【交通費支給】宮城県の介護求人（3ページ目）
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- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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・ベッド数200床の大規模な施設です。地下鉄勾当台公園駅から徒歩7分程度とアクセスも抜群です（宮城県庁のすぐ近く）。 【研修制度・資格取得支援制度が充実しています。】 ・「KOYAMACollege」という名の実務者研修指定実地施設を運営しております。 職員の受講については、その受講料の全額を法人が負担するため、受講者は無料で実務者研修を受講することができます。 ・講師陣のきめ細やかなサポートが充実しており「資格を取得するためだけ」の学習法ではなく「実際に介護の現場で活かせる技術と知識の習得」という観点からの指導が手厚いので、基本的な介護技術を一つひとつ振り返りながら再確認できたり、医療的なケアの技術もしっかりと身に付けることができます。 【研修体制について】 ・定期的に内部研修、外部研修に参加する機会があります。年間130の研修があり、職種別、階層別、キャリア別でいろいろな研修が用意しています。 ・施設内研修、法人内研修、グループ研修に加え、外部研修への参加も積極的に実施しております。入職す後は法人の考えるケアに関して理解を深めて頂くためのオリエンテーションを実施致しますが、入職後はその方のキャリアやスキルに応じて受講して頂く研修を事業者から推薦し、職員は該当する研修を受講できます。 ・職員ひとりひとりの習熟度に合わせた適切な研修を受講することができますので、段階を踏んでスキルアップが志向できる環境です。 【キャリアパスについて】 ・法人の規模を活かした幅広いキャリアパスが魅力の1つです。 ＜例＞ ・介護職から生活相談員やケアマネジャー、事務職員 ・管理栄養士から事務職員 ・セラピストから施設管理者 ・ケアマネジャーから広域型特別養護老人ホーム施設の施設長等 介護職に限らず、様々な可能性を模索していきたいという方に強くオススメの環境です。 様々な体験を通じて、本当に就きたい仕事を見つけることもきっとできるでしょうし、そしてその目標や夢を達成するためのバックアップ体制が充実しているところが、湖星会の魅力です。
最終更新日 : 2026/10/28
・充実した研修制度 入職して3日-5日間は、職員の経験年数に応じて、採用時研修があります。 その後各部署へ配属となり、1ヶ月-6ヶ月間は先輩職員が業務について、直接指導を行います。 また「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」は施設内で受講することができ、費用も法人が負担してくださるので働きながら仕事に必要な知識・技術を学べ、資格取得ができます。 経験者の方も、スキルアップ制度として外部研修を受講できるので、研修で得た知識、技術を日々の仕事で活かしていくことができます。 ・身体への負担軽減措置 腰椎ベルトを法人が支給しています。 「特別養護老人ホームの業務で腰への不安がある」や「年齢を重ねても身体を大切にしながら長く働きたい」 という方も腰への負担が軽減され、安定的に働けると思います。 また、今は腰に不安のない方でもベルトを巻いて仕事をすることにより、腰の怪我の予防にもなります。 ・保育園完備しております。 施設内に保育所があります。子育て中の方も働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
【石巻周辺に多数事業所あり】 訪問介護、訪問入浴、通所介護などの介護事業を運営しております。 トータルヘルスケアサポートをコンセプトに各種在宅サービスを取り揃え、幅広い利用者様から支持されております。 地元の高齢の方々に貢献したいや、安心できる法人で働きたいと考えている方にはオススメです。 また、今後も石巻市内で幅広く展開を考えております。 【資格取得支援制度】 ぱんぷきん株式会社開講の「初任者研修」を無料で受講することが可能です。 また、ヘルパー2級、初任者研修の方で、希望者は「実務者研修」の受講が可能になります。 働きながら資格取得を目指していきたい方には、オススメで本来であれば資格取得には、ご自身で学校に申し込みをし、受講料を100,000円前後かかりますので、働きながら、ご自身で働いている法人で取れるのは非常にお得かと思います。 【経験の浅い方も歓迎】 法人としての特徴としては、要介護度が低い方々が多くいらっしゃいます。 施設の特徴として、デイサービス、小規模多機能が多く、要介護度も1-3の方々が多く利用をされています。 「初めての介護だから心配」や「高齢者の方々とコミュニケーションを大切に働きたい」や「要介護度低い方のお世話をしたい」など、様々な方にオススメができる事業所です。 業務に慣れてきた際には、別事業への異動も可能になり、様々な経験を法人で積むことが出来るため、環境を変えたいと考えた際には、別事業所で経験を積むことも可能になります。
最終更新日 : 2026/10/28
・石巻市内を代表する法人になります。 石巻広域圏を中心に訪問介護、訪問入浴、通所介護などの介護事業を運営しております。 トータルヘルスケアサポートをコンセプトにか各種在宅サービスを取り揃え、幅広い利用者様から支持されております。 地元の高齢の方々に貢献したいや、安心できる法人で働きたいと考えている方にはオススメです。 また、今後も石巻市内で幅広く展開を考えております。 ・資格取得支援制度 ヘルパー2級、初任者研修の方で、希望者は「実務者研修」の受講が可能になります。 働きながら資格取得を目指していきたい方にオススメです。本来、資格取得のためにはご自身で学校に申し込みをする必要があり、受講料が100,000円前後かかりますので、働きながらご自身で働いている法人で取れるのは非常に貴重です。 ・経験ない方でも挑戦できる環境 法人としての特徴としまして、要介護度が低い方々が多くいらっしゃいます。 施設の特徴として、デイサービス、小規模多機能が多く、要介護度も1-3の方々が多く利用をされています。 「初めての介護だから心配」や「高齢者の方々とコミュニケーションを大切に働きたい」や「要介護度低い方のお世話をしたい」など、様々な方にオススメができる事業所です。 業務に慣れてきた際には、別事業への異動も可能になり、様々な経験を法人で積むことが出来るため、環境を変えたいと考えた際には、別事業所で経験を積むことも可能になります。
最終更新日 : 2026/10/28
・介護福祉士国家資格取得支援制度があります。 実務者研修受講費用120,000円は法人が全額負担です。 さらに職員が働きながら介護福祉士の取得ができるようにグループで学校を設立しています。 介護福祉士を取得するために模試を用意しており、回答に対してのアドバイスもすぐいただけたりと資格取得のためのサポート体制が充実しております。 湖星会の職員（湖山医療福祉グループの職員）は、資格や経験がない方で入職しても、最短3年で介護福祉士国家資格を取得できます。 ・キャリアパスのロードマップがあります。 介護職として入職した職員が生活相談員や介護支援専門員、事務職員として活躍するケース、管理栄養士が事務職員として活躍するケース、セラピストが施設管理者として活躍したり、介護支援専門員が広域型特別養護老人ホーム施設の施設長になったり、その開花ぶりは実に様々です。 自分のキャリアに不安がある方も挑戦しがいのある法人です。 ・フォロー体制もばっちりです。 各年齢の職員さんがいるので、都度相談に乗れる体制を構築しております。例えば人間関係で悩んだりしたら、すぐに相談できる風通しの良さや上長によるヒアリング体制もできておりますので安心して働くことができます。 教育にも力を入れており、入職後、成長度合いから次のステップに進むための育成計画を上司間で話し合って決めているため着実に成長ができます。 ・夜勤16時間のところも多いですが、こちらの施設は8時間のみです。 8時間の夜勤で、1回の夜勤手当は6,000円と好条件です。
最終更新日 : 2026/10/28
・入社後、新人研修として定期的に外部講師を招き、研修を受けることができます。定期的に行われるので「他のスタッフには今更聞けない」や「恥ずかしくて聞けない」といったことも外部の方だと聞きやすく、問題も解決しやすいです。また、介護職だけでもユニットケアリーダー研修、認知症介護実践研修、喀痰吸引等の実施研修、認知症介護実践リーダー研修があり、入社後のスキルアップをするための制度が整っています。 ・資格取得支援を行っており、実務者研修の受講料を法人が負担いたします。 ・9名に対して2名‐3名のスタッフでケアを行うので、1人1人のケアを濃く行うことができます。利用者様とコミュニケーションを取りながら、丁寧なケアをしたい方には向いていると思います。 また、夜勤時は基本的に1名で見ますが、緊急時の対応も明確に決まっています。日によって違いますが、施設長が駆けつけてくれたり、近い施設の方が助っ人に来てくれたりするので、万が一の際でも心配することはございません。
最終更新日 : 2026/10/28
【石巻周辺に多数事業所あり】 訪問介護、訪問入浴、通所介護などの介護事業を運営しております。 トータルヘルスケアサポートをコンセプトに各種在宅サービスを取り揃え、幅広い利用者様から支持されております。 地元の高齢の方々に貢献したいや、安心できる法人で働きたいと考えている方にはオススメです。 また、今後も石巻市内で幅広く展開を考えております。 【資格取得支援制度】 ぱんぷきん株式会社開講の「初任者研修」を無料で受講することが可能です。 また、ヘルパー2級、初任者研修の方で、希望者は「実務者研修」の受講が可能になります。 働きながら資格取得を目指していきたい方には、オススメで本来であれば資格取得には、ご自身で学校に申し込みをし、受講料を100,000円前後かかりますので、働きながら、ご自身で働いている法人で取れるのは非常にお得かと思います。 【経験の浅い方も歓迎】 法人としての特徴としては、要介護度が低い方々が多くいらっしゃいます。 施設の特徴として、デイサービス、小規模多機能が多く、要介護度も1-3の方々が多く利用をされています。 「初めての介護だから心配」や「高齢者の方々とコミュニケーションを大切に働きたい」や「要介護度低い方のお世話をしたい」など、様々な方にオススメができる事業所です。 業務に慣れてきた際には、別事業への異動も可能になり、様々な経験を法人で積むことが出来るため、環境を変えたいと考えた際には、別事業所で経験を積むことも可能になります。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・石巻市内を代表する法人 石巻広域圏を中心に訪問介護、訪問入浴、通所介護などの介護事業を運営しております。 トータルヘルスケアサポートをコンセプトにか各種在宅サービスを取り揃え、幅広い利用者様から支持されております。 地元の高齢の方々に貢献したい、安心できる法人で働きたいと考えている方にはオススメです。 また、今後も石巻市内で幅広く展開を考えております。 ・資格取得支援制度 無資格の方でも応募が可能で、ぱんぷきん株式会社開講の「初任者研修」を無料で受講することが可能です。 また、ヘルパー2級、初任者研修の方で、希望者は「実務者研修」の受講が可能になります。 働きながら資格取得を目指していきたい方にはオススメです。本来であれば資格取得には、ご自身で学校に申し込みをし、受講料は100,000円前後かかりますので、働きながら、ご自身で働いている法人で取れるのは非常に便利かと思います。 ・経験ない方でも挑戦できる環境 法人としての特徴としまして、要介護度が低い方々が多くいらっしゃいます。 施設の特徴としては、デイサービス、小規模多機能が多く、要介護度も1-3の方々が多く利用をされています。 「初めての介護だから心配」や「高齢者の方々とコミュニケーションを大切に働きたい」や「要介護度が低い方のお世話をしたい」など、様々な方にオススメができる事業所です。 業務に慣れてきた際には、別事業への異動も可能になり、様々な経験を法人で積むことが出来るため、環境を変えたいと考えた際には、別事業所で経験を積むことも可能になります。
最終更新日 : 2026/10/28
・入社後42日間の育成プログラムがございます。法人が作成したスキルチェックシートを使いながら、マンツーマン指導で無理なく介護業務を覚えていきます。 ・初任者研修・実務者研修の取得に関しては法人負担で資格取得をすることもできます。また、希望者は介護福祉士試験などに向けた勉強会に参加できます。（法人で定期的に実施） ・「ゆったり のんびり 一緒に 楽しく」を理念としていて、基本的に利用者様とともに行動する事が多いです。利用者様のペースで一緒に楽しめる方大歓迎です。「なんでも代わりにしてあげる」ではなく、「利用者様の意思に基づいた行動を見守りながらサポートする」というケアの方針になるため、利用様の生活を尊重しております。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【定着率の高さ】 スタッフさんの定着率が94%と高く、10年以上勤続していらっしゃるスタッフさんも数名いらっしゃいます。 育休や介護休暇なども取得実績があり、職員さんのワークライフバランスを大切にしています。残業も少なめになっています。 土日祝出勤手当など福利厚生が充実しています。 【夜勤体制も安心】 特別養護老人ホームうらやすでは、1:20での夜勤体制となります。 夜勤緊急時は、敷地内に「森内科クリニック」が併設されており、理事長が医師のため、緊急対応をして下さいます。 夜勤開始まで経験者の方で3ヶ月から6ヶ月ほどになります。 最初は先輩社員がマンツーマンでついて下さるので、分からないことも聞きながら行うことができ、独り立ちするまで半年かかる方もいるので、慣れない方にも安心です。 ・閖上地区で被災したうらやすは、防災のモデル施設を目指して、平成25年9月に再建されました。 特別養護老人ホーム、グループホーム、ケアハウス、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所の複合型施設には内科クリニックが併設され、医療と介護の一体的な提供が特徴です。 大正ロマンをテーマに木のぬくもりを感じさせる建物は、全館ユニット型個室で懐かしさと居心地の良さを実現しています。 ・複合型施設となっており、将来的には様々なキャリアステップが目指せます。 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設春風のころなど、色々な施設の経験を積むことができます。 ・書道や絵画等趣味の活動も盛んで、イキイキとした表情の利用者様が多いです。 毎月行われている料理教室では、利用者の方々と一緒に季節の食材で楽しみながら料理を作っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【雇用形態について】 原則契約社員スタートになりますが、勤務評価と面談を経て最短で半年後から正社員に上がることができます。また、契約社員でも正社員と給与はほとんど変わりません（正社員のみ扶養手当支給あり）。 早番、遅番、夜勤全てで独り立ちしている且つ入職から半年経過していれば正社員登用が可能です。 【未経験で入職する方も多い環境です】 施設の強みとして「研修体制」に力を入れております。未経験の方には3ヶ月毎に業務時間を使って座学研修を用意しています。内容としては「認知症に関すること」や「介助業務に関すること」など知識を学んだう上で現場で活かして活躍していただくことが可能です。 また、法人として取り組み予定のものが2点あり、法定研修を「動画配信型」にすることと、「段階別研修」の実施です。 研修を動画配信型にすることで見たいときに見返すことができるようになり、業務中の不安に対する解決策として有効です。 段階別研修は、未経験の方、経験1年の方、2年の方、ユニットリーダーの方、などスタッフの経験に合わせた研修が可能となり、ご自身のキャリアアップに必要な知識を都度得ることができます。 「未経験で特別養護老人ホームはちょっとハードルが高いのではないか」というお悩みの方にも安心の研修体制です。 【大規模施設だからこそ、環境を変える相談が可能です。】 全150床、15ユニットの環境なので、万が一「ユニット内の利用者様との関係が」「ユニット内のスタッフの中で」など人間関係でお困りの際は他のユニットへの配置転換で解決できる体制を整えております。 また、建物が東棟、西棟と分かれており、東棟と西棟での関わりはほとんど無いので、ユニットの異動だけでなく棟異動の相談も可能な環境です。 人間関係でお困りの経験がある方にとっては安心です。
最終更新日 : 2026/10/28
・子育て世代の方にオススメの充実した手当 家族手当、住宅手当の他に『子育て支援手当』がございます。 お子様1人当たり毎月10,000円の支給は嬉しいですね。※規定あり 残業もなく、男性職員の育休取得にも積極的ですので子育てとの両立がしやすい環境です。 ・無資格・未経験の方でも安心な教育体制 各ユニットにユニットリーダー、各フロアにフロアリーダーを配置し、上司との距離を身近にするような人事配置を行っています。 マンツーマンでの指導や個人のレベルに合わせて業務も教えてくれます。未経験の方は何度も見学を重ねて、少しずつ挑戦していくことができます。 法人内研修だけでなく、外部研修（オンライン）も定期的に行っているので安心してスキルを磨いていくことができます。 ・資格の取得支援制度 介護福祉士の資格取得の際、受講料の貸付制度があり、スムーズに資格が取れるように法人としてもバックアップをしています。働きながら資格を取得することができるので嬉しいですね。 ・夜勤の回数ごとに夜勤手当がアップ 夜勤月4回目からは8,000円/回の手当が出ます。平均は月に4回-5回程度ですが、多く入りたい方は希望すれば回数を増やすこともできます。 ・リーダーや主任へのキャリアアップも可能です。 勤務態度、上長の推薦などでリーダーになることも出来ます。 介護の資格や経験年数は関係ないので、どなたにもチャンスがあります。
最終更新日 : 2026/10/28
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は110日と多めに定めています。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3.5ヶ月分の高水準です。 ・ケアマネジャーからのケアプランに基づいて用具の納品・メンテナンス等をしていただきます。基本的には施設や病院へのルート営業になります。
最終更新日 : 2026/10/27
・キャリアアップや知識習得に貪欲な方を歓迎します。学会・研修会への参加を積極的に支援します 。（実務者研修は全額負担。） ・病気や怪我で入院したり、長期で働けなくなった場合の保障制度も導入し、もしもの時にも安心な職場環境です。 ・子育て世代の方もたくさん就業しており、家庭との両立にも理解があります。 ・母体法人はSGグループで安定した基盤のもとで就業いただけます。 ・城下町の雰囲気が漂う閑静な街並みの中心に、周辺には福祉センターや医療機関などが集中しており、恵まれた環境にあります。
最終更新日 : 2026/10/27
・3ユニット制のグループホームです。 ・ホームぺージに掲載されている広報誌「はあとかわら版」、「広報まいはあと」にて、事前に職場の様子を知ることができます。 ・調理業務は担当の職員の方がいるため、基本的にはありません。 ・創設当初より、「若者応援企業」として継続して認定されています。若者（35歳未満）の採用・育成に積極的な姿勢は御墨付きです。 ・研修期間中は、経験の有無を問わず、法人内の全事業所で基礎から学べるよう、研修担当職員によるきめ細かな指導を行っているため、入社後も安心です。 ・無資格者歓迎です。資格取得支援制度あり。初任者研修-介護福祉士、准看護師や看護師の資格も対応しています。 ・育児休暇取得率が高く、家庭に理解ある職場です。介護休暇や短時間正規職員制度等もあります。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【法人の特徴】 重症心身障害児を対象とした児童発達支援・放課後デイサービスを中心とした支援を行っています。 医療的ケアを必要とする方も利用されており、通常の障がい者支援施設ではなかなかできない様な経験を積むことができます。 上記の様な方々に対応できる様、人工呼吸器取扱い研修、医師によるてんかん発作、感染予防に関する勉強会等教育体制を整備しておりますので、医療的ケアに関わるスキルアップを期待できる環境です。 また、重度のお子様向けの放課後デイサービスで入浴サービスを提供しています。ご家族の方々からは｢こんな時代が来るとは思わなかった｣｢はじめて自由な時間ができた｣という喜びの声を頂いております。 放課後デイサービスに限らず、生活支援・訪問介護・ご家族向けのサービスなどを内包しており、相談から支援を含めてご家族を含めて支援を継続する｢ワンストップ・サービス｣の実現を目指しております。放課後デイサービスに限らない様々な経験を期待できる環境です。 【サポート体制】 職員のライフスタイルに合わせた働き方を提供しており、副業の制限もなく、特定の時間だけの就業も可能です。 また、職員が介護のプロフェッショナルになれる環境づくりに力をいれています。毎月の研修実施・福祉職員キャリアパス研修過程の進行状況が給与に反映されるシステム・実務者研修を勤務時間内で受講できる制度等を導入しています。
最終更新日 : 2026/10/27
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