秋田県の介護福祉士の介護求人（3ページ目）
105件- 秋田県
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
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【昭和57年設立の歴史ある安定した病院さまです】 秋田市の太平地区に隣接する自然豊かな環境にあります。車通勤はもちろんですが、病院最寄のバス停からは徒歩1分と通勤にも大変便利です。長い歴史の中で精神疾患の診察だけでなく、透析治療でも地域の医療に貢献している法人で、精神科の単科ではなく、内科病棟そして透析室もあり、幅広く高齢者介護に触れられる環境です。 ※現場の方の声として「秋田県全域から、統合失調症、認知症などの精神科に通っていて透析の必要な患者さまが足を運んでくださいます。そのため、患者さまから必要とされている、と感じる事ができる職場だと思います。」というお話を頂いたこともありました。 【病棟での勤務になるため、看護師等に教えてもらいながら安心して働ける環境です】 看護師と看護補助者の間に協力や助け合いの文化が根付いており、人間関係が良好な病院さまです。1病棟40名-50名の患者さまに対し、概ね看護師15名、看護補助10名の配置となりますので、看護師が助手の仕事をお手伝いするようなシーンも多く見られます。 【長期的に就業できる病院です】 新卒採用にも力を入れており、幅広い年齢層の方が働かれています。上記のような教育環境や風土により長期的に勤務される方が多く、その上で支払われる高水準の退職金は清和病院の魅力ある制度の1つです。法人として設定されている退職金制度は、職種に関係なく長期的に勤続してくれた方の貢献を評価するものです。30年間継続勤務した方には多額の退職金が支給された実績があります。（30年勤続で7,000,000円程度の実績あり※あくまで一例です）
最終更新日 : 2026/10/24
横手市内に複数施設を展開、地域とのつながりをとても大切にされている大手法人運営の施設です。 【長く働ける環境が整っています！】 年間休日がたっぷりあり、しっかり働いた分だけしっかりお休みを頂ける施設様なので、お仕事とプライベートの両立が図れます。有給休暇に関しても「取得しやすい」雰囲気、風土があり、年間で10日近く積極的に消化しているそうです。長期の就労により待遇面が圧遇される仕組みとなっており、5年以上、10年以上と長期間働いている方も多くいます。 【抜群の定着率！】 現場の意見を吸い上げる定期的な面談や、残業ほぼなし（月5h以内）の環境が、職員の満足度に繋がっています。また「男女イキイキ職場宣言事業所」として、女性の働きやすさや家庭との両立を法人全体でサポート。人間関係の良さと、互いを尊重し合う風土が自慢の特別養護老人ホームです。過去には2年間で常勤退職者がゼロでした！ 【将来設計が描きやすい！明確なキャリアアップ規定】 一般介護職から介護班長、そして統括へといった昇進ステップはもちろん、適性や希望に合わせて生活相談員やケアマネジャーへの職種変更も可能です。住宅手当や扶養手当といった福利厚生も充実しており、10年以上と長く勤めるベテランスタッフが多いのも特徴です。(例)一般介護職員→(2年-3年)介護班長→(5年-7年)介護統括etc...
最終更新日 : 2026/10/24
【ご家族の負担軽減にも貢献できる「ショートステイ事業所」です】 定員24名と比較的規模が小さく、ご利用者様が短期間宿泊される「ショートステイ」での介護業務です。大規模施設のような派閥はなく、職員同士が和気あいあいと働けるアットホームな環境が自慢です。 【職員の意見が通りやすい、風通しの良い職場です】 年に2回、管理者との面談の機会が設けられています。「もっとこうしたら良くなる」「ここを改善してほしい」といった相談や提案がしやすく、現場の意見がしっかりと運営に反映される、働きやすさを重視した職場です。 【無資格OK。「資格取得支援制度」でキャリアアップを応援】 介護の現場経験があれば、無資格の方でも大歓迎。入社後に法人の「資格支援制度」を活用して、働きながら初任者研修や介護福祉士などの資格取得を目指すことができます。
最終更新日 : 2026/10/24
【調理業務なし。「気配り・心配り」を活かせるショートステイ】 ご自宅で生活されている方が短期間宿泊する「ショートステイ」でのお仕事です。食事の調理業務はないため、その分ご利用者様への「気配り」や「心配り」に専念できます。 【安心の証。「秋田県介護サービス事業所認証評価制度」認証事業所】 職員の育成や働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる証として、秋田県の認証を受けている優良事業所です。定年が65歳と長めに設定されており、腰を据えて長く安心して働き続けられる環境が整っています。 【未経験からプロへ。専任指導者と充実の研修体制】 入社後は専任の指導者がしっかりとサポートするため、介護業界が初めての方でも安心です。さらに、週に2回「介護職員による自主研修」の時間を確保しており、働きながら確実にスキルとキャリアを磨いていける、自己啓発を応援する職場です。
最終更新日 : 2026/10/24
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/17
・2000年に設立された秋田県鹿角市に位置する定員75名のデイサービスセンターです。 ・研修制度が充実しています。安心してスキルアップできます。 ・当施設では、基本的にOJTで先輩が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・半年に一度の集合研修では、介護に関する最新の知識や実務について学べる機会を設けており、着実にスキルを伸ばせます。 ・業務に必須な研修の費用については手当を支給しています。 介護福祉士の資格取得を目指す方には、ハローワークの助成金制度の活用を推奨しており、資格取得のバックアップ体制も万全です。 ・リハビリの学びも充実しています。スキルアップできる環境です。 施設には機能訓練士が在籍しており、リハビリに関する知識や技術を実践を通じて学べる環境です。 日々の業務の中で、専門的な視点やアプローチを身につけながらスキルアップが目指せます。
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
【横手市内に複数施設を展開、地域とのつながりをとても大切にしている大手法人運営の施設です】 もともとの歴史は長く、昭和29年に保育園の開設をしたとことから始まり複数の介護施設を開設・運営しています。横手市に根差した働き方・地域貢献を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメです。法人HPやインスタグラムなどのSNS配信が充実しており、施設の雰囲気が分かります。 【ライフスタイルに合わせ、長期的に就業が目指せる環境です】 近隣にデイサービスやショートステイ等の多数の施設を運営しているため、生活環境や適性によってさまざまな働き方に対応可能です。また職員の負担を減らすためにショート夜勤（22時-翌7時）を取り入れている為、初めての夜勤や体力に不安がある方も、安心して働けます。ご家庭と両立をしながら、長く働きたい方におすすめです。 【安心の手厚い福利厚生制度あり！】 全額法人負担の「福祉医療機構共済」と、法人・本人等分負担の「福利協会退職給付金」という2種類の退職金制度を重複整備！昭和29年創業の揺るぎない歴史と経営基盤があるからこそ、末長く安心して将来への備えをつくることができます。さらに法人内サークル活動（補助金あり）や併設カフェの割引など、働く楽しみが詰まっています。
最終更新日 : 2026/10/16
【横手市内に複数施設を展開、地域とのつながりをとても大切にしている大手法人運営の施設です】 もともとの歴史は長く、昭和29年に保育園の開設をしたとことから始まり複数の介護施設を開設・運営しています。横手市に根差した働き方・地域貢献を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメです。法人HPやインスタグラムなどのSNS配信が充実しており、施設の雰囲気が分かります。 【アットホームな施設で働きやすい環境】 設立から10年以上経過しますが、施設内部は明るく広々としており、働きやすい環境が整っています。ユニットが2棟に分かれており夜勤時もそれぞれに職員が配置されているので、業務負担も分散され無理なく勤務できます。施設脇には畑もあり、入居者様と一体感のある、家族的な雰囲気の施設です。 【ライフスタイルに合わせ、長期的に就業が目指せる環境です】 近隣にデイサービスやショートステイ等の多数の施設を運営しているため、生活環境や適性によってさまざまな働き方に対応可能です。また職員の負担を減らすためにショート夜勤（22時-翌7時）を取り入れている為、初めての夜勤や体力に不安がある方も、安心して働けます。ご家庭と両立をしながら、長く働きたい方におすすめです。 【安心の手厚い福利厚生制度あり！】 全額法人負担の「福祉医療機構共済」と、法人・本人等分負担の「福利協会退職給付金」という2種類の退職金制度を重複整備！昭和29年創業の揺るぎない歴史と経営基盤があるからこそ、末長く安心して将来への備えをつくることができます。さらに法人内サークル活動（補助金あり）や併設カフェの割引など、働く楽しみが詰まっています。
最終更新日 : 2026/10/16
・地域密着型の法人です 秋田県内で8つの介護施設を運営している法人です。 地域に根ざした活動で、「利用者様が安心して楽しいひと時」を送れるようにお一人お一人にあったサービスを提供しています。 ・働きやすい職場環境に力を入れています 仕事と家庭の両立支援や女性が活躍できる雇用環境の整備に取り組んでおります。 働きながら介護支援専門員や社会福祉士の資格を取得した際には報奨金制度があるため、キャリアアップしやすい職場になっております。また、年間5日までであれば時間単位で有給休暇を取得することができます。 ・和気あいあいとした雰囲気の職場です。 若い方からご年配の方まで幅広い年齢層の職員の方がご活躍されております。 分からないことがあれば、すぐに相談や質問ができる職場のため、スキルアップ向上に繋がりやすいです。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
2ユニット（定員18名）に対して1シフトあたり職員6名を配置する手厚い人員体制をとっています。余裕を持った見守りができるため焦らず業務に取り組めます。 「グループホーム＝毎食一から料理を作るのが大変」という心配は不要です。お食事はすべて湯煎で温めて盛り付けるだけのシステムとなっているため、料理が苦手な方や手際・献立づくりに不安がある方でも安心してスタートできます。
最終更新日 : 2026/10/14
【安定した基盤のもと、地域へ貢献】 秋田県内に9ヶ所の福祉施設を展開する大手法人になります。介護老人保健施設やグループホームといった入所の施設から、通所リハビリテーションなどの通所施設、訪問介護や訪問リハビリなどの居宅サービスまで幅広く提供し、地域に貢献しています。 【家庭との両立を応援。プライベートを充実させたい方にはピッタリです】 『くるみんマーク』を取得しており、子育てとお仕事を両立できる環境を整えています。特にシフトの相談などは非常に多くのスタッフの要望を聞き入れており、子育て中の職員への配慮はもちろん、男性職員の育休取得等も促進しております。
最終更新日 : 2026/10/09
【法人母体について】 医療法人久盛会（きゅうせいかい）は、昭和39年の開院以来、秋田市北部において地域に根ざした精神科医療を提供しています。病院だけでなく、介護老人保健施設「三楽園」やグループホーム、訪問看護ステーションなども展開しており、医療から介護、在宅支援まで切れ目のないサービスを提供している安定した法人です。「プラチナくるみん」認定企業でもあり、子育て支援など働きやすい環境づくりに力を入れている点が特徴です。 【秋田緑ヶ丘病院について】 秋田市飯島地区の緑あふれる高台に位置する、372床を有する精神科病院です。精神科救急から慢性期の療養、認知症ケアまで幅広い機能を持っています。「ストレスケア疾患治療エリア（オリーブ）」を開設したり、認知症疾患医療センターの指定を受けたりと、地域の精神科医療の中核を担っています。また、「ワーク・ライフ・バランス」を重視しており、残業が月平均1時間‐2時間程度と非常に少ないのが特徴です。プライベートと両立しながら長く働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/07
・地域密着型の法人です 秋田県内で8つの介護施設を運営している法人です。 地域に根ざした活動で、「利用者様が安心して楽しいひと時」を送れるようにお一人お一人にあったサービスを提供しています。 ・働きやすい職場環境に力を入れています 仕事と家庭の両立支援や女性が活躍できる雇用環境の整備に取り組んでおります。 働きながら介護支援専門員や社会福祉士の資格を取得した際には報奨金制度があるため、キャリアアップしやすい職場になっております。また、年間5日までであれば時間単位で有給休暇を取得することができます。 ・和気あいあいとした雰囲気の職場です。 若い方からご年配の方まで幅広い年齢層の職員の方がご活躍されております。 分からないことがあれば、すぐに相談や質問ができる職場のため、スキルアップ向上に繋がりやすいです。
最終更新日 : 2026/10/07
【定員108名の大規模施設:医療・リハビリ専門職常駐の安心感】 医師、看護師、理学療法士などのリハビリ専門職が多数在籍する108名定員の介護老人保健施設です。夜間を含め、利用者の体調急変時にも即座に医療・専門職と連携が取れる組織規模のため、スタッフ1人にかかる判断の重圧やリスクがありません。 【役割分担が明確なチームケア】 小規模施設とは異なり、スタッフの配置人数が多く、日々の業務スケジュールや役割分担が明確にシステム化しています。バタバタとした突発的な業務に追われにくく、チームで協力してケアにあたれる環境です。 【月4日の希望休制度と柔軟なフォロー体制】 4週8休以上のシフトに加え、毎月4日間は自分の好きな日に休みを申請できる「希望休制度」を導入しています。組織の人数が多いため、子どもの学校行事や急な発熱などによる突発的なお休みにも、周囲でカバーし合える協力体制が整っています。 【負担を抑えてスキルアップできる資格取得支援】 介護福祉士などの資格試験の受験料を法人が全額負担する制度があります。のどかな自然に囲まれた環境の中で、日々の業務を通じて幅広い専門知識を学びながら、自己負担なしで着実な給与アップ・キャリアアップを目指せます。
最終更新日 : 2026/10/01
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