【交通費支給】青森県弘前市の介護求人
25件- 青森県
- 弘前市
- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・弘前市内に複数事業所を運営される法人になります。 ・有料老人ホーム内において、訪問介護サービスを行っていただきます。お1人お1人に向き合った介護がしたいという方におすすめです。 ・ご経験に則して無理のない働き方が可能です。出来ることを徐々に増やしていこうという考え方なので、安心して自分のペースで勤務できます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・複数の事業所を運営している法人になりますので、安定して勤務できます。 ・資格取得支援制度がございます。更に上の資格にチャレンジ可能です。 ・「弘前市子育て応援企業」「ひろさき健やか企業」「あおもりイクボス宣言企業」に認定を受けており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/10
★中庭には季節の花々を育てており、利用者の方と楽しむことができます！ ★各種手当が充実！家族手当や住宅手当の支給があります！ ★キャリアアップに合わせた外部研修受講は法人が負担！上位資格を取得したい方、必見です！ ★ケアマネの資格取得者は合計17,000円の資格手当が支給されます！ ★夜勤は安心の6名体制！看護師の方も2名いるので緊急時には連携が取れ安心です！
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/01
・2019年2月に青森県介護サービス事業所認証評価の認証を取得し、県より優良事業所として評価を受けています。147団体が参加宣言する中、認証取得は34団体のみという厳しい審査を経て認証されています。 ・デイサービスから温泉まで県内20施設を運営する法人のため経営基盤が安定しています。訪問入浴やグループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などキャリアの選択肢も豊富です。 ・老人介護保険施設としてユニット型全個室を採用しており、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを実践できます。 ・観桜会やクリスマス会、納涼祭などの季節行事のほか、外食やショッピングなどの外出レクリエーションも積極的に行っています。 ・周辺施設では珍しいショート夜勤を導入しています。拘束時間が短く、家庭との両立を希望される方にもおすすめです。 ・職員研修に力を入れており、研修やフォローアップ、カウンセリングを行う専門部署を設置しています。ビジネスマナー研修やクレーム対応研修、認知症研修なども実施しています。 ・資格取得支援制度があり、入職後1年以内に実務者研修を無料で受講可能です。准看護師や看護師を目指す方向けの奨学金制度も整えています。 ・2019年春にサービス付き高齢者向け住宅、同年5月にデイサービスを新規開設するなど事業拡大を続けており、キャリアアップを目指す方にも適した環境です。 ・子育て支援制度があり、産休や育休、短時間勤務の取得率も高いです。 ・毎月第三水曜日をノー残業デーとするなど、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/09/29
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
最終更新日 : 2026/08/29
【残業ほぼなし。看護師と連携を取ることで自然と知識やスキルが身に付きます。】 ・看護師と連携しながら業務を行うことで、介護士としての成長をサポートしています。夜勤時にも看護師が常駐しているため、急変時なども安心できる体制です。 ・週休2日の変形労働時間制で、残業はほとんど発生しません。無理なく勤務ができるため、安定した働き方が可能です。 ・通常の休日に加えて、年5日のリフレッシュ休暇があるため、プライベートの充実が出来ます。 ・職員の約8割が5年以上勤務しており、定着率が高い職場です。入職後はベテラン職員から丁寧な指導を受けられるので、安心してスタートできます。 ・当施設では要介護1-5まで幅広い方がご利用されているため、1人ひとりに合わせた介護を実践できます。さまざまなケースを経験することで、自然とスキルアップにつながります。 【福利厚生充実。各種資格取得支援も実施しております。】 ・施設内に託児所（ら・ら・ら保育園）があるため、小さなお子様がいても安心。産休・育休の取得実績もあり、仕事と子育ての両立をしっかりサポートしています。 ・資格取得の支援に取り組んでおり、受講料の負担もあります。 ・より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等研修の受講があります。 ・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保があります。
最終更新日 : 2026/08/29
最終更新日 : 2026/08/27
最終更新日 : 2026/08/27
最終更新日 : 2026/08/03
最終更新日 : 2026/08/03
最終更新日 : 2026/08/03
・同一敷地内に4つの施設がある法人です（特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム、ショートステイ）。法人内異動も可能です。 ・定期的にイベントを開催しています。ご利用者だけではなく、ご家族だけの交流会などにも配慮をされている施設です。 ・「地域とともに」をコンセプトに、旧相馬村を中心に密に交流をしています。
最終更新日 : 2026/07/18
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日120日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/07/03
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