぼなしです。プライベートとの両立が叶います。 ・住宅・家族手当があります。 ・夏季・年末年始休暇があります。 ・産休・育休取得実績があります。 ・夜勤手当1回8,000円と高水準です。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★旭川市内にて、高齢者福祉と障がい者福祉の両分野を多角的に展開する歴史ある社会福祉法人です。 ★法人内で様々な施設形態を運営しているため、転職をすることなく異動希望を出すことが可能。幅広い経験を積みながら、着実なキャリアアップを目指せる環境です。 【おすすめポイント！】 ★無資格・未経験の方でも安心の教育体制が整っています。新任研修や先輩スタッフによるマンツーマンの指導（OJT）があり、初めての方も多く活躍されています。 ★選考時にはパンフレットを用いた丁寧な案内に加え、配属予定先のリーダーと直接話せる機会があるため、入社後のミスマッチが少ないのが特徴です。 ★残業は少なめで、プライベートの時間を大切にしながらメリハリを持って働ける職場です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は年2回、計2.20ヶ月分（前年度実績）の支給があり、日々の頑張りがしっかりと評価されます。 ★定年が65歳、再雇用制度は70歳までと長く、腰を据えて長期的に活躍したい方にぴったりの環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人について】 社会福祉法人札肢会は、2003年7月に札幌肢体不自由児者父母の会によって設立されました。北海道札幌市白石区を拠点に、障がい者支援施設や生活介護事業所、相談室などを展開しています。 長年にわたり障がい者福祉に取り組んできた歴史と実績があり、グループ内の各事業所が連携することで、利用者1人ひとりのニーズに応じた包括的なサポートネットワークを構築しています。 【あゆ夢について】 障がい者支援施設あゆ夢は施設入所支援と一緒に、日中に別の障がい福祉サービス（生活介護など）を実施する障がい者支援施設として運営されています。施設の総定員は30名で、利用者のプライバシーに配慮し全室個室を完備しています。 また、ご家族の負担軽減や緊急時に対応するショートステイ（併設型短期入所）も定員4名で用意されており、こちらは2人部屋を2室設けています。 最大の強みは、24時間体制の専門的な生活支援に加え、施設内で完結する機能的なリハビリテーション体制が確立されている点です。 理学療法士（PT）や作業療法士（OT）を配置し、個別リハビリを提供しています。さらに日中活動においては、立位訓練や手指訓練などの集団リハビリも実施しており、利用者の「できる喜び」や生きがいを引き出す自立支援に特化しています。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・定員30名の住宅型有料老人ホームです。比較的小規模な施設のため、利用者様1人ひとりに目が届きやすく、心に寄り添ったケアを実践したいと考える方に最適な環境です。 ・看護師が設立した会社という背景もあり、医療との連携を重視しています。看護師が日中365日常駐しているため、利用者様の急な体調変化にも専門的な立場から迅速に対応でき、安心して働くことができます。 ・定年制度が設けられていないため、ご自身のペースで年齢を気にせず長期的に働き続けることが可能です。 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験の方も大歓迎です。「会社からの薦めもあり、働きながら資格取得を目指せる」など、キャリアを着実に築いていける資格取得支援制度が整っています。 ・外部研修への参加も業務の一環として認められており、費用面の負担なく専門知識や技術を学ぶ機会が豊富にあります。 ・残業は少なめで、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働けます。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回の支給実績（前年度実績:計160,000円-300,000円）があり、日々の頑張りがしっかりと評価されます。 ・子供手当や住宅手当、正月手当など、生活を支える各種手当が用意されています。 ・JR「旭川四条駅」から徒歩6分とアクセスが良く、無料駐車場も完備されているためマイカー通勤も快適です。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★帯広市に位置する「ケアサポート・ワンズホーム」は、2ユニット定員18名の小規模で家庭的なグループホームです。 ★利用者様18名に対し職員約20名を配置。手厚い人員体制により、一人ひとりの歩みに合わせた「心のこもった介護」を大切にしています。 ★「第2の我が家」のような落ち着いた環境のなかで、利用者様とじっくり向き合いたい方に最適な職場です。 【おすすめポイント！】 ★資格取得支援制度が充実。初任者研修から介護福祉士まで、受講費用を法人がバックアップしており、働きながらのスキルアップを全力で応援しています。 ★残業は月平均5時間以内と非常に少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。 ★無資格・未経験の方も歓迎。先輩職員による丁寧なOJT研修があるため、介護職デビューの方も安心してスタートできます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★夜勤手当は1回5,500円。月4～6回程度の実施で安定した収入アップが見込めます。 ★正職員・パート・夜勤専従など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方の相談が可能です。「日勤のみ」や「夜勤のみ」などの希望も受け入れています。 ★無料駐車場・駐輪場を完備しており、マイカーやバイクでの通勤もスムーズです。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★帯広市にて長年、養護老人ホームや特別養護老人ホームなど複数の福祉事業を展開している「社会福祉法人普仁会」が運営しています。 ★地域に深く根ざした安定法人であり、蓄積された介護ノウハウと充実したバックアップ体制が強みです。 ★「慈愛の心」を大切にし、利用者様が安心して自分らしく過ごせるような温かいケアを実践しています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日は121日（月平均10日休み）と非常に多く、介護業界内でもトップクラスの休日水準です。オンとオフの切り替えをしっかり行い、リフレッシュしながら働ける環境です。 ★賞与は前年度実績で「計4.3ヶ月分」と高水準。特定処遇改善手当や住宅手当（上限20,000円）など、月々の諸手当も充実しており、安定した年収が期待できます。 ★夜勤時の休憩時間は「270分（4.5時間）」としっかり確保。身体的な負担に配慮された体制となっており、集中力を維持して業務に取り組めます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★資格取得支援制度があり、初任者研修や実務者研修の受講費用を上限80,000円まで助成しています。無資格の方のキャリアスタートを法人全体で応援します。 ★北海道の冬に欠かせない「寒冷地手当」を11月〜3月の5ヶ月間支給。世帯状況に合わせて月額最大24,000円が加算される手厚い内容です。 ★退職金制度は勤続1年から対象。将来を見据えて、長く安定して勤めたい方に最適な制度が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・1991年誕生の「くにもとメディカルグループ」の一員として、道内を中心に医療・介護サービスを多角的に展開する株式会社健康会が運営する安定法人です。 ・小規模な住宅型有料老人ホームです。入居者様お1人おひとりの状態を把握しやすく、家庭的な雰囲気のなかで利用者様に寄り添ったケアが実践できます。 ・母体が医療法人のため経営基盤が安定しており、グループ内の医療連携・バックアップ体制がしっかりと整っているため、安心感を持ってケアに専念できます。 【おすすめポイント】 ・1日の実働時間は「7.5時間」と一般的な施設より短め。身体への負担を抑えつつ、ゆとりを持って働くことができます。（※シフト例:07:00-15:30等/休憩60分） ・お食事の準備は、メニューに合わせて届いた材料を調理するだけ。献立作成や買い出しの手間は一切ありませんので、料理への負担が少なく、入居者様とのコミュニケーションに時間を使えます。 ・残業は月平均10時間程度と少なめ。翌月の希望休を考慮した上でシフトが作成されるため、プライベートの時間をしっかりと確保し、メリハリをつけて働ける環境です。 ・法人が多種のサービスを展開しているため、将来的に他職種へのキャリアチェンジや役職者へのキャリアアップなど、幅広いキャリアを描くことが可能です。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回・計2.2ヶ月分の支給実績あり。日々の頑張りが収入としてしっかり還元されます。 ・住宅手当（上限18,000円）や家族手当（上限23,000円）など、生活を支える各種手当が非常に手厚く用意されています。 ・毎月払退職金に加え、退職金制度も完備。定年65歳、再雇用70歳までとなっており、「元気な限り長く働き続けたい」という方にもぴったりの環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★木造2階建て、個人居室20室の小規模でアットホームな住宅型有料老人ホームです。 ★要介護度が1.5〜2と比較的自立度が高い方が多く、身体的な負担が少ない環境です。 ★有限会社ユートピア・アットホーム旭川が運営しており、複数の介護事業所を展開するノウハウを活かした施設です。 【おすすめポイント！】 ★無資格や介護未経験の方でも、最初の1ヶ月間は先輩職員によるマンツーマン指導があるため、安心して業務をスタートできます。 ★外部研修や内部研修制度が充実しており、入社後のキャリアアップも目指せます。 ★残業は少なめで、プライベートと両立してメリハリをつけて働ける環境です。 ★JR「新旭川駅」から徒歩10分とアクセス良好なうえ、無料駐車場も完備しているためマイカー通勤も可能です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は年2回・計2.00ヶ月分（前年度実績）の支給があり、日々の頑張りがしっかり評価されます。 ★定年制65歳、再雇用制度70歳までとなっており、長期的に安定して就業できます。 ★退職金制度（勤続3年以上）や交通費の支給など、長く働きやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・定員24名の小規模な住宅型有料老人ホームです。 ・代表が看護師であり、施設にも看護師が常駐しているため、医療連携の体制がしっかりと整っています。 ・医療依存度が高い方やホスピスケアを必要とする方も受け入れており、介護職員は医療的な判断が必要な場面でも安心して対応できる環境です。 【おすすめポイント】 ・実務未経験の方も歓迎しています。入社後は先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導してくれます。 ・「着替えや入浴の介助など、できることから少しずつ」という方針で、個人のペースに合わせて業務を覚えられるため、安心してキャリアをスタートできます。 ・外部研修への参加など、スキルアップや資格取得も会社として応援する風土があります。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回の支給があり、日々の頑張りがしっかりと還元されます。 ・子供手当や住宅手当、正月手当など、生活を支える各種手当が用意されています。 ・定年が66歳と長めに設定されており、長期的に安定して働きたい方にもぴったりの職場です。
最終更新日 : 2026/10/28
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