宮城県の介護福祉士の介護求人（6ページ目）
262件- 宮城県
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/24
・厚生労働省認定の介護福祉士研修講座、「コヤマカレッジ」を無料で受講することができます。 ・地域では珍しく寮も完備しており、働く職員を応援します。 ・階層別研修やフォローアップ研修等教育制度も充実しております。 ・地域密着の医療法人で、介護職を通じて地域を支えたい方を歓迎します。 ・子育て世代の方も勤務時間等相談にのっていただけます。
最終更新日 : 2026/10/24
・良好な職場環境が魅力です。 『働きやすい環境が無いといい看護が出来るわけ無い』と看護部長が考えており、働く看護師や看護助手の意見を取り入れ常に改善をはかっています。 その為、離職率が低く人員が定着している施設です。 また、夜勤手当も1回8,000円と高水準で、収入アップも目指せます。 介護老人保健施設の中では比較的少人数で家庭的な雰囲気のため、ご利用者様1人ひとりに寄り添ってケアをしていきたい方にもおすすめです。 ・仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます。 日勤:08:30-17:30 夜勤:17:00-翌09:00 上記2交代制のシフトでの勤務になるため、出勤退勤時間もバラバラにならず、身体の負担も少なく勤務することができます。 また、残業はほとんどない為、仕事の後に予定を立てることも可能です。 ・新人研修はスタッフ全員でサポートします。 職員の方はベテランから経験の浅い方まで幅広くおり、中途採用でもなじみやすい環境です。 入社後は配属された部署の先輩方からしっかりと研修をしていただけます。 担当の先輩も付きますが、分からないことがあれば周りの先輩方に危機に行ける環境が整っています。 1度にたくさん覚えてもらうのではなく、段階的に無理のない範囲で覚えて頂きます。 夜勤は、習熟度にもよりますが入職後2ヶ月-3ヶ月を目安としています。 夜勤の緊急時でも、隣には母体法人の病院もあり、もしもの時も安心の体制が整っております。
最終更新日 : 2026/10/24
・仙台市内で3つの施設を持つ「憩いの園グループ」でのお仕事です。 ・実務者研修の資格支援制度あり。 ・研修充実。社内外問わず、研修受講でスキルアップ出来ます。 ・調理は専門のスタッフがいるので、調理業務は不要です。
最終更新日 : 2026/10/24
・中途採用でも「同期」がいる環境を大切にしています。同じ時期に入職した人ならではのことを相談したり、切磋琢磨しながら仕事をしていただけます。 ・賞与4.5ヶ月、夜勤手当あり、パート職でも賞与があるため待遇面が充実しております。 ・残業がほぼないため、メリハリを持って働く事が出来ます。 ・未経験で入職し、現在ご活躍している方もたくさんおり、教育・指導にも力を入れております。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
・よりよいケアを利用者様にお届けするため良い意見はすぐに実務に取り入れることを大切にしています。 ・シフトの融通は比較的利き易い環境で、希望休などは比較的取得しやすいです。上記の特徴も相まって、希望の働き方ができるか常に早期に確認を頂けるため、柔軟な働き方が実現しやすい環境です。 ・「法人が金銭を貯めこんでいても仕方がない」という考えから従業員への積極的還元を志向しています。確約できる事項ではありませんが、賞与額等は年々増額の傾向にあります。 ・資格取得支援制度があります。初任者研修は全額支給・実務者以上も今後支援をしていきます。
最終更新日 : 2026/10/23
〈施設の特徴〉 全133床の精神病棟です。一般的な精神疾患や認知症のケアに加え、精神疾患を抱えながら「人工透析」を必要とする患者さんを積極的に受け入れているのが大きな特徴です。また、脳梗塞などの身体的な合併症を伴う方に対しても、最新の検査機器を用いて精神面と身体面の両方から総合的なサポートを行っています。 【プライベートと仕事の両立が可能。】 希望休は、約年間50日。残業はほとんどないので、仕事終わりに予定を入れる事も可能です。月4日-5日の希望休が取得できるので、プライベートと仕事の両立も出来ます。 ※4交代制の勤務となります。シフトの相談にも乗ります。 【OJT(研修)体制】 先輩介護士について頂き、一から研修を受ける事が出来ます。独り立ちに関してはその方の能力次第で、期間は大きく設定されておりませんが、わからない部分があれば、とことん聞いていただいて大丈夫です。先輩がフォロー致します。夜勤に関しては1フロア介護士1名、看護師3名の手厚い配置です。夜勤に対して不安のある方は、安心した環境でチャレンジが出来ます。 【資格取得制度】 看護師、准看護師を目指す方向けの奨学金制度あります。看護助手業務をしながら、新しい資格取得も目指せます。市内の学校に通いながら資格取得される方が多くいます。将来的に、患者様に対して医療機関でのキャリアをお考えの方にオススメです。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
6‐10名の完全個室ユニットが14個ございます。ユニットごとも棟として分かれており、それぞれが独立した平屋建てになっており、一人ひとりに寄り添ったケアをすることが出来ます。 採用後はユニットへ配属となりますが、配属先の経験の長い先輩職員が指導者としてOJTを行っております。
最終更新日 : 2026/10/22
外出レクリエーションも盛んに行われています。水族館や花見、あやめ園、松島紅葉ドライブなどに出かけます。 ホームページに掲載されている広報誌「風ぐるま」で、事前に利用者様や施設の雰囲気を知ることができます。利用者様に楽しんでいただくための行事の様子を掲載しています。 当施設の2階には「風の音 in kurannkeri（クランケリ）」というレストランがあり、地域の方や家族の方に楽しんでいただける取り組みも行っています。地域に根差した施設です。 特別休暇が5日ありますし、育休取得実績があるなど、福利厚生面も充実しています。 定年制が65歳で、再雇用制度もありますので、70歳まで働くことができます。長く働きたい方にピッタリな職場です。
最終更新日 : 2026/10/21
【訪問介護サービス「ドット365」のご紹介】 「ドット365」は、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心かつ安全な療養生活を送れるよう、365日24時間体制でサポートを提供する訪問介護サービスです。 要支援認定を受けたご高齢の方をはじめ、障がいのある方、難病を抱える方々の生活支援を幅広く行っております。 【業務内容:日々の暮らしに深く寄り添うケア】 1日の訪問件数は1-4件程度、1回あたりの支援時間は30分から数時間と、ご利用者様の状況に合わせて対応いたします。お一人おひとりとじっくり向き合い、日々の対話を通じて深い信頼関係を築いていくお仕事です。 【株式会社ドットラインの就業環境と魅力】 ・多様なキャリアパス 現場のスペシャリストから所長を目指す道のみならず、全53職種への異動を可能にする「社内転職制度」を完備しております。 学校講師や本社（人材開発課）での後進育成など、多彩な選択肢をご用意。未経験入社後1年で所長に昇格し、年収600万円以上を実現した実績もございます。 ・明確な評価制度による給与還元 2026年4月より新たな人事制度を導入いたしました。等級ごとに求められる役割やスキルを明文化しており、「何を達成すれば昇給するのか」が明確です。社員一人ひとりの成長を正当に評価し、給与に反映いたします。 【ご入社後の教育体制】 新人研修:入社後、本社にて2日間の集合研修を行い、同期と共に業務の基礎を習得します。 同行研修:最長3ヶ月間、先輩社員に同行し、実務の流れやご利用者様への適切な接遇を実践的に学びます。 独り立ち:単独でのサービス提供が可能なレベルに達した段階で、独り立ちとなります。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 始まりは宮城生協の職員から福祉施設があったら良いのに、という声から設立に至りました。 法人としてサービス付き高齢者向け住宅、ショートステイ、定期巡回、デイサービスとさまざまな施設を展開しています。 地域の方々との交流、ふれあいの場を大事にしており、200名におよぶ後援会のみなさん、年間2,000人のボランティアのみなさんなど、地域全体で支えあっているという特徴があります。 【施設の特徴】 定期巡回・随時対応型訪問介護看護は、一人で業務を完結するのではなく、オペレーターや他のヘルパーと連携して利用者様をサポートします。 1日に5-6件の訪問を通して、利用者様の生活をサポートし、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 職員は全員女性で、約半分の職員が介護福祉士を持っており、オペレーターを兼務しています。 【福利厚生】 子育て中の方にうれしい法人設置の保育園には日曜日・祝日含め預けることができます。 インフルエンザの予防接種補助や、連休制度によって10連休、5連休の取得も可能です。 万が一に備えて、互助会の休業時の就業保障制度もございます。
最終更新日 : 2026/10/20
・急性期病棟を超急性期病棟への転換のため、増員募集です。 自分が対応していた患者様が退院していく姿を見ることができます。 最初は意識レベルが低い方が多いですが、懸命な治療や看護を経て、徐々に状態が良くなるまでの経過に寄り添えることから、やりがいを見出すことができます。 ・専門分野に特化し高度で適切な医療を提供することを理念に地域貢献をする法人です。仙台東脳神経外科病院は宮城県で最初の脳神経外科専門病院であり、系列の仙台リハビリテーション病院は宮城県で初めて回復期リハビリテーションを専門に行う単科病院です。専門性に特化した方針が成功しており安定的な経営基盤のある法人となっております。 ・各線「仙台駅」からバス通勤または車通勤が可能です。 ・看護協会の「看護職の働き続けられる職場づくり」に参画し、ワークライフバランス推進や働き方改革に注力しています。 ・子育て理解があり人間関係が良好です。急性期のためテキパキと働く環境ですが、職場の雰囲気は明るく温かいムードです。 ・病院内に休憩室があり、仮眠を取ったり昼食を取ったり、メリハリをつけながら働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
・残業は多くなく、法人として平均月5時間程度でワークライフバランス良く働く事が可能です。 ・勤続6ヶ月以上の方が病気により入院した際は、法人加入の保険により、1回の入院につき最高500,000円までの入院費用をお支払いします。 ・定年は70歳まで、再雇用制度は75歳までと末永く働けます。それに伴い退職金共済制度に加入しておりますので、長く勤めた分だけ多く退職金が受け取れます。 実際に70歳を過ぎて延長雇用で働いている方もいらっしゃり、その方に合わせた業務の調整を相談しながら、法人として長く働いていただける取り組みを行っております。 ・沿岸部ですので冬も積雪量が少なく、通勤がしやすいです。商業施設が多くあるエリアですので、お仕事終わりのお買い物なども行きやすいです。 ・ほとんどの従業員が介護福祉士資格を取得してますので、質の高い介護サービスを提供できています。キャリア志向が強い方も多いので、切磋琢磨しながら働く環境が整っています。 法人の風土として、利用者様も従業員も楽しく過ごせる施設作りを目指しています。
最終更新日 : 2026/10/17
・調理業務について、買い出しから介護職員が行うのでこだわりをもって携わりたい方に最適です。 ・母体法人は複数施設を保有する安定法人です。 ・「入居者が主人公」という思いのもと少人数での家庭的な環境の中で、利用者様に向き合った介護ができます。 ・職員の方の介護スキルに応じて、丁寧な指導があるので安心して働けます。
最終更新日 : 2026/10/16
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・外部研修の受講、定期的な内部研修を実施しています。
最終更新日 : 2026/10/16
最終更新日 : 2026/10/15
・セントケア・グループはトータルな介護サービスを全国規模で展開し、躍進しています。 ・研修体制が充実しています。 採用時研修、介護の基本、マナー、企業理念を皆様に受けて頂いていますので、入社後何も分からない状態で業務スタートなんてことはありません。 また、月に1回定例研修がありますので、フォロー体制が整っています。
最終更新日 : 2026/10/15
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