【定年60歳以上】青森県の介護求人（4ページ目）
140件- 青森県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
★中庭には季節の花々を育てており、利用者の方と楽しむことができます！ ★各種手当が充実！家族手当や住宅手当の支給があります！ ★キャリアアップに合わせた外部研修受講は法人が負担！上位資格を取得したい方、必見です！ ★ケアマネの資格取得者は合計17,000円の資格手当が支給されます！ ★夜勤は安心の6名体制！看護師の方も2名いるので緊急時には連携が取れ安心です！
最終更新日 : 2026/10/09
【市役所からの委託事業で高齢者が安心して暮らせるようにサポートします】 ・お客様のご自宅を訪問し、高齢者やご家族からのご相談に応じるお仕事です。介護や医療、福祉制度などのご案内や手続きのサポートも行うため、地域の方々の生活を身近で支えられるやりがいがあります。 ・地域の高齢者の方々に向けて、公民館などで軽い体操や健康体操を一緒に行ったり、認知機能の低下を予防するための勉強会を開催します。直接ふれあいながら健康づくりを支える、やりがいのあるお仕事です。 【2016年設立の新しい法人で20代から30代の職員が多数在籍。ICTを活用し業務効率化を図っております】 ・平成26年設立の新しい会社で、20代‐30代の子育て世代も多数活躍中。お子さんの急な体調不良にも柔軟に対応してもらえるので、安心して働けます。職場は和気あいあいとしており、女子会や男子会など交流の場もあり、働きやすい雰囲気です。 ・中重度の利用者様に特化した専門研修を実施。介護支援専門員や看護師が実際に経験した事例を取り入れて作成されており、実践的でキャリアアップにもつながる内容です。 ・全スタッフがICTを活用し、リアルタイムで情報を共有。 すぐにケアへ反映できるだけでなく、業務効率化によって利用者様と向き合う時間も増やせます。iPadも貸与されるため、安心してスタートできます。 【退職金制度あり。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です】 ・勤続1年目から退職金制度が適用されるため、将来への安心感を持ちながら働くことができます。勤続年数に応じて退職金は積み立てられていくので、長く働けば働くほどしっかりと反映され、安定したキャリア形成につながります。 ・固定残業代はついていますが、実際には残業はほとんどなく、ほとんどの職員が定時に退勤しています。 プライベートの時間もしっかり確保でき、無理なく働ける環境です。 ・健康診断やインフルエンザ予防接種も実施しており、職員の健康管理にも配慮しています。 ・勤続1年から退職金が支給され、勤続年数に応じて金額が増えるため、安心して長く働けます。
最終更新日 : 2026/10/08
・研修体制が充実しております。教育に特化した「研修機構」と独自の「研修プログラム」がある為、介護技術を向上できる環境で働くことができます。 ・定年65歳で長く正社員として働けます。
最終更新日 : 2026/10/07
・介護に初めて挑戦する方にも安心の事業所です。 まずは資格取得支援制度があります。初任者研修や実務者研修の受講費用を全額負担する制度です。 （相場は約80,000円-約150,000円ほどです。修了後勤続して2年以上勤めていただくことで返済も不要なりますので本来自分で負担しなければならない分ですからとても魅力的です。） ・アットホームな雰囲気の事業所で、利用者様と家族のような関係でより近い距離で寄り添った介護を実践できます。 働いた経験のある方からの声ですが『利用者様に比較的軽度の方が多く仕事がし易い。食事の時は多少バタバタとしているが、それ以外の時間帯は比較的落ち着いていて働きやすい。』というお声をいただいております。 ・29床の小規模施設です。利用者様との会話・ケアに重点を置いております。
最終更新日 : 2026/10/06
・これから介護を学んでいきたい・経験を積んでいきたい方にも安心の事業所です。 まずは資格取得支援制度があります。初任者研修や実務者研修の受講費用を全額負担していただける制度です。 （約80,000円-約150,000円ほど。修了後勤続して2年以上勤めていただくことで返済も不要なりますので本来自分で負担しなければならない分ですからとても魅力的です。） ・アットホームな雰囲気の事業所で、利用者様と家族のような関係でより近い距離で寄り添った介護を実践できます。 ・働いた経験のある方からの声ですが『利用者様に比較的軽度の方が多く仕事がし易い。食事の時は多少バタバタとしているが、それ以外の時間帯は比較的落ち着いていて働きやすい。』というお声をいただいております。 ・レクリエーションや行事などご利用者様との関わりも頻繁にあるので楽しく働けます。 ・明るい雰囲気で、和気あいあいとした環境で働きたい方におススメです。 2018年開設の新しい施設で、増床も行っております。設備も新しく綺麗な環境で働けます。
最終更新日 : 2026/10/06
・長く働く環境を整えています。 長く働きやすい環境を作るために、入社後も定期的に管理職との面談を設けております。 業務内容だけでなく、働く上で困っている事はないかをしっかり把握して改善に努めています。 ・未経験の方でも安心のサポート体制です。 未経験の方でも先輩社員がマンツーマンで業務を教えてくれます。 入職後は順番に業務に慣れて頂けるよう、しっかりスケジュールを組んでいるので「自信がないのに入社後すぐに夜勤のシフトが入ってしまった」等、未経験の方が始めるにあたりよくある不安が起こらないようにサポートしております。 また月に1度の定期勉強会もあるため、スキルアップに力を入れている施設です。 ・対話のあるケア、寄り添った介護が可能です。 定員18名、平均介護度3程度と利用者様もゆったりと過ごしていらっしゃる穏やかな雰囲気の施設のため、作業的なケアではなく「対話のあるケア」が可能です。 また、生命・身体保護のため緊急でやむを得ない場合を除き、身体拘束や行動制限を行わないように努めています。 スタッフ都合ではなく、利用者様の意思や気持ちに沿ったケアをすることが可能です。
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/01
・2019年2月に青森県介護サービス事業所認証評価の認証を取得し、県より優良事業所として評価を受けています。147団体が参加宣言する中、認証取得は34団体のみという厳しい審査を経て認証されています。 ・デイサービスから温泉まで県内20施設を運営する法人のため経営基盤が安定しています。訪問入浴やグループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などキャリアの選択肢も豊富です。 ・老人介護保険施設としてユニット型全個室を採用しており、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを実践できます。 ・観桜会やクリスマス会、納涼祭などの季節行事のほか、外食やショッピングなどの外出レクリエーションも積極的に行っています。 ・周辺施設では珍しいショート夜勤を導入しています。拘束時間が短く、家庭との両立を希望される方にもおすすめです。 ・職員研修に力を入れており、研修やフォローアップ、カウンセリングを行う専門部署を設置しています。ビジネスマナー研修やクレーム対応研修、認知症研修なども実施しています。 ・資格取得支援制度があり、入職後1年以内に実務者研修を無料で受講可能です。准看護師や看護師を目指す方向けの奨学金制度も整えています。 ・2019年春にサービス付き高齢者向け住宅、同年5月にデイサービスを新規開設するなど事業拡大を続けており、キャリアアップを目指す方にも適した環境です。 ・子育て支援制度があり、産休や育休、短時間勤務の取得率も高いです。 ・毎月第三水曜日をノー残業デーとするなど、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/09/29
・土曜日・日曜日・祝日は施設付近にある託児所が利用できます。1回1,000円なので、子育て世代の方は多く利用されています。 ・チューター制度があり、その方の介護スキルに応じて半月-1年に渡り、ご指導いただけます。 フォローアップ研修が随時開催されるので安心して働けます。 ・勤続年数に応じて、外部研修に無料で参加できます。 ・法人内で、リフトや見守りセンサーを使うなど、 スタッフの業務負担を減らすために、ICTを活用しています。 ・定員9名の小規模のグループホームのため、利用者様ひとりひとりの表情や様子がしっかりと把握でき、寄り添ったケアを行うことができます。 ・調理業務はありますが、利用者様と一緒に買い物に行って献立をたてるなど、ケアの一環としての業務です。調理することが仕事、ということにはならないので、苦手な方もおすすめです。 ・夜勤なしのパートタイムなど、働き方の希望を聞き、相談にのっていただけます。定年65歳のため、自分に合った働き方で長く勤めることができます。
最終更新日 : 2026/09/15
・土日祝日は施設付近にある託児所が利用でき、子育て世代の方は多く利用されています。 ・チューター制度があり、その方の介護スキルに応じて半月-1年に渡り、ご指導いただけます。 ・誕生日休暇と公休、有給をつなげて連続休暇を取得することも相談次第で可能です。 ・研修制度や資格取得支援制度も有り、キャリアアップを希望される方を応援します（勤続年数に応じて、フォローアップ研修や外部研修に無料で参加できます）
最終更新日 : 2026/09/12
・介護記録を入力できるモバイル端末、天井走行式リフト、予測型見守りセンサーを導入するなど、スタッフの業務負担を減らすために、ICTを活用しています。 ・1ユニットに介護士が1名つき、ユニット同士の相互の連携も取りながら、利用者様への密な対応をしています。 ・土日祝日は施設付近にある託児所が利用でき、子育て世代の方は多く利用されています。 ・勤続年数に応じて、外部研修に無料で参加できます。 ・チューター制度があり、その方の介護スキルに応じて半月-1年に渡り、ご指導いただけます。 ・フォローアップ研修が随時開催されるので安心して働けます。 ・誕生日休暇と公休、有給をつなげて連続休暇を取得することも相談次第で可能です。 ・20代-60代と様々な年齢の方が活躍されていらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/09/12
最終更新日 : 2026/09/11
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/11
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/10
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
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