【交通費支給】秋田県の介護求人（2ページ目）
107件- 秋田県
- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【ご家族の負担軽減にも貢献できる「ショートステイ事業所」です】 定員24名と比較的規模が小さく、ご利用者様が短期間宿泊される「ショートステイ」での介護業務です。大規模施設のような派閥はなく、職員同士が和気あいあいと働けるアットホームな環境が自慢です。 【職員の意見が通りやすい、風通しの良い職場です】 年に2回、管理者との面談の機会が設けられています。「もっとこうしたら良くなる」「ここを改善してほしい」といった相談や提案がしやすく、現場の意見がしっかりと運営に反映される、働きやすさを重視した職場です。 【無資格OK。「資格取得支援制度」でキャリアアップを応援】 介護の現場経験があれば、無資格の方でも大歓迎。入社後に法人の「資格支援制度」を活用して、働きながら初任者研修や介護福祉士などの資格取得を目指すことができます。
最終更新日 : 2026/10/24
・良いことも課題も包み隠さず話す。「誠実さ」が魅力のオープンな職場環境 「面接でここまで正直に話してくれる施設は珍しい」と求職者が驚くほど、誠実な対応が魅力の法人です。施設の強みはもちろん、構造上の課題や業務の大変な部分まで、面接や見学の段階で包み隠さず説明します。これは「入職後にギャップを感じてほしくない」という強い想いがあるからこそ。疑問点には納得いくまで答えてくれるカジュアルで話しやすい雰囲気があり、安心して長く働ける職場を探している方に最適です。 ・「毎日のお風呂」で利用者を笑顔に。手厚いケアが入居者のQOLを支えています 「業務効率よりも、利用者様の快適さを優先したい」という想いから、入浴介助には特に力を入れています。午前・午後を使ってしっかりと入浴の機会を確保しており、利用者様が常に清潔で気持ちよく過ごせる環境を整えています。その分、スタッフには体力的な頑張りが求められますが、「しっかりとケアができている」という手応えと誇りを感じられる環境です。流れ作業ではない、心の通った介護を実践したい方におすすめです。 ・ユニット型と従来型を併設。清潔で快適な空間で幅広い経験が積めます 施設内は特別養護老人ホーム特有のにおいが気にならないほど清掃が行き届いており、特にユニット型エリアは「とても綺麗」と評判です。従来型とユニット型の両方を運営しているため、1つの施設にいながら異なるケア形態のノウハウを学ぶことが可能です。未経験の方でも、基礎から応用まで幅広い介護スキルを身につけられる環境が整っています。 ※ユニット型では簡単な調理業務（お米を研ぐ・お味噌汁を作るなど）もあります。
最終更新日 : 2026/10/24
・賞与に人事考課制度を取り入れており、頑張った分はしっかりと評価されます。 ・年間休日120日以上でしっかりとお休みも取れます。 ・経験だけではなく人柄も重視しています。 ・看取り介護をおこなう中で、利用者様とそのご家族が最期まで生活の質を維持できるようなケアサービスを実践しています。 ・勤続年数に関係なく、サービスの質の向上に繋がる提案は随時検討しています。
最終更新日 : 2026/10/24
横手市内に複数施設を展開、地域とのつながりをとても大切にされている大手法人運営の施設です。 【長く働ける環境が整っています！】 年間休日がたっぷりあり、しっかり働いた分だけしっかりお休みを頂ける施設様なので、お仕事とプライベートの両立が図れます。有給休暇に関しても「取得しやすい」雰囲気、風土があり、年間で10日近く積極的に消化しているそうです。長期の就労により待遇面が圧遇される仕組みとなっており、5年以上、10年以上と長期間働いている方も多くいます。 【抜群の定着率！】 現場の意見を吸い上げる定期的な面談や、残業ほぼなし（月5h以内）の環境が、職員の満足度に繋がっています。また「男女イキイキ職場宣言事業所」として、女性の働きやすさや家庭との両立を法人全体でサポート。人間関係の良さと、互いを尊重し合う風土が自慢の特別養護老人ホームです。過去には2年間で常勤退職者がゼロでした！ 【将来設計が描きやすい！明確なキャリアアップ規定】 一般介護職から介護班長、そして統括へといった昇進ステップはもちろん、適性や希望に合わせて生活相談員やケアマネジャーへの職種変更も可能です。住宅手当や扶養手当といった福利厚生も充実しており、10年以上と長く勤めるベテランスタッフが多いのも特徴です。(例)一般介護職員→(2年-3年)介護班長→(5年-7年)介護統括etc...
最終更新日 : 2026/10/24
【調理業務なし。「気配り・心配り」を活かせるショートステイ】 ご自宅で生活されている方が短期間宿泊する「ショートステイ」でのお仕事です。食事の調理業務はないため、その分ご利用者様への「気配り」や「心配り」に専念できます。 【安心の証。「秋田県介護サービス事業所認証評価制度」認証事業所】 職員の育成や働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる証として、秋田県の認証を受けている優良事業所です。定年が65歳と長めに設定されており、腰を据えて長く安心して働き続けられる環境が整っています。 【未経験からプロへ。専任指導者と充実の研修体制】 入社後は専任の指導者がしっかりとサポートするため、介護業界が初めての方でも安心です。さらに、週に2回「介護職員による自主研修」の時間を確保しており、働きながら確実にスキルとキャリアを磨いていける、自己啓発を応援する職場です。
最終更新日 : 2026/10/24
【湯瀬温泉街の豊かな自然に包まれた、定員29名の温かな施設です】 有限会社リンテックが運営する当施設は、アットホームな有料老人ホームに併設された訪問介護事業所です。同じ館内のご入居者様への訪問が中心となります。訪問介護の良さである『1対1のじっくりした関わり』ができつつ、移動の負担が最小限となります。 【無理のないシフトで長く働き続けられます】 夜勤明けの翌日は必ず公休（お休み）というシフトルールが徹底されています。身体をしっかり休ませてリフレッシュできるため、不規則勤務による体力的な限界を感じずに長く続けられます。 【人柄重視の採用を行っています】 まずは「直接会ってお人柄を見て判断したい」という温かい採用方針のため、ブランクがある方や経験に不安がある方でも安心してチャレンジできます。
最終更新日 : 2026/10/24
【昭和57年設立の歴史ある安定した病院さまです】 秋田市の太平地区に隣接する自然豊かな環境にあります。車通勤はもちろんですが、病院最寄のバス停からは徒歩1分と通勤にも大変便利です。長い歴史の中で精神疾患の診察だけでなく、透析治療でも地域の医療に貢献している法人で、精神科の単科ではなく、内科病棟そして透析室もあり、幅広く高齢者介護に触れられる環境です。 ※現場の方の声として「秋田県全域から、統合失調症、認知症などの精神科に通っていて透析の必要な患者さまが足を運んでくださいます。そのため、患者さまから必要とされている、と感じる事ができる職場だと思います。」というお話を頂いたこともありました。 【病棟での勤務になるため、看護師等に教えてもらいながら安心して働ける環境です】 看護師と看護補助者の間に協力や助け合いの文化が根付いており、人間関係が良好な病院さまです。1病棟40名-50名の患者さまに対し、概ね看護師15名、看護補助10名の配置となりますので、看護師が助手の仕事をお手伝いするようなシーンも多く見られます。 【長期的に就業できる病院です】 新卒採用にも力を入れており、幅広い年齢層の方が働かれています。上記のような教育環境や風土により長期的に勤務される方が多く、その上で支払われる高水準の退職金は清和病院の魅力ある制度の1つです。法人として設定されている退職金制度は、職種に関係なく長期的に勤続してくれた方の貢献を評価するものです。30年間継続勤務した方には多額の退職金が支給された実績があります。（30年勤続で7,000,000円程度の実績あり※あくまで一例です）
最終更新日 : 2026/10/24
【賞与は驚きの計5.70ヶ月分！圧倒的な好待遇】 毎月の月給に加え、賞与はなんと年3回・計5.70ヶ月分（前年度実績）という支給実績を誇ります！日々の頑張りがしっかりと収入に還元される、非常に手厚い待遇でお迎えします。 【離職率が限りなく低い！働きやすさの秘密】 1時間単位で取得できる有給休暇制度が導入されており、ちょっとした用事やご家庭の都合に合わせて柔軟にお休みを取ることができます。さらに、残業も原則発生しないため、家庭環境などを鑑みた多様な働き方の相談がしやすく、オンオフのメリハリをつけて長く働ける職場です。
最終更新日 : 2026/10/24
■ 湯沢市の地域医療を支える168床の歴史ある医療法人佐藤病院 内科や消化器内科、リハビリテーション科をはじめとする豊富な診療科と168床の病床を備え、地域の方々の健康と暮らしを長年にわたり支え続けている医療機関です。 ■ 未経験からでも安心してスタートできる万全のサポート体制 医療現場での勤務が初めての方や知識に不安がある方でも、看護部の手厚いサポートや先輩スタッフによる指導のもとで着実に実務を身につけることができる環境です。 ■ 看護師とのチーム連携でやりがいを実感できる医療サポート業務 患者の身の回りのお世話や環境整備、移動補助などを担当し、看護職と一体となってチーム医療を推進します。回復していく患者の姿を間近で実感できるやりがいがあります。 ■ 湯沢市表町の好立地で安定した就業環境が魅力 駅から徒歩圏内の市街地に位置し、毎日の通勤もしやすい環境です。各種社会保険完備など医療法人ならではの充実した体制のもと、安心して長く勤めることができます。
最終更新日 : 2026/10/21
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/17
・2000年に設立された秋田県鹿角市に位置する定員75名のデイサービスセンターです。 ・研修制度が充実しています。安心してスキルアップできます。 ・当施設では、基本的にOJTで先輩が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・半年に一度の集合研修では、介護に関する最新の知識や実務について学べる機会を設けており、着実にスキルを伸ばせます。 ・業務に必須な研修の費用については手当を支給しています。 介護福祉士の資格取得を目指す方には、ハローワークの助成金制度の活用を推奨しており、資格取得のバックアップ体制も万全です。 ・リハビリの学びも充実しています。スキルアップできる環境です。 施設には機能訓練士が在籍しており、リハビリに関する知識や技術を実践を通じて学べる環境です。 日々の業務の中で、専門的な視点やアプローチを身につけながらスキルアップが目指せます。
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
賞与4.3ヶ月分です。充実の手当で安定収入です。 基本給に加え、処遇改善手当やベースアップ手当などが定額でしっかり支給いたします。前年度の賞与実績はなんと計4.30ヶ月分です。 残業なし＆年間休日110日でプライベート充実できます。 残業が「なし（ほぼ無し）」と明記されており、ワークライフバランスを重視する方に最適です。また、年間休日も110日としっかり確保しているため、無理なく長期的に働き続けられる環境が整っています。 未経験・ブランク・子育て中も歓迎です。資格取得支援もあります。 「看護師と協働」「職種の垣根なく相談できる環境」とあり、現場のサポート体制が非常に厚いことが伺えます。未経験やブランクがある方はもちろん、働きながら介護資格の取得も目指せるため、これからキャリアアップを図りたい方にも強くおすすめできます。育休・介護休業・看護休暇の取得実績がある点も、子育て世代には大きな安心材料です。 公的な認定を受けた優良法人です。 「男女イキイキ職場宣言事業所」「働き方改革関連認定企業」に選ばれており、法人として従業員の働きやすさ改善に本気で取り組んでいます。安心して長く働ける優良な事業所です。
最終更新日 : 2026/10/16
★アットホームで暖かい雰囲気の人間関係の良い事業所です！ ★丁寧に指導をしていただける事業所なので、未経験・ブランクのある方も安心です！ ★手当や福利厚生も充実しており、条件の良い安心してお仕事のできる環境です！ ★各個室やホール、施設につながる廊下もベット2台も擦れ違える働き易い設計です！
最終更新日 : 2026/10/16
最終更新日 : 2026/10/16
【横手市内に複数施設を展開、地域とのつながりをとても大切にしている大手法人運営の施設です】 もともとの歴史は長く、昭和29年に保育園の開設をしたとことから始まり複数の介護施設を開設・運営しています。横手市に根差した働き方・地域貢献を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメです。法人HPやインスタグラムなどのSNS配信が充実しており、施設の雰囲気が分かります。 【アットホームな施設で働きやすい環境】 設立から10年以上経過しますが、施設内部は明るく広々としており、働きやすい環境が整っています。ユニットが2棟に分かれており夜勤時もそれぞれに職員が配置されているので、業務負担も分散され無理なく勤務できます。施設脇には畑もあり、入居者様と一体感のある、家族的な雰囲気の施設です。 【ライフスタイルに合わせ、長期的に就業が目指せる環境です】 近隣にデイサービスやショートステイ等の多数の施設を運営しているため、生活環境や適性によってさまざまな働き方に対応可能です。また職員の負担を減らすためにショート夜勤（22時-翌7時）を取り入れている為、初めての夜勤や体力に不安がある方も、安心して働けます。ご家庭と両立をしながら、長く働きたい方におすすめです。 【安心の手厚い福利厚生制度あり！】 全額法人負担の「福祉医療機構共済」と、法人・本人等分負担の「福利協会退職給付金」という2種類の退職金制度を重複整備！昭和29年創業の揺るぎない歴史と経営基盤があるからこそ、末長く安心して将来への備えをつくることができます。さらに法人内サークル活動（補助金あり）や併設カフェの割引など、働く楽しみが詰まっています。
最終更新日 : 2026/10/16
【横手市内に複数施設を展開、地域とのつながりをとても大切にしている大手法人運営の施設です】 もともとの歴史は長く、昭和29年に保育園の開設をしたとことから始まり複数の介護施設を開設・運営しています。横手市に根差した働き方・地域貢献を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメです。法人HPやインスタグラムなどのSNS配信が充実しており、施設の雰囲気が分かります。 【ライフスタイルに合わせ、長期的に就業が目指せる環境です】 近隣にデイサービスやショートステイ等の多数の施設を運営しているため、生活環境や適性によってさまざまな働き方に対応可能です。また職員の負担を減らすためにショート夜勤（22時-翌7時）を取り入れている為、初めての夜勤や体力に不安がある方も、安心して働けます。ご家庭と両立をしながら、長く働きたい方におすすめです。 【安心の手厚い福利厚生制度あり！】 全額法人負担の「福祉医療機構共済」と、法人・本人等分負担の「福利協会退職給付金」という2種類の退職金制度を重複整備！昭和29年創業の揺るぎない歴史と経営基盤があるからこそ、末長く安心して将来への備えをつくることができます。さらに法人内サークル活動（補助金あり）や併設カフェの割引など、働く楽しみが詰まっています。
最終更新日 : 2026/10/16
・地域密着型の法人です 秋田県内で8つの介護施設を運営している法人です。 地域に根ざした活動で、「利用者様が安心して楽しいひと時」を送れるようにお一人お一人にあったサービスを提供しています。 ・働きやすい職場環境に力を入れています 仕事と家庭の両立支援や女性が活躍できる雇用環境の整備に取り組んでおります。 働きながら介護支援専門員や社会福祉士の資格を取得した際には報奨金制度があるため、キャリアアップしやすい職場になっております。また、年間5日までであれば時間単位で有給休暇を取得することができます。 ・和気あいあいとした雰囲気の職場です。 若い方からご年配の方まで幅広い年齢層の職員の方がご活躍されております。 分からないことがあれば、すぐに相談や質問ができる職場のため、スキルアップ向上に繋がりやすいです。
最終更新日 : 2026/10/15
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