（2ページ目）【夜勤専従】秋田県の介護求人・転職情報

介護老人福祉施設鹿角微笑苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】229,000円〜

住所

秋田県鹿角市十和田大湯字屋布ノ下タ20番地

最寄り駅

十和田南、柴平

【会社・法人説明】 秋田県鹿角市を拠点に、地域に根差した介護サービスを展開する社会福祉法人です。「周りの人の幸せを願うところに、自らの幸せもある」という理念のもと、職員1人ひとりの幸福が、質の高いケアに繋がると信じています。だからこそ、私たちは職員の働きやすさを第一に考え、万全のサポート体制を整えています。 【法人理念】 「周りの人の幸せを願うところに、自らの幸せもある」。ご利用者様はもちろん、職員とその家族の幸せも追求することが私たちの使命です。職員が安心して長く働ける環境こそが、最高の介護サービスを生み出すと確信しています。 【職員の働きやすさ】 月平均残業5時間以内と、仕事と私生活の両立が可能です。定年は65歳、再雇用制度で70歳まで活躍できるため、ベテラン職員も多数在籍し、腰を据えて長く働ける安定した職場です。入職後すぐに3日間の有給休暇を付与するなど、職員を信頼し、大切にする文化が根付いています。 【待遇】 年3回・計3.04ヶ月分の手厚い賞与に加え、処遇改善手当（月39,000円）など各種手当も充実。介護福祉士の月給は22.9万円以上を確保します。さらに、子育て世代を全力で応援するため、無料で利用できる事業所内託児所を完備。住宅手当や家族手当もあり、あらゆるライフステージを支える万全の体制です。 【研修制度】 入職後は接遇マナーやリスクマネジメント、メンタルヘルスなど、安心して業務を開始できるための新規採用職員研修を実施します。また、より専門性の高いスキルを習得するための事業所内外の研修参加も支援しており、継続的なキャリアアップが可能です。 【その他】 マイカー通勤可能。敷地内は全面禁煙で、クリーンな職場環境です。応募前の職場見学も歓迎しており（要事前連絡）、入職前に雰囲気を確認できるので安心です。

最終更新日 : 2026/09/05

特別養護老人ホーム　陽光苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜

住所

秋田県にかほ市金浦字古賀の田31-2

最寄り駅

金浦、仁賀保

■ 入居者とじっくり向き合える全室個室のユニット型特養 特別養護老人ホーム 陽光苑は、定員50名の全室個室・ユニット型施設です。1ユニット10名という少人数制を採用しており、入居者様一人ひとりの個性や生活リズムに合わせた、きめ細やかで家庭的な個別ケアを実践できます。大規模な集団ケアではなく、一人ひとりに寄り添った介護を追求したい方に最適な環境です。 ■ 各種手当や退職金制度など安心の待遇面 夜勤手当や資格手当、処遇改善手当などの各種手当が充実しており、頑張りがしっかりと収入に反映される体制が整っています。また、社会保険の完備はもちろん、退職金制度も設けられているため、将来を見据えて長期的に安定して働きたい方におすすめできる職場です。マイカー通勤にも対応しています。

最終更新日 : 2026/08/19

特別養護老人ホームひまわり苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜208,000円

住所

秋田県雄勝郡羽後町西馬音内字中野19-39

・地域密着型でユニット介護のアットホームな事業所です。 ・夜勤は習熟度を加味して、先輩職員とペアで始められるので安心です。 ・町の中心部にあり、地域との連携を大切にしています。 ・木を多く使った作りで温かみのある事業所です。 ・資格取得応援制度や各種福利厚生が充実しています。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は110日と多めに定めています。

最終更新日 : 2026/08/18

ショートステイげんきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】226,700円〜301,200円

住所

秋田県男鹿市脇本脇本字飯ノ町3-1

最寄り駅

脇本、船越、天王

【法人について】 株式会社せきれいは、秋田県内において4つの介護施設を運営している法人です。「ショートステイげんき」は、要介護認定を受けているご高齢者様を介護しているご家族の方が、病気や冠婚葬祭などで一時的に介護ができなくなったときに短時間でお世話する施設です。 【おすすめポイント】 ・外部研修への参加や、AEDを使用した心肺蘇生法の内部研修などを行なっています。ご自身の足りないところがあれば、外部研修や内部研修を通して、知識を蓄えることができるので、より成長することができます。 ・ショートステイげんきでは毎月、気持ちよく入浴してもらうための取り組みをしています。直近では「ラベンダーの湯」を取り入れ、色と香りで楽しんでいただけるような取り組みをしています。また、お花見や土用の丑などの特別な日には行事食やイベントなどにも力を入れています。利用者様に感動を届け、その人らしい生きがいを感じられるような取り組みを行っています。 ・ショートステイげんきでは資格取得支援サポートを設けています。上限30,000円までであれば会社からの支援がございます。働きながらでも資格を取得することが可能です。

最終更新日 : 2026/08/17

特別養護老人ホーム　花の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】186,100円〜194,200円

住所

秋田県秋田市雄和石田字苗代沢18

最寄り駅

秋田空港

・地域密着型の法人です 秋田県内で8つの介護施設を運営している法人です。 地域に根ざした活動で、「利用者様が安心して楽しいひと時」を送れるようにお一人お一人にあったサービスを提供しています。 ・働きやすい職場環境に力を入れています 仕事と家庭の両立支援や女性が活躍できる雇用環境の整備に取り組んでおります。 働きながら介護支援専門員や社会福祉士の資格を取得した際には報奨金制度があるため、キャリアアップしやすい職場になっております。また、年間5日までであれば時間単位で有給休暇を取得することができます。 ・和気あいあいとした雰囲気の職場です。 若い方からご年配の方まで幅広い年齢層の職員の方がご活躍されております。 分からないことがあれば、すぐに相談や質問ができる職場のため、スキルアップ向上に繋がりやすいです。

最終更新日 : 2026/08/13

介護老人保健施設ニコニコ苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】180,000円〜235,000円

住所

秋田県秋田市下新城中野字琵琶沼138-1

最寄り駅

追分(秋田)、上飯島

【経営が安定している大手法人】 ・秋田市を中心に関東圏にも広く医療福祉サービスを提供する 大手医療法人久幸会グループです。 ・向上心のある方やスキルアップ･キャリアアップを目指す方におススメです。 【入社後の研修体制】 ・安心の入職後体制と教育体制です。マンツーマン指導や研修があります。職場に慣れるまでの間、新人さんにはマンツーマンで先輩がついて指導します。夜勤に入るまで、経験者の方でも3ヶ月程度時間をかけて慣れていくことも可能です。業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心です。 ・研修制度も充実している為、スキルアップしたい方にはオススメです。 月1回、オンライン等も活用しながら、感染対策・安全管理等をテーマに研修を行っています。　 ・法人内で、病院・介護老人保健施設・訪問介護等幅広く展開している為、法人内でのキャリアアップが可能です。 また、資格取得支援制度があり、研修費用は一部法人で補助していたりと大手ならではのバックアップ体制も抜群です。 ・職員同士の関係がフラットで、風通しの良い職場環境です。 平均年齢は30代半ばですが、40代-50代の職員も万遍なく在籍、男女比は4:6と男性も多い職場で、ベテランの職員から色々教えてもらう機会も多いです。 また、施設全体を把握するために、施設長も現場に入り利用者様対応を行っていたり、事務員や相談員も現場の様子を共有しており、施設の状況を職員間で把握できるフラットな環境です。 ・仕事と家庭のバランスを両立したい方にもおススメです。 24時間託児所完備の法人であることからもわかるように、小さいお子様の子育てをしながら勤務しているスタッフなどにも理解のある職場です。 有給取得率も高く、プライベートとの両立がしやすいため、ワークライフバランスを保ちながら長く働いていきたい、という方におススメです。

最終更新日 : 2026/08/11

介護老人保健施設　ケアネットのしろの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,400円〜

住所

秋田県能代市落合字上悪土207

最寄り駅

向能代、能代、北能代

最終更新日 : 2026/08/04

介護老人保健施設友愛の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】231,500円〜

住所

秋田県秋田市浜田字元中村280-29

最寄り駅

新屋(秋田)、桂根、羽後牛島

・秋田市に根差し、利用者様の家庭復帰を多職種連携で支援する介護老人保健施設です。安定した法人基盤のもと、職員一人ひとりが心にゆとりを持って質の高いケアを提供できる環境を追求しています。 ・「私たちは、心と心のふれあいを大切にし、笑顔と安らぎのある生活を利用者様と共に築きます。」という理念を掲げ、単なる介護に留まらない、温かな関係性の構築と利用者様の生活の質の向上を目指しています。 ・入職後は経験豊富な先輩がマンツーマンで指導にあたります。夜勤業務も、個々の業務習熟度を十分に考慮した上で開始時期を判断するため、ご自身のペースで着実に成長できる環境です。 ・年間休日120日に加え、入社後半年以内に使用できる3日間の「ウェルカム休暇」制度があります。プライベートも大切にしながら、長く安心して働ける福利厚生が整っています。

最終更新日 : 2026/07/30

地域密着型介護老人福祉施設げんきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】210,400円〜247,800円

住所

秋田県男鹿市脇本脇本字中野26番地7

最寄り駅

脇本、船越、天王

・平成30年開設の地域密着型特別養護老人ホームです。 29名の小規模地域密着型で、60代以上の方も働きやすいと声が上がる法人です。 ・チームワークを持って働くことができます。 みんな和気あいあいと声をかけながら働いており、協力しながらご利用者様のためにケアを行っています。 ・やる気のある方・想いのある方を応援します。 未経験・経験が浅い方も歓迎します。約1ヶ月はベテランの先輩がほぼマンツーマンで指導致します。 日勤帯から早番遅番に入るときも最初はしっかりとサポートし、夜勤スタート時も通常より1名多く配置して安心して業務を覚えられるようにします。 ・資格取得の補助制度があります。 例えば、実務者研修取得にかかった費用の半額補助、介護福祉士の受験料など。 ・毎月内部で研修を行なっており、外部研修行く機会もあるので学ぶチャンスが多いです。

最終更新日 : 2026/07/28

笠松病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】168,000円〜

住所

秋田県秋田市浜田字藍の原52

最寄り駅

桂根、新屋(秋田)、下浜

【秋田市の地域医療に携わり50年以上の歴史を数える精神科の専門病院です】 秋田市南部で半世紀以上にわたり地域医療を支えてきた、歴史ある精神科専門病院です。明るく開放的な病棟が特徴で、救急から在宅まで幅広いケアを網羅。「住み慣れた街で地域に貢献したい」「基盤の安定した環境で働きたい」という方にピッタリの職場です。 【精神科の病院ですが、一般病棟の経験も活かせて専門分野に特化して学べる環境です】 院内での教育をマンツーマンで先輩社員が指導し、業務内容の疑問に対しても相談しやすい環境です。一般病棟での経験を活かしながら、専門性の高いスキルを無理なく身につけられます。 【職員の笑顔を大切にする職場】 年休が多く、残業は殆どありません。希望休や夜勤回数も相談に応じて頂けます。これは職員が気持ちにゆとりを持ち、笑顔で働ける環境とオンオフの切り替えが大切という方針だからです。 【資格取得支援と定年後も収入キープ】 資格取得のための休暇の配慮や費用の支援など、職員の自主的なスキルアップを支援しています。また奨学金制度もあり、資格取得までに費やした年数の倍の年数を笠松病院で勤務して頂ければ費用は全額負担します。定年後も収入はそのままで、99％の方が嘱託職員として継続勤務をしております。

最終更新日 : 2026/07/28

森岳温泉病院の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】181,000円〜

住所

秋田県山本郡三種町森岳字木戸沢199

最寄り駅

森岳、鹿渡

【天然温泉とリハビリが融合した、三種町の「病院」】 三種町「森岳温泉郷」の中心に位置する、全110床（回復期リハ50床・療養60床）のリハビリ・慢性期医療専門病院です。天然温泉の温熱効果や浮力を利用した独自のリハビリを行っており、大都市の救急病院のようなバタバタとした慌ただしさは一切ありません。温泉地ならではのリラックスした雰囲気の中、患者様とじっくり向き合えます。 【身体への負担が少ない。「入浴介助なし」の看護助手】 病院での介護業務ですが、入浴介助は専任の担当スタッフがいるため行いません。 介護のお仕事で1番体力を使うとされる入浴介助がないため、無資格・未経験の方や体力に不安がある方でも、安心してスタートできる非常にレアで恵まれた環境です。 【年間休日122日。17時退社でワークライフバランス抜群】 週休2日制で、年間休日はたっぷり122日。日勤の勤務時間は「8:30‐17:00」と実働が短めで、残業も月5時間以内とほぼ定時で帰宅できます。ご家庭や趣味の時間と両立しながら無理なく働けます。

最終更新日 : 2026/07/27

グループホーム　田園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】181,500円〜217,300円

住所

秋田県由利本荘市岩城冨田根本10-22

最寄り駅

羽後亀田、折渡

・地域で複数の福祉事業を展開する社会福祉法人が母体です。個人経営などの小規模施設とは異なり、法令遵守のクリーンな労務管理、強固な経営基盤、そして他職種との連携システムがしっかり構築されているため、安心して働く事ができます。 ・「地域に開かれた福祉」を目指す法人で、季節ごとの温かい手作りイベント（お花見や夏祭り、収穫祭など）はもちろん、地元の方々や子どもたちとの交流も大切にしています。

最終更新日 : 2026/07/21

特別養護老人ホームすこやか横手の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】190,560円〜224,860円

住所

秋田県横手市横山町1-1

最寄り駅

横手、矢美津、柳田

・横手市内に複数施設を運営している社会福祉法人の特別養護老人ホームです。 平成5年に法人設立後、約30年間横手市の介護を支えてこられました。 他に入居施設としてケアハウスを運営し、在宅サービスとしてショートステイとデイサービスと居宅介護支援事業所があります。 他にも児童養護施設、障がい支援施設、母子生活支援施設、児童発達支援事業まで、子どもから高齢者まで、地域の総合的な福祉サービスを運営している安定法人様です。 横手市に根差した働き方・地域貢献を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメの法人施設様です。 ・仕事と育児の両立をしっかりしていきたい、働く一人親を応援する環境のある法人様です。 仕事と家庭の両立支援に取り組んでおり、出産前後期間を含む16週間の休業や、その後の育児休業制度もしっかりしています。 結婚・出産をされても、職場のサポートをもらいながら仕事と育児を両立して「介護福祉士」資格を取得された方もいます。 育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、長くお勤め希望の方にもピッタリです。 ・幅広い年齢層の方々が働き、定着率も高いのが特徴の法人様です。 20代-50代の方まで本当に多様な年齢層の職員さんが長期就業して働いていらっしゃいます。 介護職員・生活支援員として働き続けることも、経験を積んで希望や適性に合わせて、生活相談員やケアマネジャーなど、他の職種にステップアップすることも可能です。 働きやすい環境・制度・法人の理念による風土があるため、定着率が85%もあります。オススメです。 ・研修制度も充実しており安心の教育体制があります。 入職後は法人職員としての基本、業務の基礎を学び、4日間の配属実習を行います。 施設内研修として、各施設で学ばなければならない専門的な知識、各職員の経験のレベルに応じた実践的なケアについて、定期的に施設内で学びます。

最終更新日 : 2026/07/17

特別養護老人ホーム　すこやか館合の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】190,560円〜224,860円

住所

秋田県横手市雄物川町薄井字新城7-2

横手市内に複数施設を展開、地域とのつながりをとても大切にされている大手法人運営の施設です。 【長く働ける環境が整っています】 年間休日はたっぷりあり、しっかり働いた分だけしっかりお休みを頂ける施設様なので、お仕事とプライベートの両立が図れます。 有給休暇に関しても「取得しやすい」雰囲気、風土があり、年間で10日近く積極的に消化しているそうです。 長期の就労により待遇面が圧遇される仕組みとなっており、5年以上、10年以上と長期間働いている方も多くいます。 【抜群の定着率】 現場の意見を吸い上げる定期的な面談や、残業ほぼなし（月5時間以内）の環境が、職員の満足度に繋がっています。 また「男女イキイキ職場宣言事業所」として、女性の働きやすさや家庭との両立を法人全体でサポートしています。 人間関係の良さと、互いを尊重し合う風土が自慢の特別養護老人ホームです。過去には2年間で常勤退職者がゼロでした。 【将来設計が描きやすい・明確なキャリアアップ規定】 一般介護職から介護班長、そして統括へといった昇進ステップはもちろん、適性や希望に合わせて生活相談員やケアマネジャーへの職種変更も可能です。 住宅手当や扶養手当といった福利厚生も充実しており、10年以上と長く勤めるベテランスタッフが多いのも特徴です。(例)一般介護職員→(2年-3年)介護班長→(5年-7年)介護統括etc...

最終更新日 : 2026/07/17

ショートステイわかみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】211,050円〜346,800円

住所

秋田県男鹿市福川字竪石29番地1

最寄り駅

脇本

・2013年に設立された秋田県男鹿市に位置する定員28名のショートステイの施設です。 ・研修＆資格取得サポートが充実しており、無資格の方や未経験者でも安心です。スマホで好きな時間に学べる独自のeラーニングも導入しています。現場では、シフトに合わせて相談員などの先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます。資格取得にかかった費用は貸付制度を利用でき、3年間勤務すれば返済は免除されます。スキルアップ・キャリアアップを目指す方にぴったりの環境です。

最終更新日 : 2026/07/17

ラ・ボア・ラクテの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】206,200円〜233,600円

住所

秋田県秋田市手形字西谷地1-2

最寄り駅

秋田、羽後牛島

【安定した基盤のもと、地域へ貢献】 秋田県内に9ヶ所の福祉施設を展開する大手法人になります。介護老人保健施設やグループホームといった入所の施設から、通所リハビリテーションなどの通所施設、訪問介護や訪問リハビリなどの居宅サービスまで幅広く提供し、地域に貢献しています。 【大規模施設だからこそ『フロア専任制』を導入】 ラ・ボア・ラクテは5階建ての大きな施設ですが、スタッフの負担軽減のため各フロア（各21床）の専任担当制にしています。日中帯は基本的に3名で1フロアを担当、夜勤時も同様に担当フロアのみのため、階段移動もなくスタッフの働きやすさに繋がっています。※夜勤帯は別途宿直応援スタッフがおり、手厚い体制で安心です。 【充実の教育体制で安心して業務をスタート出来ます】 入職後には約2週間程度のオリエンテーションが設けられており、法人の理念や技術を学びつつ、先輩スタッフとコミュニケーションを取りながらゆっくり職場に馴染める点が特徴です。また現場では、幅広い年齢層（20代-60代）や男女比のバランス（男性3割程度）の取れたスタッフが協力し合い、年2回スタッフ同士でのミーティングを実施するなど、風通しの良い職場風土のための工夫も行われています。 【仕事とプライベートを両立できる環境】 仕事と家庭の両立を支援する「くるみんマーク認定企業」として子育て世代の方も多く働いており、働き方を相談しやすい雰囲気作りにも努めています。

最終更新日 : 2026/07/15

特別養護老人ホーム広洋苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】208,500円〜243,300円

住所

秋田県由利本荘市岩城内道川字上山134

最寄り駅

岩城みなと、道川

【夜間帯の負担軽減の取り組み】 全ての居室に「眠りスキャン」を導入。睡眠状態・呼吸状態をリアルタイムで把握し、場合によっては映像でも確認出来る見守り支援システムがあります。 夜勤帯の居室への訪室回数少なくなったことで、介護職員の負担軽減、利用者様の睡眠を妨げず安全を確保することができるようになりました。

最終更新日 : 2026/07/13

特別養護老人ホーム松喬苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】199,786円〜258,519円

住所

秋田県雄勝郡羽後町林崎字五林坂7

・羽後町社会福祉協議会が直接運営する施設です。公的な信頼性もあり安心して就業することが出来ます。 ・育児休業や介護休業などの取得実績もしっかりとあり、ライフステージの変化に応じた働きやすさがございます。 ・退職金制度や再雇用制度も完備されており、定年後も視野に入れた中長期的なキャリア形成を安心して描くことができる安定した環境です。

最終更新日 : 2026/07/11

特別養護老人ホーム　おおうちの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】174,700円〜202,600円

住所

秋田県由利本荘市岩谷町字ハケノ下80-2

最寄り駅

羽後岩谷、折渡

・賞与に人事考課制度を取り入れており、頑張った分はしっかりと評価されます。 ・年間休日120日以上でしっかりとお休みも取れます。 ・経験だけではなく人柄も重視しています。 ・看取り介護をおこなう中で、利用者様とそのご家族が最期まで生活の質を維持できるようなケアサービスを実践しています。 ・勤続年数に関係なく、サービスの質の向上に繋がる提案は随時検討しています。

最終更新日 : 2026/07/10

有料老人ホーム田園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】186,000円〜211,000円

住所

秋田県能代市桧山字白金田62-3

最寄り駅

鶴形、東能代

・小規模な施設で利用者様とコミュニケーションを取りながら働きたいという方にオススメです。 有料老人ホーム田園は、定員24名の小規模な施設となります。 利用者様は自立している方が多いので、身体に負担がかかりづらくゆったりと働くことが出来ます。 直近の入居者様を見ると、定員24名の中でおむつ交換が必要な方は6名-7名程、食事介助が必要な方は3名程度。毎日散歩に行っている方も多くいらっしゃるので身体的負担も少なく勤務できる職場です。 ・人間関係が良く、風通しの良い職場です。 社長様の方針により、常に現場の意見に耳を傾けながら施設の運営を行っていることが特徴です。 実際の現場では、社長も夜勤に入っていたり、何か相談等あれば定期的に面談の機会を設けられていたりと現場と経営のギャップが少なく働ける環境を用意しています。 採用の際にも「やる気があれば誰でも採用する」というわけではなく、 「職員間の関係やキャラクター」を重視した採用を心がけているため職員間の仲も悪くなりづらいです。 これまで人間関係に悩まれた経験のある方には特にオススメの施設となります。 ・頑張りをきちんと評価してくれる環境で働けます。 評価体制に関しては、チェックシートや面談等による能力給制度を取っているため、頑張る方には正職員・パートどちらも給与が上がっていきます。 「こんなに頑張ってるのに何も評価してもらえない…」などで悩まれている方にはピッタリの施設です。 ・残業が少なく、家庭との両立をしながら働ける職場です。 職員の入れ替わりが少なく、人員が安定しているため残業はほぼ無し。 お休みもしっかりと取りながらプライベートとのバランスよく働くことが出来ます。

最終更新日 : 2026/07/10