【定年60歳以上】青森県の介護求人（3ページ目）
140件- 青森県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
「職員第一」の社長の想いが詰まった、理想の職場環境 ・社長の熱い想い: 人間関係が大変な勤務経験がある社長が、「職員が疲弊しない、ちゃんとした施設を作りたい」という強い想いで設立した事業所です。 ・最高の人間関係と風通しの良さ: 「人間関係が1番いい」と断言する声が多数挙がるほど、職員間の関係が良好です。 新人職員の意見も積極的に会議で取り入れ、すぐに改善に繋げてくれる文化があります。 ・24時間看護師常駐の安心感: 看護師が24時間体制で常駐しているため、緊急時も安心。介護職員が医療行為を行うことはありません。 介護度が高い利用者様には、2名-3名体制で手厚くケアを行うため、1人ひとりの負担が軽減されています。 寄り添う「面談」: 選考は「面接」ではなく「面談」形式。求職者のこれまでの経験や性格を深く理解し、その人に合った働き方を親身に提案してくれます。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【営業（相談員）】 ・ルート営業がメインで、個人ノルマではなく事業所単位の目標があるので、営業未経験でも大歓迎です。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は110日と多めに定めています。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3.5ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2026/10/24
・青森県内にて様々な介護福祉事業を展開する社会福祉法人楽晴会が運営しています。 ・「お客様、職員、地域住民の幸福追求をすること」を目的とし、心のこもったケアサービスを提供しています。 ・入社後先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、未経験の方もいちから学んでいけます。 ・育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も長く腰を据えてお仕事できる職場です。 ・スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。何でも協力しあえるチームワークの良さが自慢の職場です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・1ユニット9名と少人数のため、利用者様ひとりひとりに寄り添った介護ができます。 ・育児支援制度があります。 育児休暇制度、時短制度があるだけでなく、男性の育児休暇取得実績があるなど、子育て支援が手厚い法人です。産休後の復帰の際も面談や復帰計画などのフォローがあります。 ・研修制度が充実しております。 法人内研修、外部研修への送り出し、資格取得支援制度などスキルアップに関する環境が整っています。 内部研修では、座学だけでなくスタッフが擬似高齢者体験をすることで、利用者様の目線・気持ちを体感し、日ごろのケアに生かす取り組みなども行っています。 ・働きやすい環境です。 永年勤続表彰や職員慰労会、職員研修旅行など職員を大切にする風土があります。 ・季節の行事や外出レクリエーション、料理や茶道など利用者様に喜んでいただけるレクリエーションを多数企画しています。
最終更新日 : 2026/10/24
【雰囲気・人間関係】 「高齢者と関わるのが好き」「優しく接することができる」という人柄を何よりも重視する社風です。スタッフ同士のチームワークと協調性を大切にしており、周囲と助け合いながら和やかに働ける温かい職場環境です。 【給与・待遇】 同一敷地内にある2つの施設（ケアホーム、モア）で給与や研修制度が統一されており、法人としてしっかりとした運営基盤があります。 【スキルアップ・研修】 初任者研修以上の資格があれば、未経験の方でも大歓迎です。経験スキルよりも「思いやり」を重視して採用してくれるため、経験が浅い方でも安心して介護職としてのキャリアをスタートできます。 【その他（施設特徴など）】 隣接する「ケアホームふれあいの里（平屋建て）」と「モアふれあいの里（2階建て・令和2年新築）」の2施設で同時募集を行っています。モアふれあいの里は全室個室の綺麗な施設で、エレベーターやスプリンクラーなどの設備も充実しています。
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/20
【広々とした空間と最新の設備が整った環境で介護に取り組んでいただけます】 ・2024年12月に完成した施設であり、広々とした廊下やキッチン、リビングで快適に勤務していただけます。 ・入浴には機械浴を導入しており、専用の入浴用椅子に座ったまま入浴できるチェアーインバス方式と、寝台に横になったまま浴槽へ移動できるストレッチャーインバス方式を採用しております。入浴に不安をお持ちの方も安心して働いていただける環境が整っております。 ・各お部屋には見守りカメラを設置しており、万が一の際にも迅速に対応できる体制を整え、安心して利用者様を見守ることが出来ます。 【年間休日は115日あり、残業もほとんどなく、プライベートも充実していただけます】 ・残業時間は月平均1-2時間程度で、終業後は趣味や勉強の時間に充てたり、ご家族とゆっくり過ごしていただくことができます。 ・介護職員処遇改善手当は月額36,000円から最大56,000円まで支給されます。支給額は保有資格や経験年数に応じて変動し、専門性や経験を積むことでより高い手当を受けられる仕組みとなっております。 【階層別の研修制度が整っており、未経験の方でも安心してお仕事を始めていただけます】 ・介護の基礎を学べる初任者研修に加え、職種ごとの専門研修も完備しており、先輩スタッフによるサポートもございます。研究発表の場もあり、互いに学び合いながらスキルアップできる職場環境です。 ・資格取得にかかる受講料は法人が負担し、勤務日の調整も可能ですので、無理なく働きながらスキルアップを目指していただけます。 【当法人は歴史が長く、青森県内に多数の事業所を展開する安定した法人です】 ・法人内施設への異動もございますが、さまざまな介護サービスの経験を積むことができ、介護のスキルをさらに高めていただけます。 ・福利厚生も充実しており、宿泊施設やリゾート施設の割引などの特典に加え、小川原湖ロッジの利用も可能で、リフレッシュしながら休日を過ごしていただけます。
最終更新日 : 2026/10/20
・充実した研修制度（基礎研修や専門研修）で未経験者でも安心です。 ・東京、宮城、青森で事業所を運営しています。 ・『ENJOY CARE LIFE』ケアサービスの基本は「楽しみ」という考えを持ち、どんなに質の高いサービスもそこに喜びや笑い、楽しみがなかったらそれは冷たいサービスになってしまうという考えのもとケアをしています。 ・昭和42年に設立された法人で、長い歴史の中には三沢老人ホームが長年の功績に対し、天皇陛下よりご下賜金の栄誉を受けた事績があります。 ・法人内で様々な働き方が可能です。児童デイも運営しており、曜日指定や時間指定で働く非常勤の方もいます。 HWより ◇夜勤は１人体制ですが、慣れるまでの２人体制で行います 認知症対応型共同生活施設・定員９名 要介護度平均３～３．５と重度者介護ではなく、一部介助や見守り を必要とする高齢者をケアします。 作品作りなどの活動を支援したり、お部屋の環境整備を一緒に行う など、ゆったり関わることができます。 食事の盛付けもあります。 グループホームはるが丘は六戸町にありますが、第二みちのく有料 道路を使用すると三沢市・おいらせ町・東北町方面からのアクセス が良い場所です。 また、小規模・少人数のケア提供が特徴ですので、家庭的な空間で 働くことができます。 求人・事業所PR情報
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
【雰囲気/人間関係】 「困ったときはお互い様」の温かい風土が根付いています。過去3年間の新卒者定着率も75.0%と非常に高く、新人さんをしっかり受け入れ、みんなでサポートし合う人間関係の良さが数字にも表れています。 【給与/待遇】 正社員だけでなく非正規職員も加入できる「職員互助会制度」が魅力。医療費助成や宿泊補助など、日常生活やプライベートを豊かにする手厚い特典が受けられます。 【働きやすさ（残業/休日）】 有給消化率は76.9%と高水準。さらに「育休復帰就業率」が非常に高く、法定（6週）を上回る産前8週からの産休取得や子の看護休暇、託児所「ニチイキッズ」の利用など、子育て支援が圧倒的です。介護休暇制度もあり、ライフステージが変わってもずっと働き続けられる環境です。 【スキルアップ研修】 入職前研修や接遇研修など、基礎からしっかり学べる教育制度を完備しています。ブランクがある方や経験が浅い方でも、働きながら着実にスキルアップを目指せます。 【その他（施設特徴など）】 「働き方改革関連認定企業」および「青森県介護サービス事業所認証」をダブルで取得している、公的にも働きやすさがお墨付きの優良法人です。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
・平成19年に設立された歴史ある地域に根差した施設です。 ・施設は四方から太陽光が入るような設計になっており、開放感のある施設です。 ・小規模（入居者16名）ですので、食事や入浴などを入居者が希望する時間に行うことが可能です。 ・全国に30以上の事業所を持つ法人です。 ・法人内に養護老人ホーム・特別養護老人ホーム・デイサービス・訪問介護事業所・グループホーム・小規模多機能施設・障がい者施設といろいろな事業所形態を持っているため、様々なキャリアを積むことができます。 ・資格取得支援ございます。法人で学習センターをもっており、資格取得研修を受けることができます。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
・資格取得支援制度があります。 ・介護経験に応じて月々の基本給を優遇していただけます。 ・母体法人は有料老人ホームやグループホームも運営し、希望に応じて異動も検討しています。 ・経験や資格は必須ではありません。 ・残業ございません(ある方でも月2時間程度)。もちろん休憩もしっかりあります。
最終更新日 : 2026/10/14
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