山形県の無資格の介護求人
38件- 山形県
- 無資格
平日 9:30〜20:00
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カイゴジョブエージェントでは山形県における無資格の求人を38件掲載しています。山形県における無資格の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、山形県で無資格だけど転職したいと考えている人は必見です。
【米沢市内に7ヶ所の施設を運営するNPO法人の運営する施設です】 「介護を必要とする方が、今まで住んでいた家での地域生活を継続することができるように…」という想いのもと、地域に根差した介護サービスを提供する法人様の施設で、地域から必要とされているというやりがいを感じながら働ける環境です。 【利用者様の満足度を大切にしながら、働ける環境です】 ”訪問””通い””泊り”の3つのサービスを利用者様にご案内し、出来る限りご自宅で生活ができるよう支援するお仕事になります。利用者だけでなく、ご家族の方ともお顔を合わせる機会があり、実際に現場職員からは「これまでと違う大きなやりがいを感じます」という声も。人数規模のため「利用者さんと密に関わりたい」という方や、ひとつの施設で3つのサービスの経験を積むことができるため、「介護士としてスキルアップしたい」という方におすすめの施設です。 【職員同士の雰囲気が良く、馴染みやすい環境です】 職員間の仲が非常によく勤務しやすいと評判です。お人柄採用のため穏やかな性格の方の多い施設で、雰囲気になじみながらゆっくりと仕事を覚えられる環境が整っているため安心して入社することが出来ます。 【転職が初めての方でも立ち上がりやすい環境が整っています】 業務指導に関しても、一人ひとりに合わせて教えていただけるので、「自分の技術に不安」などという方でも焦らずに安心して働くことができます。また働き方としても残業はほぼなくしっかりとお休みも取れるので、プライベートとのバランスもとりやすく、長期的に働くことのできる事業所です。
最終更新日 : 2026/11/13
【山形市内で多角展開する法人ならではの安定性とサポート体制】 特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ、デイサービス、グループホームなど市内に多数の事業所を展開する安定した法人です。組織規模が大きいため教育・人事体制が仕組み化されており、中途入職者へのフォローにも力を入れています。 【最長3ヶ月の着任時研修と定期面談による孤立させない育成】 中途採用者向けに1ヶ月-最長3ヶ月の着任時研修を用意しています（無資格・未経験の場合は新卒と同じ1年間の育成カリキュラムを適用）。3ヶ月目、6ヶ月目、12ヶ月目には定期面談と研修がセットで組まれており、現場での悩みや進捗を組織全体でリフォローする体制が整っています。 【入職初日から付与される「用途自由」の4日間の休暇】 年次有給休暇とは別に、入職当日から「リフレッシュ休暇（4日間）」が正社員・臨時・パートを問わず全員に付与されます。使用目的に制限はなく、プライベートの充実や急な用事など、個人の状況に合わせて自由に取得可能です。 【生活リズムを崩しにくい実働8時間のショート夜勤】 夜勤帯は「22:00-翌07:00」の実働8時間のシフトを敷いています。16時間拘束のロング夜勤とは異なり、日勤帯と変わらない実働時間で勤務できるため、体力的負担を大幅に軽減できます。
最終更新日 : 2026/11/13
最終更新日 : 2026/11/12
【施設内での「訪問」のため車移動や雨風の心配はいりません】 株式会社CRO-VERが運営する「はなはま」は、住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所です。訪問介護という名称ですが、主な活躍の場は住宅型有料老人ホームのご入居者様へのケアです。一般的な訪問介護のように1軒1軒を車で回る必要はなく、施設内で落ち着いて業務に取り組めます。 【しっかりと処遇改善手当の支給あり】 基本給に加えて処遇改善手当が毎月75,000円‐90,000円支給されます。しっかりと給与還元され、安心して働くことができる環境となっています。 【残業ゼロ。定年65歳で生涯安心】 日々の残業は最小限になるよう徹底しており、定年制も65歳と高めに設定されているため、将来の雇用不安なく末長く働けます。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
・平成10年に設立された社会福祉法人正覚会は地域に密着して多種多様な介護サービスを提供しており、法人内で14事業を運営している法人です。酒田市からの委託により地域包括支援センターを運営するなど、地域貢献のための各種取り組みを行っています。安定した基盤で地域に貢献しながら長期就業を目指す方におすすめです。 ・ライクケア黒森は定員80名の特別養護老人ホームで、食事・入浴・排泄などの介助、歩行の付き添いなどの他、機能訓練・健康管理などを行い、個々に合った利用者様の日常生活支援を行っていただきます。その中で、学習療法やタクティールケアを取り入れるなど、ご利用者様にとってより良い介護を、職員にとってより良い介護を追求する職場です。 【学習療法とは】 音読と計算を中心とする教材を用いて、認知機能やコミュニケーション機能、身辺自立機能などの前頭前野機能の維持・改善を図るもので、ご利用者の認知症の緩和や予防に繋がっています。ご利用者15名を対象に毎週月曜日から金曜日の毎日、1名あたり20分程度の学習を実施します。 【タクティールケア】 緩和ケアにおけるスウェーデン独特の療法で、手・足あるいは全身に対し、痛点を刺激することなく手全体でやさしく触れ、マッサージを行うことで、興奮状態や不安感、痛みなどを緩和するメソッドです。実施により、不安な表情をされていたご利用者の表情が穏やかになったり、手の緊張がやわらいだりとさまざまな変化がみられています。 ・仕事とプライベートの両立を目指せる環境です。年間休日が120日以上あり、残業時間も平均3時間-5時間と比較的多くなく、プライベートのお時間も確保できます。育児休暇・産前産後休暇・介護休業の取得実績もあり、育児との両立も安心してお勤めいただける環境になります。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
【山形県が認めたトリプル認証！抜群の労働環境】 働く職員が健康でイキイキと活躍できるよう、山形県より以下の3つの認証・登録をすべて受けています。 「やまがた介護事業者認証」（人材育成や勤務環境が一定水準を満たした法人） 「やまがた子育て・介護応援いきいき企業（ダイヤモンド企業認定）」（多くの女性管理職が活躍＆仕事と家庭の両立を徹底支援。法人内で保育園も運営中！） 「やまがた健康企業宣言」（職員の健康増進にコミット） 【人材育成に注力しており成長したい方にはピッタリです】 入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底しています。また年2回上司との面談の機会を設けており、相談環境もしっかりあります。経験年数や役職毎での研修制度も用意しており、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローの中で成長機会を得ることが出来ます。 【働きやすい環境づくりに取り組んでいる施設です】 「スタッフにはプライベートも充実させて欲しい」という想いから、年間休日は123日、夏季休暇や年末年始休暇もご用意しています。また2本の退職金制度も用意しており、長く勤めて頂くと公務員と遜色ない退職金を受け取ることが出来ます。（全額事業所負担の掛け金で年間150,000円の積み立て、基本給の6％(本人負担3％、事業所負担3％)の積み立て） 【系列施設の中でも他職種連携を学べる環境です】 介護老人保健施設ということもあり、在宅復帰を目指す方、そのまま看取られる方等、利用目的は様々です。利用者様の尊厳は見失わないよう、他職種の連携を大切にし、コミュニケーションの図れる環境となっております。
最終更新日 : 2026/11/07
■ 賞与年3回＆年間休日113日！県内屈指の好待遇 頑張りがしっかり還元される「賞与年2回（計2.8ヶ月分実績）」に加え、訪問介護では貴重な「日曜定休・週休2日制」を採用。年間休日は113日あり、残業も月平均5時間程度と少なめ。プライベートの時間も大切にしながら、経済的な安定も手に入る環境です。 ■ 医療連携が強い「つばさグループ」の安心感 山形市・仙台市で訪問看護やリハビリ、施設介護を幅広く展開する安定法人が母体です。訪問看護ステーションとの連携が密に取れており、医療的な判断が必要な場面でもすぐに相談できる体制が整っています。安心して日々のケアに専念できるだけでなく、多職種連携を通じて専門スキルも磨けます。 ■ ライフステージに合わせて選べる働き方 「短時間正社員制度」や「結婚休暇・配偶者出産休暇」など、長く働き続けるための独自制度が充実しています。子育てや介護など、家庭の事情に合わせて柔軟な働き方が選択できるため、将来を見据えてキャリアを築きたい方に最適です。未経験の方には資格取得支援もあり、ゼロからのスタートも応援します。
最終更新日 : 2026/11/06
知的障がいをお持ちの利用者様が自分らしく生き生きと暮らせるよう、日常の生活や日中活動を温かく支えるお仕事です。すまいる（地域活動）、なないろ（音楽療法）、ハッスル（健康運動）、まつぼっくり（個別活動）の4つのグループ活動を実施している点が特徴です。 【幅広い世代が助け合うアットホームな現場】 20代〜70代まで多様なスタッフが在籍しており、年齢問わず互いを支え合いながら働ける雰囲気です。 【未経験でも安心のフォロー体制】 福祉の知識や経験がなくても、現場で先輩が丁寧に教える風土があるため安心してスタートできます。
最終更新日 : 2026/11/06
・しっかりした基盤で、安心して長く働きたい方におすすめです。 認知症専門病院として、県内でも大規模病院から指導を求められる専門病院であり、約25年の歴史のある『山形厚生病院』の医療法人東北福祉会が運営するグループホームです。 他にも、デイサービスや小規模多機能型施設も運営しており、山形市の介護を支えてきました。 山形市に根差した働き方・地域貢献を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはおすすめの法人施設です。 ・利用者様の満足度を大切にしながら、働ける環境です。 ”訪問””通い””泊り”の3つのサービスを利用者様にご案内し、利用者様が出来る限りご自宅で生活ができるよう支援するお仕事になります。 利用者様ご本人だけでなく、ご家族の方ともお顔を合わせる機会があり、実際に現場職員からは「これまでと違う大きなやりがいを感じます」という声もございます。 利用定員は29名となり、少人数規模のため「利用者さんと密に関わりたい」という方や、ひとつの施設で3つのサービスの経験を積むことができるため、「介護士としてスキルアップしたい」という方におすすめです。 ・ワークライフバランス整っています。残業ほぼなしです。 年間休日は107日としっかり、残業も月平均2時間-4時間とほぼなしでメリハリのある働き方が叶います。 プライベートも仕事も充実させたい方におすすめです。 介護度が低く、残業もほぼ無いため、経験が浅い方・体力に不安がある方も安心して勤務ができる環境です。 ・育成環境整っています。経験者にも、しっかりと指導していただけます。 入職してからは先輩職員について業務にあたっていただき、しっかりと教えていただける環境があります。期間は決まっておらず、その方の成長スピードにあわせ、教えていただけます。 また施設の管理者さんが普段から外部でも講習を行っておりますため、教育に関しては大変力を入れております。講習の参加者からは「ここの施設で働きたい」とお話が出る事もございます 他にも定期的に研修や勉強会を実施しており、働きながら学べる環境です。
最終更新日 : 2026/11/05
【山形県が認めたトリプル認証！抜群の労働環境】 働く職員が健康でイキイキと活躍できるよう、山形県より以下の3つの認証・登録をすべて受けています。 「やまがた介護事業者認証」（人材育成や勤務環境が一定水準を満たした法人） 「やまがた子育て・介護応援いきいき企業（ダイヤモンド企業認定）」（多くの女性管理職が活躍＆仕事と家庭の両立を徹底支援。法人内で保育園も運営中！） 「やまがた健康企業宣言」（職員の健康増進にコミット） 【心のゆとりを生む、定員29名の地域密着型・小規模ユニットケア】 定員29名の地域密着型・小規模な特別養護老人ホームとなり、9名-10名の”ユニットケア”を取り入れています。食事の時間などもご利用者の生活スタイルに合わせてゆとりを持たせているため、「一人ひとりの思いに深く寄り添うケアがしたい」という方におすすめの施設です。 【人材育成にも注力しており成長したい方にはピッタリです】 入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底しています。また年2回上司との面談の機会を設けており、相談環境もしっかりあります。経験年数や役職毎での研修制度も用意しており、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローの中で成長機会を得ることが出来ます。 【働きやすい環境づくりに取り組んでいる施設です】 「スタッフにはプライベートも充実させて欲しい」という想いから、年間休日は123日、夏季休暇や年末年始休暇もご用意しています。また2本の退職金制度も用意しており、長く勤めて頂くと公務員と遜色ない退職金を受け取ることが出来ます。（全額事業所負担の掛け金で年間150,000円の積み立て、基本給の6％(本人負担3％、事業所負担3％)の積み立て）
最終更新日 : 2026/11/03
【山形県が認めたトリプル認証！抜群の労働環境】 働く職員が健康でイキイキと活躍できるよう、山形県より以下の3つの認証・登録をすべて受けています。 「やまがた介護事業者認証」（人材育成や勤務環境が一定水準を満たした法人） 「やまがた子育て・介護応援いきいき企業（ダイヤモンド企業認定）」（多くの女性管理職が活躍＆仕事と家庭の両立を徹底支援。法人内で保育園も運営中！） 「やまがた健康企業宣言」（職員の健康増進にコミット） 【心のゆとりを生む、定員29名の地域密着型・小規模ユニットケア】 従来型の特別養護老人ホームで、定員60名の利用者様に対してケアを行っていただきます。平屋状の作りですので、職員の偏りが起きないような配置になっており、周囲と連携しながら働きたいという方におすすめの施設です。 【人材育成にも注力しており成長したい方にはピッタリです】 入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底しています。また年2回上司との面談の機会を設けており、相談環境もしっかりあります。経験年数や役職毎での研修制度も用意しており、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローの中で成長機会を得ることが出来ます。 【働きやすい環境づくりに取り組んでいる施設です】 「スタッフにはプライベートも充実させて欲しい」という想いから、年間休日は123日、夏季休暇や年末年始休暇もご用意しています。また2本の退職金制度も用意しており、長く勤めて頂くと公務員と遜色ない退職金を受け取ることが出来ます。（全額事業所負担の掛け金で年間150,000円の積み立て、基本給の6％(本人負担3％、事業
最終更新日 : 2026/11/03
・【山形県内で数少ない】プラチナくるみん認定。圧倒的な働きやすさ 実働が「1日7.5時間（週37.5時間）」と短く設定されており、体力的な負担が大幅に軽減されます。残業もほぼ無く定時退社が基本で、有給消化率は驚異の90％以上。年間休日も120日しっかり確保されているため、ご家庭やプライベートとの両立が完璧に叶う貴重な環境です。 ・【未経験・ブランク安心】最長半年間の手厚い1対1フォロー 入職後はご自身のペースや特性に合わせて、3ヶ月から半年かけてじっくりOJTを実施してくれます。スマホからの動画学習システムも導入しており、いきなり現場でお任せすることはありません。1ユニット9名の少人数ケアなので、まずは利用者様のお顔と名前をゆっくり覚えるところから、安心して「介護デビュー」ができます。 ・【安心の医療連携】介護福祉士率高め×病院母体の強み グループホームでありながら介護福祉士の比率が非常に高く、「認知症ケアのプロ集団」として高い専門性を学びながら働けます。さらに病院が母体のため、緊急時の医療連携や感染症対策のマニュアルが完璧に整備されており、現場スタッフが夜間等のトラブル時に不安を抱えずにケアに集中できるのが大きな強みです。
最終更新日 : 2026/10/31
・ エリア希少。「母子寮・父子寮」＆「医療費減免」完備の圧倒的サポート体制 東根市に位置する全322床の療養型病院です。東北最大級のIMS（イムス）グループならではの福利厚生が最大の魅力。職員本人だけでなく家族も対象となる「医療費減免制度」や、エリアでも非常に珍しい「母子寮・父子寮」を完備しており、生活の基盤をしっかり支えます。賞与実績も3.7ヶ月分（前年度実績）と、安定した収入と安心の生活環境が手に入ります。 ・ 1回500円‐利用可。24時間対応の院内託児所で子育ても安心 「働きたいけど預け先がない」「保育料が高くて…」という悩みもここで解決。院内には24時間対応の託児所があり、利用料は半日500円・1日1,000円と破格の設定です。夜勤時の預かりにも対応しているため、バリバリ働きたい方も安心。子育て中のスタッフが多数活躍しており、学校行事や急な発熱時も「お互い様」の精神で助け合う温かい風土が根付いています。 ・ ブランクOK。「じっくり向き合うケア」で看護・介護の原点へ 急性期のような慌ただしさはなく、患者様1人ひとりの人生に寄り添う慢性期医療を提供しています。IMSグループ共通の教育研修制度（ラダー研修）や復職支援が充実しているため、経験が浅い方やブランクがある方でも無理なくスタート可能。建物は歴史を感じさせますが、院内は明るく清潔で、すれ違うスタッフ同士が笑顔で挨拶を交わす活気ある職場です。
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/27
・在宅療法訓練指導室を持ち、在宅復帰のシミュレーションを体感していただけます。 ・病棟浴室内含め院内の廊下も広々としているため患者様だけでなく職員にとっても動きやすさを計算した造りになっています。 ・院内研修会は時間内に行われ、残業がなく、定時退社できるので家庭と仕事の両立がしやすい職場です。 ・病院内も広く開放的な雰囲気です。 ・設備も、患者さんがすごしやすいように、圧迫感や気持ちの焦りがでないようなフロア分けになっております。
最終更新日 : 2026/10/27
【全国に多数事業展開する湖山医療福祉グループの事業所で】 北は北海道から南は島根県に至る全国各地で高齢者施設や療養病床を運営しています。「個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現」を理念に掲げ、27法人・187拠点・468事業所を有する大手法人です。しっかりした基盤があり、安定した環境でこれから長く腰を据えて働きたい方におススメの求人です。 【利用者様に対して、排泄・入浴・食事介助の自立支援のケアをします】 少人数制だからこそのアットホームな雰囲気で働きやすさも抜群。利用者様1人1人に向き合える環境で介護することができます。 【法人独自の資格取得支援制度有り。入職後も安心のサポート体制です】 施設で働きながら介護関連の資格取得やスキルアップが可能となるKOYAMA Collegeを開校しており、実務者研修資格を無料で取得できます。また、新人の方にはどなたでも1年間のプリセプター制度があり、先輩社員がマンツーマンで指導や相談に対応して頂けます。大手法人だからこその環境ですので、安心して長くお勤めになれます。 【全国にある施設に異動の相談が可能でライフスタイルの変化に対応できます】 全国に540事業所を運営している湖山医療福祉グループで、山形県内だけでも53ヶ所に登る拠点があります。年に2回の施設間異動についてのアンケート調査を行い、希望に応えています。湖山福祉グループ企業間での転籍も可能であり、『ご結婚で関東へ移住する』などのご要望、ライフスタイルの変化にもバッチリ対応していただけるのが魅力の一つです。 ※リニューアルオープンの際などはメンバーを募るので、常に新しいチャレンジが出来る事も魅力です。
最終更新日 : 2026/10/24
・徳洲会グループが運営している病院で、最先端の医療の元でお仕事ができます。 ・徳洲会グループ病院・施設で月々の保険診療費の自己負担が3,000円を超える診療費用について、申請により後日、全額給付があります。職員本人だけでなく、家族も対象です。 ・住宅手当・家族手当なども充実しております。 ・希望休みは月に3回まで取れます。
最終更新日 : 2026/10/24
平成20年4月に開院した地域密着型の病院です。 基本理念『地域医療の砦として、命の喜びと尊さを共感できる病院』 ・子育て中の方や、制限のある働き方等にも柔軟に対応頂けるワークライフバランスの整った病院です。 ・「地域に根差した市民病院」として安定した働き方ができます。安全で震度6強の関東大震災クラスの大規模地震にも耐える、災害にも強い病院です。 ・無資格・未経験の方も丁寧に指導し受け入れる環境があります。ご見学も大歓迎です。 ・病院自体がプライバシーに配慮したつくりで設備が新しく、職員や利用者にとっても快適な環境です。 ・天童市民病院は自治体病院であり、天童市職員（地方公務員）として採用されます。
最終更新日 : 2026/10/21
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| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 時給 | 1,252円 |
| 月給 | 188,827円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の山形県の無資格の介護求人データより平均を算出しております。
